8-K

日期：2022年6月1日

姓名：詹姆斯·B·加託尼

職務：總裁兼首席執行官

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)June 1, 2022

LOGO

蘭德星系統公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

特拉華州

021238

06-1313069

(國家或其他司法管轄區

成立為法團)

(佣金)

文件編號)

(税務局僱主

識別號碼)


薩頓公園大道南13410號, 傑克遜維爾, 佛羅裏達州		32224
(主要行政辦公室地址)		(郵政編碼)

(904)398-9400

(註冊人的電話號碼，包括區號)

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐	根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐	根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐	根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐	根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易

符號

各交易所名稱

在其上註冊的

普通股

LSTR

納斯達克

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第5.02項。

董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排

(B)2022年6月1日，Landstar System，Inc.(“Landstar”或“公司”)宣佈，Federico(“Fred”)L.Pensotti將從2022年7月1日起辭去公司副總裁兼首席財務官一職，以尋求另一個職業機會。彭索蒂先生曾擔任本公司的首席財務官和首席會計官。與他的離職有關，Pensotti先生將獲得根據本公司與Pensotti先生於2021年5月20日簽訂的書面協議支付的離職福利，該協議作為本公司於2021年7月30日提交的Form 10-Q季度報告的附件10.1。

(C)同樣在2022年6月1日，公司宣佈提升詹姆斯·P·託德為公司副總裁兼首席財務官，自2022年7月1日起生效。託德先生還因晉升事宜被朗星董事會任命為公司首席財務官和首席會計官。現年35歲的託德自2015年2月以來一直擔任Landstar System Holdings，Inc.的副總裁兼公司總監。2013年10月至2015年1月，託德先生擔任董事及朗星系統控股有限公司助理企業總監。他還曾於2020年11月至2021年5月擔任本公司首席會計官。與他的晉升有關，託德先生的年薪將增加到340,000美元，他將有資格根據公司的高管激勵薪酬計劃獲得年度獎金，“門檻”目標獎金百分比為其年度基本工資的50%。

公司還將與陶德先生簽訂賠償協議，其表格作為公司截至2021年12月25日的財政年度10-K表格年度報告的附件10.7提交，並與陶德先生簽訂關鍵高管就業保護協議(Keepa)，其表格作為公司年度報告表格的附件10.8提交10-K截至2021年12月25日的財年。根據Keepa，在公司控制權發生變更時提供一定的遣散費福利，(I)如果在“控制權變更”兩週年之前或之前，(X)公司因“因由”或“殘疾”以外的任何理由終止陶德先生的僱傭，或(Y)陶德先生自願終止其僱傭關係，或(Ii)如果陶德先生因死亡以外的任何原因而被公司終止僱傭關係，在與控制權變更交易有關的最終協議簽署後但在交易完成之前，以及該最終協議預期的交易隨後完成之前，託德先生將有權獲得一筆相當於(A)他的年度基本工資和(B)他發生控制權變更當年的“門檻”目標年度獎金之和的兩倍總和的遣散費福利。