目錄表
美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條
報告日期(最早報告的事件日期)：
(註冊人的確切姓名載於其章程)
(委員會文件編號)
(法團的國家或其他司法管轄權) | (國際税務局僱主身分證號碼) |
(主要執行機構地址，帶郵政編碼)
(
(註冊人的電話號碼，包括區號)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：
根據《交易法》第12(B)條登記的證券：
每個班級的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 |
用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
目錄表
目錄
Item 5.02. | 董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。 |
項目5.07。 | 將事項提交證券持有人投票表決。 |
簽名 | |
目錄表
第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。
2022年6月14日，在PDF Solutions，Inc.(“本公司”)2022年股東年會上，公司股東批准了自該日起生效的第七次修訂後的2011年股票激勵計劃(“第七次修訂後的2011年計劃”)，將根據第七次修訂後的2011年計劃預留供發行的股份增加1,250,000股，並將該計劃的期限自股東批准之日起延長10年。標題下列出了對第七個修訂的2011年計劃的實質性條款的説明在公司於2022年4月27日提交給美國證券交易委員會的最終委託書(“委託書”)中，“建議3：批准第七次修訂和重訂的2011年股票激勵計劃”。該説明書在此引用作為參考。上述摘要全文參考經第七次經修訂的二零一一年計劃全文而有所保留，該計劃的副本已作為本公司委託書的附錄A存檔，並以引用方式併入本文。
項目5.07。將事項提交證券持有人投票表決。
2022年6月14日，在2022年股東年會上，公司股東選出了每一位董事提名者，並通過了提案2、3和4。
每項提案的最終投票結果如下。這些提議在公司2022年4月27日的委託書中有詳細描述。
第一號提案：選舉第三類董事：
被提名人 第III類 | 為 | 反對 | 棄權 | 經紀人 無投票權 |
南希·埃爾巴 | 30,986,793 | 216,779 | 26,017 | 4,668,604 |
邁克爾·B·古斯塔夫森 | 27,605,619 | 3,571,612 | 52,358 | 4,668,604 |
約翰·K·基巴里安 | 31,063,634 | 164,406 | 1,549 | 4,668,604 |
第2號建議批准任命BPM LLP為本公司截至2022年12月31日的年度的獨立註冊會計師事務所：
為 | 反對 | 棄權 |
35,860,054 | 4,837 | 33,302 |
第三號提案批准公司2011年第七次修訂和重新實施的股票激勵計劃：
為 | 反對 | 棄權 | 經紀人 無投票權 |
24,957,947 | 5,772,621 | 499,021 | 4,668,604 |
提案4以不具約束力的投票方式核準給予指定執行幹事的2021年薪酬：
為 | 反對 | 棄權 | 經紀人 無投票權 |
31,157,427 | 46,519 | 25,643 | 4,668,604 |
目錄表
第9.01項。財務報表和證物
(D)展品
10.1 |
| PDF Solutions，Inc.的第七次修訂和重新修訂的2011年股票激勵計劃，作為公司於2022年4月27日提交的委託書的附錄A提交，並通過引用併入本文。† |
104 | | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
†管理合同或補償計劃安排。
目錄表
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
| PDF解決方案公司 | |
| | |
| 由以下人員提供： | /s/Adnan Raza |
| | 阿德南·拉扎 |
| | 財務執行副總裁兼首席財務官 |
日期：2022年6月16日