附件10.1

標記物治療公司

RSU獎勵授予通知

(2020年股權激勵計劃)

Mark Treateutics，Inc.(“本公司”)授予您(“參與者”)特定數量的限制性股票單位，並按以下條款授予您的服務(“RSU獎”)。您的RSU獎勵受制於本文以及本公司2020年股權激勵計劃(“計劃”)和獎勵協議(“協議”)中所述的所有條款和條件，該兩項計劃和獎勵協議(“協議”)均附於本文件並全文併入本文件。未在此明確定義但在本計劃或本協議中定義的大寫術語應具有本計劃或本協議中規定的含義。


參與者：
批地日期：
歸屬生效日期：
限售股單位數：

授予時間表：RSU獎將自授予之日起完全授予。

發行時間表：將在協議第5節規定的時間為每個歸屬的限制性股票單位發行一股普通股。

參與者確認：通過您在下面的簽名或公司授權的電子接受或認證，您理解並同意：

●

RSU獎項受本RSU獎項授予通知(“授予通知”)以及本計劃和協議的規定管轄，所有這些都是本文件的一部分。除本計劃另有規定外，本批地通知及本協議(統稱為“RSU獎勵協議”)不得修改、修訂或修訂，除非經閣下與本公司正式授權的高級職員簽署的書面文件。

●

閣下同意以電子方式接收本批地通知書、協議、圖則、招股章程及任何其他與計劃有關的文件，並同意透過由本公司或本公司指定的其他第三方建立及維護的網上或電子系統參與計劃。

●

您已經閲讀並熟悉該計劃、RSU獎勵協議和招股説明書的規定。如果RSU授標協議或招股説明書中的規定與本計劃的條款有任何衝突，應以本計劃的條款為準。

●

RSU獎勵協議闡明瞭您和公司之間關於收購普通股的完整諒解，並取代了之前所有關於該主題的口頭和書面協議、承諾和/或陳述，但以下情況除外：(I)以前授予您的其他股權獎勵，以及(Ii)公司與您之間的任何書面僱傭協議、邀請函、遣散費協議、書面遣散費計劃或政策，或您與公司之間的其他書面協議，在每種情況下，這些協議都規定了應管轄本RSU獎勵的條款。


標記物治療公司		參與者：

由以下人員提供：
	簽名	簽名
標題：		日期：
日期：

附件：獎勵協議、2020年股權激勵計劃、招股説明書

附件I

標記物治療公司

授標協議

(2020年股權激勵計劃)

正如您的RSU獎授予通知(“授予通知”)所反映的那樣，Marker Treeutics，Inc.(“公司”)已根據公司2020年股權激勵計劃(“計劃”)向您授予授予通知(“RSU獎”)中指明的限制性股票單位數量的RSU獎。本RSU獎的授獎協議(以下簡稱《協議》)和撥款通知中規定的您的RSU獎的條款構成了您的《RSU獎協議》。未在本協議中明確定義但在授予通知或計劃中定義的已定義術語應具有與授予通知或計劃中相同的定義(視適用情況而定)。

適用於您的RSU獎的一般條款如下：

1.編制計劃文件。您的RSU獎勵受制於本計劃的所有條款，包括但不限於以下條款：

(A)計劃第6節關於資本調整、解散、清算或公司交易對您的RSU獎勵的影響；

(B)計劃第9(E)條關於公司保留權利終止您的連續服務，儘管授予了RSU獎；以及

(C)關於您的RSU獎勵的某些税收後果的計劃第8條。

您的RSU獎還將受到所有解釋、修訂、規則和條例的影響，這些解釋、修訂、規則和條例可能會根據本計劃不時頒佈和通過。如果RSU授標協議與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。

2.榮獲RSU獎。本RSU獎勵代表您有權在未來某一日期發行公司普通股的數量，該數量等於授予通知中顯示的受限股票單位數量，並根據您是否滿足其中規定的歸屬條件進行了修改以反映任何資本化調整(“受限股票單位”)。根據本計劃所載資本化調整及下文第3節條文(如有)而須受RSU獎勵約束的任何額外受限股票單位，應以董事會決定的方式，受適用於您的RSU獎勵所涵蓋的其他受限股票單位的相同沒收限制、可轉讓性限制，以及交付時間和方式的約束。

3.本RSU獎的任何現金股利、股票股息或其他非資本化調整所產生的分派，您不得獲得任何利益或調整；但前提是，這句話不適用於在RSU獎股票交付給您之後向您交付的任何普通股股票。

4.負有共同義務。根據本計劃第8節的進一步規定，您在此授權扣繳工資和應付給您的任何其他金額，並同意根據公司建立的扣繳程序，為履行與您的RSU獎相關的聯邦、州、地方和外國預扣税義務(如果有)所需的任何款項預留足夠的資金。除非預扣義務得到履行，否則公司沒有義務向您交付與RSU獎勵有關的任何普通股。如果公司在向您交付普通股之前產生預扣義務，或者在普通股交付給您之後確定預扣義務的金額大於公司預扣的金額，則您同意賠償並使公司不會因公司未能扣留適當的金額而受到損害。

5.發行日期。

(A)就限制性股票單位發行股份的目的是遵守《庫務條例》第1.409A-1(B)(4)節，並將以這種方式進行解釋和管理。在一個或多個限制性股票單位歸屬的情況下，在履行保留義務(如有)的情況下，本公司將向閣下發行一(1)股普通股，以換取於適用歸屬日期歸屬的每個限制性股票單位(須受上文第3節的任何調整及授出通知的任何不同條文規限)。本款確定的每個發行日期均稱為“原始發行日期”。

(B)如果原簽發日期不是營業日，則應在下一個營業日交貨。此外，如果：

(I)最初的發行日期並非(1)在本公司根據本公司當時有效的公司證券交易政策確定適用於您的“開放窗口期”內，或(2)在其他情況下允許您在已建立的證券交易所或股票市場出售普通股的日期(包括但不限於根據符合交易法規則10b5-1要求並符合本公司政策而訂立的先前書面交易計劃(“10b5-1安排”)，和

(Ii)(1)預留義務不適用，或(2)公司在原發行日期前決定(A)不通過從其他到期股份中扣留普通股來履行預留義務，在

(B)不允許您與經紀-交易商達成“當日銷售”承諾(包括但不限於10B5-1安排下的承諾)和(C)不允許您以現金支付扣繳債務，

(Iii)本應在原發行日期向您發行的股票將不會在該原發行日期交付，而是在您未被禁止在公開市場出售本公司普通股股票的第一個營業日交付，但在任何情況下都不遲於原始發行日期所在日曆年度的12月31日(即您最初發行日期所在的納税年度的最後一天)，或者，如果並僅在符合財政部條例1.409A-1(B)(4)節的方式允許的情況下交付，不遲於適用年度的第三個日曆月的第15天，也就是本獎勵項下普通股不再受到財務條例第1.409A-1(D)節所指的“重大沒收風險”之年的下一年的第15天。

6.可轉移性。除非本計劃另有規定，否則您的RSU獎勵不得轉讓，除非通過遺囑或適用的世系和分配法

7.公司交易。您的RSU獎勵受制於管理涉及本公司的公司交易的任何協議的條款，包括但不限於指定一名股東代表的條款，該代表被授權代表您就任何第三方託管、賠償和任何或有對價行事。

8.無納税義務。作為接受RSU獎的條件之一，您特此(A)同意不向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或附屬公司提出任何與RSU獎或其他公司薪酬相關的税務責任索賠，並且(B)承認您被建議就RSU獎的税收後果諮詢您自己的個人税務、財務和其他法律顧問，並且您已經這樣做了，或者在知情和自願的情況下拒絕這樣做。

9.可行性。如果本協議或計劃的任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不會使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。如有可能，本協議中被宣佈為非法或無效的任何條款(或該條款的一部分)將以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該條款或部分條款的方式進行解釋。

10.其他文件。您特此確認已收到或有權收到提供根據證券法(包括招股説明書)頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您確認收到了公司的交易保單。