非員工董事薪酬摘要

(2022年3月生效)

現金補償

Kadant Inc.(“公司”)的非僱員董事在我們的董事會任職將獲得以下費用：

·每年7萬美元的預付金。

·董事會非執行主席每年的額外聘用費為6.5萬美元。

·增加下列委員會主席的年度聘用費：

·審計委員會--15000美元；

·薪酬委員會--12,500美元；

·提名和公司治理委員會--1萬美元；

·風險監督和可持續性委員會--1萬美元。

·報銷因出席或參加董事會或其委員會會議而產生的自付費用。

我們不會為董事的董事會服務向他們提供任何會議費用。所有年度預聘費均按月支付，並可根據適用的服務按比例分配到下一個完整的月。

限售股單位

我們的每一位非僱員董事還獲得由董事會決定的股票結算限制性股票單位(“RSU”)的年度獎勵，這些單位在歸屬時可作為普通股進行分配。RSU的歸屬由董事會決定。

所有獎勵都是根據我公司股東批准的股權激勵計劃進行的。如果我們公司的控制權發生變化，所有獎勵的授予速度都會加快。如果獲獎者在授予日由於公司控制權變更以外的任何原因不再是我們的董事會成員，則任何以前未授予的獎勵將被沒收。這些獎勵的條款和條件以非僱員董事的限制性股票單位獎勵協議的形式陳述，該協議作為公司提交給證券交易委員會的定期報告的證據。

持股準則

根據我們修訂後的股權指導方針，我們的董事必須持有價值相當於其年度現金保留額的五倍的公司普通股。對準則的遵守情況在財政年度結束後每年進行一次評估，董事們有五年的時間來實現合規，從通過或修訂我們的股權準則或他們被任命為董事。