附錄 10.3

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第二修正案

廢物管理公司 2014 年股票激勵計劃

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鑑於Waste Management, Inc.（以下簡稱 “公司”）已通過廢物管理公司2014年股票激勵計劃（“計劃”）；以及

鑑於根據本計劃第十三段，董事會可以隨時修改本計劃，但須遵守任何適用的股東批准要求；

鑑於董事會希望修改計劃以納入某些最低歸屬和行使要求；以及

因此，自2022年6月28日起，特此對該計劃進行以下修訂：

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(e) 最低歸屬期。限制性股票獎勵和因參與者持續任職而歸屬的限制性股票獎勵和幻影股票獎勵應自授予之日起至少三年的歸屬期（但允許的按比例歸屬在此期間內歸屬，初始歸屬期自授予之日起不少於一年）。限制性股票獎勵、獎勵股票獎勵和績效獎勵的歸屬以在業績期內達到規定的績效標準為前提，其最低績效期應為一年。自授予之日起，股票期權和股票升值權的最低歸屬期應為一年，在此之前，將無權行使股票期權或股票升值權。儘管有上述規定，但此類最低歸屬期或行使期不適用於 (i) 因死亡、殘疾或退休而終止僱傭關係，(ii) 公司控制權變更時，(iii) 替代獎勵（不縮短被替換獎勵的歸屬期），以及 (iv) 涉及普通股總數不超過本計劃授權發行股份總數5％的獎勵。

為此，公司已促成本第二修正案於2022年6月28日執行，以昭信守。

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