附錄 10.1

本 僱傭協議(“協議”)由在馬紹爾羣島共和國下注冊的公司 JX Luxventure Limited(“公司” 或 “僱主”)與中華人民共和國公民(“員工”)孫雷(“員工”)於 2022 年 7 月 12 日(“生效日期”)簽訂。 雙方同意並承諾受本協議中規定的條款的約束,如下所示:

1.就業。 在生效日期,公司將聘請員工擔任首席執行官。在任職期間, 員工應負責公司的所有業務。

2.期限。本協議的 期限為一 (1) 年。

3.補償。

基本工資:1.00 美元

基於 公司在 2022 年實現公司 2022 年年度報告中報告的某些財務業績,員工 有權按以下方式獲得公司普通股:

收入 股票數量
59,000,000 美元-99,999,999 美元 25,000
1 億美元及以上 50,000
運營利潤(虧損)利潤率
與 2021 年相比提高了 5%-9% 50,000
與 2021 年相比提高了 10%-19% 75,000
與 2021 年相比改善了 20% 及以上 100,000
非男裝業務的利潤
在調整後的基礎上實現盈利 50,000

員工將有權獲得由公司董事會不時確定的特別獎金。

4.簽署 獎勵

[不適用 ]

5。 機密性。

A. 機密和專有信息。在工作過程中,員工將接觸到僱主的機密和專有信息 。機密和專有信息是指任何競爭敏感材料和 不為公眾所知的數據或信息,包括但不限於與開發和計劃、營銷策略、 財務、運營、系統、專有概念、文檔、報告、數據、規格、計算機軟件、源代碼、對象 代碼、流程圖、數據、數據庫、發明、專有技術、商業祕密、客户名單、客户關係有關的信息、客户概況、供應商 名單、供應商與 過去、現在或未來的業務活動、技術信息、設計、流程、程序、配方或改進相關的關係、供應商概況、定價、銷售估算、業務計劃和內部績效業績, 僱主認為這些是機密和專有的。員工承認並同意,機密和專有信息是僱主的寶貴財產,是長期開發的,花費巨大,值得保護。

B. 保密義務。除非本協議另有明確允許,否則在本協議期限內或之後的任何 時間,員工不得以任何方式(直接或間接)披露或使用 任何機密和專有信息,除非需要履行職責和責任或徵得僱主事先書面同意。

C. 對機密和專有信息的權利。僱主向員工披露的所有想法、概念、工作成果、書面材料或其他 機密和專有信息 (i) 是並將繼續是 僱主的唯一和專有財產,並且 (ii) 只有在員工同意保密 的情況下才能披露或允許員工獲取,除非為了促進僱主的業務,否則不得將其使用或披露給任何其他人。除非 在此明確規定,否則本協議不授予員工對 機密和專有信息或根據 機密和專有信息的任何權利、許可、所有權或其他權益或所有權。

D. 無法彌補的傷害。員工承認,以 與本協議不一致的方式使用或披露任何機密和專有信息將導致無法彌補的傷害,而損害賠償不是足夠的補救措施。因此, 除了法律或衡平法中可能提供的任何其他法律補救措施外,對於未經授權使用或披露機密和專有信息,僱主還有權獲得公平或禁令 救濟。僱主有權就此類違規行為尋求任何 其他法律上允許的補救措施,包括但不限於直接和間接賠償。 在僱主根據本節提起的任何訴訟中,僱主有權向 員工追回其律師費和費用。

6。 工作產品的所有權。雙方同意, 員工為履行本協議規定的職責和責任而創建和開發的所有工作成果、信息或其他材料以及由此產生的任何知識產權 權利是僱主的唯一和專有財產。

7。 終止。

每一方 可隨時以任何理由終止本協議,提前 5 天向另一方發出書面通知。在通知 期間,員工和僱主同意繼續盡最大努力真誠地履行其職責和義務。

此外,如果員工違反本協議的任何條款,員工可以立即終止本協議。

終止本協議和與公司的僱傭關係後,員工同意歸還所有僱主財產,包括但不限於計算機、手機和任何其他電子設備。僱員應補償僱主丟失 或損壞的任何財產,金額等於此類財產的市場價格。

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9。 其他。

A. 訂約權。員工承認並同意,未經僱主事先書面同意,員工無權為僱主或代表僱主簽訂任何具有約束力的合同 或承諾。

B. 適用法律。本協議的條款應完全受馬紹爾羣島共和國法律管轄(不是 ,包括其法律衝突條款)。本協議引起的任何爭議應通過根據美國仲裁協會的規則進行的具有約束力的仲裁解決 。

C. 完整協議和修正案。本協議構成雙方之間的完整協議,取代雙方先前的所有諒解 。除非 雙方以書面形式簽署本協議,否則本協議的任何補充、修改或修正均不具有約束力。

D. 通知。根據本協議向任何一方發出或發出的任何通知或其他通信均應以書面形式送達 ,通過隔夜快遞服務發送,或通過認證郵件或掛號信發送(要求退回收據)發送到上述 地址或該方隨後可能通過通知指定的其他地址,並應視為在送達之日送達。

E. 豁免。除非此類棄權以明確和書面形式作出,否則任何一方均不得被視為放棄本協議的任何條款或行使 規定的任何權利。任何一方對違反或違反本協議 任何條款的豁免均不構成對任何後續或其他違約或違規行為的豁免。

F. 進一步的保證。應一方的要求,另一方應執行和交付其他文件,並採取合理必要的 其他行動,以使本協議的條款生效。

G. 可分割性。如果發現或宣佈本協議的任何條款全部或 部分無效、非法或不可執行,其餘條款將不受影響,並將繼續有效、合法和可強制執行,就好像無效、非法 或不可執行的部分未包含在本協議中一樣。

H. 無分配。僱員對僱主的責任本質上是個人的,不能委託他人。

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在 WITNEST WHEREOF 中,本協議自上文首次撰寫之日起已執行和交付。

員工:
/s/ 孫雷
孫雷

僱主:

JX Luxventure 有限公司

來自: /s/{ br} Keyan Yan

嚴可妍
首席財務官