好吃！Brands公司長期激勵計劃
全球限制性股票單位協議
批出日期：2022年2月11日
授權者：名稱
獲獎單位總數：xxx
歸屬時間表：授予日的第一、第二、第三和第四年各年月日25%
這份全球限制性股票單位協議(《協議》)於2022年2月11日由百勝餐飲集團與百勝餐飲集團達成！Brands，Inc.，北卡羅來納州的一家公司(“Yum！”)，以及[插入](“參與者”)。
1.獲獎。
(A)限制性股票單位。根據百勝餐飲！根據Brands，Inc.長期激勵計劃(“計劃”)，參與者將獲得上述限制性股票單位總數，以證明在符合計劃和本協議的條件下，有權獲得同等數量的股票(“限制性股票單位”)。
(B)Plan Inc.。參與者確認已收到《概要計劃説明》的副本，並同意此限制性股票單位的授予應遵守《計劃》和《概要計劃説明》中規定的所有條款和條件，包括未來對《概要計劃説明》的修訂(如有)，該計劃和《概要計劃説明》作為本協議的一部分作為參考納入本協議。參與者可隨時提出書面請求，要求提供本計劃的副本。除本文定義外，大寫術語應具有本計劃賦予它們的相同含義。
2.限售股的概念。參與者特此接受限制性股票單位，並同意如下：
(A)禁止轉讓限制性股票單位。除遺囑或適用的繼承法外，不得出售、轉讓、質押、交換、質押或以其他方式轉讓、抵押或處置限制性股票單位。
(B)轉歸。只要參與者在適用的歸屬日期之前繼續受僱於本公司，並受本協議的條款和條件(包括但不限於第2(C)款)的約束，受限股票單位應歸屬如下：(I)授予日一週年(即2023年2月11日，稱為“初始歸屬日”)的四分之一(1/4)；(Ii)初始歸屬日之後，額外的四分之一(1/4)將在授予日的兩年週年時歸屬，(2)授權日的三週年紀念日和(3)授權日的四週年紀念日。
除本協議另有規定外，只要於授出日期(“歸屬日期”)四年前，參與者仍未脱離百勝、其分部及其附屬公司(統稱“本公司”)，則參與者將於該歸屬日期歸屬於根據本協議入賬予參與者的所有受限制股份單位，而股份將按下文(F)分段所述向其發行。
(C)終止僱用、死亡、退休和特別終止的效力。
(I)如果參與者在公司的僱用被公司非自願終止，原因包括但不限於：(I)與可識別的公司業務或部門(“業務”)有關的處置(或類似交易)，並根據交易條款，參與者和該業務的大部分其他僱員繼續受僱於該業務或開始受僱，(Ii)取消參與者在公司的職位，或(Iii)選擇參與者進行裁員(無論是自願還是非自願)，受限股單位將按月按比例歸屬於終止發生的歸屬期間，參與者在歸屬期間未歸屬的受限股票單位的一部分將基於參與者在該歸屬期間的受僱時間進行歸屬，直至受僱的最後一天(根據下文第4(J)節確定)，所有未歸屬的受限股票單位將被沒收。如果參與者在公司的僱傭關係因某種原因被終止，除非委員會另有規定，否則參與者的未償還限制性股票單位將被沒收。如果參與者自願終止受僱於本公司，所有未歸屬的限制性股票單位將被沒收。
(Ii)如參賽者因參賽者死亡而終止受僱於本公司，限制股單位將於參賽者死亡之日起立即歸屬。
(Iii)如果參與者因退休(定義見第21條)而終止受僱於公司，並且該參與者在其退休日期符合退休資格，則參與者的受限股票單位將在參與者退休後繼續授予，直至授予日四週年，前提是該參與者仍積極受僱於百勝餐飲！通過授予日期的一週年紀念日。
(Iv)如果參與者因特殊終止(如第21條所定義)而終止受僱於公司，則受限股票單位將根據以下規定授予：(I)如果特殊終止是由於第21(B)(I)條所定義的特殊終止所致，在終止發生的歸屬期間，按月按比例分配參與者在終止發生的歸屬期間未歸屬的受限股票單位的一部分，該部分將基於參與者在歸屬期間至受僱的最後一天的受僱時間(根據下文第4(J)節所確定)和所有未歸屬的受限股票單位進行歸屬
股份單位將會被沒收；及(Ii)如特別終止是由第21(B)(Ii)條所界定的特別終止所致，則按照本協議所載適用於受限制股份單位的歸屬時間表進行，猶如受許人與本公司的僱傭關係並未終止一樣。
(D)股息等值單位。參與者將獲得額外單位(“股息等值單位”)，等同於如果參與者在授出日期至歸屬日期期間實際擁有相同數量的股票，將在受限股票單位上支付的股息金額。股息等值單位應與限制性股票單位歸屬的同時歸屬；但如果受限股票單位被沒收，則任何累積的股息等值單位也將被沒收。
(E)沒有作為股東的權利。參與者不應是登記在冊的股東，因此在歸屬時發行股票之前沒有投票權、股息或其他股東權利。
(F)庫存的結算和交付。歸屬的限制性股票單位的付款應在適用的歸屬日期後在行政上可行的範圍內儘快支付，但在任何情況下不得遲於歸屬日期發生的年度後的兩個半月。結算將以股票支付的方式進行。儘管如此，Yum！如果是百勝的律師，則沒有義務交付任何股票！確定此類銷售或交付將違反任何適用法律或任何政府當局的任何規則或規定，或百勝餐飲集團的任何規定或規定或協議！證券上市或報價所在的任何證券交易所或協會。好吃！在任何情況下，概無義務採取任何平權行動以促使股票股份的交付符合任何該等法律、規則、規例或協議。
此外，參賽者理解，在授予或歸屬受限股票單位時或隨後根據本獎勵授予參賽者的股票出售時，參賽者所在國家的法律(包括有關證券、外匯、税收、勞工或其他事項的任何規則或規定)可能會要求參賽者遵守他/她獨自負責並必須獨立履行的與該等股票所有權或出售有關的額外程序或法規要求。
3.有税可依。
(A)參與者承認，無論百勝採取任何行動！或如果不同，參與者的僱主(“僱主”)，所有因參與者參與計劃而產生併合法適用於參與者的所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他税收相關項目(“税收相關項目”)的最終責任，是並仍是參與者的責任，並且可能超過百勝實際扣繳的金額！和/或僱主。參與者進一步承認，百勝餐飲！及/或僱主(A)不會就如何處理與受限股份單位的任何方面有關的任何税務項目作出陳述或承諾，包括但不限於授予、歸屬或交收受限股份單位、其後根據該等結算出售根據本計劃購入的股份，以及收取任何股息或
股息等值單位；及(B)不承諾亦無責任安排授權書的條款或授權書的任何方面或受限制股份單位的任何方面以減少或免除參與者的税務相關項目的責任或達到任何特定的税務結果。此外，如果參與者在授予日期至任何相關應税事件或預扣税事件(視情況而定)的日期之間在多個司法管轄區繳税，則參與者確認百勝餐飲集團！和/或僱主(或前僱主，如適用)可能被要求在多個司法管轄區扣繳或説明與税收有關的項目。
(B)在任何相關的應税或預扣税款活動(視情況而定)之前，參與者應支付或作出令百勝滿意的充分安排！和/或僱主滿足所有與税務有關的項目。對此，參與者授權百勝！及/或僱主或其各自的代理人酌情決定以下列方式之一或組合履行與税務有關的義務：(1)扣留百勝、僱主或百勝的任何附屬公司支付給參與者的參與者工資或其他現金補償；或(2)扣留出售通過自願出售或百勝安排的強制出售在結算受限股票單位時獲得的股票的收益！(根據本授權代表參與者)；或(3)在受限股票單位結算時將發行的預扣股票。
(C)視扣留方式而定，百勝！或者，僱主可以通過考慮適用的最低法定預扣費率或其他適用的預扣費率(包括最高適用費率)來預扣或核算與税收相關的項目，在這種情況下，參與者將獲得任何超額預扣金額的現金退款，並且不享有等值股票的權利。如為税務目的而以股票預扣的方式履行税務相關項目的責任，參與者被視為已獲發行全部受既有限制性股票單位規限的股票，即使若干股票僅為支付與税務有關項目的目的而被扣留。
(D)參與者應向百勝支付！或者用人單位任何數額的税收相關物品，那就是百勝！或者，僱主可能被要求扣留或解釋參與者參與計劃的結果，而這不能通過本款第3段所述的方式來滿足。如果參與者未能履行與税務有關的義務，可拒絕發行或交付股票或出售股票的收益。
4.獎項的性質。在接受限制性股票單位時，參與者承認、理解並同意：
(A)本計劃由百勝自願設立，屬酌情性質，可由百勝自行修改、修訂、暫停或終止！在本計劃允許的範圍內的任何時間；
(B)這種限制性股票單位的獎勵是自願和偶然的，並不產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的限制性股票單位，或代替限制性股票單位的利益，即使限制性股票單位過去曾被授予；
(C)限制性股票單位和根據該計劃獲得的任何股份不屬於任何目的的正常或預期薪酬或工資；
(D)參與者承認並同意，百勝、僱主或任何子公司均不對其當地貨幣與美元之間的任何匯率波動負責，該匯率波動可能影響受限股票單位的價值或根據受限股票單位結算或隨後出售結算時獲得的任何股票而應支付給參與者的任何金額；
(E)有關日後授予限制性股票單位或其他獎勵(如有的話)的一切決定，將由百勝全權酌情決定！
(F)參與者自願參加該計劃；
(G)本限制性股票單位獎勵和根據該計劃獲得的任何股票並不打算取代任何養老金權利或補償；
(H)作為限制性股票單位基礎的股票的未來價值是未知的、不能確定的，也不能確切地預測；
(I)由於參與者離職(無論出於何種原因，後來被發現無效或違反參與者所在司法管轄區的就業法律或參與者的僱傭協議的條款(如果有))，終止本次限售股票獎勵或獲得補償或損害的權利，或因和解而獲得的股票價值減值，以及考慮到參與者在其他方面無權獲得的限售股票單位獎勵，參與者不可撤銷地同意永遠不向百勝、其任何子公司和/或僱主提出任何索賠，放棄參與者的能力，提出任何此類索賠，並免除百勝、其子公司和/或僱主的此類索賠；儘管有前述規定，如果有管轄權的法院允許任何此類索賠，則通過參與該計劃，參與方應被視為已不可撤銷地同意不追究此類索賠，並同意簽署要求駁回或撤回此類索賠所需的任何和所有文件；
(J)就限制性股票單位而言，參與者的僱傭或服務關係將自參與者不再積極向百勝提供服務之日起視為終止！或其任何一家附屬公司(不論終止的原因為何，亦不論日後是否在僱用參與者的司法管轄區內發現無效或違反僱傭法律或參與者的僱傭協議條款(如有))，除非本協議另有明文規定或百勝餐飲集團另有決定，否則參與者根據本計劃授予受限制股票單位的權利(如有)將於該日期終止，且不會延長任何通知期(例如，參賽者的服務期限將不包括任何合同通知期或根據受僱參賽者所在司法管轄區的就業法律或參賽者僱傭協議條款(如有)規定的任何“花園假”或類似期限；委員會有專屬酌情權決定參與者何時不再為下列目的而主動提供服務
獎勵(包括參與者是否仍可被視為在休假期間提供服務)；
(K)通過接受本協議涵蓋的限制性股票單位，參與方同意對公司與參與方之間所有先前的全球限制性股票單位協議的條款進行修訂，根據這些協議，目前尚有未歸屬的限制性股票單位，在此類協議中增加與本協議第13條(限制性契諾)相同的新第13節；以及
(L)除非本計劃或百勝另有規定！根據其酌情決定權，受限股份單位及本協議所證明的利益不會產生任何權利，使受限股份單位或任何該等利益轉移至另一公司或由另一公司承擔，亦不得就任何影響股份股份的公司交易進行交換、套現或取代。
5.賠償追回政策。
(A)參與者確認並同意，根據本協議授予參與者的限制性股票單位應受百勝餐飲集團的約束！Brands，Inc.補償追回政策，2015年1月1日修訂並重述(“補償追回政策”)，自本協議之日起生效。
(B)本協定是自願協定，每個接受協定的參與方都選擇自願這樣做。參與者理解，根據協議規定的限制性股票單位以及根據協議向個人支付的所有金額均作為預付款提供，這取決於百勝的財務報表不受重大重述的影響。作為協議的一項條件，參與者明確同意，委員會可根據百勝的補償追回政策的規定，取消、撤銷、暫停、扣留或以其他方式限制或限制此類協議的任何一方的受限股票單位，原因是百勝的財務報表發生了重大重述。如果已根據協議向參與者支付了款項，並且委員會確定參與者必須償還一筆金額至百勝！由於委員會取消、撤銷、暫停、扣留或以其他方式限制或限制權利，參與者同意償還這些權利，作為獲得這些權利的條件。
6.沒有關於格蘭特的建議。本公司並無提供任何税務、法律或財務意見，亦無就參與者參與該計劃或出售在歸屬受限制股份單位後取得的股份提出任何建議。在此建議參與者在採取任何與本計劃相關的行動之前，就其參與本計劃的事宜諮詢其個人税務、法律和財務顧問。
7.存貨變動的調整。如本計劃所述，如因任何股票拆分、股票股息、資本重組、合併或換股或類似的公司變更而導致股票流通股發生任何變化，則參與者在結算受限股票單位時可獲得的股份數量應由委員會全權酌情進行適當調整。
8.僱傭關係。就本協議而言，只要參與者仍然是百勝餐飲集團的僱員，參與者應被視為受僱於公司！或其任何子公司，或百勝的一家公司或子公司！假定或以新的獎項取代本次限售股獎勵。關於是否以及何時終止僱用的任何問題，以及終止僱用的原因，應由委員會或其代表酌情決定，其決定為最終決定。
本協議中包含的任何內容都不打算構成或創建服務或僱傭合同，也不構成或創建在任何特定時間段內與僱主或任何其他子公司或相關公司保持聯繫或為百勝餐飲服務或僱傭的權利。本協議不得以任何方式干涉百勝餐飲集團、僱主或任何子公司或相關公司隨時終止參與者服務或僱用的權利。此外，本協議、本計劃和任何其他計劃文件不是參與者僱傭合同(如果有)的一部分，也不保證參與者有權在未來獲得本協議或計劃下的任何獎勵或福利作為替代。就計算任何遣散費、辭退、解僱、遣散、服務終止付款、獎金、長期服務金、退休金或退休或福利或類似付款而言，根據該計劃收購的受限股票單位及任何股份的收入及價值不屬正常或預期補償的一部分。
9.數據隱私。參與者在此明確和毫不含糊地同意由僱主百勝餐飲集團以電子或其他形式收集、使用和傳輸本協議中描述的參與者個人數據和任何其他獎勵材料(“數據”)。及其子公司，用於實施、管理和管理參與者參與本計劃的唯一目的。
與會者理解這一點，Yum！僱主可以持有參與者的某些個人信息，包括但不限於參與者的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、工資、國籍、職稱、在百勝持有的任何股票或董事職位、所有限制性股票單位獎勵的詳情或以參與者為受益人的任何其他股票權利，僅用於實施、管理和管理本計劃。
與會者瞭解到，數據將被轉移到美林，美林正在協助百勝！參與該計劃的實施、行政和管理。參與者瞭解數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者所在的國家(例如美國)的數據隱私法律和保護措施可能與參與者所在的國家不同。參與者瞭解，如果他或她居住在美國以外，他或她可以通過聯繫他或她當地的人力資源代表，要求提供一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。參與者授權百勝、美林和任何其他可能幫助百勝的收件人！(目前或將來)執行、管理和管理計劃，以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，其唯一目的是執行、管理和管理其對計劃的參與。與會者瞭解，數據將僅在實施所需的時間內保留，
管理和管理參與者參與計劃的情況。參與者理解，如果他或她居住在美國以外，他或她可隨時查看數據，要求提供有關數據存儲和處理的補充信息，要求對數據進行任何必要的修改，或在任何情況下免費拒絕或撤回本協議，方法是與其當地人力資源代表進行書面聯繫。此外，參與者理解，他或她在此提供同意完全是自願的。如果參與者不同意，或者參與者後來試圖撤銷他/她的同意，他/她的僱傭身份或在僱主的服務和職業生涯將不會受到不利影響；拒絕或撤回他/她的同意的唯一不利後果是百勝！不能授予參與者限制性股票單位或其他獎勵，或管理或維護此類獎勵。因此，參與者理解拒絕或撤回其同意可能會影響參與者參與本計劃的能力。有關參與者拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，參與者可以聯繫他或她當地的人力資源代表。
10.溝通方式。參與者同意，在法律允許的最大範圍內，代替接收紙質格式的文件，接受以電子方式交付任何符合百勝餐飲集團！或相關公司可提供與本贈款和百勝提供的任何其他贈款相關的信息，包括招股説明書、贈款通知、賬户報表、年度或季度報告以及其他通信。文件的電子交付可以通過百勝的電子郵件系統，或通過參考百勝內部網或百勝管理計劃的代理的網站或網站上的位置進行。
如果參賽者收到了本協議、本計劃或與本授標有關的任何其他文件的英文以外的複印件，如因翻譯而產生任何歧義或分歧，應以英文文件為準。
11.委員會的權力。本協議的任何條文不得以任何方式終止、修改或更改，或解釋或解釋為終止、修改或更改根據計劃條款或為推進計劃而通過的決議(包括但不限於就受限股票單位作出若干決定和選擇的權利)授予委員會或(如獲轉授)委員會或其代表的任何權力、權利或權力。
12.可伸縮性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款仍應具有約束力和可執行性。
13.限制性契約。通過接受限制性股票單位，並考慮到這些單位以及在受僱期間從本公司收到的機密信息，參與者明確同意本條款第13節所載的限制性契諾(“限制性契諾”)，並同意本條款所述的限制性契諾和補救措施對於保護本公司的合法利益是合理和必要的。第13(B)和13(C)條適用於本公司15級或以上員工(或相當於15級員工)的參與者。
(A)保密。作為獲得限制性股票單位的對價，參與者承認本公司處於競爭激烈的商業環境中，並在保護其機密信息方面擁有重大利益。參與者同意，由於其在公司的職位，他或她已經並將繼續獲得與公司及其業務有關的機密信息(包括商業祕密)，參與者同意，在其受僱於公司期間及之後，並在收到此類信息的代價下，對公司的機密信息保密，並將此類機密信息用於公司的專有利益，除非需要向聯邦、州、或僅為舉報或調查涉嫌違法或在訴訟或其他程序中提起的申訴或其他文件的目的而向律師報告或調查，如果此類存檔是蓋上印章的。
(B)競爭活動。在參賽者受僱於公司期間以及參賽者因任何原因終止受僱後的一年內，參賽者同意並約定：參賽者不得直接或間接、單獨或與任何其他方或實體合作，為世界各地的一家或多家競爭對手公司提供任何服務、工作或諮詢。“競爭對手公司”應定義為：(I)作為“快餐餐廳”(“QSR”)的任何公司或其他實體；(Ii)任何以外賣為導向的餐廳的公司或其他實體；以及(Iii)與上文第(I)或(Ii)項所述實體共同控制的任何實體。該定義涵蓋的競爭對手公司包括但不限於：麥當勞、多米諾披薩、星巴克、温迪、爸爸約翰、國際餐飲品牌(包括漢堡王、蒂姆·霍頓和大力水手雞)、卡爾弗、In-N-Out漢堡、Sonic、Hardee‘s、Arby’s、Jack-in-the-Box、Chick-Fill-A、Chipotle、Q-Doba、Panera Bread、賽百味、Dunkin‘Brands、Five Guys、Bojangles、Church’s、Del Taco、Little Caesars、Subway、Dico‘s、Jollibee、blaze、MOD-Pizza、Chipotle、Q-Doba、Panera Bread、Subway’s、Del Taco、Little Caesars、Subway、Dico‘s、Jollibee、Blaze、MOD Pizza、Chipotle、Q-Doba、Panera Bread、Subway’s、Del Taco、Little Caesars、Subway、Dico‘s、Jollibee、blaze、MOD Pizza、Chipotle、Q-Doba、Panera Bread、Subway’s、Del Taco、Little Caesars、Subway、Dico‘s、Jollibee、blaze、MOD Pizza、Ove Garden、JAB Holding Company、Darden Restaurants、Inspire Brands和Focus Brands及其各自的組織、合作伙伴關係、合資企業、姊妹公司、特許經營商、附屬公司、特許經營商組織、合作社或與全球任何地方的QSR餐飲業有利害關係的任何組織，或以其他方式與百勝餐飲集團競爭的任何組織。
如果第13條(B)款的任何部分因其在任何方面的不合理限制而被法院或仲裁員裁定為不可執行，則應將其解釋為延長可合理執行的最長時間段，並在所有其他方面可合理執行的最大範圍內，以及按照如此解釋的方式強制執行，所有這些都由法院或仲裁員在該訴訟中確定。參與者承認法律在這方面的不確定性，並明確規定，本協議的解釋應使其條款在適用法律下最大限度地有效和可執行(不超過其明示條款)。
儘管如上所述，本第13條(B)款的規定不適用於作為加州居民並在加州境內為公司提供大部分服務的參與者。
(C)非徵求意見。在參賽者受僱期間以及(I)參賽者因任何原因終止受僱或(Ii)最後預定獲獎日期之後的18個月內，參賽者不得：
(I)誘使或企圖誘使公司的任何僱員離開公司；
(Ii)誘使或企圖誘使公司任何僱員為任何第三者工作、向任何第三者提供服務或向任何第三者提供意見；
(Iii)誘使或試圖誘使公司的任何現任或前任僱員向任何第三方提供公司的機密信息，除非僅為報告或調查涉嫌違法或在訴訟或其他程序中提交的申訴或其他文件的目的而要求向聯邦、州或地方政府官員或律師披露，如果該等文件是蓋章提出的；
(Iv)在參與者可能與之有聯繫、關聯或關聯的任何企業中僱用本公司的任何僱員，或以其他方式為其提供的服務支付報酬；
(V)誘使或企圖誘使任何客户、特許經營商、供應商、被許可人、許可人或公司的其他商業關係停止與公司的業務往來，或以任何方式幹擾任何該等客户、特許經營商、供應商、被許可人、許可人或其他商業關係與公司之間當時存在的商業關係；或
(Vi)直接或間接協助、招攬或鼓勵任何其他第三方開展本協定任何條款所禁止的上述任何活動，如果此類活動是由參與者進行的。特別是，參與者不會直接或間接地誘使公司的任何員工進行任何此類活動。
儘管如上所述，本第13(C)條的規定不適用於作為加州居民並在加州境內為公司提供大部分服務的參與者。
公司和參與者同意，此第13條的規定包含的限制不超過保護公司利益所必需的限制。
(D)部分無效。如果法院或仲裁員裁定本條款第13條的任何部分在任何方面都不可執行，則應將其解釋為有效，並應在合理執行的最大程度上予以執行，並按該仲裁員在該訴訟中所確定的方式強制執行。參與者承認法律在這方面的不確定性，並明確規定，本協議的解釋應使其條款在適用法律下最大限度地有效和可執行(不超過其明示條款)。
(D)追回和追回。參與者同意，違反本條款第13條規定的任何限制性契約將對公司造成實質性和不可彌補的損害。因此，參賽者同意，如果委員會自行決定確定參賽者在受僱於本公司期間或因任何原因終止受僱後，違反了本第13條所包含的任何限制性契諾，則應適用以下規則：
(I)委員會可(A)終止該參與者對該計劃的參與及/或(B)發出“重新收回通知”，該通知將(1)取消該等或任何已發行的限制性股票單位的全部或部分，(2)要求退還在結算該或任何先前的限制性股票單位時所收取的任何股票，及/或(3)要求向本公司償還因該結算而取得的任何股票的出售所得的任何淨收益。
(Ii)根據本第13條，退還收到的股票和/或補償公司根據重新收購通知收到的任何淨收益的義務，應僅限於參與者在終止僱傭前一年和之後一年內收到的股票和/或收益。
(3)在確定違反限制性公約時，委員會有根據本第13條採取行動或不採取行動的唯一和絕對自由裁量權，其在任何特定情況下不採取行動的決定，不得以任何方式限制其在任何其他情況下發出收繳通知的權力。
(4)委員會根據第13(E)條採取的任何行動不影響委員會在確定參與者違反了本公約所載限制性公約後可能選擇採取的任何其他行動。
(V)本條第13(E)條將在控制權變更時停止適用。
(F)抵銷權。通過接受限制性股票單位，參與者同意公司集團的任何成員可以將欠參與者的任何金額(包括工資或其他補償、附帶福利或假期工資)與參與者根據本第13條所欠的任何金額進行抵銷。
14.捆綁效應。本協議對百勝集團的任何繼承人具有約束力，並符合其利益！以及所有在參與者項下合法提出要求的人。
15.內幕交易限制/市場濫用法律。參與者承認，根據其居住國家/地區的不同，參與者可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響參與者在被認為掌握有關百勝的“內幕消息”的時間內，根據本計劃獲取或出售股票或股票權利(例如，受限股票單位)的能力。(由參與者所在國家的法律定義)。這些法律或法規下的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。參賽者承認遵守任何適用的限制是參賽者的責任，並建議參賽者就此事與其私人顧問交談。
16.管理法律和論壇。本協議受北卡羅來納州法律管轄，並根據該州法律解釋。為解決本協定可能直接或間接產生的任何爭議，雙方特此同意，任何各方無法解決的此類爭議應提交委員會解決，委員會的任何決定均為最終決定。
為了就本贈款、參與方參與本計劃或本協議引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此提交併同意肯塔基州的司法管轄權，並同意此類訴訟應在作出和/或執行本贈款的肯塔基州傑斐遜縣法院或美國肯塔基州西區聯邦法院進行。
17.附錄。儘管本協議有任何規定，但限制性股票單位的獎勵應遵守本協議附錄中為參與者所在國家規定的任何特殊條款和條件。此外，如果參與者搬遷到附錄中包括的國家之一，該國家的特殊條款和條件將適用於參與者，在一定程度上百勝！確定出於法律或行政原因，應用此類條款和條件是必要的或可取的。本附錄構成本協議的一部分。
18.強加其他要求。好吃！保留對參與者參與本計劃、受限股票單位和根據本計劃收購的任何股票施加其他要求的權利，但以百勝為限！確定出於法律或行政原因是必要的或可取的，並要求參與者簽署為實現上述目標可能需要的任何附加協議或承諾。
19.懷弗。參與者承認，公司違反本協議任何條款的行為不應被視為放棄本協議的任何其他條款，或放棄參與者或任何其他參與者隨後的任何違規行為。
20.第409a條的規定。即使本協議(或本計劃)中有任何相反規定：
(A)根據本協議應支付的任何金額應豁免或遵守1986年修訂的《國內税法》(以下簡稱《守則》)第409a條以及根據其發佈的所有法規、指南和其他解釋權限(《守則第409a條》)，以避免參與者支付根據《守則》第409a條施加的任何額外税款、罰款或利息。本協議的條款應被解釋和解釋為避免根據規範第409a條計算任何此類額外税收、罰款或利息，同時保留(在合理可能的最接近範圍內)應支付給參與者的預期利益。儘管有上述規定或本協議的任何其他規定，但百勝餐飲集團！任何子公司均不保證本協議證明的裁決(或本計劃下的其他裁決)的税收待遇。
(B)如果本合同項下的任何付款(無論是單獨付款還是與任何其他付款一起)受守則第409a條的約束，並且如果該付款或福利是由於參與者終止僱傭(或以其他方式離職)而支付或提供的
服務或終止僱傭)(I)並且如果參與者是指定的僱員(符合守則第409a節的含義)，並且如果任何此類付款需要在參與者離職或終止僱傭後的第七個月的第一天之前支付或提供，則此類付款應推遲到參與者離職或終止僱傭後的第七個月的第一天，以及(Ii)參與者是否已被終止僱傭(或離職)的決定應根據守則第409a節的規定作出，而不適用該條所允許的任何其他減少善意服務的水平。
21.定義。在本協議中使用的下列術語應具有下列含義：
(A)“退休”是指參加者在年滿55歲並服務10年或年滿65歲並服務5年(非因任何其他原因)之時或之後終止受僱。
(B)“特別終止”指：(I)就已獲百勝認可為特許經營商的參與者而言！或其任何關聯公司，參與者終止與公司的僱傭關係(公司因此終止僱傭關係除外)後，立即成為百勝餐飲的特許經營商！或其關聯公司；及(Ii)就任何參與者而言，參與者終止受僱於本公司(但本公司因此而終止僱傭關係除外)後，立即成為百勝的特許經營商的僱員！或經百勝餐飲集團的一名高管批准的子公司之一。不符合上述要求的參賽者不得特殊解僱。
為了證明這一點，Yum！已促使本協議由一名正式授權的高級人員在上述第一個書面日期正式簽署。
附錄至
好吃！Brands公司長期激勵計劃
全球限制性股票單位協議
針對非美國參與者
條款和條件
本附錄包括適用於根據百勝授予參與者的限制性股票單位獎勵的附加條款和條件！如果參與者在下列國家/地區工作和/或居住，Brands，Inc.長期激勵計劃。本附錄中使用但未定義的某些大寫術語具有限制性股票單位協議和計劃中所述的含義。
通知
本增編還包括關於外匯管制和某些其他問題的信息，參與方在參與《計劃》時應注意這些問題。這些信息是基於截至2014年12月在各自國家生效的證券、外匯管制和其他法律。這樣的法律往往很複雜，而且經常變化。結果，Yum！強烈建議參與者不要依賴本附錄中的信息作為與參與者參與計劃的後果有關的唯一信息來源，因為在限制性股票單位歸屬或參與者出售在歸屬計劃下的受限股票單位時獲得的股票時，這些信息可能已經過時。
此外，這裏包含的信息是一般性的，可能不適用於參與者的特定情況，百勝！不能向參與者保證特定的結果。因此，建議參與者就參與者所在國家的相關法律如何適用於其情況尋求適當的專業意見。
最後，如果參與者是其當前工作所在國家以外的其他國家的公民或居民，或在授予日期後轉移就業，則此處包含的信息可能不適用於參與者。
澳大利亞
條款和條件
澳大利亞的報價文件。參與者理解，在澳大利亞發行該計劃的目的是有資格獲得澳大利亞證券和投資委員會發布的第14/1000類命令下的招股説明書要求的豁免。參與本計劃須遵守澳大利亞報價文件、本計劃和本協議向參與者提供的條款和條件。
通知
證券法信息。如果參與者根據受限股票單位的歸屬而根據計劃收購股票，並隨後將股票出售給居住在澳大利亞的個人或實體，則此類要約可能受澳大利亞法律規定的披露要求的約束，參與者在提出任何此類要約之前，應就任何適用的披露要求徵求法律意見。
加拿大
條款和條件
歸屬和沒收。這一規定是對協定第2款(C)項的補充。
如果參與者非自願離職(無論是否違反當地勞動法)，參與者根據本計劃接收和授予受限股票單位的權利(如果有)將自以下日期起終止：(1)參與者收到百勝餐飲集團終止服務通知的日期！或者如果不同，則是僱主，或者(2)日期參與者不再主動向百勝提供服務！不論當地法律(包括但不限於成文法、監管法及/或普通法)所規定的任何通知期或代通知期，委員會有獨家酌情權決定參與者何時不再為獎勵限制性股票單位而主動提供服務。
如果參與者是魁北克居民，則適用以下規定：
法語條款。
雙方承認，他們明確希望本協議以及根據本協議訂立、發出或提起的或與本協議直接或間接相關的所有文件、通知和法律程序以英文起草。
各締約方根據《英聯邦公約》、以前的文件、司法程序的意圖、間接的指示、與《公約》的關係等進行了偵察。
數據隱私。本條款是對《協定》第8款的補充：
參與者特此授權百勝餐飲！和百勝的代表討論並從參與計劃管理的所有專業或非專業人員那裏獲取所有相關信息。參與者進一步授權百勝、僱主和任何子公司在他們之間以及與他們的顧問披露和討論這些信息。參與者還授權百勝、僱主和任何子公司記錄這些信息，並將這些信息保存在參與者的服務或僱傭檔案中。
通知
證券法信息。允許參與者通過根據計劃指定的經紀人(如有)出售根據計劃收購的股票，前提是根據計劃收購的股票的轉售發生在加拿大以外，這應該是因為股票目前在紐約證券交易所上市。
境外資產/賬户報告信息。如果參賽者的外國財產在一年中的任何時候超過100,000加元，參賽者需要在表格T1135(外國收入核實表)上報告任何外國財產(包括股票)。表格必須在下一年的4月30日之前提交。建議參與者諮詢其個人法律顧問，以確保遵守適用的報告義務。
中國
條款和條件
以下規定僅適用於居住在中國的中華人民共和國(“中華人民共和國”)國民，除非百勝另有決定！或國家外匯管理局(“外匯局”)要求：
在服務終止時強制出售股份。為確保遵守中國的外匯管制法律，參與者同意，參與者在服務終止時持有的任何在結算時發行的股票必須在服務終止時立即出售。任何未由參與者出售的股票將在參與者終止服務後在切實可行的範圍內儘快出售，但在任何情況下不得超過服務終止後六個月，根據本授權(I)向百勝餐飲集團出售！指示其指定經紀出售該等股票及(Ii)向指定經紀協助出售該等股票。參與者承認，百勝指定的經紀人沒有義務安排以任何特定價格出售股票。在出售股票時，百勝！同意向參與者支付出售股票的現金收益，減去任何經紀費用或佣金，並遵守對百勝的任何義務！或用人單位滿足任何與税收有關的事項。
經紀人帳户。在結算RSU時向參與者發行的任何股票必須保存在美林或百勝指定的其他經紀商的賬户中！直到股票通過該經紀人售出。
遣返。根據中國的外匯管制法律，當出售於結算股份單位時取得的股票，不論是即時或其後出售，包括在服務終止後代表參與者出售，參與者將被要求立即將出售股票所得的現金收益及就該等股票支付的任何現金股息匯回中國。與會者進一步瞭解，根據當地法律，他或她的現金收益的匯回將需要通過百勝在中國設立的一個特別外匯控制賬户來實現！或任何子公司或僱主，參賽者在此同意並同意，出售股票的任何收益在交付參賽者之前將轉入該特別賬户。除非是好吃的！在其全權酌情決定的情況下，收益將以當地貨幣支付給參與者。本公司沒有義務確保任何匯率轉換，而百勝！由於中國的外匯管制限制，將所得資金轉換為本幣可能會面臨延誤。參與者同意承擔自股票出售之日起至出售收益通過該外匯控制專用賬户分配之日之間的任何貨幣波動風險。
其他的。參與者進一步同意遵守百勝可能強加的任何其他要求！以促進遵守中國的外匯管制要求，並簽署百勝可能合理要求的任何協議、表格和/或同意！或其指定的經紀人完成任何匯款、轉賬、兑換或其他影響收益的過程。
通知
外國資產和賬户報告。參與者可能被要求向外滙局報告其境外金融資產和負債的所有細節，以及與非中國居民進行的任何經濟交易的細節。參賽者應諮詢其私人顧問，以確保符合適用的報告要求。
法國
條款和條件
語言上的同意。通過接受限制性股票單位獎勵，參與者確認已閲讀並理解以英語提供的與此授予相關的文件(計劃和協議，包括本附錄)。參與者相應地接受這些文件的條款。
作為接受的l‘歸屬，您確認了lu等文件的相對歸屬(Le Plan et le Contrat，y Compris cette Annexe)Qui ontété公報s en langue anglaise.你在事業中接受了一切。
通知
境外資產/賬户報告信息。參與者必須在其年度所得税申報單中申報所有外國銀行和經紀賬户(包括在該納税年度內開立或關閉的任何賬户)。
德國
通知
交換控制信息。如果參與者將超過12,500歐元的收益匯出或匯入德國，參與者必須向德國聯邦銀行(Bundesbank)報告此類跨境支付。如果是與證券有關的付款(如出售根據該計劃獲得的股票的收益)，則必須在收到付款的月份的下一個月的第五天之前以電子方式提交報告。該報告的格式(Allgomeine Meldeport Statistik)可通過德國央行網站(www.bundesbank.de)以英文和德文獲得。
香港
條款和條件
警告：根據香港法律，歸屬時收購的限制性股票單位和股票不構成公開發行證券，僅限百勝餐飲集團董事使用！以及百勝的員工們！或者是子公司。本協議，包括本附錄、本計劃及其他附帶通訊材料，並非根據香港適用的證券法例編制，亦無意構成公開發售證券的“招股説明書”，亦未經香港任何監管機構審閲。如果參與者對本協議的任何內容，包括本附錄或本計劃有任何疑問，參與者應尋求獨立的專業意見。
印度
通知
交換控制信息。參與者必須在收到後90天內將與股票有關的出售股票的收益匯回印度。參與者還必須在收到股息後180天內將收到的與股票有關的任何股息匯回印度。如果印度儲備銀行或僱主要求提供匯回證明，參與者必須保存從外幣存款銀行收到的匯入證明。參與者有責任遵守印度適用的外匯管制法律。
境外資產/賬户報告信息。參保人必須申報外國銀行賬户和任何外國金融資產(包括境外持有的股票
印度)在其年度納税申報單中。建議參與者諮詢其個人税務顧問，以確保遵守這一要求。
以色列
定義。本協議和以色列附錄僅適用於符合條件的參與者102參與者，該術語在本協議附件A所附的以色列附錄/子計劃中定義，未在本協議和/或計劃中另作定義的大寫術語應具有以色列附錄/子計劃中賦予它們的含義。
限制性股票單位的術語。根據本協議授予的限制性股票單位的某些具體條款載於本協議附件B。
接受獲獎和致謝。參與者在此(A)接受根據本計劃、以色列附錄/子計劃和本協議授予的限制性股票單位，(B)承認已收到、閲讀和理解本計劃、以色列附錄/子計劃和本協議，以及(C)同意受計劃、以色列附錄/子計劃、本協議和以色列附錄以及以色列税務機關批准的關於該計劃和以色列附錄/子計劃的任何税務裁決的條款和條款的約束。
歸屬權。以下條款是對《協定》第2(B)節的補充：
本公司應書面通知參與者，於歸屬日期，將按協議第2(F)節所述，向其免費發行股票。
股利等值單位。以下條款是對《協定》第2(D)節的補充：
任何股息等值單位應由全球股票計劃管理人或受託人持有，在股息等值單位歸屬後分配或發行的任何股票只能由受託人為參與者的利益以信託形式轉讓和持有。受託人應有權根據適用的法律、規則、税收規則和法規的任何要求扣繳税款。
税收。以下條款是對《協議》第3節的補充：
儘管如此，根據第102條獲得限制性股票單位的參與者聲明並承認：
(A)參與者接受並同意，就授予他或她的任何102受託人授權書而言，在符合第102條及其下頒佈的任何規則或規例或命令或程序的規定的情況下，他或她不得出售或解除其在歸屬任何受限制股票單位時收到的任何股票或任何權利變現後收到的任何股份，包括但不限於紅股和股息等值單位，直至該條例第102條規定的持有期屆滿為止。儘管有上述規定，參與者知道，如果任何此類出售或釋放發生在所需的持有期內(而此類出售或釋放是不被條例第102條所允許的)，則根據本條例第102條以及根據其頒佈的任何規則或法規或命令或程序的制裁將適用於他或她，並應由他或她獨自承擔。
(B)關於102受託人授權書，參與者在此確認他或她熟悉第102節的規定及其頒佈的規章和規則，包括無限制地根據本協議授予他或她的限制性股票單位的類型和適用於該授權書的税務影響。
(C)若參與者獲授予任何非受託人授權書，參與者特此同意，若其停止受僱於本公司或任何聯營公司，該參與者應向本公司及/或其聯屬公司提供抵押品或擔保，以支付在出售股份時應繳的税款，一切均符合第102條的規定及根據該等條文頒佈的規則、規例或命令。
(D)簽署本協議後，參與者確認已知悉並同意因授予任何受限股票單位(或股息等值單位)、歸屬、支付股票或本協議項下任何其他事件或行為(本公司及/或其聯屬公司、受託人或參與者本人)而產生的任何税務後果應由參與者獨自承擔。本公司和/或其關聯公司和/或受託人應有權根據適用法律、規則、税收裁決和法規的任何要求預扣税款。此外，參與者在此同意並承諾賠償和補償本公司和/或其關聯公司和/或其各自的員工、高級管理人員、董事或代表其行事的任何人和/或受託人(視情況而定)，並使他們中的每一個人都不會因任何税收(包括但不限於所得税、國民保險和醫療保健税)、利息、聯繫差額和罰款而承擔任何和所有責任，包括但不限於必須從向參與者支付的任何款項中扣繳或已扣繳任何該等税款的責任。
(E)參賽者將無權在其受制股票單位歸屬時獲分配或發行的任何股份，於其因受制股份單位而產生的税務責任及/或受制股份單位歸屬受制股份單位歸屬後發行前，從本公司收取任何股份。為免生疑問，本公司及受託人均毋須影響或完成本公司或受託人就參與者於歸屬受限制股份單位時可發行的任何股票在其公司簿冊及紀錄內所作的任何登記或記錄，亦無須向參與者發放任何股票，直至參與者須支付的所有款項均已完全清償為止。
(F)如在授予、歸屬或接受限制性股票單位時，參與者在股份上的投資因任何理由不值得，參與者在此承諾不會向本公司或其任何董事、僱員、股東或顧問提出任何申索。
(G)關於限制性股票單位，通過簽署本協議，參與者特此確認以下事項：
(I)他或她已獲通知，收取受限股份單位、股息等值單位，以及在受限股份單位及股息等值單位歸屬後將發行的股份的處置，可能會對參與者造成税務後果，而本公司已建議參與者就此徵詢税務顧問的意見；
(Ii)公司或其任何僱員、高級人員、董事或代表公司行事的任何其他人(包括代表、法律顧問和税務顧問)沒有或應被視為向參與者提供了
任何關於授予任何受限單位、本協議條款(包括以色列附錄)或任何其他文件的建議，或關於任何税收後果的建議。
受託人。
(A)對於根據本協議授予的限制性股票單位，通過簽署和交付本協議，參與者特此確認他或她已閲讀信託協議的條款，該協議的副本作為附件C，並在此同意和確認其條款和條件，並同意授予受限股票單位的條件是參與者同意遵守其條款。
(B)授予限制性股票單位的條件是參與者簽署本公司、受託人和ITA(如有需要)要求的所有文件。
(C)根據第102條的規定，公司可隨時完全酌情決定更換信託協議或修改、取消、續訂或替換協議的條款。
(D)通過簽署和交付本協議，參與者在此確認他或她知道受限股票單位和股息等值單位可由受託人以外的全球股票計劃管理人持有，任何在其受限股票單位歸屬後分配或發行的股票只能由受託人為參與者的利益以信託方式轉讓和持有。在任何情況下，任何限制性股票單位、股息等值單位(或他或她的限制性股票單位和股息等值單位歸屬後分配或發行的任何股票)不得從全球股票計劃管理人直接轉讓給參與者或受託人以外的任何其他人。
數據保護。以下條款是對《協定》第9條的補充：
參與者承認，根據本協議，他/她沒有法律義務提供任何個人數據，任何此類個人數據的提供均受其本人自由意願的約束。
展品。附件A-C應視為本以色列附錄不可分割的一部分。
參與者確認
本人，即以下籤署人，謹此確認已收到本計劃及以色列附錄/子計劃的副本，並接受在符合本計劃及本協議所有條款及規定的情況下授予限制性股票單位。
我審閲了《計劃》、《以色列附錄/分計劃》和本協定(包括《以色列增編》)的全部內容，在執行本協定之前有機會徵求了律師的意見，並充分了解本協定的所有條款。
本人同意如下列電郵地址有任何更改，會立即通知本公司。
本人，即下文簽署人，承認我熟悉英語
語言，不需要將本批准文件和任何附件翻譯成任何其他語言。本人進一步確認，該公司曾建議本人應就本授權書批准書及在籤立前徵詢律師的意見，並已給予本人這樣做的機會。
אני, הח"מ, מצהיר/ה בזאת כי השפה האנגלית מוכרת לי וכי איני זקוק/ה לתרגום של אישור זה והמסמכים המצ"ב לשפה אחרת. אני גם מצהיר/ה ומודיע/ה כי הומלץ בפניי על ידי החברה לקבל ייעוץ משפטי בקשר למכתב הענקה ואישור זה בטרם החתימה עליו וכי ניתנה לי הזדמנות נאותה לעשות כן.
意大利
條款和條件
數據隱私。這一規定取代了《協定》第8款：
與會者理解用人單位和百勝餐飲！任何附屬公司均可持有其個人資料，包括但不限於參與者姓名、家庭住址、電話號碼、出生日期、社會保險或其他識別號碼、薪金、國籍、職稱、在百勝持有的任何股票或董事職位、所有限制性股票單位的詳情，以及以參與者為受益人而授予、取消、行使、既得、未授予、結算或未清償的股票的其他獎勵或權利(“數據”)，以實施、管理及執行本計劃。
與會者也明白，提供百勝餐飲！他或她拒絕提供這些數據將使百勝不可能！履行其合同義務，並可能影響參與者參與計劃的能力。個人數據處理的控制者是百勝！其註冊辦事處位於美國肯塔基州路易斯維爾加德納街1441號，根據第196/40213號法令，出於隱私目的，其在意大利的代表是肯德基意大利有限公司，註冊辦事處位於c/o Cocuzza&Associati，Via San Giovanni Sul Muro 18，米蘭。
參與者明白，數據不會被公開或用於直接營銷目的。與會人員進一步瞭解，用人單位和百勝！任何子公司將根據需要在它們之間傳輸數據，以實施、管理和管理參與者參與該計劃的目的，並且僱主和百勝集團！任何子公司都可以進一步將數據傳輸到美林或百勝餐飲集團可能選擇的其他股票計劃服務提供商，百勝餐飲集團正在協助百勝餐飲！參與該計劃的實施、行政和管理。數據也可能被傳輸到幫助百勝餐飲的某些其他第三方！與本計劃的實施、行政和管理有關，包括向經紀商或其他第三方轉讓可能需要的數據，參與者可選擇在符合協議條款的前提下將根據本計劃獲得的任何股票存入該經紀商或第三方。這些接受者可以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理參與者對計劃的參與。與會者瞭解到，這些受助人可能位於歐洲經濟區內外，例如美國或其他地方。應該是好吃的嗎！在暫停與計劃的行政和管理有關的所有必要法律義務時，它將在完成與計劃的這種行政和管理有關的所有必要的法律義務後，立即刪除數據。
與會者瞭解，與上述目的有關的數據處理應在符合收集數據目的的自動或非自動條件下進行，如有可能，應匿名進行，並符合適用法律和條例所規定的保密和安全規定，具體參照第196/2003號法令。
根據適用的法律和法規，在國外使用、處理和轉移數據，包括在歐洲經濟區之外，不需要徵得參與方的同意，因為如上所述，這種使用、處理和轉移對於履行與計劃的實施、行政和管理有關的合同義務是必要的。參與者理解，根據第196/2003號法令第7條，參與者有權訪問、刪除、更新、更正或出於合法理由終止數據的使用、處理和傳輸。有關本文件中規定的收集、使用、處理和轉移的更多信息，參與者可以聯繫僱主和/或百勝指定的人力資源代表。
授予單據確認。在接受限制性股票單位時，參與者確認他或她已收到計劃、概要計劃説明和協議的副本，並已完整審閲文件，並完全理解並接受其中包含的所有條款。參與者進一步確認，他或她可以隨時要求提供本計劃的書面副本。
參加者還確認，他或她已閲讀並具體和明確批准本協議的下列條款：第2(C)段歸屬和沒收；第3段扣繳税款；第4段獎勵的性質；第5段補償追回政策；第7段僱傭關係；第14段管轄法律和論壇；以及本增編(上文)的數據隱私部分。
通知
境外資產/賬户報告信息。如果參與者持有海外投資或外國金融資產(例如，根據本計劃獲得的股票或出售此類股票所得的現金等)如果參與者可能產生在意大利應納税的收入，則參與者需要在其年度納税申報單(UNICO表格，RW時間表)上報告這些收入，如果沒有應納税申報單，則在特殊表格上報告，無論其價值如何。
境外資產納税信息。金融資產的價值(例如，根據本計劃獲得的股票或出售該等股票所得的現金等)意大利居民在意大利境外持有的資產須按每年0.2%的税率徵收外國資產税。應納税金額將是在該日曆年末評估的金融資產的公平市場價值。
日本
通知
境外資產/賬户報告信息。參與者被要求報告截至12月31日在日本境外持有的資產的詳細情況，包括根據該計劃收購的股票，只要此類資產的總公平市場淨值超過50,000歐元。這份報告將在每年3月15日之前提交。建議參與者諮詢其個人税務顧問，以確保遵守這一要求。
韓國
通知
交換控制信息。外匯管制法律要求，從出售股票或收到股息中獲得50萬美元或以上的韓國居民必須在出售股票後18個月內將收益匯回韓國。
境外資產/賬户報告信息。韓國居民必須申報所有外國金融賬户(即非韓國銀行賬户、經紀賬户等)如果此類賬户的價值超過10億韓元(或等值的外幣金額)，應向韓國税務機關提交一份關於此類賬户的報告。建議參與者諮詢其個人税務顧問，以確保遵守這一要求。
荷蘭
不適用特定國家/地區的要求。
俄羅斯
條款和條件
美國證券交易。參賽者理解，此限制性股票單位獎勵將是有效的，只有當百勝以電子方式或其他方式收到協議時，協議才會簽訂並生效！在美國。
通知
證券法信息。本附錄、本協議、本計劃以及參與者可能收到的關於參與本計劃的所有其他材料不構成在俄羅斯的廣告或提供證券。根據該計劃發行的證券尚未在俄羅斯註冊，也不會在俄羅斯註冊；因此，任何與該計劃相關的文件中描述的證券不得用於在俄羅斯發行或公開流通。在任何情況下，股票都不會交付給俄羅斯的參與者；相反，在授予受限股票單位時獲得的所有股票將代表參與者在美國保留。
滙控通知。根據目前的外匯管制規定，在出售根據該計劃獲得的股票後相當短的時間內，參與者必須將出售所得資金匯回俄羅斯。此類銷售收益最初必須通過俄羅斯一家授權銀行的外幣賬户貸記給參與者。在銷售收益最初在俄羅斯收到後，根據俄羅斯外匯管制法律，資金可能會進一步匯給外國銀行。
參與者在將任何銷售收益滙往俄羅斯之前，應諮詢其私人顧問，因為外匯管制要求可能會發生變化。
新加坡
條款和條件
本協議規定的條款和條件中的以下變化僅適用於根據新加坡法律成立的子公司僱用的美國公民、居民或綠卡持有者。
沒收受限制的股票單位。儘管協議第2(C)節另有規定，但如果參與者因退休而終止在聘用子公司的服務，參與者應沒收所有限制性股票單位，但僅限於根據本協議第4(J)節所確定的脱離服務時尚未完全歸屬的部分。
通知
證券法信息。根據新加坡證券及期貨法令(第289章，2006年版)第273(1)(F)條下的“合資格人士”豁免，限售股票單位將授予參與者。(“SFA”)。該計劃尚未作為招股説明書提交或登記給新加坡金融管理局。參賽者須注意，該等限售股份單位的授予須受《香港特別行政區政府財務條例》第257條的規限，參賽者將不能在新加坡作出任何其後的出售，或作出任何該等其後出售的股份的要約，除非該等出售或要約是根據《香港特別行政區基本法》(第289章，2006年版)第XIII部第(1)分部第(4)分部(第280條除外)下的豁免而作出。
董事通知義務。如果參與者是董事，則關聯百勝的董事或影子董事！或新加坡子公司，參與者須遵守新加坡公司法的某些通知要求。在這些要求中，有一項義務是，當參與者收到百勝的權益(例如，限制性股票單位，股票)時，有義務以書面形式通知新加坡子公司！或任何相關公司。請聯繫百勝集團！獲取一份通知表格的副本。此外，參賽者必須通知百勝！或新加坡子公司當參與者出售百勝的股票！或任何相關公司(包括當參與者出售根據本計劃收購的股票時)。這些通知必須在收購或處置百勝的任何權益後兩天內發出！或任何相關公司。此外，還必須通知參與者在百勝餐飲的興趣！或任何相關公司在成為董事的兩天內。
11.南非
條款和條件
預扣税款。下列條款是對《協定》第3款的補充：
通過接受限制性股票單位，參與者同意，在限制性股票單位結算後，參與者將立即通知僱主任何已實現的收益金額。如果參賽者沒有告知僱主在和解時獲得的收益，參賽者可能被罰款。參賽者將自行負責支付實際納税義務與僱主扣繳金額之間的差額。
西班牙
條款和條件
《勞動法》承認。下列條款是對《協定》第4款的補充：
與會者理解這一點，Yum！已單方面、無償並全權酌情決定授予限制性股票單位，以挑選符合計劃中規定的資格要求的合格個人。該決定是一個有限的決定，它是在明確的假設和條件下做出的，即任何被授予的限制性股票單位不會在經濟上或以其他方式約束百勝！或其任何子公司，但協議中明確規定的除外。因此，與會者理解，根據本協議授予的限制性股票單位是在假設和條件下提供的，即它們不會成為任何僱傭合同的一部分(無論是與百勝餐飲集團還是與百勝集團！或其任何附屬公司)，且不應被視為強制性福利、任何目的的薪金(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，參與者理解並自由地接受，由於受限股票單位和標的股票的未來價值是未知和不可預測的，因此不能保證任何無償和酌情授予受限制股票單位將產生任何利益。此外，參與者明白，根據本協議授予的任何限制性股票單位將不會基於上述假設和條件而被授予；因此，參與者理解、承認並自由接受，如果任何或全部假設錯誤或任何條件因任何原因不符合，則任何受限股票單位的授予或受限股票單位的權利將無效。
此外，受制股份單位的歸屬明確以參與者繼續及積極提供服務為條件，因此，如受僱人士因任何原因終止受僱，受制股份單位可於受僱人士終止受僱之日立即全部或部分停止受讓，但協議第2段另有規定者除外。例如，即使(1)參與者被認為在沒有正當理由的情況下被不公平地解僱；(2)參與者因紀律或客觀原因或由於集體解僱而被解僱；(3)參與者因改變工作地點、職責或任何其他僱用或合同條件而終止服務；(4)參與者因百勝單方面違反合同而終止服務！或子公司；或(5)參與者因任何其他原因終止僱傭關係。因此，當參與者因上述任何原因終止僱用時，除非協議第2段另有規定，否則參與者可自動喪失在參與者終止僱用之日未獲授予的任何限制性股票單位的權利。
參與方承認他或她已閲讀並明確接受《協定》第4款所指的條件。
通知
證券法信息。根據西班牙法律的定義，西班牙尚未或將在西班牙領土上向公眾提供證券。該協議，包括本附錄，尚未也不會在巴西國家市場委員會登記，也不構成公開招股説明書。
交換控制信息。如果參與者根據本計劃收購股票，則參與者必須向海關總署(“DGCI”)申報收購。如果參與者通過使用西班牙金融機構獲得股票，該機構將自動向DGCI作出聲明；否則，參與者將被要求通過提交D-6表格進行聲明。參與者必須在每年1月向DGCI申報任何股票的所有權，而股票是
此外，公司還必須在1月份報告所報告的上一年度發生的任何股票出售情況，除非出售收益超過適用的門檻，在這種情況下，報告應在出售後一個月內提交。
境外資產/賬户報告信息。參與者被要求以電子方式向西班牙銀行申報任何證券賬户(包括在國外持有的經紀賬户)，以及如果上一納税年度的交易額或上一納税年度12月31日此類賬户的餘額超過1,000,000歐元的股票。
此外，自2013年1月1日起，如果參與者在西班牙境外持有的股票和/或銀行賬户的價值在每年12月31日超過50,000歐元(每種資產)，參與者將被要求在該年度的納税申報單(税表720)中報告有關此類資產的信息。在這種股份和/或賬户首次報告後，只有在以前報告的任何股票或賬户的價值增加超過20,000歐元的情況下，報告義務才適用於隨後的幾年。如果截至12月31日這類股票和/或賬户的價值不超過50,000歐元，則可提交一份概要申報單。
11.瑞士
通知
證券法信息。限制性股票獎勵在瑞士被認為是一種非公開發行；因此，它不需要註冊。
泰國
通知
交換控制信息。如果在一次交易中收到的金額為50,000美元或更多，參與者必須在收到後立即將出售股票的收益和任何股息匯回泰國。然後，參與者必須在將金額匯回泰國後360天內將資金兑換成泰銖或將金額存入泰國銀行開設的外幣存款賬户。如匯出金額為50,000美元或以上，參加者必須向授權代理人或泰國銀行提交外匯交易表，以申報匯入款項。參與者完全負責遵守泰國適用的外匯管制規則，並建議參與者諮詢其私人顧問以確保遵守。
土耳其
通知
證券法信息。參與者不得在土耳其出售根據本計劃收購的股票。參與者必須在土耳其以外的地方出售此類股票。該股票目前在紐約證券交易所交易，股票代碼為“YUM”，股票可以在這個位於土耳其外的交易所出售。
交換控制信息。根據關於保護土耳其貨幣價值的第32號法令(“第32號法令”)和關於第32號法令的第2008-32/34號公報，任何與外國證券投資有關的活動(例如，根據計劃出售股票、接受現金股息或以現金支付的任何部分股息等值單位)必須通過土耳其資本市場委員會許可的銀行或金融中介機構進行，並應向
土耳其資本市場委員會。參與者完全負責遵守土耳其的外匯管制要求，並被建議聯繫個人法律顧問以瞭解有關這些要求的進一步信息。
阿拉伯聯合酋長國(迪拜)
條款和條件
本協議規定的下列條款和條件僅適用於根據阿聯酋法律組織的子公司僱用的美國公民、居民或綠卡持有者。
沒收受限制的股票單位。儘管協議第2(C)節另有規定，但如果參與者因退休而終止在聘用子公司的服務，參與者應沒收所有限制性股票單位，但僅限於根據本協議第4(J)節所確定的脱離服務時尚未完全歸屬的部分。
通知
證券法信息。根據該計劃，限制性股票單位的要約只提供給滿足該計劃中合格個人定義的個人，並構成向阿拉伯聯合酋長國員工提供股權激勵的“豁免個人要約”。本協議、本計劃和與授予限制性股票單位有關的任何其他文件僅用於向符合條件的個人分發，不得交付給任何其他人，也不得由任何其他人依賴。
阿聯酋證券和商品管理局和/或中央銀行不負責審查或核實與本聲明有關的任何文件。經濟部、迪拜經濟發展部、阿聯酋證券和商品管理局、中央銀行和迪拜金融證券管理局尚未批准本聲明、本計劃、本協議或任何其他與獎勵限制性股票單位有關的文件，也沒有采取措施核實其中所列信息，對這些文件不承擔任何責任。
如果參賽者不瞭解本協議或計劃的內容，參賽者應諮詢其個人財務顧問。
大不列顛及北愛爾蘭聯合王國
條款和條件
預扣税款。下列條款是對《協定》第3款的補充：
參賽者同意，如果參賽者不付款或僱主或百勝餐飲！在發生應税事項的課税年度結束後90天內，或在英國《2003年所得税(收入及退休金)法》第222(1)(C)條規定的其他期間(“到期日”)內，未向參與者扣繳參與者在歸屬受限股票單位、釋放或轉讓受限股票單位以供考慮、或收取與受限股票單位有關的任何其他利益(“應税事件”)時欠下的全部税款，則應扣留的金額應構成參與者欠僱主的貸款，在到期日生效。參與者同意貸款將按英國税務海關總署(“HMRC”)的官方利率計息，並將立即到期並由參與者和百勝餐飲集團償還！和/或
此後，僱主可隨時通過本協議第3款規定的任何方式追回該合同。參與者也授權百勝！延遲交貨，直到貨款全部還清為止。
儘管有上述規定，如果參與者是董事的高級管理人員或高管(符合1934年美國證券交易法修訂後第13(K)節的含義)，則直接前述條款的條款將不適用。如果參與者是董事的高管或高管，而參與者在到期日之前仍未向參與者收取或支付與税收相關的物品，則任何未收取的與税收相關的物品的金額將構成參與者的福利，並將為此支付額外的所得税和國民保險繳費(“NIC”)。參與者將負責在自我評估制度下直接向HMRC報告和支付任何因該額外福利而應繳納的所得税，並向僱主報銷因該額外福利而應支付的任何NIC的價值。參與者承認Yum！或者，僱主可以通過本協議第3款所述的任何方式追回任何此類金額。
通過參與該計劃，我被視為接受了百勝餐飲集團的贈與！Brands公司在此，我同意這份日期為2022年2月11日的限制性股票單位協議中規定的條款和條件。
好吃！Brands公司
By:
特蕾西·斯基恩斯
好吃！Brands，Inc.首席運營官兼首席人事官