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美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，郵編：20549

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表格8-K

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當前報告

根據《公約》第13或15(D)條

1934年證券交易法

報告日期(最早報告的事件日期)：May 16, 2022

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FuelCell能源公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

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註冊人的電話號碼，包括區號：(203)825-6000

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

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如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

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根據該法第12(B)條登記的證券：

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用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

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項目8.01.其他事項。

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授予Mark Feasel長期激勵計劃獎

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2022年5月16日，Fuelcell Energy，Inc.(本公司)董事會薪酬委員會授予公司執行副總裁兼首席商務官Mark Feasel，業績股以及根據先前批准的長期激勵計劃(“LTI計劃”)授予有時間限制的股票單位，該計劃是一個子計劃，由根據本公司2018年綜合激勵計劃作出的獎勵組成。授予Feasel先生的條款與2021年12月10日授予本公司其他高管的條款基本相同，具有相同的績效期限和相同的績效指標。

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根據LTI計劃，費塞爾2022財年的目標獎勵價值為360,000美元。他的獎勵與2021年12月10日對其他高管的獎勵一致，由兩個同等權重的部分組成：(1)相對總股東回報(TSR)業績股(50%)和(2)時間歸屬限制性股票單位(50%)。授予Feasel先生的業績股票的目標數量和授予Feasel先生的限時限制性股票的目標數量是通過將Feasel先生的目標獎勵價值除以公司普通股在2021年12月10日之前連續20個交易日的平均收盤價(9.20美元)來確定的。因此，費塞爾先生於2022年5月16日獲得了19,566股相對TSR業績股和19,565股基於時間的限制性股票單位。

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與2021年12月10日對其他高管的獎勵一致，TSR績效股票將在截至2024年10月31日的三年業績期間獲得，但將繼續遵守基於服務的歸屬要求，直至2024年12月10日。相對TSR業績股票的業績衡量是公司在2021年11月1日至2024年10月31日期間相對於羅素2000的TSR的TSR。為了計算TSR，本公司的股票價格將使用衡量日期之前連續20個交易日的平均收盤價來衡量。

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時間授予的限制性股票單位將在2022年12月10日、2023年12月10日和2024年12月10日按限制性股票單位總數的三分之一(三分之一)的比例進行歸屬。

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授予費塞爾的任何獎勵都不包括任何股息等值或其他股東權利。只要獲得了獎勵，就可以用等值的股票或現金進行結算。

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簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。

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