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附件10.3

2022年1月20日

通過電子郵件

回覆：僱傭協議修正案

親愛的喬：

茲提及閣下與科萊姆藥業公司(“本公司”)於2020年12月27日簽訂的經修訂及重訂的僱傭協議(“僱傭協議”)。

自本函件發出之日起生效，公司和您同意將僱傭協議修改如下：

1.現對《僱傭協議》第5節進行修正，將第5.1.5節重新編號為第5.1.6節，並增加新的第5.1.5節，內容如下：

“5.1.5本公司授予高管的任何未歸屬的限制性股票單位、限制性股票、股票期權和其他股權激勵的歸屬，須受業績歸屬的約束，該歸屬等同於在終止高管聘用後的十八(18)個月期間結束的任何年度或累積業績歸屬期間的歸屬金額，該決定由委員會以其合理的酌情權作出；然而，對於基於股東總回報(TSR)的業績歸屬獎勵，歸屬的確定應基於截至高管終止聘用之日的適用業績期間的TSR。

本《僱傭協議》的所有條款，除本書面協議明確修改的條款外，特此予以確認和批准。

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如果您同意本函件協議書的條款，請簽署並將本函件協議書的完整簽署副本退還給我。

真誠地

科萊姆製藥公司

作者：/s/雪莉·庫爾曼_

職務：執行副總裁兼總法律顧問_

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意在受法律約束，

同意了這一點

25^這是2021年12月1日：

/s/ Joseph Ciaffoni__________________

約瑟夫·西亞福尼