EX-10.1

本函件協議(“協議書”)解釋了您在SFM，LLC d/b/a Sprouts Farmers Market工作期滿時的遣散費福利。

遣散費。公司將在分居日期後的下一個正常支付期(“離職期”)開始的九個月期間內，以每週等額分期付款(“離職金”)的形式向您支付375,000美元(“離職金”)，前提是您在下文第10節所述的七個日曆日的撤銷期間內不撤銷您的承諾。遣散費將根據公司的標準工資流程支付，並將適用於所得税和工資税預扣以及任何授權或法律要求的扣除。州税率將由亞利桑那州和/或您收到Severance Pay時居住的州的法律確定。如果您從事本協議禁止的任何行為，所有遣散費和福利，包括以下第3節所規定的付款，都將終止並永久失效(並且在已有規定的範圍內全部或部分被沒收)。

健康福利。您目前的醫療福利將在您分居之日(2022年5月31日)的最後一天終止，屆時您將有資格根據修訂後的1985年綜合總括預算調節法(COBRA)繼續享受這些福利。在服務期內，公司將代表您為COBRA項下的持續健康福利支付保費。

與公司合作。作為本協議提供的對價的交換，您同意在您分居日期後公司可能請求協助的所有業務或法律事項上與公司合作，包括(但不限於)任何實際或潛在的訴訟、法規事項、合規問題、調查和/或索賠，這些事項或索賠以任何方式涉及您在公司工作期間涉及的事項或問題。這一義務包括(但不限於)向任何法庭、公司及其律師提供真實、準確和完整的信息，並在作為證人的證詞或證詞之前花費足夠的時間進行準備。

其他補償。除本協議明確規定外，您將不會從公司獲得任何額外補償(包括但不限於工資、費用、假期、獎金、股票、股票期權、限制性股票、績效股票或任何其他股權獎勵)、遣散費或福利，但根據適用法律不可剝奪的補償除外(例如，公司401(K)計劃下的任何既得賬户餘額)。

退還公司財產。在離職之日或之前，您應將您在任何時候擁有的所有公司文件(所有原件及其所有副本，無論是紙質、硬拷貝、計算機文件或其他電子形式)和其他公司財產歸還給公司，包括但不限於公司文件、電子郵件、電子郵件附件、筆記、圖紙、

記錄、業務計劃和預測、財務信息、客户信息、規格、培訓材料、人員信息、銷售和營銷信息、計算機記錄的信息、有形財產(包括但不限於信用卡、手機、筆記本電腦、入境卡、身份證件和鑰匙)以及包含或包含公司任何專有或機密信息的任何類型的任何材料(及其所有複製品)。

專有信息；非貶損。未經公司正式授權人員事先書面授權，您同意不使用或披露公司的任何機密或專有信息，除非法律或任何司法程序另有要求。您同意，您不會對公司或其高級管理人員、合夥人或關聯公司、您在公司任職期間從事或執行的任何項目或任務，或您因在公司擔任職務而知曉的事項發表負面或貶損的評論。本段沒有禁止您配合任何政府機構進行的任何調查。

放手。您特此免除SFM、LLC、d/b/a Sprouts Farmers Market及其母公司、子公司和關聯公司，以及其高級管理人員、董事、代理、保險公司、僱員、律師、股東、繼承人、受讓人和關聯公司(統稱為“被豁免方”)直接或間接產生的或以任何方式與之相關的任何和所有索賠、債務、要求、訴訟原因、費用、費用、律師費、損害賠償、賠償和義務，無論是法律、股權或其他方面的已知和未知、懷疑或懷疑、披露和未披露，在您簽署本協議之日之前和/或包括該日期在內的任何時間，您受僱於任何被解約方或終止該受僱，或任何協議、事件、行為或行為(統稱“索賠和要求”)；但前提是，本協議中的任何條款均不得阻止您執行本協議的條款或獲得您對員工養老金福利的既得權利。本新聞稿不放棄法律不能通過私人協議釋放的權利或主張，例如參與代理程序，但它確實放棄了您個人從被釋放方獲得賠償或任何類型的金錢救濟的權利，這些權利可能會因任何此類程序而產生。

10.

放棄是知情的，也是自願的。您確認，您在簽署本協議之日起(包括該日)，在知情的情況下自願放棄和放棄您根據修訂後的《就業年齡歧視法案》(“ADEA”)可能享有的任何和所有權利。您也承認，根據本協議提供的遣散費和其他福利構成了您已經有權獲得的任何有價值的東西之外的對價。您進一步確認，已按照本第10節所述以書面形式通知您：

任何撤銷通知必須以書面形式在您簽署本協議後第七(7)個日曆日或之前的任何時間交付或提供給第三方商業承運人或美國郵政服務公司，以便在下一個工作日交付到：

本公司和您同意，在您收到本協議後對本協議所做的任何更改，無論是否重大，都不會重新開始執行二十一(21)個日曆天的審查期。本協議在您簽署本協議後的第八(8)個日曆日內生效，前提是您尚未撤銷本協議(如本第10條所述，且本公司也已簽署本協議)。

12.

整個協議。本協議，包括所有展品，構成您和公司之間關於本協議標的的整個協議的完整、最終和獨家體現，並取代您和公司以前簽訂的任何和所有協議，但您和公司之間的任何保密、競業禁止和競業禁止協議仍然完全有效。除非您與公司正式授權的管理人員簽署了書面協議，否則不得對其進行修改。

14.

賠償。本文所載內容不會被視為終止或改變本公司賠償您的任何義務，或在適用法律、公司註冊證書或公司章程規定的範圍內，就因您作為董事或其任何聯屬公司的高級職員或服務而引起或與之相關的任何索賠，向您提供法律辯護。

15.

律師費和費用。您和公司同意，雙方將自行承擔與終止您在公司的僱傭以及談判和執行本協議有關的所有事宜的費用和律師費。如果因本協議引起或與本協議有關的任何索賠、爭議或爭議，或違反本協議，勝訴方有權就任何由此產生的或相關的法庭訴訟追回其合理的律師費和費用。

17.

可分割性。如果有管轄權的法院或法庭裁定本協議的任何條款或條款、第12條中確定的協議和/或您與公司之間簽訂的任何保密、競業禁止和競業禁止協議全部或部分無效或不可執行，則本協議和此類其他協議的其餘條款和條款仍可強制執行。儘管任何此類協議中有任何相反的規定，法院或仲裁庭將有權修改或替換無效或不可執行的條款或條款，以最準確地代表當事人對無效或不可執行的條款或條款的意圖的有效且可執行的條款或條款。

18.

對應的；建築。本協議可一式兩份簽署，每份均視為正本，所有正本一起構成一份相同的文書。本協議將被視為由雙方起草，不會被解釋為對任何一方作為文件起草者的不利解釋。

請在下面簽字，告知我貴公司已接受本公司提出的遣散費福利。我們謹代表公司祝願您在未來取得圓滿成功。如果你有任何問題，請打電話給我。