美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

查看員工股票的年度報告

購買、儲蓄和類似計劃

依據《條例》第15(D)條

1934年《證券交易法》

(標記一)

截至2021年12月31日的財政年度

或

由_至_的過渡期

委員會檔案號1-39162

____________________

A.計劃的全稱和計劃的地址，如果與下列發行人不同：

ARCONIC公司每小時401(K)計劃

ARCONIC公司受薪401(K)計劃

B.根據該計劃持有的證券的發行人名稱及其主要執行機構的地址：

ARCONIC公司

伊莎貝拉大街201號，400號套房

賓夕法尼亞州匹茲堡，郵編：15212-5872

目錄

獨立註冊會計師事務所報告

致Arconic Corp.每小時401(K)計劃和Arconic Corp.Salaried 401(K)計劃的管理人和計劃參與者

對個別財務報表的幾點看法

我們已經審計了Arconic Corp.每小時401(K)計劃和Arconic Corp.Salaried 401(K)計劃(“計劃”)截至2021年12月31日和2020年12月31日的個人計劃可供福利淨資產變動表，以及截至2021年12月31日的個人計劃可供福利淨資產變動表，包括相關附註(統稱為“財務報表”)。我們認為，財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則，在所有重要方面公平地列報了截至2021年12月31日和2020年12月31日的每項計劃的可用於福利的淨資產，以及截至2021年12月31日的年度可用於福利的每項淨資產的變化。

意見基礎

這些個別計劃財務報表由計劃管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對計劃的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與這些計劃保持獨立。

我們按照PCAOB的標準對這些個人計劃財務報表進行了審計。這些準則要求我們計劃和執行審計，以獲得關於個別計劃財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是舞弊。

我們的審計包括執行評估個人計劃財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於個別計劃財務報表中的數額和披露的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評價個別計劃財務報表的整體列報情況。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

補充信息

每項計劃的補充附表H，第4(1)行--截至2021年12月31日的資產附表(截至年底)均已接受與審計計劃財務報表同時進行的審計程序。補充計劃由計劃管理部門負責。我們的審計程序包括確定補充附表是否與個別計劃財務報表或基本會計和其他記錄(如適用)保持一致，並執行程序以測試補充附表中所列信息的完整性和準確性。在形成我們對補充計劃的意見時，我們評估了補充計劃，包括其形式和內容，是否符合勞工部根據1974年《僱員退休收入保障法》制定的報告和披露規則和條例。我們認為，補充附表在所有重要方面都與個別計劃財務報表作為一個整體進行了公平的表述。

/s/普華永道會計師事務所

北卡羅來納州夏洛特市

June 29, 2022

自2021年以來，我們一直擔任Arconic Corp.每小時401(K)計劃的審計師。

自2021年以來，我們一直擔任Arconic Corp.Salaried 401(K)計劃的審計師。

1.圖則説明

一般信息

Arconic Corp.每小時401(K)計劃(“每小時計劃”)和Arconic Corp.Salaried 401(K)計劃(“受薪計劃”)(統稱為“受薪計劃”)是根據Arconic Corporation(“Arconic”、“公司”或“計劃發起人”)和受託人富達投資(“Fidelity”或“受託人”--見下文)之間的總信託協議(“主信託”)維護的固定繳款儲蓄計劃。Arconic是該計劃的管理人，並在由公司某些高級管理層(“福利管理委員會”或“管理層”)組成的委員會中擁有控制和管理該計劃的運作和行政的完全權力。這些人是由公司董事會任命的。

2021年5月3日，這些計劃的受託人從紐約梅隆銀行過渡到富達。為了實現這一過渡，計劃的參與者無法啟動某些交易，包括從2021年4月21日開始至2021年5月25日結束的改變繳款率或投資選舉，或接受貸款或分配。

總體而言，這些計劃為自願從僱員合格薪酬中扣留的金額和公司匹配供款提供了各種投資選擇。應參考基本招股説明書和每個計劃的概要計劃説明，以總結每個計劃的重要特徵，包括資格、歸屬、員工和公司繳費、貸款、提取以及對1974年《僱員退休收入保障法》(“ERISA”)的遵守情況。參加者可按要求索取計劃文件。

2021年，福利管理委員會執行了對計劃的修正案，以反映計劃條款的各種變化，其中包括提高員工繳費限額，自2021年5月3日起生效(見下文“員工繳費”)，允許從參與者賬户中繳納Roth繳費和從Roth個人退休賬户中滾動，自2022年1月1日起生效，並修改參與者必須從其賬户中獲得分配的條件，自2021年5月3日起生效(見下文“福利支付”)。

《分離》

2020年2月5日，Arconic Inc.董事會批准將Arconic Inc.分拆為兩家獨立的上市公司。2020年4月1日，分拆交易(《分拆》)完成並生效。Arconic Inc.更名為Howmet AerSpace Inc.，剝離出來的公司命名為Arconic Corporation。

在為分離做準備時，Arconic軋製品公司(前身為Arconic公司)從現有的Arconic Inc.退休儲蓄計劃(計劃007)和討價還價員工(也包括非討價還價員工)(計劃008)(統稱為“Arconic Inc.計劃”)中建立了計劃，自2020年2月1日起生效。屬於Arconic公司基本業務僱員或前僱員的所有參與者的賬户已轉入計劃，這些個人不再是Arconic公司計劃的參與者。2020年2月1日，淨資產1,352,674,565美元從Arconic Inc.計劃轉移，其中609,232,553美元轉移到小時計劃，743,442,012美元轉移到帶薪計劃。

在分拆之前，這些計劃的投資選擇之一是Arconic Inc.股票基金，該基金主要投資於Arconic Inc.的普通股。自2020年4月1日起，Arconic公司股票基金更名為Howmet航空航天公司股票基金，成為持有Howmet航空航天公司普通股的非僱主股票基金，Arconic公司股票基金成立，這是一項主要投資於Arconic公司普通股的員工持股計劃。此外，2020年4月1日，在2020年3月19日收盤時登記在冊的Arconic公司普通股股東，每持有4股Arconic公司普通股，將獲得1股Arconic公司普通股。豪邁航空航天股份有限公司股票基金自2020年4月1日起凍結為新投資，並作為投資終止

根據計劃，該選項將於2021年1月15日生效。截至清算日，豪邁航空航天股份有限公司股票基金中剩餘的所有資金均記入適用的貝萊德生命路徑基金的參與者賬户中，該基金是該計劃的合格默認投資替代基金。

資格及歸屬

該計劃適用於該公司的合格美國員工以及採用該計劃的某些子公司地點。員工立即有資格參與計劃。參與者在任何時候都可以完全計入其繳款的價值加上繳款的實際收入。參與者立即獲得公司捐款，因此不能沒收。

員工繳費

符合條件的員工可以選擇最高50%(2021年5月3日生效-之前為25%)的合格薪酬作為税前貢獻，不超過美國國税局(IRS)的限額，或最高10%作為税後貢獻，總計最高60%(2021年5月3日生效-之前為25%)。小時計劃中符合條件的員工可推遲繳納最多為適用績效工資計劃下收入的50%的税前節省和/或税前追趕繳費，遞增幅度為10%，並受美國國税法(IRC)和財政部法規允許的最高限額限制。

根據小時計劃文件中的定義，某些符合條件的集體談判員工的協商延期將作為單獨的税前繳款計入他們的計劃賬户。

年滿50歲或50歲以上或在計劃年度內年滿50歲的合格員工，如果符合某些要求，可選擇繳納額外的税前補繳，最高可達6,000美元，或根據生活費增加調整的其他金額。

選舉可以在選舉後的第一個全額工資期內生效。參與者以1%的倍數將他們的貢獻投入到計劃提供的各種投資選擇中。

聘用或重新聘用的符合條件的員工在聘用或重新聘用60天后自動登記在計劃中，並受到等於合格薪酬3%的自動工資扣減，這將作為税前節省貢獻到計劃中，除非員工選擇提前登記或不參加。在參加計劃90天后，税前儲蓄率將在每年4月1日增加一個百分點，直到税前儲蓄率達到合格薪酬的6%的目標比率。員工可以隨時更改繳費率、年增率、目標繳費率或停止自動登記。

在IRC第402(C)條允許的範圍內，這些計劃還接受來自其他合格固定福利或固定繳款計劃的分配額的展期繳款。符合條件的員工的展期供款將貸記到他或她的賬户中，然後被視為參與者在計劃下的提款、貸款和投資選擇方面的税前儲蓄。該計劃不接受Roth個人退休賬户的展期繳費(至2021年12月31日-見上文“一般”)。

僱主供款

公司可為僱員的供款提供相應的僱主供款，最高可達僱員合資格補償的6%。對於小時計劃，(I)討價還價員工的具體匹配僱主繳費是基於各種集體談判協議的規定，以及(Ii)非討價還價員工的具體匹配僱主繳費是基於參與地點的選擇。該公司與小時計劃下討價還價員工的談判延期繳款不匹配。對於薪資計劃，參與地點必須繳納匹配的僱主繳費。自2020年4月16日起，該公司暫停了與受薪計劃相關的僱主繳費匹配，這是為減輕冠狀病毒大流行對Arconic業務和財務業績的影響而實施的幾項措施之一。這

自2020年9月1日起解除暫停，匹配的僱主繳費恢復到2020年4月15日生效的水平。

此外，根據集體談判協議在指定日期僱用或重新僱用的某些討價還價僱員以及計劃的某些受薪和非討價還價的合格僱員，在每個支付期獲得僱主退休收入繳款，金額為適用的合格補償的3%。對於小時計劃，如果公司與美國鋼鐵工人聯合會的勞動協議涵蓋的員工在2020年1月1日或之後被聘用或重新僱用，或者在2020年1月1日一次性不可撤銷地選擇從公司前母公司的小時固定收益養老金計劃過渡到小時計劃，如果3%低於適用勞動協議(見注8)規定的最低年度等值供款，則討價還價的員工將獲得額外的僱主退休收入供款。

相匹配的僱主繳費和僱主退休收入繳費的繳費方式與參與者的其他投資選擇相同。如果參與者沒有做出投資選擇，匹配的僱主供款將根據參與者的出生年份自動投資於適當的目標到期日基金。

在根據集體談判協議談判的具體日期之前聘用或重新僱用的小時計劃中，某些符合條件的談判僱員可獲得退休人員醫療儲蓄繳款，數額相當於每工作小時0.40美元(見附註8)。這些僱主繳費將根據參與者的出生年份在適當的目標到期日基金中繳納，但參與者可以將其從適用的合格默認投資替代基金轉移到任何符合條件的基金。

參與者帳户

每個參與者的賬户都記入參與者的繳費和(A)相匹配的僱主繳費和(B)計劃收入的分配。計劃收益的分配基於個人參與者的投資收益或定義的賬户餘額。參與者有權獲得的利益是可以從參與者的既得賬户提供的利益。

應收參保人票據

一般來説，參與者可以從計劃中的個人賬户餘額中借款，不包括在2011年1月1日或之後繳納的僱主繳費、僱主退休收入繳費、過渡性僱主退休收入繳費和退休人員醫療儲蓄繳費。

該計劃允許的最低貸款額為1,000美元。該計劃允許的最高貸款額為參與者賬户餘額的50%或50,000美元中的較小者。貸款以參與者賬户餘額的一部分為抵押，還款通過定期扣減工資來進行。所有貸款的利息按貸款執行時的最優惠利率加1%收取。截至2021年12月31日和2020年12月31日，利率從4.25%到10.50%不等。對於每個貸款請求，從貸款金額中扣除貸款手續費，以支付行政費用。

利益的支付

在積極就業期間，參與者可以通過貸款、税後和展期繳款的非困難提取、59 1/2歲以上的提取、税前繳款的艱苦提取以及税前繳款的相關投資收益來獲得賬户資金。

如因去世、傷殘或退休而終止服務，户口結餘超過5,000元的參加者可選擇放棄其在有關計劃的投資，或領取一筆過的分派。每個日曆年允許參與者放棄他們在計劃中的投資，並選擇在以後的日期獲得分配，但每一次部分支付必須至少為250美元。參與者可以選擇其他分發選項。在2021年5月3日之前，計劃條款要求參與者在以下情況下一次性分配

年滿69歲。從2021年5月3日開始，計劃條款要求根據美國國税局的最低分配要求，從72歲開始進行年度分配。

風險和不確定性

這些計劃投資於投資證券，這些證券面臨各種風險，如利率、市場和信用風險。由於與某些投資證券相關的風險水平，投資證券的價值至少有可能在短期內發生變化，這種變化可能對參與人的賬户餘額和可供受益的個人計劃淨資產表和可供受益的個人計劃淨資產變動表中報告的金額產生重大影響。

計劃終止

儘管它沒有表示任何這樣做的意圖，但根據計劃，計劃發起人有權在符合ERISA規定的情況下終止計劃。在計劃終止的情況下，計劃的任何未分配資產應分配到參與者賬户，並以計劃發起人決定的方式分配。此外，根據計劃，計劃贊助商有權隨時停止其捐款。

冠狀病毒援助、救濟和經濟安全(CARE)法案

2020年3月27日，CARE法案簽署成為法律，其中包括幾項適用於符合税務條件的退休計劃及其參與者的救濟條款。計劃發起人對《CARE法》規定的救濟條款進行了評估，並對2020年5月8日生效的計劃執行了以下條款：

·參與者可以在2020年12月31日之前提取某些帳户餘額，最高可達100,000美元(稱為冠狀病毒相關分配)，但必須滿足所需的資格。

·參與者可以選擇暫停償還2020年12月31日之前到期的現有貸款和2020年12月31日或之前啟動的新貸款。

·免除了與2020年日曆年相關的最低要求分配，包括計劃在2020年12月31日之後但在2021年4月1日之前支付的分配。

2.主要會計政策摘要

會計基礎

這些計劃的財務報表是按照美利堅合眾國公認的會計原則在權責發生制會計基礎下編制的。

預算的使用

按照公認會計準則編制計劃的財務報表時，管理層可能需要根據判斷和假設進行估計，這可能會影響資產、負債及其變動的報告金額，以及財務報表日期的或有資產和負債的披露。在隨後確定的問題得到解決後，實際結果可能不同於這些估計數。

投資估值與收益確認

投資按公允價值列報。公允價值是指在計量日在市場參與者之間的有序交易中出售一項資產所收到的價格或轉移一項負債所支付的價格。公允價值計量説明見附註4。

投資合同(完全反映福利)按合同價值報告，這是如果參與者根據確定的繳款計劃的條款啟動允許的交易，他們將獲得的金額。

證券的買入和賣出以交易日期為基礎進行記錄。利息收入在賺取時應計。股息在除息日入賬。Arconic Corp.401(K)Plans的權益主信託投資收益和其他投資收益包括這些計劃的未實現和已實現的投資損益。

向參與者支付的福利

福利在支付時被記錄下來。

應收參保人票據

應收參與人票據在個人賬户餘額借款的未付本金餘額以及應計和未付利息中報告。違約貸款根據計劃的條款被重新歸類為向參與者支付的福利。

行政費用

下面描述的所有費用都包括在Arconic Corp.401(K)Plans主信託淨投資收益的計劃利息中。

與Arconic Corporation股票基金和固定收益基金有關的投資管理費由計劃從各自基金的資產中支付。對於Arconic Corporation股票基金，投資費用是根據該基金年內股票交易的數量計算的。固定收益基金的投資管理費是根據基金淨資產的一個百分比計算的。

計劃中的許多基金都是註冊投資公司(例如共同基金)。註冊投資公司產生的費用減少了基金的收益，並反映在每日資產淨值(“NAV”)中。註冊投資公司收取的費用包括資產管理費和行政管理費。

貝萊德機構信託公司和受託人提供的基金產生的費用減少了這些基金的收益，並反映在各自的資產淨值中。這些基金不向計劃外的個人投資者開放，也不公開交易。這些基金收取的費用包括資產管理費和行政費。

投資於主信託基金的參與者需繳納管理費，用於支付受託人、記錄保存、審計和諮詢等計劃的費用。這項費用按季度(2021年5月3日之前的每月)從每位參與者的賬户餘額中收取。此外，在計劃內保留自主經紀賬户的參與者需要繳納每月賬户維護費，從2021年5月3日起取消這一費用。此外，參與者還需要支付貸款申請、國內關係訂單和快速送貨請求的手續費。在截至2021年12月31日的一年中，計時計劃向參與者收取的行政費用總額為1,027,007美元，帶薪計劃為667,576美元。

3.主信託

這些計劃提供了各種投資選擇，根據受託人的信託安排，這些選擇由總信託保管。根據個人參與者的投資選擇，小時計劃和受薪計劃在總信託中各有不同的利益。

下表列出了截至2021年12月31日總信託的淨資產以及每個計劃在總信託淨資產中的權益：

下表列出了截至2020年12月31日總信託的淨資產以及每個計劃在總信託淨資產中的權益：

下表列出了總信託持有的投資(包括在截至2021年12月31日的年度內買入和賣出的投資)所賺取的投資收益淨額的組成部分：

除了在總信託中持有的投資外，參與者還可以選擇保留一個自我指導的經紀賬户，允許參與者從計劃中沒有直接提供的各種選項中選擇和管理投資。下表列出了在總信託以外持有的投資(包括在截至2021年12月31日的年度內買入和賣出的投資)賺取的投資淨收益的組成部分：

4.公允價值計量

公允價值是指在計量日在市場參與者之間的有序交易中出售一項資產所收到的價格或轉移一項負債所支付的價格。公允價值層級用於區分(I)根據從獨立來源獲得的市場數據(可觀察到的投入)制定的市場參與者假設，以及(Ii)實體自己對基於當時可獲得的最佳信息(不可觀察到的投入)制定的市場參與者假設的假設。公允價值等級由三個大的等級組成，對相同資產或負債的活躍市場的未調整報價給予最高優先權(第1級)，對不可觀察到的投入給予最低優先權(第3級)。公允價值體系中資產或負債的公允價值計量水平是基於對公允價值計量有重要意義的任何投入中的最低水平。為了最大限度地利用可觀察到的投入，最大限度地減少使用不可觀察到的投入，需要使用估值技術。公允價值層次的三個層次如下所述：

·第1級--活躍市場的未調整報價，在計量日期可獲得相同不受限制的資產或負債的報價。

·第2級--除第1級內的報價外，對資產或負債可直接或間接觀察到的投入，包括活躍市場中類似資產或負債的報價；不活躍市場中相同或類似資產或負債的報價；資產或負債可觀測到的報價以外的投入；以及主要來自可觀測市場數據或通過相關或其他手段加以證實的投入。

·第3級--既對公允價值計量重要又不可觀察的投入。

以下是用於衡量主信託內部和外部持有的資產的公允價值的估值方法的説明。所述方法可能產生的公允價值計量可能不反映可變現淨值或反映未來公允價值。此外，儘管管理層認為估值方法與其他市場參與者是適當和一致的，但使用不同的方法或假設來確定某些資產的公允價值可能會導致在報告日期進行不同的公允價值計量。

現金和現金等價物

按接近公允價值的成本計價。

固定收益證券

根據受託人認可(經紀/交易商認可於主信託以外持有的資產)提供的估值，獨立定價服務。這些服務使用模型或矩陣定價來確定此類證券的正常機構規模交易單位的估值，該模型或矩陣定價結合了被認為在評級、利率和到期日等特徵上具有可比性的債券的收益率和/或價格，以及債券交易商的報價以確定當前價值。如該等估值被視為不可靠或不容易獲得，則公允價值將由受託人真誠釐定。

股權證券

按個別證券交易活躍市場報告的收盤價估值。

共同基金

按基金報告的每日收盤價估值。

混合信託基金

按該計劃於年底所持股份的資產淨值估值。這些信託基金並未公開上市。在混合信託方面，沒有資金不足的承諾。參與者可以每天與這些信託進行交易，然而，在受託人酌情決定的範圍內，如果確定此類行為將擾亂信託的管理，重大撤資可能會受到贖回限制。

自營經紀賬户

賬户主要由共同基金和普通股組成，根據容易確定的市場價格進行估值。

下表列出了截至2021年12月31日按公允價值層次結構內的級別或資產淨值劃分的計劃資產的公允價值。

*按每股資產淨值(或其等值)計量的投資被歸類於公認會計準則允許的公允價值層次之外。此表中列示的資產淨值金額旨在將公允價值層次結構與截至2021年12月31日的可用於福利的個人計劃淨資產報表中列示的項目進行對賬。

下表列出了截至2020年12月31日按公允價值等級或資產淨值劃分的計劃資產的公允價值。

*按每股資產淨值(或其等值)計量的投資被歸類於公認會計準則允許的公允價值層次之外。此表中列示的資產淨值金額旨在將公允價值層次結構與截至2020年12月31日的可用於福利的個人計劃淨資產報表中列示的項目進行對賬。

5.投資合同

這些計劃持有一系列投資合同，所有這些合同都是合成的(“投資合同”)。投資合約於固定收益基金(“基金”)持有，並記入相關投資收益的貸方，並計入參與者提款及行政費用。合同發行人(銀行或保險公司)有合同義務通過提供信貸利率不會低於0%的保證來償還本金。

投資管理人向計劃報告的合同價值是指根據合同作出的繳款，加上收益、減去參與人的提款和行政費用。參與者通常可以指示按合同價值提取或轉讓其全部或部分投資。

投資合同使用貸記率公式將所涵蓋資產的市值變化轉換為收入分配，以便隨着時間的推移將所涵蓋資產的市場價值和合同價值之間的差異降至最低。使用貸記率公式，未來估計市值的計算方法是以基金當前的到期收益率乘以基金的當前市值，期限與基金的存續期相同。貸記率是將估計未來市場價值與基金當前合同價值相等的貼現率，但不能小於零。

貸記率以及基金的回報可能受到許多因素的影響，包括股東的購買和贖回。如果擔保資產的市值高於其合同價值，則貸記率通常高於擔保資產的收益率。在這種情況下，來自新投資者的現金將傾向於降低貸款率，而現有股東的贖回將傾向於提高貸款率。如果所涵蓋資產的市場價值低於其合同價值，通常情況正好相反。對於保險公司的信用風險或其他方面的合同價值，沒有準備金。

某些事件限制了計劃以合同價值與合同發行人進行交易的能力。此類事件包括：(1)計劃未能符合IRC第401(A)或401(K)條的資格，(2)建立了與員工繳費計劃相競爭的固定繳款計劃，(3)對計劃的任何實質性修改或計劃的管理未經保險公司同意，(4)完全或部分終止計劃，(5)適用於計劃的任何法律、法規或行政裁決的任何變化，可能對基金的現金流產生重大不利影響，(6)計劃與另一計劃的合併或合併，將計劃的資產轉移至另一計劃，或出售、分拆或合併計劃發起人的子公司或部門，(7)計劃發起人或任何其他計劃受託人向參與者發出的旨在誘使或影響參與者不投資於基金或將資產轉移出基金的任何溝通，(8)將一羣以前符合資格的僱員排除在計劃之外，(9)任何提前退休計劃、集團終止、集團裁員、設施關閉，或類似的計劃或(10)將資產從基金直接轉移到競爭選項。管理層認為，不可能發生任何此類事件，因為這種事件會限制計劃以合同價值與參與者進行交易的能力。

投資合同一般允許合同發行人終止協議。然而，合同發行人將被要求授予基金在商定的一段時間內攤銷任何市場差額的權利。

6.關聯方交易

這些計劃通過對Arconic Corporation股票基金的投資擁有Arconic公司的普通股，因此，這些交易符合利害關係方交易的資格。這些交易不受ERISA第408條及其規定的限制。2021年，Arconic Corporation股票基金普通股的買入額和賣出額分別為34,298,356美元和12,957,128美元。截至2021年12月31日和2020年12月31日，該計劃分別擁有656,315股和616,804股Arconic Corporation普通股。

在2020年2月1日為準備分離而制定計劃的同時，Arconic Inc.的51,522,790美元普通股被從Arconic Inc.退休儲蓄計劃轉移到這些計劃中。Arconic Inc.在2020年2月1日至2020年3月31日期間是該計劃的贊助商。這些計劃通過投資Arconic Inc.股票基金，持有Arconic Inc.的普通股。這些交易不受ERISA第408條及其規定的限制。從2020年2月1日至2020年3月31日，Arconic Inc.股票基金普通股的買入額和賣出額分別為54,416,434美元和1,764,294美元，Arconic Inc.普通股的股息為34,215美元。自2020年4月1日分離以來，該計劃不再擁有Arconic Inc.的普通股(見注1)。

公司可以代表計劃支付一定的行政費用或履行行政職能。

這些計劃投資於富達管理的基金，富達是計劃定義的受託人。這些交易，以及支付給富達的費用，都符合利益方交易的資格。

參與者可以從計劃中的個人賬户餘額中借款。貸款計劃在附註1中討論。這些交易符合利益方交易的資格。

7.納税狀況

國税局已確定並於2020年10月1日致函本公司，表示該等計劃符合資格，而根據該計劃設立的信託根據IRC的適當條款獲豁免繳税。自收到決定函以來，這些計劃已被修改。然而，管理層和計劃的税務律師認為，計劃目前的設計和運作符合IRC的適用要求。因此，他們認為這些計劃是合格的，相關信託在財務報表日期是免税的。

GAAP要求管理層評估計劃所採取的税收頭寸，並在組織採取了不確定的立場而國税局審查後無法維持的情況下確認税收負債(或資產)。管理層和該計劃的税務律師分析了該計劃採取的税收立場，並得出結論，截至2021年12月31日，沒有采取或預計採取任何不確定的税收立場，需要在財務報表中確認負債(或資產)或披露。因此，在公認會計原則下不需要準備金。這些計劃要接受美國國税局的審計，包括這些財務報表中列報的期間；然而，目前美國國税局沒有對任何正在進行的税期進行審計。

8.後續活動

管理層對截至2022年6月29日，即財務報表印發之日的所有計劃活動進行了評估，並得出結論，除下文所述事項外，沒有後續發生的事件需要在財務報表中確認或在財務報表附註中披露。

2022年6月1日，美國鋼鐵工人聯合會批准了一項新的為期四年的勞動協議，涵蓋Arconic在美國的四個地點的約3,300名員工。該協議規定，從2023年1月1日起，為那些選擇參加小時計劃的討價還價員工增加小時計劃的某些方面的福利。具體來説，對於在2020年1月1日或之後被聘用或重新聘用的討價還價員工，以及那些一次性且不可撤銷地選擇在2020年1月1日從公司前母公司的每小時固定福利養老金計劃過渡到小時計劃的討價還價員工，僱主退休收入繳費的最低年度等值金額將根據生效日期的完成年齡增加15%至21%。此外，2010年7月1日後至2020年1月1日之前聘用或重新聘用的討價還價員工的僱主退休醫療儲蓄繳費將增加到每工作小時0.50美元，2020年1月1日之後聘用或重新聘用的討價還價員工的僱主繳費將增加到0.55美元。更多信息見附註1中的“僱主供款”。

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簽名

這些計劃。根據1934年證券交易法的要求，Arconic Corp.每小時401(K)計劃和Arconic Corp.Salaried 401(K)計劃的福利管理委員會已正式促使本年度報告由經正式授權的簽名人代表其簽署。