附件10.3為遵守2018年兩黨預算法和與艱苦條件分配有關的最終條例，通過了該計劃修正案，以符合2018年兩黨預算法的某些條款和修正與艱苦條件分配有關的規則的最終條例的要求。本修正案應根據此類法律和任何適用的法規進行解釋。本修正案應繼續適用於本計劃，包括後來修訂的本計劃，直到該等規定被納入本計劃或本修正案的規定被具體修改為止。本修正案應取代以前的任何修正案和本計劃的規定，但這些規定與本修正案的規定不一致。計劃名稱彭斯克汽車集團401(K)儲蓄和退休計劃上述計劃賦予簽署人隨時修改的權利。根據這一權利，該計劃修改如下：根據2018年兩黨預算法，對財政困難退出的變化修正案的這一節的規定應在2018年12月31日之後的計劃年度有效。通過修改計劃第1.02和3.08節中合格匹配供款和合格非選擇性供款的定義，取消適用於困難的分配限制。通過修改計劃第1.02節中QACA匹配繳費和QACA非選擇性繳費的定義，取消適用於困難的分配限制。將《基本計劃》第5.04節(B)分段修改為：b)參與者的既得賬户由任選遞延繳款、合格非任選繳款、合格匹配繳款、QACA匹配繳款產生, QACA非選擇性捐款不得早於從就業、死亡或殘疾中獲得的分紅。該數額可在以下情況下分配：1)第八條允許的計劃終止。2)Z(3)、Y(4)和第5.05條允許的達到59歲1/2歲。3)聯邦宣佈的災難，由此產生的立法或指導方針授權進行這種分配。4)作為Y(3)項和第5.05節所允許的艱苦條件下的退出。參與者因選擇性延期繳費產生的既得賬户也可以作為Y(6)項和第5.05節允許的合格預備役人員分配進行分配：自2022年7月1日起生效2計劃ID號1080199(73571)子類型101006 5)。6)如果參與者被視為已按照規範第414(U)(12)(B)(I)節和第5.03節的規定獲得遣散費。根據上述一個或多個可分配事件進行的所有分配將是退休福利，並應根據第六條或VIA的利益分配規定(以適用者為準)分配給參與者。此外, 因終止計劃而觸發的分配必須一次性支付。一次總付應包括年金合同的分配。將收養協議中Y(3)項第一段修改如下：401(K)困難。參加者可在因即時和重大財政需要而陷入困境時，提取因選擇性延期繳款而產生的既得賬户的任何部分。通過修改《收養協議》中的Y(3)項，允許在出現財務困難的情況下提供以下繳費：合格配對繳費QACA配對繳費合格非選擇性繳費QACA非選擇性繳費通過將基本計劃第5.05節(A)分段修改如下而被指定為合格非選擇性繳費的工資率繳費：a)經濟困難提取。如果由僱主在Y(3)項中選擇，則在由於緊急和重大的經濟需要而出現困難的情況下，將允許按照Y(3)項的規定從參與者的賬户中提取部分資金。如果由僱主在Y(7)項中選擇，參與者在合資格僱主證券基金中持有的賬户部分不得為該等提款的目的而贖回。直接和重大的經濟需要應限於：(I)根據守則第213(A)節可扣除的醫療費用(不考慮費用是否超過調整後總收入的規定限額)；(Ii)為參與者購買主要住所(不包括按揭付款)；(Iii)為參與者、其配偶、子女支付未來12個月的學費、相關教育費用以及食宿費用。, (V)支付參與者已故的父母、配偶、子女或受扶養人的喪葬或喪葬費用(見守則第152節的定義，而不考慮守則第152(B)(1)、(B)(2)和(D)(1)(B)條)；(Iv)防止參與者被逐出參與者的主要住所或因抵押而喪失抵押品贖回權所需的款項；(V)支付參與者已故的父母、配偶、子女或受撫養人的葬禮或葬禮費用(如守則第152節的定義，不考慮守則第152(D)(1)(B)條)；(6)自2022年7月1日起對參與者的主要住所進行修復的費用3.根據守則第165節有資格獲得傷亡損失扣除的計劃ID編號1080199(73571)亞型101006(在不考慮守則第165(H)(5)節的情況下確定的，以及損失是否超過調整後總收入的10%)；(7)僱員因聯邦緊急事務管理局根據《羅伯特·T·斯塔福德救災和緊急援助法》(第100-707號公法)宣佈的災害而發生的費用和損失(包括收入損失)，條件是僱員在災難發生時的主要住所或主要就業地點位於聯邦緊急事務管理局指定的與災害有關的個人援助地區；或(8)國税局局長認為由於財政條例規定的緊急和嚴重經濟需要而作出的任何其他分配。如果僱主在Y(3)(G)項中選擇，立即和重大的經濟需要也應包括第(I)、(Iii)和(V)項(與醫療、學費和喪葬費有關)所述的費用, 分別)的主要受益人。不得允許為滿足這種迫在眉睫和沉重的財政需要而非必要的撤資。只有在滿足以下所有要求的情況下，才可以認為有必要進行這種退款：(I)參與者不能從參與者合理可用的現金或其他流動資源中緩解眼前和嚴重的財務需求，(Ii)分配金額不超過當前和重大財務需求的金額(包括支付合理預期的任何聯邦、州或地方所得税或罰款所需的金額)，以及(Iii)參與者已獲得僱主維護的所有計劃下目前可用的所有分配(艱苦條件分配除外)。在確定是否可以從參與者可合理獲得的現金或其他流動資源中解除需要時，僱主可以依賴參與者的陳述(除非僱主實際知道相反的情況)，即不能從其他資源中合理地解除這種需要。本修正案是上述計劃不可分割的一部分，並針對本計劃中明確提及的特定項目對上述計劃的條款進行控制。該計劃的所有其他條款保持不變，並具有控制性。除非在本修正案的任何一頁上另有説明，否則在上述生效日期非活躍參與者的個人有資格獲得福利以及支付給或代表其支付的任何福利金額，應根據其成為非活躍參與者的前一天生效的上述計劃的規定確定。簽署本修正案的僱主，作為計劃發起人, 已經決定通過這項計劃修正案。僱主根據其本身的酌情決定權及其本身顧問的法律及税務意見行事，而非信安財務集團任何成員或信安財務集團成員公司的任何代表的法律及税務意見。2022年7月1日生效4圖則編號1080199(73571)101006於2022年6月24日簽署。作者/安東尼·R·波爾登標題常務副總裁