附件10.8
Salesforce，Inc.
非員工董事薪酬政策
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本董事非僱員薪酬政策(以下簡稱“政策”)的目的是提供薪酬方案，使公司能夠吸引和留住高素質的董事，並使他們的利益與公司股東的利益保持一致。本政策適用於非本公司或其附屬公司僱員或高級職員的本公司董事會(“董事會”)所有成員。身為本公司或其附屬公司僱員或高級職員的董事，不會因其在董事會的服務而獲得額外報酬。根據本政策應支付的所有股權獎勵將根據公司2013年股權激勵計劃或任何後續計劃的條款發放。
補償類型
基於股權的薪酬
1.年度董事會聘用人RSU
類型：
年度自動授予限制性股票單位(“RSU”)，無現金補償。

授予日期值：
395,000美元。年度董事會聘任人RSU的美元價值應以RSU相關股份的數量乘以本公司普通股於授出日或(如非交易日)前一交易日的每股收盤價計算。對於在2月1日之後加入董事會的董事，獎勵的價值將按比例計算，方法是將395,000美元乘以一個分數，分子等於獎勵發放日期後的會計年度剩餘天數，分母等於365。

歸屬時間表：
董事會聘任服務單位將分四個等量的季度分期付款，在每年的2月、5月、8月和11月的22日分期付款，但受每個董事在該日期繼續提供服務的限制。在死亡、殘疾或控制權發生變化時，歸屬將完全加速。對於在2月1日之後加入董事會的董事，歸屬將在獎勵授予日期後的會計年度的其餘季度歸屬日期按比例平均分配。

批地日期：
每年的2月1日。對於2月1日之後加入董事會的董事，授予日為董事加入董事會月份的次月首日。
2、董事引領費
類型：
每季度自動支付7,500美元現金。

付款時間：
在每年的2月1日、5月1日、8月1日和11月1日賺取的款項，並在每個上述日期後在行政上切實可行的範圍內儘快付款


3.主席費用
A.審計委員會
類型：
每季度自動支付10,000美元現金。

付款時間：
在每年的2月1日、5月1日、8月1日和11月1日賺取的款項，在每個上述日期後在行政上切實可行的範圍內儘快支付。
B.所有其他常設委員會
類型：
每年每季度自動支付5,000美元。

付款時間：
在每年的2月1日、5月1日、8月1日和11月1日賺取的款項，在每個上述日期後在行政上切實可行的範圍內儘快支付。
4.行政管理
董事會在提名和公司治理委員會的協助下，管理該政策，並可隨時修訂該政策。非僱員董事可拒絕其全部或任何部分薪酬，方法是在現金支付日期或股權獎勵授予日期(視情況而定)之前向本公司發出通知。
5.開支
本公司將報銷非僱員董事因出席董事會會議或任何委員會會議或在董事會任職而產生的所有必要及合理的自付費用(包括但不限於旅費、食宿費)，但須受可能不時生效的任何適用公司政策所規限。