美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期)：
大陸資源公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
| (述明或其他司法管轄權 公司或組織) |
(佣金) 文件編號) |
(税務局僱主 識別號碼) |
| |
||
| (主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用。
(如自上次報告以來有所更改，則為原姓名或前地址。)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人在下列任何條款下的提交義務，請勾選下面相應的方框(看見2.一般指示A.2。如下所示)：
| 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| 根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12) |
| 《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否是1933年《證券法》第405條(17CFR 230.405)或1934年《證券交易法》第12B-2條(17CFR)所界定的新興成長型公司240.12b-2).新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目5.02 | 董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。 |
在2022年5月19日召開的大陸資源股份有限公司(以下簡稱“本公司”)股東年會(“2022年年會”)上，經本公司董事會(“董事會”)建議，本公司股東批准了本公司2022年長期激勵計劃(“2022年計劃”)。由於股東於2022年股東周年大會上批准並通過2022年計劃，本公司2013年長期激勵計劃(“2013計劃”)將不會再發放獎勵；但根據其條款，在股東批准2022年計劃之前根據2013計劃授予的限制性股票獎勵將保持未償還狀態。2022年計劃在公司於2022年4月7日提交給美國證券交易委員會的關於2022年年會附表14A的最終委託書(“委託書”)中有更詳細的描述，2022年計劃的全文作為本報告的附件10.1以Form 8-K形式提交。員工和員工限制性股票獎勵協議的格式非員工經董事會批准用於根據2022年計劃授予的限制性股票獎勵的董事分別作為附件10.2和10.3提交本報告的8-K表格。
| 項目9.01 | 財務報表和證物 |
(D)展品
| 展品 數 |
描述 | |
| 10.1 | 大陸資源公司2022年長期激勵計劃 | |
| 10.2 | 大陸資源股份有限公司2022年長期激勵計劃下的員工限制性股票獎勵協議格式 | |
| 10.3 | 表格非員工大陸資源股份有限公司2022年長期激勵計劃下的董事限制性股票獎勵協議 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
| 大陸資源公司 | ||||||
| (註冊人) | ||||||
| 日期：2022年5月19日 | ||||||
| 由以下人員提供： | /s/John D.Hart | |||||
| 約翰·D·哈特 | ||||||
| 首席財務官兼執行副總裁 戰略規劃總裁 | ||||||