依據第424(B)(3)條提交

註冊號碼333-262105

招股章程副刊第1號

(至招股説明書，日期為2022年4月21日)

BuzzFeed，Inc.
112,304,633股A類普通股
15,637,500股A類普通股可轉換票據
292,500股認股權證購買A類普通股
9,875,833股A類普通股相關認股權證

本招股説明書副刊是對日期為2022年4月21日的招股説明書(“招股説明書”)的補充，招股説明書是本所採用經修訂(第333-262105號)表格 S-1的註冊聲明的一部分。現提交本招股説明書附錄，以更新和補充招股説明書 中的信息，並使用我們於2022年5月6日提交給美國證券交易委員會的8-K表格中包含的信息(“當前 報告”)。因此，我們已將當前的報告附在本招股説明書補編之後。

招股説明書及本招股説明書 涉及招股説明書所指名的出售證券持有人(“出售證券持有人”)不時發售最多112,304,633股A類普通股，每股票面價值0.0001美元(“A類普通股”)，包括(A)至多(I)109,094,037股A類普通股(包括B類普通股轉換後可發行的A類普通股)。C類普通股轉換後可發行的A類普通股的每股票面價值$0.0001(“B類普通股”)和可發行的A類普通股股票(“C類普通股”)，包括根據2021年12月3日的特定修訂和重新簽署的註冊權協議登記的股票 ，該協議是我們與授予該等持有人關於該等股票的註冊權的某些 出售證券持有人之間的；(Ii)3,210,596股A類普通股 ，可在行使或交收若干購股權及限制股單位後發行；(Iii)15,637,500股A類普通股 ，保留於轉換可轉換優先票據時發行；及(Iv)9,875,833股A類普通股 ，可於行使認股權證時發行；及(B)292,500股認股權證，包括(A)259,167份私募認股權證及(B)33,333 營運資金認股權證。

我們的A類普通股和 權證分別在納斯達克資本市場上市，代碼為BZFD和BZFDW。在2022年5月11日，我們A類普通股和認股權證的最新銷售價格分別為每股4.21美元和每權證0.65美元。

本招股説明書附錄 更新和補充招股説明書中的信息，在沒有招股説明書的情況下是不完整的，除非與招股説明書 結合使用，否則不得交付或使用，包括對招股説明書的任何修訂或補充。本招股説明書附錄應與招股説明書一併閲讀，如果招股説明書中的信息與本招股説明書附錄中的信息有任何不一致之處，您應 以本招股説明書附錄中的信息為準。

投資我們的證券 涉及風險。請參閲招股説明書第8頁開始的“風險因素”一節，瞭解您在購買我們的證券前應 考慮的因素。

美國證券交易委員會和任何州證券委員會都沒有批准或不批准這些證券，也沒有確定本招股説明書或招股説明書是否真實或完整。任何相反的陳述都是刑事犯罪。

本招股説明書補充日期為2022年5月11日

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據《公約》第13或15(D)條

1934年證券交易法

報告日期(最早報告事件日期)： 2022年5月2日

BuzzFeed，Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

東18街111號

紐約，紐約10003

(註冊人主要執行辦公室的地址和郵政編碼)

(646) 589-8592

(註冊人電話號碼，含 區號)

不適用

(前姓名或前地址，如果自 上次報告以來更改)

如果表格8-K 的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請選中下面相應的框：

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人 是否為1933年《證券法》第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條規定的新興成長型公司。

新興成長型公司x

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。？

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2022年5月2日，BuzzFeed，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”) 任命50歲的Marcela Martin為本公司總裁。該任命將於2022年8月1日起生效

Martin女士在全球科技和媒體公司擁有超過25年的財務和運營經驗，最近的職務是自2020年11月起擔任Squaepace的首席財務官兼財務主管，並於2019年1月至2020年10月擔任Booking.com B.V.的高級副總裁兼首席財務官。此前， 她於2016年1月至2018年12月在國家地理合作夥伴有限責任公司擔任首席財務官三年，並於2018年7月至2018年12月擔任首席行政官。1998年11月至2015年12月期間，Martin女士在福克斯國際頻道任職，包括從2007年1月起擔任財務執行副總裁和首席財務官。此外，馬丁女士還在Cent，Inc.，Chegg，Inc.和Avalara，Inc.的董事會任職。馬丁女士來自阿根廷，畢業於莫隆大學，是一名具有會計專業知識的公共註冊會計師，並獲得了利物浦大學的MBA學位。

Martin女士簽署了一份日期為2022年3月25日的公司聘書(“聘書”)。根據馬丁女士的聘書，她將獲得450,000美元的年度基本工資，並有資格獲得現金獎金，目標為其年度基本工資的60%，取決於達到某些績效標準 。馬丁還有權一次性獲得50萬美元的現金獎金。

此外，Martin女士有權獲得價值相當於7,000,000美元的一次性初始限制性股票單位(“RSU”)。三分之一的RSU將於授出日期後一年的日期歸屬 ，其餘三分之二的RSU將在此後兩年內按季度等額分期付款 ，前提是Martin女士將繼續為本公司服務。

此外，Martin女士將有資格獲得 以限制性股票單位、股票期權和/或績效股票單位的組合支付的年度股權獎勵。該獎勵將 初始授予日期價值600,000美元，並將在授予日期後的三年內授予。

邀請函的副本附於此，作為附件10.1，並以引用方式併入本文。

Martin女士將作為公司控制權變更和放棄計劃的第二級參與者參與公司於2022年2月4日提交給證券交易委員會的公司當前8-K表格報告中所述的計劃。

本公司正與Martin女士簽訂標準形式的賠償協議。賠償協議的表格是本公司於2021年12月9日向美國證券交易委員會提交的本公司當前8-K表格的附件，作為附件 10.16提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。

馬丁女士與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，因此她被任命為總統。此外，馬丁女士與董事或本公司任何高管並無家族關係，在根據S-K規則第404(A)項須予披露的任何交易中亦無直接或間接重大利益關係。

2022年5月3日，本公司發佈新聞稿，宣佈任命Martin女士為本公司總裁。該新聞稿的副本作為附件99.1 附於此，並通過引用結合於此。

第9.01項。財務報表和證物。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

附件10.1

111 E. 18^這是紐約州聖紐約市，郵編：10003

Tel (212) 431 7464 Fax (212) 431 7461

Buzzfeed.com

March 25, 2022

親愛的馬塞拉：

BuzzFeed，Inc.(“本公司”) 很高興以下列條款為您提供就業機會：

1.定位。您的頭銜為 總裁，最初將向BuzzFeed，Inc.的創始人兼首席執行官Jonah Peretti彙報工作。這是一個全職職位，總部設在紐約，從2022年8月1日開始。通過簽署本書面協議， 您向公司確認，您沒有任何合同承諾或其他法律義務會阻止您履行您在公司的職責。

2.現金 補償。公司將向您支付起薪，起薪為每年450,000美元，根據公司的標準工資表支付，並受法律要求的所有扣繳和扣除的約束。

此外，您將有資格獲得每個日曆年的獎金補償。您每年的目標獎金薪酬最初為起薪的60% 。您的獎金是否全額支付將取決於多種因素，包括公司確定的公司業績目標的實現情況，以及您個人相對於經理確定的目標和能力的業績。BuzzFeed保留自行決定在多大程度上實現目標、目標和能力以及支付獎金的權利。這一決定將是最終的和具有約束力的。獎金補償將在與獎金相關的日曆年度結束後的75天內每年支付，但以您在公司留任至支付之日為止為限。

您的工資和獎金薪酬結構將根據公司不定期生效的員工薪酬政策進行調整 。

此外， 在您開始受僱於公司後30天內，公司將向您一次性支付500,000.00美元的簽約獎金。 如果您的僱傭被公司因故終止，或如果您在開始工作之日起12個月內因任何原因自願終止僱傭關係，您同意向公司全額償還簽約獎金。應在您終止合同之日起30天內還款。就本邀請函而言，“原因”應定義為：(A)您未經授權使用或披露公司的機密信息或商業祕密，對公司造成重大傷害；(B)您嚴重違反了您與公司之間的任何協議；(C)您嚴重不遵守公司的書面政策或規則；(D)根據美國或任何州的法律，您被判定犯有重罪或對重罪提出抗辯；(E)您的嚴重疏忽或故意不當行為，(F)您在收到公司董事會的書面通知後仍未履行指定的職責，或(G)您未真誠配合對公司或其董事、高級管理人員或員工的政府或內部調查(如果公司要求您合作的話)。

3.員工福利。作為公司的正式員工，您將有資格享受公司贊助的多項福利，包括醫療和牙科。 此外，我們還提供401(K)退休計劃。您將自動在先鋒機構 目標退休基金中以3%的價格加入税前401(K)計劃，目標日期最接近您年滿65歲的年份。更詳細的信息，包括 如何選擇退出或更改您的繳費金額，將在您開始時提供給您。此外，根據公司的休假政策(包括公司的標準應計最高限額)，您將有權根據公司不時生效的規定，每年享有 三週的假期。您也將受到公司病假政策的保護。

4.限制性股票 個單位。

初等獎。如獲董事會或其薪酬委員會批准，您將獲授予限制性股票單位獎勵，獎勵數量為本公司普通股(“RSU獎“)價值等於7,000,000美元。與傳統股票期權不同，您不需要為受RSU獎勵的公司普通股股票支付任何行使價；相反，如果這些股票成為您的薪酬組成部分，則將 作為您的薪酬的一部分交付給您。一般來説，RSU獎的三分之一將從授予之日起按年授予，其餘三分之二將在剩餘的 兩年內按季度授予。RSU將受本公司2021年股權激勵計劃(“計劃”)及限制性股票單位協議(“RSU協議”)所述適用於RSU的條款及條件所規限。

年度大獎。根據2021年計劃，您還將有資格獲得與長期激勵計劃相關的年度股權獎勵(“LTIP“) 由薪酬委員會設立的公司。年度獎勵可以是期權、RSU和/或績效股票 單位的組合，最初的授予日期價值為600,000美元。這項獎勵將在三年內授予，最初的三分之一將按年授予，其餘三分之二將在贈款的剩餘兩年內按季度授予。該年度獎勵的具體 條款及條件(包括歸屬條款及條件)將由董事會或其薪酬委員會根據本計劃下的LTIP確定。

專有信息和發明 協議。像所有公司員工一樣，作為受僱於公司的一項條件，您將被要求籤署公司的標準專有信息和發明協議(PIA)，該協議的副本作為證據A附在本文件之後。

6.僱傭關係。 在公司的僱傭沒有特定的時間段。您在本公司的僱傭將是“隨意的”，這意味着您或本公司可以在任何時間、以任何理由、無論有無理由終止您的僱傭關係。任何可能已向您作出的相反陳述 將被本書面協議取代。這是一份完整的協議之間您和 本學期的公司。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時變化，但您的僱傭性質只能在您與公司正式授權的人員(您除外)簽署的明確書面協議中更改。您同意在您辭職前至少三個月(br}個月)向Buzzfeed發出書面通知。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時變化，但您的僱傭性質只能在您與公司正式授權的人員(不包括您)簽署的明確書面協議中更改。您將有資格成為公司控制和服務變更計劃(“遣散費 計劃“)，其中將具體説明您在某些符合資格的終止僱傭關係下可能獲得的福利。

7. 户外活動。我們要求， 如果您尚未這樣做，請您向公司披露可能影響您被公司聘用的資格的任何和所有協議 ，或限制您最大限度地履行公司要求您履行的所有職責的能力。公司的 理解是，您目前不受任何此類約束，您所代表的情況就是如此。此外，當您向公司提供服務時，您同意未經公司事先書面同意，您不會從事任何其他僱傭、諮詢或其他商業活動。此同意的目的是允許公司確保外部僱傭不會造成實際或潛在的利益衝突。在您為公司提供服務的同時，您也不得協助任何個人或實體 與公司競爭、準備與公司競爭或僱用公司的任何員工或顧問。同樣， 您同意不向公司提供任何第三方機密信息，包括您前僱主的信息，並且您將 不會以任何方式利用任何此類信息為公司履行職責。受制於員工(I)繼續遵守本聘書的所有條款，包括但不限於本第7條、所有公司政策(包括但不限於作為附件B的公司利益衝突政策)和PIA，以及(Ii)(X)及時提供公司要求的所有信息，以對員工目前擔任或打算接受董事職位的每個實體進行適當的審查，和(Y)確認員工的董事服務不會對公司造成任何實際或預期的利益衝突或其他潛在的不利影響的審查, 員工被允許繼續擔任以下公司的董事 ：阿瓦拉拉、切格和科文特。此外，在遵守前面 句的要求並在完成審查後令公司滿意的情況下，員工將獲準接受第五大道890號Spac#2的董事職位 。

8. 公司政策。您明白，通過接受公司的僱用，您將被要求以專業的方式行事，並始終遵守公司的政策 。此類政策包括但不限於公司的反騷擾政策、不適當行為政策指南、行為準則以及公司員工手冊中包含的政策。這些政策將在您開始工作時提供，也可在公司的內聯網上獲得。作為您受僱於公司的一項條件，您還需要簽署公司的標準利益衝突政策， 該政策的副本作為證據B附在本文件之後。

9. 預繳税款。本 信函協議中提到的所有形式的補償都可以減少，以反映適用的預扣税和工資税以及法律或您授權的 因您參與員工福利計劃而需要的其他扣除。

10. 仲裁。如果發生與 有關或與我們的僱傭關係有關的任何爭議或索賠，您和本公司同意根據美國仲裁協會當時的現行就業仲裁規則和調解程序，將此類索賠提交由美國仲裁協會 主持的具有約束力的仲裁(可隨時從人力資源部獲取 印刷本，或可在www.adr.org在線查看)。仲裁應在您為公司提供服務的州和縣進行。本公司和您特此同意，對仲裁員作出的裁決作出的判決可以在任何對雙方擁有管轄權的法院進行。公司應支付唯一可歸於仲裁的所有費用，包括行政費用和仲裁員的費用。否則，除非仲裁員根據適用法律另有裁決，否則每一方當事人應支付該方當事人自己的費用和律師費(如果有)。仲裁員 應採用法院裁決法律允許的任何損害賠償、律師費或費用的相同標準。本仲裁條款 包括所有合同、普通法和法定索賠，包括本公司可能對您提出的所有索賠，以及您可能對本公司(包括本公司的關聯公司、高級管理人員、董事和員工)提出的所有索賠。排除在本強制性仲裁條款之外的有：(I)提交解決索賠所在州的小額索賠法院管轄範圍內的索賠；(Ii)工人賠償金索賠；(Iii)失業保險賠償金索賠；(Iv)性騷擾索賠；以及(V)法律要求的程度。, 適用的行政索賠或費用 聯邦和州行政機構(如加利福尼亞州公平就業和住房部、平等就業機會委員會或根據《國家勞動關係法》提出的任何不公平勞動費用)。此外，雙方當事人 同意，索賠必須以每一方當事人的個人身份提出，而不是以任何訴訟代表的身份提出。當事人 理解並同意放棄將爭議提交法院解決的權利。

11.完整協議。 本書面協議、PIA和利益衝突政策取代和取代您與公司之間之前的任何協議、陳述或諒解(無論是書面、口頭、默示或其他)，並構成您與公司之間關於本文所述主題的完整協議 。除非您與公司正式授權的高級職員簽署了明確的書面協議，否則不得修改或修改本書面協議，但前提是，如果書面協議的任何部分被認為不可執行，則違規條款或其部分應被視為已被切斷或改革，以使本協議的其餘部分可被強制執行。

* * * * *

我們希望你方能接受我們的報價。您可以 通過簽署本協議、PIA和利益衝突政策來表明您同意這些條款並接受此要約。此優惠將於2022年3月24日到期

如果您有任何問題，請不要猶豫 與我聯繫。

附件99.1

BuzzFeed，Inc.任命馬塞拉·馬丁為總統

Martin為新上市的BuzzFeed， Inc.帶來了在全球技術和媒體公司超過25年的財務、運營和交易經驗

紐約-2022年5月3日-面向世界上最多樣化、最在線、最具社交參與度的一代人的領先數字媒體公司BuzzFeed，Inc.(納斯達克代碼： bzfd)今天宣佈，Marcela Martin將加入BuzzFeed，Inc.擔任總裁。馬丁目前擔任Squaspace的首席財務官，他擁有25年的豐富經驗，在全球上市的科技和媒體公司擔任財務、運營和交易撮合角色。馬丁將於今年夏天加入公司，負責BuzzFeed Inc.的所有行政職能。馬丁將常駐紐約，直接向創始人兼首席執行官喬納·佩雷蒂彙報工作。

作為首家上市的純娛樂數字媒體公司，我們才剛剛開始向投資界講述BuzzFeed的故事。我相信Marcela廣泛的背景和廣闊的視角將使她成為這項關鍵工作的優秀合作伙伴。“BuzzFeed， Inc.創始人兼首席執行官Jonah Peretti説。Marcela在領導跨職能團隊以及評估和執行交易方面擁有豐富的上市公司經驗，這兩者對BuzzFeed的下一個增長和盈利篇章都將是無價的。

即將上任的BuzzFeed總裁馬塞拉·馬丁表示：“我很高興能加入BuzzFeed，有機會與這樣一支才華橫溢、表現出色的高管團隊合作。”我 相信BuzzFeed Inc.的使命和增長前景，並期待為整個組織增加價值。

在加入Squaepace之前，Martin女士是Booking.com的高級副總裁兼首席財務官。在此之前，她在國家地理合作夥伴公司工作了三年，擔任執行副總裁、首席財務官和首席行政官，並在福克斯國際頻道擔任了18年的多個領導職位，包括執行副總裁和首席財務官。馬丁來自阿根廷，畢業於莫隆大學，獲得會計學學位，並獲得利物浦大學工商管理碩士學位。

BuzzFeed，Inc. 計劃於2022年5月16日公佈2022年第一季度業績。

關於BuzzFeed， Inc.

BuzzFeed，Inc. 是互聯網精英的大本營。在普普文化、娛樂、購物、食品和新聞領域，我們的品牌引領着人們的討論，激發着受眾觀看、閲讀、購買和着迷的內容。BuzzFeed誕生於2006年，致力於讓互聯網變得更好：為數億人提供可信、高質量、品牌安全的新聞和娛樂；使互聯網上的內容更具包容性、同理心和創造性；並激勵我們的受眾過上更好的生活。

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