美國 證券交易委員會華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》的
報告日期（最早報告事件的日期）： 2022 年 6 月 29 日
CrowdStrike
控股公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （公司成立的州或其他司法管轄區 ） | （委員會 文件號） |
（國税局僱主 身份證號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括
區號：(888)
不適用 （以前的姓名或以前的地址，如果自上次報告以來發生了變化）
如果 申報意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務（參見下文的一般指示 A.2），請勾選下面的相應方框：
§ 根據 《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條進行書面通信
§ 根據 《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條徵集材料
§ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 條發佈的啟動前通信
§ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 條 發出的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個類別的標題 | 交易 符號 |
註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型 公司。
新興成長型公司§
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則 。§
| 項目 5.07 | 將事項提交證券持有人表決。 |
CrowdStrike Holdings, Inc.（以下簡稱 “公司”） 於2022年6月29日舉行了年度股東大會（“年會”）。根據經修訂的1934年《證券交易法》第14A條， 徵求了年會的代理人。在2022年5月2日（年會的記錄日期）收盤時，有213,355,830股A類普通股已發行並有權投票， 有18,662,827股B類普通股已發行並有權投票。A類普通股的持有人有權就每份提案獲得每股一票 。B類普通股持有人有權就每份提案獲得每股10票。
在年會上， 公司的股東對以下兩項提案進行了表決，公司於2022年5月6日向美國證券交易委員會提交的附表14A的最終性 委託書中對每項提案進行了更詳細的描述。對每項提案 的投票數如下所示：
| 1. | 選舉第三類董事。根據以下投票結果，以下被提名人當選為第三類 類董事，直到公司2025年年度股東大會及其各自的繼任者正式當選並獲得資格， 或者，如果在此之前，則直至董事去世、辭職或免職： |
| 提名人 | 投贊成票 | 投票被拒絕 | 經紀人非投票 | |||||||||
| Cary J. Davis | 222,868,988 | 96,482,075 | 31,828,153 | |||||||||
| 喬治·庫爾茨 | 278,591,004 | 40,760,059 | 31,828,153 | |||||||||
| 勞拉·舒馬赫 | 267,840,479 | 51,510,584 | 31,828,153 | |||||||||
| 2. | 批准選定獨立註冊會計師事務所。根據以下投票結果，普華永道 LLP被選為公司截至2023年1月31日財年的獨立註冊會計師事務所 獲得批准： |
| 投贊成票 | 投反對票 | 棄權票 | 經紀人非投票 | |||||||||||
| 350,038,458 | 819,734 | 321,024 | 不適用 | |||||||||||
| 項目 8.01 | 其他活動 |
作為 定期審查公司治理實踐的一部分，為了繼續吸引和留住合格的董事會成員，董事會批准了對公司外部董事薪酬政策（“董事薪酬 政策”）的修訂，該政策規定了年度現金和股權薪酬，該政策規定了年度現金和股權薪酬，符合其中包含的條款和條件。董事薪酬 政策旨在使公司能夠吸引合格的董事，向他們提供與公司薪酬目標一致的薪酬 ，如果是基於股權的薪酬，則使我們的董事利益與 股東的利益保持一致。董事薪酬政策的修訂自2022年6月29日起生效。
根據 董事薪酬政策，公司的非僱員董事有權獲得以下現金補償， 按季度分期支付：
| • | 非執行董事會主席：50,000 美元 |
| • | 董事會成員：40,000 美元 |
| • | 審計委員會主席：25,000 美元 |
| • | 審計委員會成員：10,000 美元 |
| • | 薪酬委員會主席：19,000 美元 |
| • | 薪酬委員會成員：9,500 美元 |
| • | 提名和公司治理委員會主席：10,000 美元 |
| • | 提名和公司治理委員會成員：5,000 美元 |
董事會還在實施一項計劃，允許非僱員董事選擇以限制性 股票單位（“RSU”）的形式獲得現金薪酬。
對於根據Crowdstrike Holdings, Inc. 2019年股權激勵計劃授予的A類普通股 ，這些 董事還將以限制性股票單位的形式獲得基於股票的薪酬。
每位 非僱員董事在首次加入董事會時將自動獲得以下獎勵：
| • | 最初的RSU獎勵，價值為37.5萬美元，在三年內每年發放，但須繼續在董事會任職；以及 |
| • | 年度RSU獎勵，價值23萬美元，根據董事在下次股東年會 之前的任職年限按比例分配。該獎項將在 (i) 董事 首次加入董事會後舉行的下一次年度股東大會之日或 (ii) 下文所述其他董事在該年度的年度獎勵歸屬之日中以較早者為準，以 繼續在董事會任職為前提。 |
從2022年6月29日開始的年度股東大會當天，每位續任非僱員董事將自動獲得 的授權：
| • | 價值23萬美元的年度限制性股票獎勵，在 (i) 授予之日一週年或 (ii) 授予之日之後舉行的下一次年度股東大會之日中以較早者為準，在每種情況下，均需繼續在董事會任職 。 |
上述 對修訂後的董事薪酬政策的描述只是一個摘要，其完整內容由修訂後的董事薪酬政策全文 加以限定，該政策的形式作為本8-K表格當前報告的附錄10.1提交， 以引用方式納入此處。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
| 展覽 數字 |
展品描述 | |
| 10.1 | 外部董事薪酬政策，已於2022年6月29日修訂 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由經正式授權的 代表其簽署。
| CrowdStrike 控股公司 | |
| 日期：2022 年 7 月 6 日 | //Burt W. Podbere |
| Burt W. Podbere | |
| 首席財務官 |