附件10.1

致：帕特·麥卡斯克

出發地：盧·拉西

抄送：人事檔案

Date: June 27, 2022

Re：聘書-總裁兼臨時首席財務官

親愛的帕特：

考慮到您接受總裁兼臨時首席財務官(CFO)的角色，考慮到您在組織未來結構和增長中所扮演的關鍵角色的重要性，以及我們希望您繼續幫助我們建立和塑造Fast Radius(“公司”)，使我們未來取得成功，我很高興向您一次性支付34萬美元的獎勵，這筆獎金已得到董事會薪酬委員會的批准。獎勵付款，減去所有適用的税款和預扣，將於2022年6月30日一次性支付，或在行政上可行的情況下儘快支付。如果您在2023年3月1日之前無充分理由終止您在本公司的僱傭關係，或在2023年3月1日之前被本公司以正當理由終止僱傭關係，則獎勵款項將被100%退還，這兩種情況下的條款均在您於2021年2月28日的僱傭協議(“僱傭協議”)中定義。雙方還同意：(I)現將僱傭協議第2(B)節的第一句全文修改為“本公司特此同意聘請高管擔任總裁兼臨時首席財務官，其職責和權力通常與此相關。”(Ii)現將僱傭協議第3(C)節最後一句最後一句的最後一句全部刪除，使該第3(C)節的最後一句現在全文如下：“每項年度花紅的全部賺取部分，須在賺取該年度花紅的公曆年後二月份的第二個薪資期內支付。”

否則，僱傭協議的條款將保持不變。為免生疑問，雙方同意：(I)僱傭協議下的充分理由還應包括對本聘書條款的重大違反，以及(Ii)如果McCusker先生不再擔任臨時首席財務官或未被任命為首席財務官，則該理由不構成僱傭協議下的充分理由。

此外，我們同意，2022年的任何年度獎金將基於公司管理層和董事會薪酬委員會(有待薪酬委員會的最終批准)確定的公司業績指標。這些績效指標將不遲於2022年7月31日由薪酬委員會確定和批准。

除本函明確規定外，您的薪酬方案和僱傭的所有其他條款和條件保持不變，不會因本函而改變。

再次感謝您對Fast Radius的持續承諾，併為我們的共同成功做出了貢獻！我期待着你們在整個2022年及以後繼續奉獻和作出有意義的貢獻。

你的，

_/s/ Lou Rassey______________________

盧·拉西

首席執行官

Fast Radius，Inc.

_/s/ Pat McCusker_________________

簽署並接受：帕特·麥卡斯克