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使命生產公司(“本公司”)董事會(“董事會”)中符合條件的董事(定義見下文)有資格獲得本非僱員董事薪酬計劃(“本計劃”)中規定的現金和股權薪酬。本計劃中所述的現金和股權補償應按照本計劃的規定自動支付或作出，而無需董事會採取進一步行動，支付給有資格獲得此類現金或股權補償的每一位不是本公司或其任何母公司、關聯公司或子公司的董事會成員(每個人，稱為“合資格的董事”)，除非該等符合資格的董事拒絕以書面通知本公司的方式收到此類現金或股權補償。

本計劃應一直有效，直到董事會採取進一步行動予以修訂或撤銷。董事會可隨時自行決定對本計劃進行修訂、修改或終止。除根據本計劃第2節授予的股權獎勵外，任何符合條件的董事均不享有本協議項下的任何權利。

(I)審計委員會。符合資格的董事擔任審計委員會主席，有資格獲得每年15,000美元的額外預聘費。擔任審計委員會成員(主席除外)的合格董事每年有資格因此額外獲得7,500美元的聘用費。

(Ii)賠償委員會。合資格擔任薪酬委員會主席的董事有資格因此而每年額外獲得10,000美元的聘用費。擔任薪酬委員會成員(主席除外)的合格董事有資格因此額外獲得每年5,000美元的聘用費。

(Iii)提名及企業管治委員會。符合資格的董事擔任提名和公司治理委員會主席，將有資格獲得每年10,000美元的額外預聘費。符合資格的董事作為提名和公司治理委員會的成員(主席除外)，將有資格獲得每年5,000美元的額外預聘費。

C.預聘費的支付。第1(A)節和第1(B)節所述的年度現金預留金應以日曆季度為基礎按季度賺取，並應在每個日曆季度結束後30天內由公司支付欠款。如果符合資格的董事在整個日曆季度內沒有充當董事或在第1(B)節所述的適用職位上擔任職務，則支付給該合格董事的聘用人應按比例分配給實際充當董事或擔任該職位的該日曆季度的部分。

A.將軍。合資格董事將獲授予下文所述的股權獎勵。以下描述的獎勵應根據公司當時維持的最近採用的股權激勵計劃(根據該計劃授予任何此類股權獎勵，並可不時修訂)的條款和規定授予，並應遵守該計劃的條款和規定

計劃“)，並可在簽署和交付授標協議的前提下授予，包括附呈的證物，實質上是董事會在授予前批准的形式或與此種授予有關的形式。股權計劃的所有適用條款均適用於本計劃，如同在此完全闡明一樣，所有股權獎勵的授予在各方面均受股權計劃條款的約束。

B.年度大獎。凡於每一歷年舉行本公司股東周年大會(“股東周年大會”)當日在董事會任職的合資格董事將於該股東周年大會日期自動獲授股權計劃項下價值100,000元的限制性股票單位獎勵(“年度獎勵”)。年度獎勵的限制性股票單位數量將通過年度獎勵的價值除以公司普通股的往績30個日曆日平均收盤價(包括適用授予日期之前的日期)來確定。每項年度獎勵應於(I)適用授予日期一週年及(Ii)授予日期後下一屆年會日期(以較早者為準)全數歸屬，但須受該合資格董事持續服務至適用歸屬日期的規限。

C.初始獎項。每名初步獲推選或委任為董事會成員的合資格董事，將自動根據股權計劃獲授予按比例計算的年度獎勵，金額相當於100,000美元，按合資格董事獲委任為董事會成員的生效日期起至本公司下一屆股東周年大會(“初始股權獎勵”)之間的天數按比例計算。接受初始股權獎勵的限制性股票單位的數量將通過以下方法確定：初始股權獎勵的價值除以公司普通股的往績30個歷日平均收盤價，直至適用授予日期之前的日期(包括該日)。初始股權獎勵將於有關合資格董事獲委任或當選為董事會成員的生效日期自動授予，並將於(I)適用授予日期一週年及(Ii)授予日期後下一屆股東周年大會日期(以較早者為準)全數授予，但須受該合資格董事持續服務至適用歸屬日期的規限。

D.董事會主席獎。擔任董事會主席的合資格董事將於股東周年大會日期根據股權計劃獲自動授予價值40,000美元的限制性股票單位獎勵(“主席股權獎勵”)。接受董事長股權獎勵的限制性股票單位的數量將通過將董事長股權獎勵的價值除以公司普通股的往績30個日曆日平均收盤價(包括適用授予日期之前的日期)來確定。各項主席股權獎勵將於(I)適用授予日期一週年及(Ii)授予日期後下一屆股東周年大會日期(以較早者為準)全數歸屬，但須受該合資格董事持續服務至適用歸屬日期的規限。

E.加速歸屬事件。儘管有上述規定，符合資格的董事的年度獎勵和/或初始獎勵應在緊接“控制權變更”(定義見股權計劃)發生之前全數歸屬於當時尚未完成的程度。