Document

根據截至本協議日期修訂的Eventbrite，Inc.2018年股票期權和激勵計劃(“計劃”)和本績效股票單位獎勵協議(“協議”)，Eventbrite，Inc.(“本公司”)特此向上述承授人授予上述績效股票單位數量的獎勵(“獎勵”、“績效股票單位”或“PSU”)。根據本協議及附件A(統稱“協議”)所附之歸屬附表，每個既得績效股票單位代表或有權利收取最多兩股A類普通股，每股面值0.00001美元(“股票”)。

1.對轉讓獎勵的限制。承授人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，直至(I)績效股票單位已按照本協議第2段的規定歸屬，以及(Ii)已根據計劃和本協議的條款向承授人發行股票。

2.績效股票單位的授予和到期。如果承授人在2024年12月31日之前沒有終止與本公司及其子公司的服務，或除非附件A(“歸屬日期”)另有規定，則PSU應歸屬於該日。關於歸屬的PSU的股票發行數量應由管理人通過將PSU的數量乘以業績係數(如附件A所定義)來確定。為免生疑問，倘若業績因數等於零，將不會就承銷單位發行任何股份，而所有承銷單位將於釐定日期終止(定義見附件A)，不會有任何代價。在承授人終止與本公司及其附屬公司的服務之日(在實施附件A所述的任何加速歸屬之後)，任何未歸屬的PSU應立即終止，無需支付任何代價。管理人可隨時加快附件A中規定的歸屬時間表。為結算PSU而發行的股票的最大數量為[____________].

4.股票發行。於根據表列A歸屬履約股份單位後，本公司須在切實可行範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期所屬年度結束後兩個半月後)向承授人發行按表列A歸屬之履約股份單位總數計算的股份數目，承授人其後將擁有本公司股東對該等股份的所有權利。

5.納入計劃。儘管本協議有任何相反規定，本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。

(A)承授人承認，不論本公司或僱用或保留承授人的任何附屬公司(“僱主”)採取任何行動，與承授人蔘與計劃有關併合法適用於承授人的所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他税務相關項目(“與税務有關的項目”)的最終責任仍是承授人的責任，並可能超過公司或僱主實際扣繳的金額(如有)。承保人還承認，公司和/或僱主(I)不會就與績效股票單位的任何方面有關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於績效股票單位的授予、歸屬或結算，隨後出售根據此類結算獲得的股票，以及接受任何股息和/或股息等價權；及(Ii)不承諾亦無義務安排授權書條款或履約股票單位的任何方面，以減少或消除承授人對與税務有關項目的責任或取得任何特定税務結果。此外，如果受贈人在多個司法管轄區受到税收相關項目的約束，則受贈人承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況適用)可能被要求在多個司法管轄區扣繳或説明與税收相關的項目。

(B)在發生任何相關的應税或扣繳税款事件(視情況而定)之前，受讓人同意作出令公司和/或僱主滿意的充分安排，以滿足所有與税務有關的項目。在這方面，承授人授權公司和/或僱主或其各自的代理人酌情通過下列一項或兩項的組合來履行與所有税收有關的任何適用的扣繳義務：(I)從受贈人的工資或公司和/或僱主支付給受贈人的其他現金補償中扣留；(Ii)從出售通過自願出售或公司(根據本授權代表受贈人的名義)安排的強制性出售績效股票單位時獲得的股票的收益中扣留；(Iii)在績效股票單位結算時扣留將發行給受贈人的股票，但條件是，如果受讓人是根據《交易法》規定的公司第16條高級職員，則公司將在相關的應税或預扣税款事件(視情況而定)時扣留股票，除非使用這種扣繳方法在適用的税法或證券法下存在問題或產生重大不利的會計後果，在這種情況下，與税收有關的項目的義務可通過上述(I)和(Ii)方法之一或其組合來履行；或(Iv)公司決定並經適用法律允許的任何其他扣繳方式。

(C)根據扣繳方式的不同，公司和/或僱主可通過考慮適用的最低法定預扣金額或其他適用的預扣費率(包括受贈人司法管轄區的最高適用費率)來預扣或核算與税務有關的項目，在這種情況下，受贈人可獲得任何超額預扣金額的現金退款，並且無權獲得等值的股票金額。如為税務目的而以扣留股份的方式履行税務相關項目的義務，則承授人被視為已按既有履約單位發行全部數量的股份，即使若干股份僅為支付與税務有關的項目而扣留。

(D)受贈人同意向公司或僱主支付因受贈人蔘與計劃而可能需要公司或僱主扣繳或核算的任何税收相關項目，但這些項目不能通過上述方式滿足。受贈人不履行與税收有關事項的義務的，公司可以拒絕發行或交付股票或股票出售所得款項。

8.沒有繼續受僱的義務。績效股票單位的授予不得解釋為與公司或任何附屬公司(包括僱主)訂立或修改僱傭合同，也不得解釋為賦予承保人留用於公司或任何附屬公司(包括僱主)或繼續向其提供服務的權利。本計劃或本協議不得以任何方式幹擾公司或任何子公司隨時終止受保人的權利。

11.修改和豁免。本協議的任何條款不得修改、放棄或解除，除非修改、放棄或解除以書面形式同意，並由承授人和公司的一名授權人員(承授人除外)簽署。任何一方對另一方違反或遵守本協議任何條件或規定的放棄，不得被視為放棄任何其他條件或規定，或在其他時間放棄相同的條件或規定。

13.大道。除非承授人、公司和/或僱主另行達成書面爭議解決協議，否則，為了就績效股票單位或本協議所證明的當事人關係直接或間接引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此服從並同意加利福尼亞州的專屬管轄權，並同意此類訴訟只能在發放和/或執行本授權書的加利福尼亞州舊金山縣法院或美國加利福尼亞州北區聯邦法院進行，不得在其他法院進行。

16.單證的電子交付和接受。承保人同意通過電子郵件接受與本公司、本計劃或這些績效股票單位有關的所有文件，以及本公司必須交付給其證券持有人的所有其他文件(包括但不限於美國證券交易委員會可能要求的披露)。承保人還同意，公司可以通過在公司或與公司簽訂合同的第三方維護的網站上張貼這些文件來交付這些文件。承保人在此同意以電子方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的電子驗收程序參與計劃。如果公司將這些文件發佈在網站上，則應通過電子郵件通知承授人這些文件的可用性。承保人承認，他或她可能會產生與電子交付相關的費用，包括訪問互聯網和打印費的費用，並且互聯網訪問中斷可能會干擾他或她訪問文件的能力。此同意將一直有效，直至績效股票單位到期或承保人書面通知公司應交付紙質文件為止。

17.內幕交易限制/市場濫用法律。通過接受履約股票單位，承授人承認他或她受公司內幕交易政策的所有條款和條件的約束，這些條款和條件可能不時生效。承授人進一步承認，根據承授人的經紀人居住國或股票上市地點，承授人可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的限制，這可能會影響承授人接受、收購、出售或以其他方式處置股票、股票權利(例如履約股票單位)或計劃下與股票價值相關的權利的能力，因為承授人被認為擁有與公司有關的“內幕消息”(由適用司法管轄區的法律定義)。當地內幕交易法律法規可能禁止取消或修改承授人向擁有內幕消息的承授人下達的命令。此外，承授人可能被禁止(I)向包括同事在內的任何第三方披露內幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小費”或導致他們以其他方式買賣證券。這些法律或法規下的任何限制與根據本公司可能不時生效的內幕交易政策施加的任何限制是分開的，並且是額外的。承授方承認遵守任何適用的限制是承授方的責任，承授方應就此事與其個人顧問進行溝通。