美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格11-K

根據1934年《證券交易法》第15(D)節提交的年度報告

截至2021年12月31日的財政年度

或

根據1934年《證券交易法》第15(D)條提交的過渡報告

關於從到的過渡期

委託檔案號1-35166

《財富》品牌家居和安保每小時員工退休儲蓄計劃

《財富》品牌家居安全公司。

伊利諾伊州迪爾菲爾德湖庫克路520號，郵編：60015

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目錄表

財富品牌家居和安保每小時員工退休儲蓄計劃2021年12月31日和2020年12月31日

注：《僱員退休收入保障法》要求的其他補充計劃已被省略，因為這些補充計劃不適用於財富品牌家居和安全每小時員工退休儲蓄計劃。

獨立註冊會計師事務所報告

致財富品牌家居和安全員工福利委員會和計劃參與者

財富品牌家居和安保小時員工退休儲蓄計劃

伊利諾伊州迪爾菲爾德

對財務報表的幾點看法

本公司已審核截至2021年12月31日及2020年12月31日的財富品牌家居及保安每小時僱員退休儲蓄計劃(“該計劃”)的福利淨資產變動表、截至該日止年度的相關福利淨資產變動表及相關附註(統稱“財務報表”)。我們認為，財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則，在所有重要方面都公平地列報了截至2021年12月31日和2020年12月31日可用於該計劃福利的淨資產，以及當時終了年度可用於福利的淨資產的變化。

意見基礎

這些財務報表是該計劃管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計對該計劃的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規，我們必須獨立於該計劃。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是舞弊。該計劃不需要對其財務報告的內部控制進行審計，也不需要我們進行審計。作為我們審計的一部分，我們被要求瞭解財務報告的內部控制，但不是為了對該計劃的財務報告內部控制的有效性發表意見。因此，我們不表達這樣的意見。

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價《計劃》管理層所使用的會計原則和作出的重大估計，以及評價財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

補充信息

截至2021年12月31日的資產附表(截至年底)中的補充資料已在審計計劃財務報表的同時執行了審計程序。補充信息用於補充分析，不是財務報表的必需部分，但包括勞工部根據1974年《僱員退休收入保障法》制定的報告和披露規則和條例所要求的補充信息。補充信息由該計劃的管理層負責。我們的審計程序包括確定補充信息是否與財務報表或基礎會計和其他記錄(視情況而定)相符，並執行程序以測試補充信息中所列信息的完整性和準確性。在形成我們對補充信息的意見時，我們評估了補充信息，包括其形式和內容，是否符合勞工部根據1974年《僱員退休收入保障法》制定的報告和披露規則和規定。在……裏面

1

我們認為，補充信息在所有重要方面都與整個財務報表有關。

/s/BDO USA，LLP

自2020年以來，我們一直擔任該計劃的審計人。

芝加哥，伊利諾斯州
June 27, 2022

2

Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

可用於福利的淨資產報表

2021年12月31日和2020年12月31日(千美元)

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

可用於福利的淨資產變動表

截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度(千美元)

附註是這些聲明不可分割的一部分。

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

附註A--圖則説明

以下是對該計劃的簡要説明。與會者應參考《計劃》文件，以更完整地説明《計劃》的規定。

一般信息

Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃(“計劃”)是一項符合税務條件的固定供款退休計劃，涵蓋Fortune Brands Home&Security，Inc.(“Fortune Brands”)及其運營公司的合格員工。該計劃旨在鼓勵和促進符合條件的僱員為退休進行有系統的儲蓄和投資。本計劃由Fortune Brands維護，旨在遵守經修訂的1986年國內收入法(“守則”)第401(A)節，並受該守則及經修訂的1974年僱員退休收入保障法(“僱員退休收入保障法”)的各項規定所規限。財富品牌員工福利委員會是該計劃的管理員(“計劃管理員”)。

財富品牌及其參與該計劃的每一家運營公司統稱為“公司”，單獨稱為“公司”。在截至2021年12月31日和/或2020年12月31日的年度內，參與該計劃的運營公司包括：MasterBrand櫥櫃公司(“MasterBrand”)；MasterBrand Home Products，LLC(“MasterBrand Home”)；Norraft Companies，L.P.；Moen Inc.(“Moen”)；Rohl LLC(“Rohl”)；Victoria&Albert Bath LLC(“Victoria&Albert”)；以及Fiber Composites LLC(“Fiberon”)。

該計劃的資產存放在Fortune Brands Home&Security，Inc.固定繳費總信託(“Master Trust”)中，以及Fortune Brands Home&Security，Inc.退休儲蓄計劃的資產，用於投資目的。主信託投資由富達管理信託公司(“受託人”或“富達”)管理和持有。

投稿

計劃繳款由受託人持有，並在個人參與者賬户中積累。根據該計劃的條款，參與者可以繳納遞延税款和/或401(K)ROTH繳費，最高可達其“合格補償”(根據該計劃的定義)的50%，但須受“高薪僱員”(根據該守則的定義)的較低限額的限制。在2021年和2020年，《守則》將每個參與者的年度遞延納税繳款和Roth 401(K)繳款之和限制在19.5美元以內。在參與者年滿50歲的年度內(以及隨後的年份)，參與者可以選擇支付額外的未匹配的税前“追趕”繳款和/或Roth“追趕”繳款。在2021年和2020年，符合這一要求的參與者被允許做出最高6.5美元的“追趕”捐款。

該計劃允許參與者進行税後繳費，並選擇在達到遞延繳税和/或Roth 401(K)繳費的美元限額後自動進行税後繳費。遞延繳税、ROTH 401(K)繳費和税後繳費的總和不得超過參與者合格薪酬總額的50%(較低的限制適用於薪酬較高的參與者)。

有資格繳納遞延納税和/或Roth 401(K)繳費的參與者可以將另一個符合納税資格的退休計劃或個人退休賬户的餘額轉存到該計劃中。

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

既沒有參加該計劃也沒有明確拒絕參加該計劃的合格員工將自動登記，並被視為選擇了相當於其合格薪酬3%的遞延納税繳款。此外，自動登記的參與者在5月份的繳費率每年增加1%(除非這會導致參與者的遞延率超過6%)，除非他們肯定地拒絕參加自動增加計劃。肯定選擇參加自動延期增加計劃的參與者可以選擇每年增加1%至6%的繳費，直到達到上述允許的最大百分比。參與者可以隨時選擇更改或停止參加自動投保和自動延期費率增加計劃。

除MasterBrand Home外，這些公司對參與者的可選捐款提供匹配的捐款(在計劃文件中説明的金額各不相同)。MasterBrand在2021年和2020年代表其金斯頓分店的合格員工做出了利潤分享貢獻。此外，Moen，Rohl和Victoria&Albert在2021年和2020年代表其符合條件的員工做出了利潤分享貢獻。

該計劃向參與者提供各種投資基金，以指導其賬户的投資，其中包括公司股票基金，參與者可以選擇購買財富品牌普通股的股票。該計劃指定計劃中的財富品牌普通股基金由員工持股計劃持有。

維持參與者賬户餘額，以反映每個參與者在該計劃下可用的每個投資基金中的受益利益。參與者賬户餘額按公司和參與者繳費(包括展期)增加，減去提款和分配金額。計劃資產的收入和損失根據每個參與人投資於投資基金的賬户餘額與截至上一個估值日所有參與人投資於該基金的賬户餘額總額的比率分配到參與人的賬户。

歸屬

參與者的繳費和這些繳費的收入立即歸屬。對於所有提供匹配貢獻的公司，除某些Rohl和Fiberon貢獻外，這些貢獻的匹配貢獻和收益在下列情況中最早的一項時歸屬公司：

(1)根據公司養老金計劃退休或年滿55歲並服務5年後退休；

(三)因殘疾終止就業；(四)達到正常退休年齡(一般為65歲)；

(五)無過錯終止聘任；(六)任職滿一年的。

2017年8月1日之前代表Rohl員工繳納的等額繳款和這些繳款的收入發生在下列第一項：(1)達到59歲-1/2歲；(2)因殘疾而終止就業；(3)死亡；(4)完成五年歸屬服務。歸屬於2019年11月1日之前代表Fiberon員工作出的配對供款，該等供款的收益發生在以下第一項：(1)因殘疾而終止僱傭；(2)死亡；以及(3)完成五年歸屬服務。

參與該計劃的Kinston地點的MasterBrand員工在任何時候都100%歸屬於他們的利潤分享貢獻，Moen、Rohl和Victoria&Albert的員工在完成三年服務後100%歸屬於他們的利潤分享貢獻。

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

沒收

2021年12月31日和2020年12月31日，被沒收的非既有賬户總額分別為87美元和105美元。這些帳户用於減少未來的公司繳費或支付計劃費用。沒收合計

2021年和2020年，400美元和420美元分別用於減少公司捐款。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度內，從沒收的非既有賬户中分別減少了112美元和109美元的計劃支出。

應收參保人票據

參與者可從其賬户餘額的既得部分(不包括某些子賬户的部分)申請最多兩筆貸款，每筆至少1美元。貸款額不得超過參與者既有餘額的一半或50美元，如果最高貸款額減去參與者在過去12個月內任何貸款的最高未償還貸款餘額。任何貸款的期限不得超過五年，除非貸款與購買參與者的主要住所有關，在這種情況下，貸款期限不得超過十年。

每筆貸款的利率與發行時的市場利率相稱。償還是通過工資扣減來進行的，這樣貸款就可以在貸款期限內均勻償還。

分配和提款

福利在參與者去世、退休或以其他方式終止僱用時從參與者的賬户中分配，可以現金支付(通常是一次性或分期付款，在某些情況下以年金的形式支付)或滾存(轉入傳統個人退休帳户或Roth個人退休帳户)。該計劃還允許受僱於其中一家公司並已遭受該計劃所界定的“困難”、年滿59-1/2歲、或正在履行該計劃所述的合格兵役的參與者進行在職退出。

CARE法案

為了應對對許多員工持續的財務影響，《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法》(CARE法案)為符合税務條件的退休計劃提供了幾項救濟條款。該計劃在2020年期間採用了其中幾項條款，包括(1)將貸款借款上限提高至100美元，或將參與者在2020年3月27日至2020年9月23日期間的貸款歸屬餘額提高至100%，(2)所有新的或現有計劃貸款，在2020年3月27日至2020年12月31日期間推遲最多一年償還，(3)允許參與者在2020年12月31日之前獲得最高100美元的冠狀病毒相關分發，免除10%的提前取款罰款，並在三年內納税，以及(4)免除2020年所需的最低分發付款。計劃參與者選擇CARE法案條款的能力於2020年12月31日或之前終止。

附註B--主要會計政策摘要

會計基礎

所附財務報表是根據美國公認會計原則(“GAAP”)按權責發生制會計編制的。

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

預算的使用

按照公認會計準則編制計劃的財務報表時，計劃管理人需要作出估計和假設，以影響可用於計劃福利的淨資產的報告數額和可用於計劃福利的淨資產的變化，並在適用時披露或有資產和負債。實際結果可能與這些估計不同。

投資估價

該計劃的投資按公允價值反映。公允價值被定義為在有序的市場交易中(I)出售資產而收到的價格，或(Ii)為轉移負債而支付的價格(退出價格)

在資產或負債的本金或最有利的市場的計量日期的參與者。投入用於應用各種估值技術，廣義上指市場參與者用來做出估值決策的假設，包括關於風險的假設。

該計劃的管理遵循ASC 820《公允價值計量和披露》，其中建立了三級投入層次結構，以建立公允價值計量的分類，用於披露目的。該層次結構對相同資產或負債的活躍市場的未調整報價給予最高優先權(第1級計量)，對不可觀察到的投入給予最低優先權(第3級計量)。

公允價值層次的三個層次如下：

一級投入是指報告實體在計量日期有能力獲得的相同資產或負債在活躍市場的未經調整的報價。資產或負債的活躍市場是指資產或負債的交易發生的頻率和數量足以持續提供定價信息的市場。

第2級投入是指第1級內可直接或間接觀察到的資產或負債的報價，包括：

如果資產或負債有特定的(合同)期限，則第二級投入必須在資產或負債的整個期限內基本可見。

對於資產或負債而言，第三級投入是無法觀察到的(包括實體自己對市場參與者將用於為資產或負債定價的假設的假設)，並且對公允價值計量具有重大意義。

公允價值體系中資產或負債的公允價值計量水平是基於對公允價值計量有重要意義的任何投入中的最低水平。所使用的估值技術需要最大限度地利用可觀察到的投入，並最大限度地減少使用不可觀察到的投入。

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

該計劃於二零二一年十二月三十一日及二零二零年十二月三十一日於總信託的權益按公允價值列報，該公允價值乃根據總信託相關投資的公允價值釐定。

計劃管理使用下列方法和重要假設來估計投資的公允價值。2021年12月31日和2020年12月31日使用的方法沒有變化。

總信託持有的投資價值如下：

計息現金：按成本加當期投資收益計價，由於期限較短，接近公允市場價值。

共同基金：按年終時計劃所持股份的資產淨值(“資產淨值”)估值，從活躍的市場獲得。

集合信託基金：按每家銀行集合信託單位的資產淨值計價。資產淨值被用作估計公允價值的一種實用權宜之計。資產淨值由受託人提供，以基金持有的相關投資減去負債後的公允價值為基礎。截至2021年12月31日和2020年12月31日，沒有意向以不同於各自資產淨值的價格出售或以其他方式處置集合信託基金的投資。參與者交易(購買和銷售)可能每天都會發生。如果計劃啟動集體信託的全部贖回，投資顧問通常保留暫時推遲退出信託的權利，以確保證券清算將以有序的業務方式進行。

普通股：按證券交易活躍市場的收盤價估值。

自營經紀賬户：根據標的持有量進行估值，標的持有量由與上述投資類型相似的投資組成。估值是一致的，並與上述估值方法一致。

上述方法可能產生的公允價值計算可能不能反映可變現淨值或反映未來公允價值。此外，儘管該計劃相信其估值方法與其他市場參與者是適當和一致的，但使用不同的方法或假設來確定某些金融工具的公允價值可能會導致在報告日期進行不同的公允價值計量。

關於截至2021年12月31日和2020年12月31日在總信託中持有的投資，請參閲附註D-總信託的利息，按公允價值層次中的級別列出。

應收參保人票據

應收參與方票據按其未付本金餘額加上任何應計但未付利息計量。利息收入按權責發生制入賬。相關費用記為行政費用，在發生時支出。截至2021年12月31日和2020年12月31日，沒有記錄信貸損失撥備。如果參與者停止償還貸款，計劃管理員認為參與者貸款違約，參與者貸款餘額將減少，並記錄福利支付。

收入確認

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

證券交易以交易日期為基礎入賬。股息收入在除股息日應計。利息收入按權責發生制入賬。已實現和未實現增值淨額連同股息收入和利息收入(不包括應收參與人票據的利息收入)記錄在隨附的可用於收益的淨資產變動表中

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

計劃對Master Trust的興趣發生變化。此外，該計劃允許參與者在財富品牌家居和安全普通股基金持有的股票中支付股息的比例權益，要麼以現金分配給他們，要麼再投資於該基金。

支付給參與者的福利

分配和提款在支付時被記錄。

行政費用

該計劃產生的某些投資支出在分配到參與者賬户之前從收益中扣除，並記錄在隨附的可用於福利的淨資產變化報表中，作為該計劃在Fortune Brands Home&Security Inc.固定貢獻總信託的權益變化。參與者的賬户直接支付某些行政費用，發生的任何剩餘費用直接由計劃的暫記賬户支付。

附註C--調入和調出計劃

由於參與者的身份從每小時更改為受薪(反之亦然)，或者兩家公司之間的轉移，該計劃和財富品牌住房和安全退休儲蓄計劃之間的轉移發生。截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度，從該計劃轉賬的總額分別為1326美元和907美元。截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度，轉入該計劃的資金總額分別為363美元和210美元。

附註D-在主信託中的權益

總信託的投資是根據與受託人簽訂的信託協議維持的。該計劃和財富品牌住房和安全退休儲蓄計劃在總信託中各有不同的利益。該計劃的利息價值是根據年初該計劃在總信託中的權益價值加上實際繳款和分配的投資收入減去實際分配和分配的行政費用計算的。與總信託有關的投資收入按比例分配給個人計劃。

總信託於2021年12月31日及2020年12月31日的淨資產及計劃在總信託淨資產中的權益如下(以千計)：

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度，與總信託有關的投資、利息收入、股息收入及行政開支的公允價值淨增值如下：

下表列出了總信託截至2021年12月31日和2020年12月31日在公允價值層次內按級別進行的投資：

(A)作為實際權宜之計，按每股資產淨值(或其等值)按公允價值計量的若干投資並未歸類於公允價值層級。本表列報的公允價值金額旨在使公允價值層次與可用於福利的淨資產報表中列報的金額相一致。這些基金可以提前30天贖回，一個基金可以提前12至30個月贖回。沒有與共同/集體信託有關的無資金承諾、流動資金或贖回限制。

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

附註E-風險和不確定因素

該計劃規定對股票、共同基金和集體信託基金的任何組合進行各種投資。投資證券面臨各種風險，如利率風險、市場風險和信用風險。由於與某些投資證券相關的風險水平和與投資證券價值變化相關的不確定性水平，至少在合理的情況下，市場價值的變化可能會對參與者的賬户餘額以及可用於受益的淨資產表和可用於受益的淨資產變動表中報告的數額產生重大影響。

附註F-納税狀況

自2021年8月10日起，美國國税局(IRS)以信函方式確定並通知了該計劃、該計劃和相關信託以及自2018年1月17日(先前決定函的日期)以來的所有相關修訂，當時設計的這些修訂符合守則的適用要求。自收到決定函以來，該計劃已被修改和重述。然而，計劃管理人認為，該計劃目前是按照《守則》的適用要求設計並繼續運作的，因此認為該計劃是合格的，相關信託是免税的。因此，該計劃的財務報表中沒有列入所得税準備金。

GAAP要求計劃管理層評估計劃採取的税務立場，並在組織採取了不確定的立場而國税局審查後很可能無法維持的情況下確認納税責任。該計劃須接受税務機關的例行審計；然而，目前沒有對任何正在進行的税期進行審計。

附註G-關聯方和利益方交易

某些Master Trust投資由Fidelity Investments管理。根據該計劃的定義，富達投資是受託人的附屬公司，因此，這些交易符合利益方交易的資格。主信託還持有財富品牌普通股的股份。截至2021年12月31日和2020年12月31日，總信託計劃部分分別持有44股和46股財富品牌普通股，公允價值分別為4,704美元和3,961美元。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的一年中，該計劃在總信託中的權益分別獲得了43美元和45美元的財富品牌普通股股息。來自參與者的應收票據也符合利益方交易的條件。

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度裏，該計劃通過總信託向富達支付的記錄保存和投資管理服務費用部分分別為730美元和695美元。

注H-計劃終止

儘管他們沒有表示任何這樣做的意圖，但根據該計劃，這些公司有權隨時停止捐款。財富品牌作為計劃贊助商，有權在符合ERISA規定的情況下隨時終止計劃。在計劃終止的情況下，參與者將完全歸屬於其賬户的公司繳費部分。

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Fortune Brands Home&Security每小時員工退休儲蓄計劃

財務報表附註

2021年12月31日和2020年12月31日

(除非另有説明，否則以千為單位)

(千美元)

注一--後續活動

該計劃的管理層對截至2022年6月27日的後續活動進行了評估，這一天是財務報表可以發佈的日期。

該公司於2020年12月收購了Larson製造公司，該公司負責維護Larson製造及其附屬公司的401(K)計劃。截至2022年1月1日，拉爾森製造及其附屬公司401(K)計劃被拆分，符合條件的參與者賬户被合併到該計劃中。自2022年1月1日起，該計劃被修改為包括AEI，LLC和Comfort Bilt，LLC的小時薪生產員工，他們之前被包括在Larson製造及其附屬公司的401(K)計劃中。在2022年1月，作為合併的一部分，總共有1,545美元被轉移到該計劃中。

2022年4月28日，公司宣佈，其董事會授權公司制定一項計劃，通過免税剝離MasterBrand櫥櫃公司的業務，將公司拆分為兩家獨立的上市公司(以下簡稱剝離公司)。分拆預計將於公佈日期起計12個月內完成，惟須待本公司董事會批准及慣常完成條件，包括提交予美國證券交易委員會的表格10登記聲明是否有效，以登記分拆將發行的股份。剝離預計將導致該計劃的資產和負債分離，歸因於MasterBrand內閣參與者。

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Fortune Brands Home&Security每小時退休儲蓄計劃

附表H，第4I行--資產附表(年終持有)

2021年12月31日(千美元)

*表示該計劃的利害關係方。

**對於完全由參與者指導的投資，省略了成本信息。

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簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，受託人(或管理員工福利計劃的其他人)已正式促使本年度報告由經正式授權的以下籤署人代表其簽署。

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