附件10.19

有限的索賠釋放

本有限聲明(以下簡稱本聲明)由Dennis McIntosh(以下簡稱McIntosh)和Alfi,Inc.(以下統稱為“雙方”)提出並於2022年2月2日(“生效日期”)生效。

W I T N E S S E T H:

鑑於,與本公司已就本公司辭職及終止其僱傭事宜訂立該特定函件協議(“函件協議”);

鑑於麥金託什和本公司已於2021年2月10日簽訂了該特定高管聘用協議,其格式為公司提交給美國證券交易委員會的S-1表格註冊聲明(註冊號為第333-251959號)附件10.8所附的僱傭協議;以及

鑑於,本新聞稿不應以任何方式被視為承認、發現或表明任何一方或公司的任何官員、高級管理人員、員工和/或其他代理人在任何時候違反法律或侵犯麥金託什或任何其他人的權利。

因此,為了換取良好和有價值的對價--在此確認對價的充分性和收據--雙方同意如下:

1.

考慮事項

a.為了妥協和解決麥金託什對Releases的所有索賠(如本新聞稿第2段和相關小節所定義和限制的),公司已訂立並承擔其在信函協議下的義務,包括但不限於:(I)在生效日期後30天內支付任何應計但未支付的基本工資(如僱傭協議中定義的);(2)按照《函件協議》的條款,補償麥金託什根據1985年《綜合總括預算調節法》支付的18個月的續保保費(這種補償的總金額,即“最後賠償金”);及(Iii)遵守(或繼續遵守,視情況而定)本公司根據經修訂及重訂的公司細則向美國證券交易委員會提交的S-1表格註冊聲明(註冊號第333-251959號)附件3.4所載的本公司對麥金託什的現有賠償、推進、免除責任及持有無害權利的責任(統稱為“本公司的賠償責任”)。

b.麥金託什對法律可能要求支付的任何聯邦、州和/或地方税承擔全部責任。麥金託什承認,根據本新聞稿或任何


關於或與最終賠償付款的納税狀況有關的其他時間,且他在這方面不以任何方式依賴本公司或受讓人。

2.有限的豁免和有限的索賠釋放

a.作為對本新聞稿第1段所述上述對價的交換,除第2c段所述外,特此確認其充分性。和2d。麥金託什本人、其配偶、受讓人、繼承人、遺囑執行人、管理人和任何其他代理人或代表,特此完全並最終免除和解除公司、其直接和間接母公司、子公司和/或相關實體、以及他們各自的所有現任或前任員工、律師、外部調查人員、高級人員、董事、代理人、代表和他們中的每一個人(統稱為“獲釋者”)的任何和所有索賠、要求、訴訟、訴訟、損害、損失、費用、開支和律師費,以及任何種類和任何性質的費用。根據僱傭協議及/或以本公司或其任何附屬公司或聯營公司僱員身份欠McIntosh的任何其他補償或經濟酬金(統稱“補償申索”),彼已或可能擁有或稍後可能聲稱擁有該等補償。

b.在不以任何方式限制上述規定的情況下,麥金託什放棄和釋放的賠償要求包括根據《1866年民權法案》(《美國最高法院判例彙編》第42編,1981年版);《1991年民權法案》(Pub.燈號102-166,105統計。第1071(1991年);1871年《民權法案》,第42篇《美國法典》,1983年編;11246號行政命令;1963年《同工同酬法》,第29篇《美國法典》第206條;1938年《公平勞動標準法》的反報復條款,第29篇《美國聯邦法典》,第201節及以下各節;1964年《民權法案》第七章,第42篇《美國法典》第2000e節及以下章節;《就業歧視法》,第29篇《美國聯邦法典》第621節及以下各節;《1990年美國殘疾人法》,《美國法典》第42編,12101節及其後;2008年《美國殘疾人法修正案》,Pub.第110-325號;《家庭和醫療休假法》[載於《美國法典》第29篇,第2601節等;《公平信用報告法》,載於《美國法典》第15篇,第1681節,等;《2008年遺傳信息非歧視法》,載於《美國法典》第42篇,2000年以後;以及任何其他聯邦、州(包括佛羅裏達州人類關係委員會管轄下的索賠)、地方、憲法或普通法、法規、條例、決議、憲章或法規下的索賠;因任何被指控的侵權行為而引起的任何和所有索賠,包括但不限於故意、故意或疏忽造成精神傷害和/或痛苦、疏忽扣留、舉報人報復、侵權違反或幹擾業務或合同關係、誹謗、欺詐或任何其他非法行為的索賠;任何和所有追回金錢的索賠,包括過去或未來損失的工資、養老金應計費用、僱員福利、違約性、補償性和/或懲罰性損害賠償、和/或律師費和開支;以及麥金託什在任何訴訟、索賠、申訴、申訴、上訴中主張或可以主張的任何性質的任何和所有索賠, 或因麥金託什簽署本免責聲明之日(包括該日)為止或發生的任何賠償要求而對任何獲釋受讓人提出指控,除非本合同另有規定。

c.麥金託什在此承認、理解並同意,本新聞稿第2段中規定的釋放對於賠償要求是絕對的。雙方同意並承認本新聞稿第2款中規定的豁免不適用於

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(I)本公司的賠償義務;(Ii)本公司違反本新聞稿或函件協議的任何指稱;(Iii)任何既得利益;或(Iv)不能以私人協議免除的任何其他索償,包括但不限於,本新聞稿根據經老年工人福利保障法案(“OWBPA”)修訂的年齡歧視法案(“ADEA”)的有效性。麥金託什還承認、理解並同意,上述釋放意味着放棄他在任何此類行政訴訟中的追償權利,以及他在任何其他方(包括但不限於平等就業機會委員會或任何類似的聯邦、州或地方機構)代表麥金託什提起的任何訴訟中就從時間開始到本新聞稿生效日期期間發生的事件所引起的賠償索賠的權利。

d.為免生疑問,本新聞稿的執行僅限於賠償要求,本新聞稿的任何內容均無意放棄、免除、限制、限制或以其他方式削弱麥金託什作為股東的權利,或以其他方式影響麥金託什在公司的股權。

e.除本新聞稿或信函協議中所述,包括但不限於保留公司的賠償義務外,麥金託什承認並同意,他無權從公司獲得任何進一步的付款或補償,無論是根據僱傭協議還是其他方面。

F.McIntosh證明,他有意解除本文所述的所有賠償要求,以換取本新聞稿第1段所述的對價。麥金託什承認、理解並同意,本新聞稿第1段中描述的對價包括他已經有權獲得的任何有價值的對價。

3.ADEA和OWBPA確認

a.根據ADEA的規定,對於McIntosh已經或可能對任何被釋放人提出的任何聯邦年齡索賠,McIntosh承認並理解他已經獲得了一段合理的時間,最長為二十一(21)個日曆日,在這段時間內可以考慮本釋放的條款和條件。麥金託什進一步承認並同意,通過他的簽名,他已經根據需要接受了儘可能多的考慮期限,或希望在簽署之前考慮本新聞稿。麥金託什進一步承認,他有機會與他的律師、會計師、税務顧問和/或配偶協商是否執行這份新聞稿,併發布任何可能存在或可能不存在的索賠。麥金託什進一步承認,除本新聞稿中所包含的條款或效果外,公司或任何其他獲釋人沒有就本新聞稿的條款或效果向他提出任何陳述。

b.麥金託什進一步承認,他可以在簽署本新聞稿後七(7)個日曆日內撤銷對本新聞稿中規定的任何ADEA索賠的發佈。麥金託什進一步承認,為了有效,他的吊銷必須是書面的,並退回給愛德華·J·哈丁,c/o Smith,Gambrell&Russell,LLP,1105W.Peachtree St.NE,Suite1000,Atlanta,George 30309。McIntosh進一步承認,如果通過郵寄方式,撤銷必須:(1)在7天期限內加蓋郵戳;(2)適當註明地址;(3)預付郵資;(4)以掛號信寄出,要求退回收據。麥金託什進一步同意,如果他行使他的權利

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撤銷,除在7天撤銷期限內提供所需的書面通知外,他或他的律師將在7天撤銷期限內致電Edward J.Hardin(電話:(404)815-3553),並通過電話或語音信箱通知Edward J.Hardin有關撤銷的決定。

麥金託什承認並同意,如果他撤銷對本新聞稿中規定的任何ADEA索賠的釋放,麥金託什無權獲得最終賠償金,公司也沒有義務支付。

為免生疑問,雙方承認並同意,在麥金託什簽署本新聞稿後,麥金託什不得、也不得撤銷本新聞稿中規定的任何條款或條款,也不得撤銷本新聞稿中規定的任何索賠,但只能根據第3b條撤銷的任何ADEA索賠除外。這一版本的。

4.不起訴的契約

但第2c款所確定的索賠除外。和2d。關於本新聞稿,麥金託什同意並承諾不向任何州、聯邦或地方法院或機構或其他法庭或論壇提起任何訴訟、行政訴訟、指控、投訴、申訴、上訴或訴訟,以尋求因執行本新聞稿之前發生的事件而產生的任何賠償要求。

5.

違反規定的補救辦法

如果違反本新聞稿的任何實質性條款,非違約方應可根據法律獲得所有補救措施和損害賠償。

6.

其他

a.雙方承認、理解並同意不得以任何方式修改或取消本新聞稿,除非本新聞稿另有規定或經雙方簽署的書面形式。

c.本新聞稿的任何條款不得推斷、解釋或應用為阻止本新聞稿的任何一方遵守任何聯邦、州或地方法律、規則或法規。

d.本新聞稿的每一條款應被視為可與其他條款和其餘條款分開、區分和分開,任何條款的任何違反、無效或不可執行不得損害有效條款的操作、有效性或可執行性,在法律允許的範圍內,具有司法管轄權的法院可修改該無效或以其他方式不可執行的條款,以使其可執行。

e.雙方承認、理解並同意本新聞稿應受佛羅裏達州法律的解釋、強制執行和管轄,但

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公司賠償義務的保留應受特拉華州法律的解釋、執行和管轄。

麥金託什已閲讀並考慮了本新聞稿中包含的條款和條件。麥金託什完全理解,他獲得此處描述的福利的權利受本索賠新聞稿中規定的條款和條件的約束,如果不是他執行本新聞稿和書面協議,他將不會獲得此類福利。麥金託什還充分理解,執行本新聞稿,他將放棄他根據聯邦、州和當地法律對任何一個或多個受讓人提出或可能擁有的任何索賠的權利(除非本文另有規定)。麥金託什承認、理解並同意,他已經被給予了合理的時間來考慮這份新聞稿,他已經被書面建議在執行這份新聞稿之前諮詢律師,他也有機會與他的會計師和税務顧問討論這一新聞稿。

自下述日期起,雙方在知情的情況下自願簽署本新聞稿。

接受並同意:丹尼斯·麥金託什

簽署:

/s/丹尼斯·麥金託什

日期:

2/2/2022

接受並同意:Alfi,Inc.

印刷體名稱:

彼得·博德斯

標題:

臨時首席執行官

簽署:

/s/彼得·博德斯

日期:

2022年2月3日

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