累進財富
自 1990 年以來的管理
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股東對TJX公司反對意見的反駁 聲明
關於評估供應鏈中人權的盡職調查
240.14a-103 豁免招標通知
美國證券交易委員會，華盛頓 DC 20549
註冊人姓名：TJX Companies, Inc.
依賴豁免的人姓名：NorthStar 資產管理公司
依賴豁免的人的地址：馬薩諸塞州波士頓哈里斯大道 2 號 02130
書面材料是根據1934年《證券交易法》頒佈的 第14a-6 (g) (1) 條提交的。*
*根據規則條款 ，該申報人無需提交，而是為了公開披露和考慮這些重要問題而自願提交。
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強迫勞動、童工和監獄 勞動在全球製造業中很普遍。 TJX 應加強盡職調查 ，以防止牽涉到侵犯人權行為並保護股東投資。
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鼓勵 TJX 股東投票支持提案 #5:
已解決：TJX Companies 的股東敦促董事會監督第三方評估，並以合理的成本向股東報告，省略專有 信息，評估當前公司盡職調查在防止TJX 供應鏈中的強迫、兒童和監獄勞動方面的有效性。
TJX 沒有驗證公司零售的絕大多數產品是否遵守其《供應商行為準則》 。支持者認為，這使股東的投資面臨風險。
TJX 公司的《供應商行為準則》禁止供應商 使用監獄勞動、強迫勞動或童工；但是，TJX 的社會責任審計計劃僅對一小部分 工廠進行例行驗證，即 TJX 通過生產自有品牌產品直接控制的工廠。由於供應商 範圍更大，有超過21,000家供應商，可以假設絕大多數供應商通常不會證明遵守TJX。1
1 儘管 TJX 沒有公開説明其產品中有多少百分比是自有品牌，但第三方在線消息來源估計，大約 的 TJX 產品中只有 10% 是自有品牌。如果這個估計是準確的，那麼在21,000家供應商中，有多達18,900家供應商沒有接受供應商行為準則的例行驗證。
這不是在尋求對你的代理人進行投票的授權。 請不要向我們發送您的代理卡；支持者無法對您的代理人進行投票，本來文也沒有考慮這樣的 活動。支持者敦促股東按照管理層代理 郵件中的指示，對第5項投贊成票。
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其中，富有創造力的股東 的參與是推動變革的積極力量。TM
支持者認為，對於絕大多數 供應商而言，TJX的做法相當於該公司在供應商簽署採購 訂單後 “洗手” 問題。
強迫勞動、監獄勞動和童工存在於多個 個國家，TJX 從這些國家採購產品。
美國勞工部 (DOL) 堅持認為 童工或強迫勞動生產的 商品清單 它確定了產品類別、原產國，並描述了強迫勞動者和童工 的狀況。在研究了該清單和許多TJX銷售的商品的製造地點後，支持者發現了許多公司銷售的產品由公司採購的國家的童工或強迫勞動生產的實例 。支持者 認為，這些情況對股東價值構成風險，因為公司不要求驗證每位供應商是否遵守了 行為準則。
下圖提供了通過強迫勞動 或童工生產的產品示例，支持者擔心這些產品可能會污染TJX Companies的供應鏈：
通過童工、強迫 勞動或監獄勞動製造的突出 TJX 供應鏈中潛在風險 的精選產品
| 國家 | 物品 |
| 巴西 | 鞋類、服裝 |
| 中國 | 人造花；聖誕裝飾、棉花、電子產品、鞋類、服裝、紡織品、玩具 |
| 印度 | 地毯、棉花、裝飾紡織品、鞋類、皮革製品/配飾、絲織物和線、線/紗 |
| 尼泊爾 | 地毯、裝飾紡織品 |
| 巴基斯坦 | 地毯、皮革、棉花、玻璃手鐲（珠寶）、皮革 |
| 土耳其 | 棉花、鞋類、傢俱、服裝 |
| 越南 | 鞋類、傢俱、服裝、皮革、紡織品 |
資料來源：勞工部童工或強迫勞動生產 的商品清單。
截至2021年9月， NorthStar將美國勞工部的名單與TJX公司通過在線商店或實體店銷售的品牌的生產地點進行了交叉引用。
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勞工部在報告中提供了許多童工或強迫勞動案例的説明性摘要。支持者 認為，這些例子表明了即使在不知情的情況下也被發現在供應鏈中存在童工、強迫勞動、 或監獄勞動的公司的聲譽風險水平。可以在下面的引號中查看示例：
| “許多兒童被販運到服裝生產部門，以欺騙性的條件招募，未經同意在僱主之間流動，他們的工作報酬很少或根本沒有報酬。有些年僅五歲的兒童通過向父母支付預付款被招募去工作，這造成了債務質役的局面，孩子必須努力才能償還。” | “有報道説，兒童被迫採摘棉花... 根據最新的估計，每年動員4萬至100萬學生參加收穫棉花，最早從三年級開始。扣除餐費、交通費和學校費用後，大多數孩子的報酬微乎其微...” | |
| “孩子們生活在工作場所，遠離家人，沒有離開的自由。一些兒童被迫在沒有設備的情況下工作，以保護他們免受有毒化學物質和灰塵的侵害。孩子們的報酬很少，食物和住所的工資被扣除。有些孩子會因為任何錯誤而被罰款或毆打...” | “在某些情況下，通過工廠和學校之間的安排，兒童被迫在電子工廠工作...在其他情況下，兒童被招聘者綁架或欺騙，送到廣東，然後被賣給僱主。有些孩子被關押，被迫長時間工作，報酬微薄。” | |
資料來源：勞工部童工或強迫勞動生產的 商品清單
支持者認為，這些關於公司產品採購國勞動條件 的精選例子表明，公司不要求對其21,000家供應商中的絕大多數 核實遵守供應商行為準則的做法對股東價值構成風險。這些風險可能來自潛在的 聲譽和法律後果，如下所述。
供應鏈中的強迫勞動、童工和監獄勞動對TJX及其股東構成了聲譽 和財務風險。
支持者認為，在使用強迫勞動、監禁或童工導致買家管理費用低和價格低的 地點生產或從這些地點採購或採購會帶來重大的聲譽 和執法風險，必須加以解決。支持者認為，由於中國新疆地區有記錄的強迫勞動，與棉花和服裝製造 相關的風險是與供應鏈中難以發現的 勞工問題相關的風險的明顯例子。
中國政府虐待維吾爾族和其他突厥族和穆斯林佔多數的人，被視為 “種族滅絕和危害人類罪”2鑑於服裝 和紡織行業是中國政府強迫勞動計劃的焦點，美國國務院的 可能會使領先的服裝品牌和零售商捲入嚴重的人權危機。全球服裝行業最大的強迫勞動風險 在於棉花和紗線的生產，而不是實際的服裝縫製。新疆維吾爾自治區（XUAR）種植的棉花佔世界棉花的20％，因此，“全球服裝市場上有五分之一的棉質服裝含有來自維吾爾 地區，並且具有使用強迫勞動製造的高風險。”3
2 https://www.voanews.com/a/state-department-unveils-us-2021-human-rights-report-/6526733.html
3 https://www.workersrights.org/issues/forced-labor/
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因此，美國海關和邊境保護局（CBP）對來自XUAR的棉花產品發佈了扣押 放行令（WRO）。國會通過《維吾爾族強迫勞動預防法》（UFLPA）（UFLPA）加強了這一行動，該法案於2022年6月21日生效，該法案確立了這樣一種假設，即部分來自XUAR或某些實體生產的任何商品的進口 無權進入美國。TJX的10-K特別援引UFLPA，承認 這是一種重大風險，稱合規失敗 “可能會對我們的業務運營和財務業績產生負面影響”。4
如果不進行充分的人權盡職調查，支持者擔心 TJX及其股東可能會遭受聲譽和執法風險，這些風險可能源於 CBP WRO 中披露的強迫勞動指控。
在 家喻户曉的基準上，TJX 的人權盡職調查指標評分很差。
企業人權基準（CHRB）是世界基準測試 聯盟的一部分，“提供了全球最大的公司的逐年比較概況，研究了他們為系統化人權方針而採取的政策、流程、 和做法，以及它們如何應對嚴重指控。”本基準 考察了公司承諾與國際人權標準（例如國際勞工組織 (ILO) 的《工作中基本原則和權利宣言》的比較。
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2020 CHRB 為 TJX Companies 總分 26 分，其中包括 “尊重工人人權的承諾” 的 0.5/2 分 和所有人權盡職調查（HRDD）指標的 0/10 分。這些HRDD指標包括識別、評估、整合和 行動、跟蹤和報告人權風險和影響。該公司在其他各項指標上也得分為零，例如為員工和社區提供 申訴渠道、糾正不利影響以及承諾與利益相關者接觸。 |
支持者認為，CHRB 的 記分表對 TJX 的得分很差5儘管該公司在反對聲明 中聲稱其 “管理強迫勞動、兒童和監獄勞動風險的方法是合理和適當的...”，這使人們對該公司在供應鏈中與人權盡職調查有關的 做法產生了懷疑6
4 https://www.tjx.com/docs/default-source/annual-reports/tjx-2021-annual-report-and-10-k.pdf，第 19 頁
5 https://assets.worldbenchmarkingalliance.org/app/uploads/2020/11/The-TJX-Companies-CHRB-scorecard-2020.pdf
6 https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000109198/000010919822000024/a2022proxystatement.htm#ibd1d957d8d0d47d598341251f8d5d525_148
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另一個 基準測試組織KnowTheChain同樣對TJX的評價很差7 — 零分 — 在諸如可追溯性和供應鏈透明度、風險評估、採購行為、 監控和負責任的招聘以及補救計劃等指標上。KnowTheChain的得分為19/100，在業內接受評估的37家公司 中排名第29位。 |
鑑於未能發現強迫、監禁或童工事件，公司和股東以及在困難或受到威脅的工廠工作的 工人面臨的潛在風險，支持者 認為，TJX應獲得評估並向股東報告現有的公司盡職調查做法是否能有效防止TJX供應鏈中的強迫勞動、兒童勞動和監獄勞動。
結論：
支持者認為，TJX公司的供應商行為準則 和公司要求供應商簽署承諾遵守行為準則的採購訂單是保護供應鏈中工廠工人權利以及股東投資的重要第一步 。但是，支持者還認為 認為，有證據表明，公司的供應鏈存在很高的風險，因為它與童工、強迫勞動和 監獄勞動有關。
支持者認為，該公司選擇 不要求的做法 驗證 遵守供應商行為準則會使股東價值面臨重大風險。雖然 支持者認識到公司的採購模式在要求這種驗證方面存在固有的挑戰，但支持者 也認為，努力克服這些挑戰對於保護公司的長期價值至關重要。
我們敦促你為代理項目 #5 投贊成票。
請直接通過 mschwartzer@northstarasset.com 向股東行動與參與總監 瑪麗·施瓦策提出具體問題。
| 日期：2022 年 5 月 18 日 | |||
| 來自： | //Julie N.W. Goodridge | ||
| Julie N.W. Goodridge | |||
| 首席執行官* | |||
| 北極星資產管理有限公司 | |||
| *朱莉·古德里奇還是北極星資產管理公司資助的養老金計劃的受託人，該計劃的支持者之一。 | |||
7 https://knowthechain.org/wp-content/uploads/2021_KTC_AF_Scorecard_TJX.pdf
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所表達的觀點是作者和截至參考日期的NorthStar Asset Management Inc.的觀點，可能會根據市場或其他條件隨時發生變化。這些觀點無意 預測未來事件或保證未來的結果。這些觀點可能不能被用作投資建議。本材料中提供的信息 不應被視為買入或賣出上述任何證券的建議。不應假設 對此類證券的投資已經或將要盈利。這篇文章僅供參考，不應將 解釋為研究報告。
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