第1號修正案
惠普企業公司
2021年股票激勵計劃

本《惠普企業2021年股票激勵計劃第1號修正案》(以下簡稱《計劃》)於2022年2月2日由特拉華州惠普企業公司(以下簡稱《公司》)董事會(以下簡稱《董事會》)通過。本修正案將於本公司股東於本公司2022年年會上批准後生效。

鑑於，該計劃經公司股東批准後通過，自2021年4月14日起生效。

鑑於，董事會希望在獲得公司股東批准的情況下修訂該計劃，以增加根據該計劃可供發行的公司普通股的數量；以及

然而，如果公司股東未能批准本修正案，則現有計劃應繼續完全有效。

因此，現將該計劃修改如下：

1.現刪除本計劃第3(A)節，並將其全部替換為：

“3(A)總限額。在符合本計劃第3(B)和15條的規定的情況下，根據本計劃可交付的股份總數不得超過(I)2200萬股(22,000,000股)的總和，加上(Ii)截至2021年4月14日(“生效日期”)根據先前計劃可供授予的剩餘股份數量(不受先前計劃下的未完成獎勵的約束，也不是根據先前計劃保留的股份中交付的)，加上(Iii)在根據先前計劃獎勵的沒收、終止或失效的生效日期之後根據先前計劃本應可獲得的股份數量，或以現金或股份以外的財產(第(I)、(Ii)及(Iii)項的總和稱為“可用股份”)支付優先計劃獎勵。受該計劃約束的股票可以是本公司重新收購的股票，包括在公開市場購買的股票，也可以是授權但未發行的股票。

2.現刪除本計劃第3(D)節，並將其全部替換為：

“3(D)ISO股份限額。根據該計劃第15節的規定，根據該計劃授予的所有獎勵股票期權的股份總數為2,200萬股(22,000,000股)。儘管本計劃有任何相反規定，上述獎勵股票期權限額應根據本計劃第15(A)節進行調整，前提是此類調整不會影響任何獎勵在本計劃下作為獎勵股票期權的資格。

3.除本修正案明確規定外，本計劃的所有其他條款和條件應保持完全效力和作用。