美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

1934年《證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)：June 8, 2022

安橋

(約章所指明的註冊人的準確姓名)

200, 425-第一街西南

卡爾加里, 艾伯塔省, 加拿大T2P 3L8

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

1 -403-231-3900

(註冊人的電話號碼，包括區號)

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

根據該法第12(B)條登記的證券：

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2022年6月8日，安橋、Enbridge Employee Services，Inc.(“本公司”)和辛西婭·L·漢森簽訂了一份僱傭協議，以紀念漢森女士擔任天然氣輸送和中游執行副總裁(The“The”)的條款。僱傭協議”).

僱傭協議規定，如果Hansen女士的僱傭被(A)公司無故或因Hansen女士殘疾而終止，或(B)Hansen女士有充分理由(如僱傭協議中所定義)被終止，則Hansen女士將有權獲得(1)相當於其(X)年薪總和的兩倍的一次性遣散費和(Y)前兩年支付給Hansen女士的短期獎勵的平均值，(2)終止年度的按比例計算的短期獎勵獎勵，根據上一年的實際業績水平，(3)Enbridge Inc.將分配或貢獻給她的金額的付款有納税資格終止日期後兩年內的固定繳款儲蓄計劃賬户，(4)相當於終止日期後兩年內她根據符合税務條件的確定福利計劃和不符合條件的補充福利養老金計劃應累算的福利的付款，(5)用於財務和/或職業諮詢援助的最高20,000美元的報銷，(6)為某些目的計算的加拿大補充養老金計劃下的調整福利，假設漢森女士再工作兩年，並根據她離職之日的年薪和她在離職之日前兩年獲得的短期獎勵的平均數，以及(6)就截至離職之日所持有的任何非既得性股票期權而言，Enbridge Inc.普通股的公允市場價值超出該等期權行權價格的現金金額；提供任何此類金額的支付均須經漢森女士執行，且不得撤銷以安橋、本公司及其各自關聯公司為受益人的全面索賠。

根據僱傭協議，Hansen女士受一份關於公司機密信息(該術語在僱傭協議中定義)的永久保密公約的約束，終止後一年競業禁止和客户非邀約契諾，以及兩年制離職後僱員不招聘契約。

以上對僱傭協議的完整描述參考僱傭協議全文，其表格將與註冊人截至2022年6月30日的季度10-Q表格一起提交。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。