附件10.1
修正案:
業績限制性股票單位協議
在FlowServe公司下
2020長期激勵計劃
鑑於,於2021年2月16日,FlowServe Corporation(“公司”)董事會(“董事會”)根據該特定業績限制性股票單位協議(“2021年獎勵協議”),根據FlowServe Corporation 2020長期激勵計劃(“計劃”)向Robert Scott Rowe(“參與者”)授予以業績為基礎的限制性股票單位獎勵(“2021年業績股票獎勵”);
鑑於,於2022年2月15日,董事會根據該特定業績限制性股票單位協議(“2022年獎勵協議”及連同2021年獎勵協議“獎勵協議”),根據計劃額外授予參與者一項以業績為基礎的限制性股票單位獎(“2022年業績股份獎”及“2021年業績股份獎”);及
鑑於,公司和參與者希望按照本修正案(“修正案”)的規定修改授標協議,自適用授標的原定授予日期(“生效日期”)起生效,以澄清協議的解決辦法。
因此,現在,考慮到前述和其他有價值的對價,公司和參與方同意如下:
1.在《授標協議》第2(G)節中增加一句新的內容如下:
為免生疑問,在必要的程度上遵守授予日生效的本計劃第5.1節,根據本計劃賺取和結算的任何部分業績股票和股息等價物超過200,000股普通股(當與根據本計劃授予參與者的紅股、限制性股票、限制性股票單位或其他績效獎勵的所有其他普通股合併時),應按照第2(G)節的規定以現金結算。
2.在所有其他方面,現批准並確認《授標協議》。
3.本修正案中使用的大寫術語應具有本計劃或授標中賦予它們的含義
協議(如適用)。
公司和參與者特此採納並同意本修正案的條款和條件,如下所述的日期,但自生效日期起生效。
FlowServe公司
日期:2022年4月19日
日期:2022年4月19日
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/s/R.斯科特·羅 |
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R·斯科特·羅 總裁與首席執行官 |