附件10.01
DOMA控股公司
綜合激勵計劃
關於RSU裁決的通知

除另有説明外,使用但未在本《RSU獎勵通知》(本《通知》)中定義的任何大寫術語應具有Doma Holdings,Inc.綜合激勵計劃(可不時修改,簡稱《計劃》)中該術語的含義。除另有説明外,此處使用但未定義的任何大寫術語應具有本計劃中該術語的含義。

根據本計劃、本通知和所附的RSU協議(本通知和所附的RSU協議,統稱為“獎勵協議”)的條款和條件,您(“參與者”)已被授予本計劃下的RSU獎勵(“獎勵”)。
 
姓名:[●]
RSU數量:[●]
批地日期:
[●]
歸屬生效日期:
[●]
歸屬時間表:
在符合《RSU協議》第2條的前提下,本協議附件A中的“授予時間表”中所列的內容將授予該獎項。

本公司由其正式授權的高級職員和參與者已於授權日簽署本通知。
DOMA控股公司
由以下人員提供:
姓名:
標題:
以下籤署的參與者確認已收到本通知、本協議和本計劃,並理解並同意本通知、協議和計劃。
參與者
由以下人員提供:
[●]



DOMA控股公司
綜合激勵計劃
RSU協議

隨附的RSU獎勵通知(“通知”)所列參與者已根據DOMA控股公司的綜合激勵計劃(可不時修訂的“計劃”)、通知和本RSU協議(本“協議”)獲頒RSU獎勵(“獎勵”),日期為[●], 20[●],參與者與Doma Holdings,Inc.(“本公司”)之間。除另有説明外,此處使用但未定義的任何大寫術語應具有本計劃中該術語的含義。
1.股份發行。根據本協議、計劃及通知的條款而釐定的歸屬該等RSU時,每個RSU將代表有權收取一股股份。通知中列出了RSU的數量。
2.授予日期。在符合第3款的情況下,本裁決應在通知中規定的日期(每個日期,一個“授予日期”)授予。
3.服務終止。
(A)並非因死亡或傷殘所致。如果參賽者因死亡或殘疾以外的任何原因終止服務,截至服務終止之日仍未歸屬的任何RSU將被沒收。
(B)因死亡或殘疾。在參與者因死亡或殘疾而終止服務的情況下,截至服務終止之日仍未歸屬的任何RSU將全部歸屬。
(C)如本文所用,“殘疾”具有參與者的服務協議(如果有的話)中規定的含義,或者,如果沒有這樣定義,是指參與者(I)由於任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質性的有利可圖的活動,而該損傷可導致死亡或可持續不少於12個月,或(Ii)由於任何可醫學上可確定的可導致死亡或可持續不少於12個月的身體或精神損傷,根據涵蓋公司或其子公司僱員的意外和健康計劃,領取為期不少於三個月的收入替代福利。
4.更改控件。如果控制發生變化,RSU將按照本計劃第12(C)節的規定處理。
5.投票權。參與者沒有投票權或作為公司股東對RSU的任何其他權利,除非和直到參與者成為RSU相關股份的記錄所有者。
6.除法等價物。如果在通知規定的歸屬生效日期開始至根據本協議向參與者分配RSU相關股份之日止的期間內宣佈股票現金股息,則參與者有資格獲得現金金額,或在委員會書面決定的範圍內,股份(“股息等值”),等同於假若RSU相關股份在宣佈股息時已由參與者持有,則參與者將收到的股息。每筆股息等值將在合理可行的情況下儘快以現金支付給參與者(在任何情況下都不會晚些時候
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在相應RSU的適用歸屬日期之後的30天內)。為清楚起見,將不會就任何被沒收的RSU支付股息等值。
7.股份分配。在本協議條文的規限下,於任何RSU歸屬後,本公司應於適用歸屬日期後於合理可行範圍內儘快(在任何情況下不得遲於30天)向參與者交付每股該等RSU一股股份。在股份交付後,該等股份應完全可轉讓、可轉讓、可出售和可轉讓;但與該等股份有關的任何轉讓、轉讓、出售、轉讓或其他轉讓應符合適用的證券法和任何適用的公司政策。
8.納税責任。
(A)參保人承認,無論本公司採取任何行動,與參保人蔘與本計劃有關並在法律上適用於參保人的所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他税務相關項目(“税務相關項目”)的最終責任仍是參保人的責任,並可能超過公司實際扣繳的金額。參加者進一步承認,本公司(I)並無就獎勵的任何方面就任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾,包括但不限於獎勵的授予、歸屬或交收、其後出售於獎勵結算後取得的股份及收取任何股息及/或股息等價物;及(Ii)不承諾亦無義務安排獎勵的條款或獎勵的任何方面以減少或消除參與者對税務相關項目的責任或取得任何特定的税務結果。此外,如果參與者在多個司法管轄區受到税務相關項目的約束,參與者承認公司(或前僱主,視情況適用)可能被要求在多個司法管轄區扣繳或説明與税收相關的項目。
(B)除非委員會另有決定,否則本公司認定必須就本獎勵扣繳的税務相關項目(“預扣税款義務”)將以本公司根據本授權採用的與本計劃相關的正式、經紀人協助的無現金計劃(“銷售到覆蓋方法”)下收到的對價為代價。除了為履行預扣税款義務而出售的股票外,還將出售額外的股票以滿足任何相關經紀人或其他費用。只有全部股票將通過Sell-to-Cover方法出售,以滿足任何預扣税義務和任何相關的經紀人或其他費用。出售股份所得的任何款項,超過預扣税款及任何相關經紀或通過賣出至回補方法所產生的其他費用,將根據公司不時指定的程序支付予參與者。接受這一獎勵,參與者明確同意出售股票,以支付通過賣出到覆蓋方法的預扣税義務(以及任何相關的經紀人或其他費用)。參與者進一步確認並同意,參與者的意圖是賣出到覆蓋方法和本條款8符合《交易法》規則10b5-1(C)(1)的要求,並被解釋為符合《交易法》規則10b5-1(C)的要求。儘管如上所述,本公司可扣留在賠償結算時發行的股份,以支付與該等結算相關的税務項目的金額。
(C)公司可以通過考慮適用的最低法定預扣費率或其他適用的預扣費率,包括最高適用費率,來預扣或核算與税收有關的項目,在這種情況下,參與者將
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收到任何超額扣留的現金退款,將沒有同等數量的股票的權利。
(D)最後,參與者同意向公司支付因參與者參與計劃而可能需要公司預扣或核算的任何金額的税收相關項目,而這些項目不能通過上述方式滿足。參與者不履行與税收有關的義務的,公司可以拒絕發行或交付股票或出售股票的收益。
9.不是工資,不是養老金收入,也不是基本工資。參賽者承認,獎勵不得包括在或被視為以下內容的一部分:(A)薪金、正常薪金、工資或其他普通補償,(B)任何可供計算退休金或其他收入的定義(無論如何定義),以計算根據本公司或任何聯屬公司的任何退休金、退休、解僱或解僱賠償、遣散費福利、退休賠償或其他福利安排鬚支付予參賽者或代表參賽者的任何福利,或(C)任何目的的基本工資、定期薪酬或工資的任何計算。
10.取消/追回。參賽者在此確認並同意參賽者和獲獎者遵守本計劃第18條(取消或“追回”獲獎)的條款和條件。
11.計劃控制的規定。本協議受制於本計劃的所有條款、條件和規定,包括其修訂條款,以及委員會可能通過並不時生效的與本計劃有關的規則、法規和解釋。本計劃在此引用作為參考。如果本協議與本計劃衝突或不一致,則以本計劃為準,本協議應被視為相應的修改。
12.注意事項。根據本協議要求或允許發出的任何通知應以書面形式發出,並應被視為已通過電子郵件、面交或快遞、或通過掛號或掛號信、預付郵資、要求的回執、按下述地址正式寄給當事人或按當事人隨後可能通過類似程序發出通知的更改後的地址發出:
如果是對公司:
DOMA控股公司
[地址]
請注意:[●]
電子郵件:[●]
如果發給參與者,則發送到公司備案的參與者的地址。
13.沒有繼續服役的權利。該獎項的授予不應被解釋為給予參與者保留在公司或任何附屬公司的僱用或繼續向其提供服務的權利。
14.沒有未來獎的權利。根據本計劃授予的任何獎勵應為一次性獎勵,不構成對未來贈款的承諾。本公司保留根據本計劃提供未來贈款的權利,這是其唯一的酌情權。
15.RSU的轉讓。除委員會許可外,本裁決或本裁決項下的任何權利不得轉讓、剝奪、出售或轉讓。
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非遺囑或依照世系和分配法則的參與者。這一規定不適用於已完全解決的本裁決的任何部分,並且不排除根據本條款沒收本裁決的任何部分。
16.最終協議。本協議、本計劃、本通知以及本協議或其中提及的任何其他協議、時間表、展品和其他文件構成雙方之間關於本協議標的的完整協議和諒解,並取代雙方之間關於本協議標的的所有先前和同時的安排、協議和諒解,無論是口頭和書面的,無論是條款單、陳述或其他形式。
17.可伸縮性。如果本協議的任何條款在任何司法管轄區內無效、非法或不可執行,或會根據董事會認為適用的任何法律而取消計劃或本協議的資格,則該等條款應被解釋或視為修訂以符合適用法律,或如董事會認為在不對本協議的意圖進行實質性改變的情況下無法如此解釋或被視為修訂,則該條款應適用於該司法管轄區,而本協議的其餘部分應保持完全效力和效力。
18.修訂;豁免。對本協議中任何對參與者有實質性不利影響的條款的修改或修改,除非由公司和參與者或其代表以書面形式簽署,否則無效;但公司可根據本計劃的規定,在未徵得參與者同意的情況下對本協議進行修改或修改,以反映適用法律或財務會計準則或本協議中另有規定的任何變化。對本協議的任何違反或條件的放棄不應被視為放棄任何其他或隨後的違反或條件,無論是類似的還是不同的性質。對本協議任何條款或對本協議任何條款的任何修改或修改,或對本協議任何條款的任何放棄,應僅在作出或給予該等修改、修改或放棄的特定情況和特定目的下有效。
19.分配。參與者不得轉讓本協議以及因本協議或因本協議而產生的任何權利、補救、義務或責任。
20.繼承人和受讓人;沒有第三方受益人。本協議適用於公司和參與者及其各自的繼承人、繼承人、法定代表人和許可受讓人的利益,並對其具有約束力。本協議中的任何明示或默示內容,均無意授予除本公司和參與者及其各自的繼承人、繼承人、法定代表人和允許受讓人以外的任何人在本協議項下或因本協議而承擔的任何權利、補救、義務或責任。
21.爭議解決。所有因本協議引起或與本協議有關的爭議和索賠,或違反本協議的情況,應由本公司就參與者受僱於本公司而產生或與之有關的事項不時有效的強制性爭議解決程序(如有)解決。
22.依法治國。本協議和擬進行的交易應受特拉華州法律管轄,不適用其法律衝突原則。
23.其他要求的強加和參與方承諾。本公司保留對參與者參與本計劃、本獎勵以及本獎勵結算後將發行的任何股票施加其他要求的權利,只要本公司認為出於法律或行政原因是必要或可取的。這個
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參賽者同意採取任何額外行動,並簽署公司認為必要或適宜的任何額外文件,以完成前述規定,或履行或實施根據本協議對參賽者或RSU施加的任何義務或限制。
24.參考文獻。本協議中對參與者的權利和義務的提及應在適當的情況下適用於參與者的法定代表人或財產,而不考慮本協議的特定條款中是否包含對該法定代表人或財產的具體提及。
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附件A

[待定--取決於已批准撥款的具體情況].

《歸屬日程表》:[__].

A-1