美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
1934年《證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期)
(註冊人的確切姓名載於其章程)
| (國家或其他司法管轄區 成立為法團) |
(佣金) 文件編號) |
(税務局僱主 識別號碼) |
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
(
註冊人的電話號碼，包括區號
不適用
(如自上次報告後更改，則原姓名或前地址)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：
| 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| 根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12) |
| 《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的內容)。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
第8.01項。其他活動。
在MicroVision，Inc.2022年股東年會(“年會”)上批准了MicroVision，Inc.2022年股權激勵計劃(“計劃”)後，MicroVision，Inc.(“本公司”)董事會薪酬委員會根據本公司於2022年4月19日提交給美國證券交易委員會(“The Securities and Exchange Commission”)的委託書(“委託書”)中描述的該計劃批准授予基於業績的限制性股票單位(PRSU)。
正如委託書中所述，PRSU旨在激勵高管團隊專注於執行公司的戰略和創造股東價值。如委託書中所述，薪酬委員會將PRSU授予了公司指定的三名高管。具體來説，PRSU授予首席執行官Sumit Sharma，涉及280萬股公司普通股；首席財務官Anubhav Verma，涉及200萬股；以及總法律顧問Drew Markham，涉及120萬股。
正如委託書中更全面地描述的那樣，如果從授予之日起至2025年12月31日(“履約期”)止的期間內，MicroVision普通股的收盤價連續至少20個交易日達到或超過指定的價格門檻，則可賺取PRSU。股票價格門檻為12.00美元、18.00美元、24.00美元和36.00美元，達到第一個門檻時獲得總獎金的10%，達到第二、第三和第四個門檻時額外獲得30%的獎勵。如果在2025年12月31日之前沒有實現業績目標，任何股票都不能發行。一旦獲得，PRSU將在目標實現後的兩年內接受基於時間的歸屬。PRSU須遵守委託書和計劃中所述的附加條款和條件，包括控制權變更條款，包括授標協議。
前述描述僅為摘要，並不完整，完全受美國證券交易委員會提交的計劃及其授予協議的條款和條件的限制，這些條款和條件作為S-8表格註冊聲明的證物提交，並通過引用併入本文。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
| 微視公司 | ||
| 由以下人員提供： | /s/德魯·G·馬克姆 | |
| 德魯·G·馬卡姆 | ||
| 副總統、總法律顧問兼祕書 | ||
日期：2022年6月14日