EX-10.2

我代表薩科斯公司(“薩科斯”)，很高興為您提供以下職位和工資的變動。您的新職位/頭銜將是首席技術官。你的新領導和報告對象將是Sarcos的首席執行官基娃·奧爾古德。這是一個全職、有薪水、免税的職位，要求你全職專注於履行你對Sarcos的指定時間、職責和義務。

從2022年1月29日開始，公司將向您支付315,000.00美元的年度基本工資，作為對您服務的補償(可能會不時修改的年度基本工資)(“基本工資”)。你會看到這一點反映在你2022年2月18日的工資保證金中。基本工資將根據Sarcos的正常工資做法每兩週支付一次，並受通常要求的扣繳。您的基本工資將受到審查，並將由Sarcos Technology and Robotics Corporation(“STRC”)董事會(“董事會”)或其授權的委員會(在任何情況下，“委員會”)根據Sarcos的正常績效審查做法進行調整。

您將有資格獲得每年85,000.00美元的獎金(“獎金”)。獎金將基於你的主管對你的職責履行情況和你的主管設定的績效目標的實現情況的評估。接受和支付獎金的權利將進一步取決於委員會的批准以及委員會批准的任何獎金計劃的任何和所有條款和條件。收到全部或任何部分獎金取決於您在SARCOS或STRC繼續受僱到適用的付款日期，如果您在SACOS的僱傭在適用的付款日期之前因任何原因或無故終止，則不會獲得該金額。

作為接受您新職位的誘因，Sarcos管理層將建議委員會授予您一項期權(“期權”)，以購買相當於30,000美元除以授予日STRC普通股的收盤價(定義如下)的STRC普通股，並根據Sarcos計算的布萊克·斯科爾斯因數進行調整，並將該商數四捨五入到最接近的整數股。該期權將是一種非限定股票期權。“授予日期”應為委員會批准授予選擇權的日期。認購權的每股行權價將等於授予日STRC普通股的收盤價。在閣下繼續受僱於Sarcos的情況下，購股權將於授出日期一週年時歸屬受購股權規限的25%股份，以及其後每三個月(與歸屬生效日期相同)歸屬受購股權規限的其餘75%股份的1/12。該期權將受制於經不時修訂的STRC《2021年Sarcos股權計劃》(下稱《2021年計劃》)的條款和條件，以及適用的股票期權協議和股票期權授予通知。委員會將在授予時確定歸屬開始日期，該日期將在本推廣函日期之後最近的開放交易窗口。

為了進一步吸引你接受你的新職位，Sarcos管理層將建議，委員會授予你STRC的若干限制性股票單位，相當於20,000美元除以STRC普通股在授予日的收盤價，該商數將四捨五入為最接近的完整股票(“RSU”)。在你繼續受僱於Sarcos的情況下，RSU將在合同生效一週年時授予25%

歸屬開始日期，以及之後每個季度歸屬日期剩餘RSU的1/12。“季度歸屬日”是指每年的4月1日、3月20日、8月20日和11月20日。RSU將受2021年計劃的條款和條件以及適用的RSU贈款獎勵的約束。在授予RSU之後，執行部門將為每個授予的RSU獲得一股STRC普通股(受預扣税金的限制)。委員會將在授予時確定歸屬開始日期，該日期將位於您晉升日期之後最近的開放交易窗口。

每一份期權和RSU授予協議都將包括一份協議，受作為2021年4月5日的協議和合並計劃附件G-1所附的鎖定協議的條款和條件的約束，該協議由Rotor Acquisition Corp.、特拉華州的一家公司、STRC的先前名稱、公司和某些其他方組成。根據鎖定協議，該期權和RSU及其相關股份將受所有條款和條件的約束，猶如該期權和RSU為“Sarcos期權”或“Sarcos RSU”(視情況而定)。如果您未能在期權/RSU的第一個歸屬日期之前簽署適用的期權協議或RSU協議，則期權/RSU將被全部沒收。

在您受僱於Sarcos期間，根據Sarcos或STRC可能不時生效的任何計劃或安排，您將有資格獲得額外的股權獎勵。委員會將根據可能不時生效的任何適用計劃或安排的條款，酌情決定是否授予您任何額外的股權獎勵以及任何額外股權獎勵的條款。

您有資格享受Sarcos提供的所有福利。Sarcos將根據Sarcos的政策，補償您在履行Sarcos的職責和責任時支付的合理業務費用和其他支出，這些政策可能會不時被採納或修改。

作為對您繼續聘用的報酬，您同意繼續遵守您於2020年5月29日簽署的Sarcos員工知識產權協議的條款。

通過簽署這封升職信，您理解並同意您的工作將按您的意願繼續。因此，您的僱傭可隨時由您或Sarcos選擇終止，不論是否有理由，並可在通知或不通知的情況下隨時終止或更改您的僱傭條款和條件，且Sarcos可隨時終止或更改您的僱用的所有條款和條件，不論是否有原因，也可通知或不通知。這種隨意的關係將在您受僱於Sarcos或其任何子公司或附屬公司期間保持有效。您僱傭的任意性，如本段所述，只能通過Sarcos和您雙方簽署的書面協議來修改，該協議明確地改變了這一點。這種隨意的關係不得因任何口頭或默示的協議或任何政策、慣例或行為模式而改變。

仲裁程序將為您和Sarcos提供全面的法定補救措施。Sarcos和您將有權獲得足以充分仲裁任何所涵蓋的索賠的證據，包括由仲裁員確定並受到有限司法審查的必要文件和證人。為了順利完成對仲裁員決定的任何司法審查，仲裁員將發佈一份書面決定，對提交的所有問題作出裁決，並披露裁決所依據的基本調查結果和結論。不是實質勝訴方的一方應負責支付仲裁申請費和仲裁員的費用，如有不明確之處，應由仲裁員作出決定。

本節中包含的任何內容都不會限制Sarcos或您就Sarcos員工知識產權和競業禁止協議中規定的事項向任何有管轄權的法院尋求救濟的權利。我們特別同意，除非雙方共同同意仲裁，否則《薩科斯員工專有信息和發明協議》項下的爭議將不受仲裁。

本推薦信和Sarcos員工知識產權和競業禁止協議構成了您和Sarcos之間關於您在Sarcos工作的性質和條款的整個協議、安排和諒解。此外，通過您簽署這封推薦信，您確認沒有人做出任何書面或口頭聲明，與本推廣信的規定相牴觸。此外，Sarcos員工知識產權和競業禁止協議中包含的公約將在任何衝突的範圍內取代任何其他文件或協議中包含的任何其他類似公約的條款。本推廣函可用副本簽署，每份副本(包括通過傳真或電子郵件傳輸的任何簽名)均應視為原件，所有副本應共同構成一份文書。

我們要感謝您對Sarcos的持續奉獻。我們重視您和您為我們組織帶來的知識。請在下面簽名以確認並接受這些更改。