美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據 第13或15(D)條

1934年《證券交易法》

報告日期(最早事件報告日期 )：2022年5月10日

露營世界控股公司

(註冊人的確切姓名見其章程)

公園大道250號，套房270

林肯郡，伊利諾斯州60069

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號(847)808-3000

不適用

(前姓名或前地址，自上次報告以來如有更改 )

如果Form 8-K備案 旨在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務，請勾選下面相應的框：

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章第230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司？

如果是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法案》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。¨ 

項目5.02.              董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排。

2022年5月10日，Camping World Holdings，Inc.(“本公司”)董事會薪酬委員會批准對某些高管的薪酬進行修改。

薪酬委員會批准，自2022年6月1日起，將公司首席財務官卡琳·貝爾的基本工資從350,000美元增加到400,000美元，並將貝爾女士的年度獎金目標從基本工資的150%提高到基本工資的200%。

薪酬委員會還批准從2022年6月1日起，將公司執行副總裁Matthew Wagner的激勵性薪酬百分比從CWGs Enterprise，LLC(由公司首席財務官確定)在適用日曆年度的綜合EBITDA中的0.10%提高到0.15%，並根據適用日曆年度的估計綜合EBITDA按月支取，但須根據實際EBITDA業績進行調整。此外，薪酬委員會將瓦格納的目標年度獎金從基本工資的30%提高到最高50萬美元，這是根據具體業績目標取得的業績而定的。此外，如果瓦格納先生的僱用因任何原因被終止，瓦格納先生將有權獲得(I)瓦格納先生在發生終止的年度的目標年度獎金，按瓦格納先生在該年度受僱的天數按比例計算，以及(Ii) 瓦格納先生被終止僱用的日曆年度的任何獎勵薪酬(等於截至終止日期前一個日曆月最後一天的12個月期間的綜合EBITDA的乘積 與瓦格納先生的獎勵薪酬百分比的乘積)，根據瓦格納先生在該年度的受僱天數按比例計算。

2022年5月13日，公司召開股東年會。截至2022年3月18日的記錄日期，有資格在大會上投票的總票數為102,185,808票，其中有91,101,755票是親自或委託代表在會議上投出的，約佔有資格在會議上投出的總票數的89.15%。以下是會議上審議和表決的提案的投票結果，所有這些結果都在公司於2022年3月31日提交給美國證券交易委員會的最終委託書中進行了描述。

提案1--選舉三名三級董事任職，直至2025年股東年會及其各自的繼任者正式當選並具備資格為止。

提案2-批准任命德勤會計師事務所為本公司截至2022年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。

建議3-在諮詢基礎上批准公司任命的高管的薪酬 。

根據上述投票結果，布萊恩·P·卡西迪、馬庫斯·A·萊蒙尼斯和邁克爾·W·馬龍當選為第三類董事，提案2和3獲得批准。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

Date: May 16, 2022