美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格6-K

外國私人發行人報告

根據規則第13a-16或15d-16

根據1934年的《證券交易法》

2022年7月

委員會檔案第001-40397號

灣街365號，800號套房

安大略省多倫多M5H 2v1

(主要行政辦公室地址)

用複選標記表示註冊人是否在表格20-F或表格40-F的封面下提交或將提交年度報告：

Form 20-F ◻ Form 40-F

用複選標記表示註冊人是否按照S-T規則第101(B)(1)條所允許的紙質形式提交表格6-K：◻

注：S-T規則第101(B)(1)條只允許在僅為向證券持有人提供所附年度報告的情況下以紙質形式提交表格6-K。

用複選標記表示註冊人是否按照S-T規則第101(B)(7)條所允許的紙質形式提交表格6-K：◻

注：規則S-T規則101(B)(7)只允許以書面形式提交表格6-K，只要該報告或其他文件不是新聞稿，不需要也沒有分發給註冊人的證券持有人，註冊人的外國私人發行人必須根據註冊人註冊成立、住所或合法組織的司法管轄區的法律(註冊人的“母國”)或註冊人的證券交易所在國的規則提供和公佈該報告或其他文件，並且，如果討論重大事件，已經是Form 6-K提交的主題或委員會在Edga上提交的其他文件。

此表格6-K報告中包含的信息

説明性説明

於2022年7月7日，根據安大略省法律成立的公司(“本公司”)之全資附屬公司Flora Growth Management Corp.與Elshad Garayev先生訂立僱傭協議(“僱傭協議”)，初步擔任本公司財務副總裁總裁，自2022年7月21日(“生效日期”)起生效。Garayev先生將於(I)公司現任財務總監Lee Leiderman停止擔任首席財務官之日或(Ii)公司向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交截至2022年6月30日(“財務總監”)之六個月之未經審計財務報表之下一個營業日，以較早者為準擔任公司首席財務官(“財務總監”)及財務及會計長。萊德曼先生將於首席財務官生效之日起在公司內擔任顧問職務。

現年51歲的加拉耶夫在金融事務方面擁有超過25年的經驗，曾在多家經營不同行業的公司擔任過領導職務。在加入公司之前，他自2022年1月起在亞馬遜擔任首席NAC(北美消費者)王牌財務主管，領導旨在加強控制和改善供應商管理流程的運營計劃。從2015年到2022年12月，加拉耶夫擔任專注於航空業的投資公司RPK Capital的首席財務官。2006年至2015年，他在波音公司擔任過多個職務，包括2010年至2015年6月擔任波音沙特阿拉伯子公司(f/f/a波音國際支持系統)的首席財務官。Garayev先生是一名註冊公共會計師，1993年在阿塞拜疆巴庫國立大學獲得數學學位(以優異成績)，2002年在休斯頓大學獲得金融MBA(以優異成績)。

僱傭協議規定，Garayev先生將獲得275,000美元的年度基本工資(可能由我們的董事會增加)，以其基本工資的50%為目標的年度酌情獎金機會，並有機會參與向公司其他高級管理人員提供的任何股權薪酬計劃、其他激勵性薪酬計劃和其他健康、福利和激勵計劃。根據弗洛拉管理公司的政策，Garayev先生還有權享受帶薪休假和假日工資。此外，根據僱傭協議，於生效日期，Garayev先生將獲授一項購股權(“購股權”)，以購買75,000股無面值的本公司普通股(“普通股”)，行使價相等於FLORA普通股於生效日期前一天的收市價。在Garayev先生繼續受僱的情況下，期權應在生效日期一週年時授予，並可在五年內行使。

此外，如果Garayev先生無故終止僱傭協議，或Garayev先生根據僱傭協議中定義的“充分理由”辭職，則Garayev先生將有資格獲得以下付款：

如果Garayev先生在“控制權變更”後被無故解僱，或者Garayev先生在“控制權變更”後“有充分理由”辭職，則Garayev先生將有資格獲得上述付款，但條件是Garayev先生的遣散費應增加到Garayev先生基本工資的1.5倍，支付方式如上所述。

如果加拉耶夫先生因就業協議中定義的“殘疾”或死亡而終止僱用，加拉耶夫先生或他的遺產(視情況而定)將有資格按比例獲得其酌情年度獎勵獎金(死亡時不低於目標)，條件是他或他的遺產簽署了分居和釋放協議。此外，在加拉耶夫先生去世的情況下，加拉耶夫先生的遺產有權享有任何獎金或其他激勵性薪酬計劃或任何其他僱員福利計劃的條款所要求的完全既得但未支付的權利。

Garayev先生的僱傭協議規定，在他的聘用期內以及在他的期滿、辭職或終止後的12個月內，Garayev先生同意不(I)在某些地理區域從事任何競爭業務，但條件是，Garayev先生可以擁有從事競爭業務的任何上市公司或其他實體5%或更少的已發行股票，(Ii)為開展競爭業務的目的而徵集我們、FLORA Management、我們或我們的任何附屬公司的任何客户或潛在客户。或我們的任何關聯公司在Garayev先生被解僱之日進行或計劃進行的行為，或(Iii)徵集或僱用在Garayev先生被解僱前兩年內的任何時間在我們或我們的任何關聯公司擔任弗洛拉管理高級管理職位的員工。

前述對《僱傭協議》的描述僅為摘要，並通過參考《僱傭協議》全文加以限定，該《僱傭協議》的副本以表格6-K作為本報告的附件99.1存檔，並通過引用併入本文。

除本報告所述的6-K表格外，Garayev先生與任何其他人士之間並無任何安排或諒解，據此Garayev先生獲選為本公司高級職員。自本公司上個財政年度開始以來，本公司從未進行過加拉耶夫先生擁有或將擁有直接或間接重大權益的任何交易，而涉及的金額超過或將超過120,000美元。

公司發佈的宣佈任命Garayev先生的新聞稿作為本報告的附件99.2以Form 6-K形式提交。

展品索引

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。