EX-10.1

附件10.1

大陸資源公司

2022年長期激勵計劃

1.目的。大陸資源公司2022年長期激勵計劃(The Continental Resources，Inc.)的目的平面圖？)是提供一種方式，通過這種方式：(A)大陸資源公司，一家俄克拉荷馬州公司(The Oklahoma Corporation)公司(br}聯營公司可吸引、保留及激勵合資格人士作為僱員、董事、顧問及其他個別服務提供者，從而促進本公司及其聯營公司的盈利增長；及(B)本公司及其聯營公司的成功行政及管理責任所在，且對本公司及聯營公司的現有及潛在貢獻具有重要意義的人士，可收購及維持股權或獎勵價值與公司業績掛鈎的獎勵，從而加強他們對本公司及其聯營公司的關注。因此，該計劃規定授予期權、特別提款權、受限股票、受限股票單位、股票獎勵、股息等價物、其他基於股票的獎勵、現金獎勵、替代獎勵或上述獎勵的任何組合，由委員會全權酌情決定。

2.定義。為了本計劃的目的，以下術語應定義如下：

(a) 附屬公司就任何個人或實體而言，是指直接或間接控制、由該個人或實體控制或與其共同控制的任何公司、合夥企業、有限責任公司、協會、信託或其他組織。就上一句而言，對任何實體或組織使用的控制(包括相關含義的術語)，應指直接或間接擁有(I)擁有超過50%的投票權，以選舉受控實體或組織的董事，或 (Ii)指導或導致受控實體或組織的管理層和政策的指導，無論是通過具有投票權的證券的所有權、合同或其他方式。

(b) ASC主題718？指財務會計準則委員會會計準則編纂主題718，薪酬：股票薪酬、經修訂的會計準則或任何後續會計準則。

(d) 授標協議？指除本計劃中規定的條款、條件、限制和/或限制外，還規定適用於獎勵的條款、條件、限制和/或限制的任何書面文書(包括控制協議中的任何僱用、遣散費或變更)。

(e) 衝浪板？指本公司的董事會。

(f) 現金獎？是指根據第6(I)節以現金形式頒發的獎勵。

(g) 控制權的變化？除授標協議中另有規定外，是指在生效日期後發生下列任何事件：

(I)任何個人、實體或團體(在交易法第13(D)(3)或14(D)(2)條所指的範圍內)達成協議，收購或要約收購當時已發行的股票(X)50%或以上的實益擁有權(指根據《交易法》頒佈的第13d-3條所指)。流通股？)或(Y)有權在董事選舉中投票的公司當時尚未發行的有投票權證券的合併投票權(？已發行的公司投票權證券？)；但就第(I)款而言，下列收購不應構成控制權變更：(A)任何直接來自公司的收購，(B)公司或其子公司的任何收購，(C)由公司或公司控制的任何實體發起或維持的任何員工福利計劃(或相關信託) ，(D)任何實體根據符合(A)條款的交易進行的任何收購，(B)及(C)以下第(Iii)款，或(E)發行、出售或轉讓未償還股票或未償還公司投票權證券予被排除人士的任何交易；

(Ii)在生效日期組成董事會的個人(現任董事？) 由於任何原因(死亡或殘疾除外)至少不再在董事會中佔多數；但是，如果任何個人成為

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董事在生效日期後，其選舉或提名由公司股東經在任董事至少過半數投票批准(通過特定投票或通過公司委託書批准，該人被提名為董事的被提名人，對該提名沒有異議)將被視為該個人為在任董事，但就本但書的目的而言，不包括：任何此類個人的首次就職是由於選舉或罷免董事方面的實際或威脅的委託書競爭，或者其他實際或威脅的由或代表個人(如交易法第13(D)節中使用的)進行的委託或同意的徵集，在每種情況下，董事會除外，為免生疑問，就本定義而言，此人不應被視為在任董事，無論此人是否經在任董事至少三分之二的投票批准；

(Iii)完成本公司全部或實質所有資產的重組、合併或合併或出售或其他處置，或收購另一實體的資產，導致本公司進行與上述行動具有類似結果的交易(A)業務合併在每種情況下，，除非在該企業合併之後，(A)緊接該企業合併之前的未償還股票和未償還公司表決證券代表或轉換為證券，該證券相當於或可分別轉換為當時已發行普通股或普通股權益的50%以上，以及當時未償還有投票權證券的合併投票權，這些證券有權在董事或其他管理機構(視情況而定)的選舉中投票(視情況而定)(包括但不限於，因該等交易而擁有本公司，或直接或透過一間或多間附屬公司擁有本公司全部或實質全部資產的實體，(B)除本公司的任何員工福利計劃(或相關信託)外，無人直接或間接實益擁有該企業合併所產生的實體當時已發行的普通股或普通股權益中的20股或以上，以及(C)在簽署關於該企業合併的初始協議或董事會行動時，該實體的董事會成員或類似的管理機構中至少有過半數是在任董事；或

(Iv)本公司股東批准本公司全面清盤或解散。

儘管本第2(G)節有任何規定，但就根據非限制性遞延補償規則規定延期支付補償的獎勵而言，如果控制權變更對該獎勵的影響將使參與者根據非限制性遞延補償規則繳納額外税款，則上文第(Br)(I)、(Ii)、(Iii)或(Iv)款中關於此類獎勵的控制權變更將意味着控制權的變更和公司所有權的變更，以及公司有效控制權的變更，在適用於公司的非限定遞延補償規則的含義內，公司大部分資產的所有權發生變化。

(h) 控制價格的變動(I)在任何合併或合併中向股票持有人提供的每股價格，(Ii)緊接控制權變更或其他事件之前的股票的每股公平市價，而不考慮在控制權變更或其他事件中出售的資產，並假設公司在出售資產的情況下已收到為資產支付的對價，(Iii)在解散交易中分配的每股股票金額，(Iv)在任何收購要約或交換要約中向股票持有人提供的每股價格，藉此發生控制權變更或其他事件，或(V)如果控制權或其他事件的此類變更不是根據本第2(H)條第(I)、(Ii)、(Iii)或(Iv)款所述的交易發生的，則為以其他方式獲得的與該等獎勵或該獎勵跟蹤的股票的每股價值，自委員會確定的取消和交出這類裁決之日起，由委員會決定。如果在第2(H)節或第8(E)節所述的任何交易中向公司股東提出的對價包含現金以外的任何東西，委員會應確定所提出對價中非現金部分的公允現金等值，該決定對所有受影響的參與者具有約束力，適用於該等參與者所舉行的獎勵。

(i) 代碼？指經不時修訂的1986年《國內税法》，包括根據該法規頒佈的指南和規章以及後續條款、指南和規章。

(j) 委員會？指由董事會指定管理本計劃的由兩名或以上董事組成的委員會；但除非董事會另有決定，否則委員會應只由兩名或兩名以上合資格成員組成。就本計劃而言，委員會一詞還應包括董事會，以達到董事會選擇管理本計劃的範圍，還應包括根據本計劃第3(C)節從委員會獲得行政授權的任何個人。

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(k) 殘疾？意味着參與者無法從事任何實質性的有償活動，原因是任何經醫學證實的身體或精神損傷，預計會導致死亡或持續不少於十二(12)個月。為本計劃的目的，殘疾的判定應由委員會單獨和絕對酌情決定。

(l) 股息等值？是指根據第(Br)條第(G)款授予符合資格的人獲得現金、股票、其他獎勵或其他財產的權利，其價值等同於就指定數量的股票支付的股息或其他定期付款。

(m) 生效日期 means May 19, 2022.

(n) 合資格人士但任何此等人士必須是本公司或其任何母公司或附屬公司A.1(A)至S-8一般指示所指的本公司或其任何母公司或附屬公司的僱員(如此等人士獲頒可以股票結算的獎狀)。休假的員工可能是合格人員。

(o) 《交易所法案》？指經不時修訂的《1934年證券交易法》，包括根據該法案頒佈的指南、規則和條例以及後續條款、指南、規則和規章。

(p) 被排除的人？意味着：(一)哈羅德·G·哈姆哈姆)，(Ii)Hamm的任何直系後裔，(Iii)Hamm或Hamm遺產的監護人或其他法定代表人，(Iv)至少有一名受託人是Hamm的任何信託，或其主要受益人是上文第(I)至(Iii)款所述的任何一個或多個個人或實體，(V)由以上第(I)至(Iv)款所述的任何一個或多個個人或實體控制的任何個人或實體，(Vi)包括上文第(I)至(V)款所述的一個或多個個人或實體的任何集團 (符合《交易所法案》及其下的美國證券交易委員會規則)，但第第(I)至(V)款所述的此等人士及實體須控制該集團超過50%的投票權。

(q) 公平市場價值 ？股票指的是，在任何特定日期，(1)如果股票在國家證券交易所上市，股票的收盤價，如股票交易所綜合磁帶上所報告的那樣(或如果在該日期沒有銷售，則為之前如此報告股票銷售的最後一個日期)；(2)如果股票不在國家證券交易所交易，但在該日期在場外交易，則為在指定日期或之前股票公開交易的最近日期，股票的報出高價和低價與要價之間的平均值；或(Iii)如果股票在根據本計劃需要確定其價值時尚未公開交易，則為委員會以其認為適當的方式酌情確定的金額，並考慮到委員會認為適當的所有因素，包括非限制性遞延補償規則。儘管有公平市價的定義，但對於一種或多種獎勵類型，或出於委員會必須根據計劃確定公平市價的任何其他目的，委員會可以選擇不同的計量日期或方法來確定公平市場價值，只要該確定符合非限定遞延補償規則和所有其他適用的法律和法規。

(r) ISO？指擬作為和指定為守則第422節所指的激勵性股票期權的期權。

(s) 非限定延期補償規則 ？指不時修訂的《守則》第409a節的限制和要求，包括根據其頒佈的指南和規章以及後續條款、指南和規章。

(t) 非法定選擇權？指的是不是ISO的選項。

(u) 選擇權？是指根據第6(B)節授予符合條件的人在指定時間段內以指定價格購買股票的權利，可以是ISO或非法定期權。

(v) 其他股票獎勵？指根據第6(H)節授予符合條件的人員的獎勵。

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(w) 參與者？是指根據本計劃獲得獎勵但仍未完成的人員，包括不再符合條件的人員。

(x) 合格成員？指(I)規則16B-3(B)(3)所指的非僱員董事？及(Ii)根據證券交易所的上市標準或規則而獨立的董事會成員，但僅限於為根據該等標準或規則採取有關行動所需的獨立性。

(y) 限制性股票？是指根據第6(D)節授予符合條件的人的股票，受某些限制並有被沒收的風險。

(z) 限售股單位？是指根據第(Br)條第(E)款授予符合條件的人在指定期限(可能與獎勵的授予時間表同時終止，也可能不同時終止)結束時獲得股票、現金或兩者的組合的權利。

(aa) 退休除非獎勵協議中另有規定，否則是指符合條件的人員在年滿六十二(62)歲時或之後終止受僱於本公司或附屬公司。

(bb) 規則第16B-3條？指美國證券交易委員會根據《交易法》第16條頒佈的第16b-3條規則。

(cc) 撒爾？指根據第6(C)節授予符合資格的人的股票增值權。

(dd) 美國證券交易委員會？指證券交易委員會。

(ee) 證券法？指不時修訂的《1933年證券法》，包括根據該法案頒佈的指南、規則和條例以及後續條款、指南、規則和條例。

(ff) 庫存？是指公司的普通股，每股票面價值0.01美元，以及根據第8節可能被取代(或重新被取代)的其他證券。

(gg) 股票獎？是指根據第6(F)節授予符合條件的人的無限制股票。

(hh) 替補獎？指根據第6(J)節授予的獎勵。

3.行政管理。

(A)委員會的權力。該計劃應由委員會管理。在符合本計劃、規則16b-3和其他適用法律的明文規定的前提下，委員會有權行使其唯一和絕對自由裁量權：

(I)指定符合資格的人為參與者；

(2)決定授予合資格人士的一種或多種獎勵類型；

(3)確定獎勵所涵蓋的股票數量或現金數額；

(4)確定任何獎勵的條款和條件，包括是否、在何種程度和在何種情況下可以授予、結算、行使、取消或沒收獎勵(包括基於繼續僱用或服務要求或實現一個或多個業績或其他目標的條件)；

(V)修改、放棄或調整已授予的獎勵的任何條款或條件，包括加速授予、放棄沒收限制、修改獎勵的結算形式(例如，從現金轉為股票或相反)、提前終止履約期或修改與獎勵有關的任何其他條件或限制；

(6)在僱傭關係或其他服務關係終止時決定如何處理獎勵；

(Vii)就裁決或與裁決有關而收到的股票規定一個持有期；

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(Viii)解釋和管理本計劃和任何授標協議；

(Ix)糾正本計劃、任何授標或任何授標協議中的任何缺陷、提供任何遺漏或協調任何不一致之處；以及

(X)作出委員會認為對《計劃》的管理必要或適宜的任何其他決定和採取任何其他行動。

明示授予委員會任何具體權力，並由委員會採取任何行動，不得解釋為限制委員會的任何權力或權力。委員會的任何行動對所有人，包括公司、關聯公司、股東、參與者、受益人和根據第7(A)條允許的受讓人，或從參與者或通過參與者要求權利的其他人，都是最終的、決定性的和具有約束力的。委員會對參與者的決定不需要是統一的，也不需要在所有獎項上一致適用。

(B)委員會權力的行使。在委員會成員不是合格成員的任何時候，委員會關於授予或將授予當時受《交易所法》第16條約束的合資格人士的獎勵的任何行動，如果不是由全體董事會採取的，可以採取(I)由委員會指定的、僅由兩名或更多合格成員組成的小組委員會，或(Ii)由委員會指定的小組委員會，但不是合格成員的每個成員放棄或迴避該行動。但在棄權或迴避後，委員會仍只由兩名或兩名以上合格成員組成。此類小組委員會或委員會在此類非合格成員棄權或迴避後授權採取的行動，應為委員會就本計劃而言採取的行動。為免生疑問，董事會全體成員可就已授予或將授予合資格人士的獎勵採取任何行動，而該人士當時須受有關本公司的交易所法案第16條的規限。

(C)授權的轉授。委員會可將其在本計劃下的任何或全部權力和職責轉授給董事小組委員會或本公司任何高級職員，包括執行行政職能和授予獎勵的權力；但條件是，這種轉授不會(I)違反州或公司法律，或(Ii)導致根據規則16b-3(D)(1)向參與者授予的獎勵在符合交易所法案第16條的情況下喪失對本公司的豁免。在任何此類授權後，本計劃中對委員會的所有提及(第8節除外)均應被視為包括委員會已授予此類權力的任何小組委員會或高級管理人員。任何該等轉授並不限制該等小組委員會成員或該等高級職員領取獎項的權利，但該等小組委員會成員及任何該等高級職員不得單獨行事，向其本人、董事會成員或本公司或聯營公司的任何行政人員頒獎，或就先前授予其本人、董事會成員或本公司或聯營公司的任何行政人員的任何獎項採取任何行動。委員會亦可委任並非本公司行政人員或董事會成員的代理人協助管理本計劃，但不得授權此等人士授予或修改任何將或以股票結算的獎勵。

(D)責任限制。委員會及其每名成員有權真誠地依賴或根據本公司或任何聯屬公司的任何高級職員或僱員、本公司的法律顧問、獨立審計師、顧問或協助管理本計劃的任何其他代理人向其提供的任何報告或其他資料行事。委員會成員及根據委員會指示或代表委員會行事的本公司或任何聯屬公司的任何高級人員或僱員，將不會對真誠地就該計劃採取的任何行動或決定或作出的任何決定承擔個人責任，並應在法律允許的最大範圍內，就任何該等行動或決定獲得本公司的賠償及使其不受損害。

(E)非美國司法管轄區的參與者。儘管本計劃有任何相反的規定，但為了遵守本公司或任何關聯公司不時運營或擁有員工、董事或其他服務提供商的美國以外的國家/地區的適用法律，或為確保公司遵守外國證券交易所的任何適用要求，委員會有權自行決定：(I)決定哪些關聯公司應受本計劃覆蓋； (Ii)決定哪些美國以外的合格人員有資格參加本計劃；(Iii)修改授予美國境外合格人士的任何獎勵的條款和條件，以符合適用的外國法律或任何外匯的上市要求；(Iv)建立子計劃並修改行使程序和其他條款和程序，只要此類行動可能是必要的或適宜的(任何此等子計劃和/或修改應作為附錄附於本計劃)，但不得增加第4(A)節所載的股份限制；以及(V)在授予獎項之前或之後，採取其認為適宜遵守的任何行動

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任何此類外國證券交易所適用的政府監管豁免或批准或上市要求。在本計劃中，所有對外國法律、規則、法規或税收的引用應是對美國或其政治分區以外的任何適用司法管轄區的法律、規則、法規和税收的引用。

4.受本計劃規限的股票。

(A)可供交付的股份數目。(I)8,000,000股股票加上(Ii)根據經修訂及重訂的大陸資源公司2013年長期激勵計劃於生效日期可供發行的任何股票，將予保留，並可就獎勵交付。前一款第(一)項所述金額，亦為行使獨立董事時可供發行股份之總股數。

(B)頒授獎狀的適用範圍。在符合第4(C)條的情況下，如果與獎勵相關的可交付股票數量超過本計劃剩餘可用股票數量減去為結算或與當時尚未發行的獎勵相關而發行的股票數量，則不得授予獎勵。委員會可採用合理的計算程序，以確保適當的計算，避免重複計算(例如，在串聯或替代獎勵的情況下)，並在實際交付的股票數量不同於以前計算的與獎勵有關的股票數量時進行調整。

(C)未根據獎勵交付的股份的供應情況。如果獎勵的全部或任何部分到期或被取消，被沒收、交換、以現金結算或以其他方式終止，受獎勵的股票(包括(I)因受限股票而被沒收的股份，以及(Ii)為支付獎勵的任何行使或購買價格或與獎勵有關的税款而被扣留或交出給公司的股份數量)不應被視為根據該計劃交付的股份，應可用於就獎勵進行交付。如果獎勵只能以現金支付，則該獎勵不必計入根據本第4條規定的任何股份限額。儘管如上所述，下列股票將不能用於本計劃下的未來獎勵：(A)參與者在行使根據本計劃授予的期權時扣留或以其他方式提交的股份，作為向本公司全額或部分付款的股份；或(B)在授予SARS時為發行而保留的股份，只要保留的股份的數量超過SARS行使時實際發行的股份數量。

(D)在某些交易後可用的股份。根據適用的證券交易所規定授予的替代獎勵，以替代或交換本公司或任何附屬公司或本公司或任何附屬公司與之合併的公司先前授予的獎勵，不得減少根據本計劃授權發行的股份或根據第(Br)節第5(B)條授予董事會非僱員成員的限制，也不得將受該等替代獎勵的股份增加到上文規定的根據該計劃可供發行的股份中(不論該等替代獎勵後來是否被取消、沒收或以其他方式終止)。

(E)已發行股份。根據本計劃將交付的股票應從(I)授權但未發行的股票、(Ii)本公司金庫持有的股票，包括在公開市場上購買的股票中獲得。

5.資格；董事會非僱員成員的獎勵限制。

(A)根據該計劃，獎勵只能授予符合條件的人。

(B)在計劃生效期間的每個歷年，董事會的非僱員成員不得因個人在董事會的服務而獲得獎勵，獎勵的價值(如適用，根據ASC主題718確定)在授予之日超過$1,000,000；但在任何歷年，如管理局的非僱員成員(I)首次開始在管理局服務，(Ii)在管理局的特別委員會任職，或(br}(Iii)擔任董事首席執行官或董事局主席，則可向該非僱員成員授予超過上述限額的額外獎勵；此外，在適用本第5(B)節規定的限額時，不得考慮(A)在該歷年向董事會非僱員成員支付的現金費用(或授予董事會非僱員成員以代替全部或部分現金費用的獎勵(如有))或(B)獎勵(如有)。在任何期間，如非僱員為本公司或任何聯營公司的僱員，或向本公司或任何聯屬公司提供服務，而非以本公司董事的身分向該聯屬公司提供服務。

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6.獎項的具體條款。

(A)一般規定。獎勵可根據本第6節中規定的條款和條件授予。根據本計劃授予的獎勵可由委員會自行決定，可單獨授予、附加於任何其他獎勵，或與任何其他獎勵一起授予。此外，委員會可在授予之日或之後(符合第10條的規定)對任何獎勵或其行使施加委員會決定的不與本計劃規定相牴觸的附加條款和條件，包括對此類獎勵施加基於服務或績效的歸屬條件。在不限制前一句話的範圍的情況下，對於任何以業績為基礎的條件，(I)委員會可使用其認為適當的業務標準和其他業績衡量標準來確定適用於獎項的任何業績目標，以及(Ii)任何此類業績目標可能與參與者、公司(在綜合基礎上)或公司指定的子公司、業務或地理單位或經營區域有關，(Iii)業績目標將由委員會確定，以及(Iv)任何此類績效授予任何一個參與者或不同參與者的獎項的目標和績效期限可能不同。除授標協議另有規定外，委員會可自行決定減少或增加任何授標項下應支付的金額。

(B)備選方案。委員會有權按下列條款和條件向符合條件的人士授予期權，這些期權可被指定為ISO或非法定期權：

(I)行使價格。證明期權的每份授予協議應説明每股股票的行使價(行權價格？)由委員會設立；但除非第6(J)節或第8節另有規定，否則期權的行權價格不得低於(A)股票每股面值或(B)股票在授予期權之日的每股公平市價的100%(或在ISO授予個人的情況下，該個人擁有的股票佔公司或其母公司或其任何子公司所有股票類別總投票權的10%以上，於授出日每股股份公平市值的110%)。

(二)行使的時間和方式；其他條款。委員會應確定支付或視為支付行權價的方式、支付形式，包括現金或現金等價物、股票(包括以前擁有的股票或通過無現金行使，即淨結算、經紀人協助行使或根據期權可發行的股份的其他減少)、根據公司或任何關聯公司的其他計劃授予的其他獎勵或獎勵、其他財產或委員會認為適當的任何其他法律對價(包括參與者延期付款的票據或其他合同義務)。向參與者交付股票或被視為交付給參與者的方式或形式，包括在第6(D)條的約束下交付受限股票，以及任何期權的任何其他條款和條件。如果行使行權價是以股票支付的，則該股票應根據股票在行使之日的公平市價進行估值。任何購股權不得於授出日期後十年內行使(或如購股權授予擁有本公司或其母公司或其任何附屬公司所有類別股票總投票權超過10%的股份的個人，則在授出ISO日期後五年內不得行使)。

(3)國際標準化組織。根據本計劃授予的任何ISO的條款應在所有方面符合本規範第422節的規定。ISO只適用於本公司僱員或本公司母公司或任何附屬公司僱員的合資格人士。除下文第8節另有規定外，不得解釋、修改或更改本計劃中與ISO(包括與之相關的任何特別行政區)有關的術語，也不得行使本計劃下授予的任何酌處權或權力，以取消本計劃或本守則第422節下的任何ISO的資格，除非已通知參與者該變更將導致此類取消資格。在本計劃通過或本公司股東批准本計劃後十年內，不得授予ISO。儘管如上所述，受ISO約束的股票的公平市場總值和受本公司或母公司或子公司(按守則第424(E)和(F)條的涵義)的任何其他激勵性股票期權的任何母公司或附屬公司(按守則第424(E)和(F)條的涵義)的股票的股票的公平市場總值超過100,000美元，或根據守則第422條規定的其他金額。根據《守則》，此類超出部分應被視為非法定選項。如上一句所用，公平市價應自ISO被授予之日起確定。如果參與者在守則第421(B)節(與取消資格處置有關)所述的情況下，對根據ISO發行的股票進行任何處置, 參賽者應在適用的授標協議中規定的時間內將處置通知公司。

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(C)SARS。委員會被授權以下列條款和條件向符合條件的人授予SARS：

(I)獲得付款的權利。特別行政區是指有權在行使時收取(A)一股股票在行使之日的公平市價超過(B)委員會所釐定的特別行政區授權價。

(Ii)批准價。每份證明特別行政區的授出協議均須列明委員會釐定的每股股份授予價格；但除第6(J)條或第8條另有規定外，受特別行政區規限的股份每股授予價格不得低於(A)股份每股面值或(B)股份於授予股份當日的公平市價的100%較大者。

(三)行使和結算方式；其他條款。委員會應決定結算時支付的對價形式、向參與者交付或被視為交付股票(如果有)的方式或形式，以及任何特別行政區的任何其他條款和條件。SARS可能是獨立的，也可能是與其他獎項一起授予的。自授予特別行政區之日起十年內，任何特別行政區均不得行使。

(4)與期權有關的權利。就一項期權授予的特別行政區將使參與者有權在行使時放棄該期權或其任何部分(以未行使的範圍為限)，並獲得一筆款項，其計算方法為：(A)相關期權所列股份的行使價減去股票在特別行政區行使當日的公平市價所得的差額，再乘以(B)該特別行政區已行使的股份數目。在放棄的範圍內，該選擇權將不再可行使。就期權授予的特別行政區須受有關期權的授標協議條款及條件所規限，該協議規定香港特別行政區只可在有關期權可行使的時間或時間行使，且僅限於相關期權可行使且不得轉讓的範圍，除非相關期權可轉讓。

(D)限制性股票。委員會有權按照下列條款和條件向符合條件的人士授予限制性股票：

(I)限制。受限制股票須受委員會可能施加的有關可轉讓性、沒收風險及其他限制(如有)的限制。除第7(A)(Iii)節和第7(A)(Iv)節另有規定外，在適用於受限制股票的限制期內，參與者不得出售、轉讓、質押、對衝、抵押、保證金或以其他方式擔保受限制股票。

(Ii)分紅和分拆。作為授予限制性股票獎勵的一項條件，委員會可允許參與者選擇或可能要求將就限制性股票股份支付的任何現金股息自動再投資於額外的限制性股票、用於購買額外獎勵或遞延至相關限制性股票獎勵授予之日。除非委員會另有決定並在適用的獎勵協議中另有規定，對限制性股票股份支付的現金股息，或與股票拆分或股票股息相關分配的股票，以及作為股息分配的其他財產(現金除外)，應受到限制，並面臨與分配該等股票或其他財產的受限股票相同的沒收風險，且在任何延期期間不得支付利息。

(E)限制性股票單位。委員會有權按下列條款和條件向合資格人士授予限制性股票單位：

(I)獎勵和限制。限制性股票單位應受委員會可能施加的限制(可能包括沒收風險)的約束。

(Ii)定居。歸屬限制性股票單位的結算應在歸屬或委員會為此類限制性股票單位指定的延期期限屆滿時(或如果委員會允許，由參與者選擇)進行。限售股單位的交收方式為：(A)交付(A)相當於到期交收的限售股單位數量的股份，或(B)現金，金額相當於指定股數的公平市價，等同於委員會於授權日或其後釐定的到期交收的限售股單位數量，或兩者的組合。

(F)股票獎勵。委員會有權向合資格人士發放股票獎勵，作為額外的補償，或任何該等合資格人士以其他方式有權收取委員會酌情決定為適當的金額及受其他條款規限的現金補償。

B-8

(G)股息等價物。委員會有權向合資格人士授予股息等價物，使任何此類合資格人士有權獲得現金、股票、其他獎勵或其他財產，其價值等同於就指定數量的股票支付的股息或其他分配。股息等價物可以獨立授予，也可以與另一獎勵(限制性股票獎勵或股票獎勵除外)一起授予。委員會可規定，股息等價物應在應計時或在指定的較後日期支付或分配，如果在較後日期分配，可被視為已再投資於其他股票、獎勵或其他投資工具，或應計入簿記賬户，不計利息，並受委員會可能規定的關於可轉讓性和沒收風險的限制。

(H)其他基於股票的獎勵。根據適用法律的限制，委員會有權向合資格人士授予委員會認為符合本計劃目的的其他獎勵，包括可轉換或可交換債務證券、可轉換或可交換為股票的其他權利、股票購買權、有值獎勵和根據公司業績或委員會指定的任何其他因素支付的獎勵，這些獎勵可能以股票計價或支付，全部或部分參照股票，或與股票有關，或與股票有關，或特定附屬公司的業績。委員會應確定此類其他股票獎勵的條款和條件。根據根據第6(H)條授予的購買權性質的其他股票獎勵交付的股票，應以委員會決定的對價、支付方式和形式，包括現金、股票、其他獎勵或其他財產進行購買。

(I)現金獎。委員會有權在獨立的基礎上或作為該計劃下任何其他獎勵的補充或組成部分，向符合條件的人員發放現金獎勵，其數額和條款由委員會酌情決定。

(J)替代獎；不重新定價。獎勵可取代或交換根據本計劃或根據本公司或聯屬公司的另一項計劃授予的任何其他獎勵，或合資格人士從本公司或聯屬公司獲得付款的任何其他權利。獎勵亦可根據本計劃授予，以取代因本公司或聯營公司或與本公司或聯屬公司合併、合併或收購另一實體或另一實體的資產而成為合資格人士的個人所持有的獎勵。上一句中所指的期權或SARS替代獎勵的行使價可能低於替代當日股票的公平市價，前提是此類替代符合非限制性遞延補償規則、守則第424節及其頒佈的指導和法規(如適用)以及其他適用的法律和交易所規則。除第6(J)節或第8節規定外，未經公司股東批准，未完成獎勵的條款不得修改，以(I)降低未完成期權或SAR的行使價或授予價格，(Ii)授予新的期權或SAR，以取代或取消任何先前授予的具有降低其行使價格或授予價格的效果的期權或SAR，(Iii)以任何期權或SAR交換股票，當該等購股權或股份的行使價或授出價格超過股份的公平市價，或(Iv)採取任何其他行動被視為根據該股份上市的國家證券交易所(如有)的適用上市標準重新定價期權或股份時，須支付現金或其他代價。

7.適用於裁決的若干條文。

(A)對轉讓裁決的限制。

(I)除第7(A)(Iii)及(Iv)條另有規定外，每項選擇權及特區只可由參與者在其生前行使，或由參與者藉遺囑或繼承法及分配法轉移權利的人行使。即使第7(A)節有任何相反規定，ISO不得轉讓，除非根據遺囑或世襲和分配法則。

(Ii)除第7(A)(I)、(Iii)及(Iv)條所規定者外，參與者不得轉讓、轉讓、質押、扣押、出售或以其他方式轉讓或抵押任何獎勵(股票獎勵除外)及任何該等獎勵下的權利，而任何該等聲稱的轉讓、轉讓、質押、扣押、出售、轉讓或產權負擔均屬無效，且不可向本公司或任何聯屬公司強制執行。

(Iii)在委員會明確規定並根據表格S-8及其指示允許的範圍內，參與者可按委員會不時制定的條款和條件轉讓獎勵；但不得將獎勵(股票獎勵除外)轉讓給有價值的第三方金融機構。

B-9

(Iv)裁決可依據具司法管轄權的法院作出或批准的國內關係令在向本公司遞交要求移交的書面請求及該命令的經核證副本後移交。

(B)根據裁決付款的形式和時間；延期。根據本計劃和任何適用的獎勵協議的條款，公司或任何關聯公司在行使或結算獎勵時將支付的款項可由委員會酌情決定，包括現金、股票、其他獎勵或其他財產，並可一次性付款或轉賬、分期支付或延期支付(委員會可能要求或根據委員會確定的條款和條件在參與者選擇時允許)；但任何此類延期或分期付款將在獎勵協議中規定。支付可包括但不限於支付或貸記分期付款或遞延付款的合理利息的準備金，或授予或貸記股息等價物或以股票計價的分期付款或遞延付款的其他金額。

(C)證明證券。根據獎勵交付的公司股票或其他證券可由委員會自行決定以任何適當的方式進行證明，包括以參與者名義簽發的證書的形式，或電子或其他賬簿記賬的形式，並應遵守委員會根據計劃或美國證券交易委員會、該股票或其他證券上市的任何證券交易所以及任何適用的聯邦、州或其他法律的計劃或規則、法規和其他要求可能建議的停止轉讓令和其他限制。而委員會可安排在任何該等證明書上註明一項或多於一項圖例，以適當地提及該等限制。此外，如果代表受限股票的股票登記在參與者的名下，公司可保留對證書的實物佔有，並可要求參與者向公司交付與受限股票相關的空白背書的股票權力。

(D)補助金的代價。可對委員會確定的包括服務在內的考慮給予獎勵，但不得低於最低合法考慮。

(E)其他協議。根據本計劃獲授予獎勵的每名合資格人士可能須書面同意，作為授予該獎勵或其他獎勵的條件，在該合資格人士終止僱傭或服務後行使或結算的獎勵，須受全面豁免申索及/或以本公司及其聯屬公司為受益人的競業禁止或其他限制性契約協議所規限，而該等協議的條款及條件將由委員會真誠確定。

8.細分或合併；資本重組；控制權的變化；重組。

(A)計劃和裁決的存在。本計劃及根據本協議授予的獎勵的存在，不以任何方式影響本公司、董事會或本公司股東對本公司資本結構或業務作出或授權任何調整、資本重組、重組或其他改變、本公司的任何合併或合併、在發行或影響股票或其權利之前發行任何債務或股權證券、本公司解散或清盤或任何出售、租賃、交換或其他處置其全部或任何部分資產或業務或任何其他公司行為或程序的權利或權力。

(B)額外發行張。除本細則明文規定外，本公司發行任何類別的股份，包括將本公司可轉換為該等股份或其他證券的股份或債務轉換為該等股份或其他證券時，以及在任何情況下不論是否按公允價值計算，均不影響或不會因此而就已授出的股份數目或每股股份收購價(如適用)作出任何調整。

(C)股份的分拆或合併。獎勵條款和本計劃下的股份限制應由委員會根據下列規定不時調整：

(I)如果公司在任何時間或不時(通過重新分類、股票拆分、發行應付股票分配或其他方式)將當時已發行的股票數量細分為更大數量的股票，或在公司分發非常現金股息的情況下，則(A)與獎勵和適用限制有關的可交付股票的最大數量應按比例增加，可用於該計劃的股票或其他證券的種類應進行適當調整，(B)根據任何當時尚未公佈的獎勵可能獲得的股票(或其他種類的股票或證券)的數量應按比例增加，以及(C)價格(包括行使價或

B-10

受當時未完成獎勵的每股股票(或其他種類的股票或證券)的授予價格)應按比例降低，但不改變總收購價或未完成獎勵仍可行使或受限制的價值；然而，如果非常現金股利不屬於調整事項，有關未償還期權或特別行政區的股票數量和行使價或授予價格的調整可以委員會根據適用的税收和其他法律、規則和法規確定的其他方式進行。儘管如上所述，由於股息等價物或其他股息權已經有權獲得非常現金股息的獎勵不會因非常現金股息而進行調整。

(Ii)如果公司在任何時候或不時(通過重新分類、反向股票拆分或其他方式)將當時已發行的股票數量合併為較少數量的股票，則在適當的情況下(A)與獎勵有關的可交付股票的最大數量和第4節和第5節關於獎勵的適用限制(現金限制除外)應按比例減少，並應適當調整計劃可用的股票或其他證券的種類。(B)根據任何當時尚未行使的獎勵可能獲得的股票(或其他種類的股份或證券)的數量應按比例減少，及(C)受當時尚未行使的獎勵限制的每股股票(或其他種類的股票或證券)的價格(包括行使價或授權價)應按比例增加，而不改變總購買價或總價值，以確定哪些尚未授予的獎勵仍可行使或受到限制。

(D)資本重組。如果公司的資本結構或業務或其他公司交易或事件發生任何變化，將被視為ASC主題718意義上的股權重組，並且在每種情況下，如果與此類事件相關的獎勵調整是可自由決定的或不需要的，則根據ASC主題718的規定，這將導致公司額外的補償費用(每個此類事件，一個調整事件)，則委員會應公平地調整(I)此後根據本計劃可交付的股份總數或種類，(Ii)受獎勵的股份或其他財產(包括現金)的數量或種類，(Iii)獎勵的條款和條件，包括適用的獎勵的收購價或行使價和績效目標，以及(Iv)第4節和第5節規定的獎勵適用限制(現金限制除外)，以公平地反映此類調整事件公平調整？)。如果公司的資本結構或業務或其他公司交易或事件發生任何變化，不會被視為調整事件，也沒有在本第8條中以其他方式處理，委員會有完全的自由裁量權，以其認為適當的方式對該等其他事件進行公平調整(如果有)。

(E)控制權的變更和其他事件。在授予任何獎項之日後，如果由於資本重組、重組、合併、合併、交換或其他相關變更而導致控制權變更或公司或已發行股票的其他變更，委員會可在未經任何持有人同意或批准的情況下自行決定行使第3款所列的任何權力(包括加速授予、放棄任何沒收條件或以其他方式修改或調整與獎勵有關的任何其他條件或限制)，並可實施下列一項或多項備選方案：可能因個人獲獎者而異，也可能因個人獲獎者而異個人獲獎者：

(I)加快可行使裁決的時間，以便該裁決可在委員會指定的日期或之前的有限時間內全部或部分行使，在該指定日期之後，所有未行使的裁決及其持有人在該日期下的所有權利均應終止；

(Ii)要求選定的持有人在委員會指定的日期強制向公司交出該等持有人所持有的部分或全部未決獎勵(不論該等獎勵當時是否已歸屬或可行使)，以贖回全部或部分未償還獎勵，在此情況下，委員會應隨即取消該等獎勵，並向每位持有人支付每項獎勵的現金或其他代價(股息等值或現金獎勵除外)，委員會可單獨要求交出，以換取委員會酌情決定的現金或其他對價)等於控制價格的變化，減去期權的行使價和特區的授予價格，適用於此類裁決；但是，如果期權的行權價格或特別行政區的授予價格超過控制價格的變化，這種獎勵可以不加考慮地取消；

(Iii)取消、替換或修改截至控制權變更或其他此類事件發生之日仍受限制期限制的獎勵，以換取現金支付、其他財產或對價、替代獎勵或該獎勵的結算形式的替代(包括以股票結算的獎勵取代現金結算的獎勵)，在每個情況下，相當於被取消、替換或修改的獎勵在適用事件發生之日的經濟價值，

B-11

作出估值假設以反映控制權變更或導致註銷的其他此類事件的委員會；或

(4)對當時懸而未決的獎勵做出委員會認為適當的其他調整，以反映控制權或其他此類事件的這種變化(包括由繼任者公司或其母公司或子公司取代、承擔或延續獎勵)；

但是，只要該事件不是調整事件，委員會可自行決定不需要對當時未完成的獎項進行任何調整。如果發生調整事件，本第8(E)條僅在不與第8(D)條衝突的範圍內適用。

(F)控制權變更時的歸屬。儘管本計劃中有任何其他相反的規定，除非在適用的獎勵協議中另有明確規定，否則根據本計劃授予任何合資格人士的獎勵應立即歸屬、全額賺取並在控制權發生變化時可行使。

9.總則。

(A)終止僱用；終止服務。

(I)如合資格人士因身故、傷殘或退休而終止受僱於本公司或聯屬公司，則該合資格人士(或如身故，則為遺產代理人)有權購買全部或任何部分股份，但須受任何既有選擇權規限，期限最長為自終止日期起計三(3)個月(如屬身故或同時屬守則第22(E)(3)條所指的傷殘人士，則為一年(Br)年，以代替上述三個月期間)。如合資格人士因任何其他原因終止受僱，則該合資格人士有權購買全部或任何部分股份，但須受任何既得選擇權規限，期限最長為自終止日期起計三(3)個月。在任何情況下，任何期權都不得在期權有效期之後行使。在任何參與者被終止僱用的情況下，委員會可自行決定加速授予未授予的獎金。

(Ii)如合資格人士與本公司或聯屬公司的服務關係終止，則任何獎勵的未歸屬部分將被沒收，除非根據合資格人士的獎勵協議或委員會的條款另有加速。符合資格的人將在服務關係終止日期後的一(1)年內行使在終止日期可行使的任何非法定選擇權。

(Iii)儘管本第9(A)條第(I)款和第(Ii)款有前述規定，委員會可在授標協議中規定對授標的替代處理。

(B)預提税款。公司及其任何關聯公司有權扣留任何已授予的獎勵或與獎勵相關的任何付款，包括從股票分配中扣留與涉及獎勵的任何交易相關的應付或可能應支付的税款，並採取委員會認為適當的其他行動，使公司、關聯公司和參與者能夠按委員會確定的金額支付與任何獎勵相關的預扣税款和其他税收義務。委員會應自行酌情決定可接受的此類預扣税義務的支付方式，包括交付現金或現金等價物、股票(包括通過交付以前擁有的股份、淨額結算、經紀人協助出售或其他無現金預扣或減少根據獎勵可發行或交付的股份金額)、其他財產或委員會認為適當的任何其他法律對價。任何由委員會作出的允許受規則16b-3約束的參與者以股票淨額結算或以前擁有的股份繳納税款的決定，應得到僅由兩名或更多合資格成員組成的委員會或全體董事會的批准。如果通過淨結清或以前擁有的股票來支付該等預扣税款，則可如此扣繳或退還的股票的最大數量應為在扣繳或退還之日具有公平市值的股票總數，等於基於聯邦、州、外國和/或地方税收目的(包括工資税)的最高預扣税率確定的此類税負的總金額，而不會對該獎勵產生不利的會計處理, 由委員會決定。

(C)對《計劃》賦予的權利的限制。本計劃或根據本計劃採取的任何行動均不得解釋為：(I)給予任何合資格人士或參與者繼續作為合資格人士或參與者的權利，或繼續受僱於或服務於

B-12

公司或任何關聯公司，(Ii)以任何方式幹擾公司或任何關聯公司隨時終止任何符合資格的人士或參與者的僱用或服務關係的權利，(Iii)給予符合資格的人士或參與者根據本計劃獲得任何獎勵或與其他參與者和/或員工和/或其他服務提供商統一對待的任何權利，或(Iv)與受限股票獎勵持有人的權利相關的其他，授予參賽者本公司股東的任何權利，除非參賽者按照獎勵條款正式發行或轉讓股票。

(D)適用法律；服從管轄權。與計劃和獎勵條款有關的所有問題應由俄克拉何馬州法律的適用決定，不影響其中的任何法律衝突條款，除非俄克拉荷馬州法律被聯邦法律先發制人。本公司在本協議項下出售和交付股票的義務須遵守適用的聯邦和州法律，並須獲得任何與授權、發行、銷售或交付該等股票有關的政府當局的批准。對於與本計劃有關或根據本計劃產生的任何索賠或爭議，本公司和每一位接受獎勵的參與者特此同意俄克拉荷馬州和聯邦法院的專屬管轄權、法庭和地點，除非獎勵協議另有規定。

(E)可分割性和改革。如果計劃或裁決的任何條款在任何司法管轄區或對任何人或裁決無效、非法或不可執行，或將根據委員會認為適用的任何法律取消該計劃或任何裁決的資格，則應解釋或視為修訂該條款以符合適用法律，或者，如果在委員會決定不對計劃或裁決的意圖進行實質性改變的情況下無法解釋或視為修訂，則該條款應適用於該司法管轄區。個人或獎勵以及本計劃的其餘部分和任何此類獎勵應保持完全效力。如果本計劃或任何授標協議的任何條款或條款與規則16b-3的要求(因為這些條款或條款適用於受《交易所法案》第16條約束的合資格人士)或守則第422節(與ISO有關)的要求相沖突，則在與規則16b-3的要求相沖突的範圍內，這些相互衝突的條款或條款應被視為無效(除非董事會或委員會已明確確定計劃或此類獎勵不應符合規則16b-3)或守則的第422節，在每種情況下，僅在規則16b-3和《守則》的這些部分適用的範圍內。就ISO而言，如果本計劃未包含根據《規範》第422條的要求在本計劃中包括的任何規定，則該規定應被視為在本計劃中納入，其效力與該規定已在本文中詳細列出的效力相同；此外，如果任何旨在符合ISO資格的選項不具備此資格，則該選項(在該範圍內)應被視為本計劃的所有目的的非法定選項。

(F)獎項的無資金狀況；沒有設立信託基金或基金。該計劃旨在構成一個無資金支持的計劃，以獲得某些獎勵。本計劃或任何獎勵均不得創建或解釋為創建任何類型的信託或單獨基金，或公司或任何關聯公司與參與者或任何其他人之間的受託關係。就任何人士根據裁決取得收取本公司或任何聯營公司付款的權利而言，該等權利不得大於本公司或該等聯營公司的任何一般無抵押債權人的權利。

(G)計劃的非排他性。董事會採納本計劃或將其提交本公司股東批准，均不得解釋為對董事會或其委員會採取其認為合適的其他激勵安排的權力構成任何限制。本計劃中包含的任何內容不得被解釋為阻止本公司或任何關聯公司採取本公司或該關聯公司認為適當或符合其最佳利益的任何企業行動，無論該行動是否會對本計劃或根據本計劃作出的任何獎勵產生不利影響。任何僱員、受益人或其他人不得因任何此類行動而向本公司或任何附屬公司索賠。

(H)零碎股份。不得根據本計劃或任何獎勵發行或交付任何零碎股票，委員會應自行決定是否支付或轉讓現金、其他證券或其他財產以代替任何零碎股票，或該等零碎股票或其任何權利是否應取消、終止或以其他方式消除(不論是否有對價)。

(I)解釋。本計劃各節和小節的標題僅為方便參考之用。此類標題不得被視為與本計劃或其任何規定的解釋或解釋具有任何實質性或相關性。男性應包括女性，在適當的情況下，複數應包括單數，單數應包括複數。如果授標協議的條款和條件與本計劃有任何衝突，應以本計劃的規定為準。在本文中，在任何一般性聲明、術語或事項之後使用包括？的詞語，不得解釋為將該陳述、術語或事項限於緊跟在該詞語之後的特定項目或事項或類似的事項或事項，無論是否使用非限制性語言(例如但不限於？、？但不限於？或

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(br}類似含義的詞語)指的是一般聲明、術語或事項，但應被視為指可能合理地落在此類一般性聲明、術語或事項的最廣泛範圍內的所有其他事項或事項。本協議、文書或其他文件中提及的任何協議、文書或其他文件是指經不時修訂、補充和修改的協議、文書或其他文件，其修改、補充和修改的範圍由本計劃的條款所允許且不受本計劃禁止。

(J)支付便利。根據本協議應支付給任何殘疾個人或委員會認為不能妥善管理其財務事務的個人的任何款項，可支付給該個人的法定代表人，或可按委員會選擇的任何方式用於該個人的利益，公司將免除支付該等款項的任何進一步責任。

(K)交付存貨的條件。本協議或任何獎勵協議均不要求本公司就任何獎勵發行任何股票，前提是本公司的律師認為該發行將構成違反當時有效的證券法、任何其他適用法規或法規或任何適用證券交易所或證券協會的規則。此外，根據本計劃獲得獎勵的每位參與者不得出售或以其他方式處置因授予、行使或授予獎勵而獲得的股票，其方式不得構成違反任何適用的聯邦或州證券法、本計劃或美國證券交易委員會或股票當時上市的任何證券交易所的規則、法規或其他要求。在行使期權或特別行政區或授予任何其他獎勵時，作為行使該期權或特別行政區或解決任何其他獎勵的先決條件，公司可要求參與者(或在其去世的情況下，其法定代表人、繼承人、受遺贈人或分配者)就持有人保留或處置根據獎勵和該等書面契諾和協議收購的股票的意向作出書面陳述(如有)。本公司法律顧問認為，為確保該持有人(或在持有人死亡的情況下，其法定代表人、繼承人、受遺贈人或受分配人)的任何處置不會違反證券法、任何其他適用的州或聯邦法規或法規，或任何適用的證券交易所或證券協會的任何規則，該等股份的處置方式可能是必要的。, 就像當時那樣。在公司收到根據本計劃或適用的獎勵協議(包括任何行使價、授予價格或預扣税款)要求支付的任何金額(包括任何行使價、授予價格或預扣税金)之前，不得根據任何獎勵交付股票或其他證券。

(L)《守則》第409A條。委員會的總體意圖是設計獎項以遵守或豁免非限定遞延補償規則，並將相應地運作和解釋獎項，但不是義務。本計劃的第9(L)節或本計劃的任何其他規定都不是也不包含對任何參與者關於授予、授予、行使、結算或出售本協議項下授予的任何獎勵(或該獎勵所涉及的股票)的税收後果的陳述，且不應被解釋為此類獎勵。在任何情況下，本公司不對參與者因不遵守非限定遞延補償規則而可能產生的任何税收、罰款、利息或其他費用的全部或任何部分承擔責任。儘管本計劃或獎勵協議中有任何相反的規定，但如果指定員工(定義見非限制性遞延補償規則)有權獲得獎勵項下的付款，且參與者沒有延遲至(I)參與者死亡日期或(Ii)參與者離職後六個月的日期(該日期為非限制性遞延補償規則定義的該日期)，則根據非限制性遞延補償規則，該指定員工有權獲得根據非限制性遞延補償規則繳納的額外税款和利息。部分409a付款日期？)，則在第409a款付款日期之前不得向參與者提供此類付款或福利。在第409a款付款日期之前應支付的符合前一句話的任何金額將彙總並在第409a款付款日一次性支付，不含利息。非限定遞延補償規則的適用條款在此引用作為參考，並應控制與之衝突的任何計劃或授標協議條款。

(M)追回。本計劃和根據本協議授予的所有獎勵均受公司在生效日期之前或之後經董事會或其授權委員會批准可採用的任何書面退還政策的約束，包括為遵守2010年《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》而採取的任何政策以及美國證券交易委員會據此頒佈的本公司認為應適用於獎勵的任何規則。自生效日期起，本計劃和根據本協議授予的所有獎勵應受修訂後的大陸資源公司退還政策的約束。如果發生某些特定事件或不當行為，包括因公司重大違反財務報告法規或任何此類退還政策中規定的其他事件或不當行為而導致會計重述，任何此類政策可能會使參與者的獎勵以及與獎勵相關的已支付或變現的金額發生減少、取消、沒收或退還。

(N)ERISA規定的地位。就修訂後的1974年《僱員退休收入保障法》第3(3)節而言，本計劃不應構成僱員福利計劃。

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(O)計劃生效日期和期限。該計劃已獲董事會通過，自生效日期起生效。在生效日期十週年，即2032年5月19日及之後，不得根據該計劃授予任何獎項。然而，在終止之前(或根據第10條提前終止)授予的任何獎勵，以及董事會或委員會根據本計劃條款修訂、更改、調整、暫停、中止或終止任何此類獎勵或放棄該獎勵項下的任何條件或權利的權力，應延續至該終止之後，直至該獎勵的最終處置。

10.對計劃和獎勵的修訂。委員會可修改、更改、暫停、終止或終止任何獎勵或獎勵協議、計劃或委員會在未經股東或參與者同意的情況下授予獎勵的權力，但對計劃的任何修訂或更改，包括任何股份限額的增加，必須在委員會採取行動後的下一次年度會議之前獲得公司股東的批准，如果任何聯邦或州法律或法規或任何證券交易所或自動報價系統的規則要求此類批准，則委員會可酌情決定，確定將本計劃的其他更改提交給股東審批。但未經受影響的參賽者同意，委員會的這種行動不得對該參賽者根據以前授予的和尚未頒發的任何獎項所享有的權利產生實質性的不利影響。儘管有上述規定，委員會仍可在未經受影響參與者同意的情況下采取任何行動，對該參與者在任何以前授予的和尚未授予的獎勵項下的權利產生重大和不利影響，前提是採取此類行動是為了遵守適用法律、法規或證券交易所上市公司(如有)上市標準的變化。為清楚起見，根據第8節對獎項進行的任何調整將被視為不會對任何參與者在任何先前授予和未頒發的獎項下的權利造成實質性和不利影響，因此可在未經受影響參與者同意的情況下做出調整。

B-15