錯誤000076840800007684082022-06-162022-06-16

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

 

表格8-K

 

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交的當前報告

 

報告日期：(最早報告事件日期)

(註冊人的確切姓名載於其章程)

 

 

73-4460KaaHuman u皇后駭維金屬加工，第102號套房, 凱魯亞·科納, 嗨96740

(主要行政辦公室地址)

 

(808) 326-1353

(註冊人電話號碼)

 

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

 

根據該法第12(B)條登記的證券：

 

 

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

 

 

 

 

 

用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司。

 

新興成長型公司☐

 

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

 

 

 

 

第5.02項中的公開內容通過引用併入本文。

 

 

自2022年6月16日起，Gerald Cysewski已辭去內華達州一家公司--氰基科技公司(以下簡稱“本公司”)首席執行官一職，並辭去該公司董事總裁一職。Cysewski先生將繼續在公司擔任首席執行官、名譽首席執行官和首席科學官。董事會(“董事會”)亦預期Cysewski先生將繼續以董事會當然成員身分無投票權出席董事會會議。Cysewski先生辭職後立即生效，公司董事會一致任命Matthew K.Custer為公司總裁兼首席執行官。董事會還任命卡斯特先生為董事，以填補因Cysewski先生辭職而出現的董事會空缺。卡斯特先生將出任董事會成員，任期於2022年本公司股東周年大會屆滿，直至其繼任者獲正式推選及符合資格為止，或直至其較早前辭職或卸任為止。

 

卡斯特先生自2021年5月起擔任本公司總裁。在擔任總裁之前，他自2019年起擔任公司副總裁、總經理。卡斯特先生於2015年加入公司，擔任製造經理，2016年晉升為董事製造部門。他在食品和補充劑行業有二十多年的管理經驗，他之前的經驗包括在哈馬瓜澳洲堅果公司擔任工廠經理七年。卡斯特先生目前代表公司擔任天然藻類蝦青素協會的董事會主席，並曾在2014至2017年間擔任夏威夷食品製造商協會大島分會的董事會成員。由於柯士德先生對本公司的知識及經驗，以及他在本公司業務營運中所扮演的角色，董事會已決定柯士德先生應出任董事。

 

關於他被任命為總裁兼首席執行官，本公司與卡斯特先生簽訂了一份於2022年6月16日生效的高管聘用協議(“僱傭協議”)。根據僱傭協議的條款，卡斯特先生將獲得19.5萬美元的年度基本工資和2.5萬美元的簽約獎金，應在公司第二財季結束後十個工作日內支付。關於受僱於本公司，卡斯特先生先前已根據本公司2016年度股權激勵計劃(“該計劃”)按不同行使價及受制於歸屬要求獲授予100,000份股票期權。卡斯特先生於2022年6月21日根據該計劃獲得額外50,000份股票期權(“該等期權”)，但須受該計劃的條款及一份股票期權授予通知及期權協議所規限。期權的每股行權價為3.43美元，這是授予當日的收盤價。這些期權計劃在三年內授予，第一年為16,666股，其餘兩年為每年16,667股。卡斯特先生將繼續有資格參加公司為受薪員工和高管維持的所有其他員工福利計劃和補償計劃。

 

前述《僱傭協議》的描述通過參考《僱傭協議》的全文加以限定，該協議的副本存檔如下附件10.1本報告的表格8-K，並以引用的方式併入本文。

 

 

(D)展品

 

 

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。

 

 

 

展品索引