附件10.4
2022年1月20日
通過電子郵件
回覆:僱傭協議修正案
親愛的科琳:
茲提及貴公司與科萊姆製藥公司(“本公司”)簽訂並於2021年5月24日生效的僱傭協議(以下簡稱“僱傭協議”)。
自本函件發出之日起生效,公司和您同意將僱傭協議修改如下:
1.現對《僱傭協議》第5節進行修正,將第5.1.5節重新編號為第5.1.6節,並增加新的第5.1.5節,內容如下:
“5.1.5本公司授予高管的任何未歸屬的限制性股票單位、限制性股票、股票期權和其他股權激勵的歸屬,須受業績歸屬的約束,該歸屬等同於與任何年度或累積業績歸屬期間相關聯的歸屬金額,該年度或累計業績歸屬期間在緊接高管終止僱用後的十二(12)個月期間結束,此類決定由委員會以其合理的酌情權作出;但對於基於股東總回報(TSR)的基於業績歸屬的獎勵,歸屬的確定應基於截至高管終止僱用之日為止的適用業績期間的TSR;以及“
本《僱傭協議》的所有條款,除本書面協議明確修改的條款外,特此予以確認和批准。
如果您同意本函件協議書的條款,請簽署並將本函件協議書的完整簽署副本退還給我。
真誠地
科萊姆製藥公司
作者:/s/雪莉·庫爾曼_
職務:執行副總裁兼總法律顧問_
意在受法律約束,
同意了這一點
25這是2022年1月1日:
/s/ Colleen Tupper______________________
科琳·塔珀
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