First Internet Bancorp 2013股權激勵計劃限制性股票獎勵協議(非員工董事)

本獎勵協議(以下簡稱“獎勵協議”)於2022年_本文中未另行定義的資本化術語應具有首個互聯網銀行2013年股權激勵計劃(“計劃”)中賦予它們的含義。

I.批地通知書

根據本計劃和本獎勵協議的條款和條件，公司向參與者授予限制性股票獎勵，參與者已接受該獎勵，如下：

二、授標條款

1.頒獎。根據本計劃的條款和條件，本公司特此向參與者授予授予通知中規定的限制性股票數量，這些條款和條件通過引用併入本計劃。在按照計劃和本獎勵協議歸屬時，每股限制性股票將代表一股。

2.授予。除非本獎勵協議或計劃另有規定，受限股的股份應根據上述授予通知中列出的歸屬時間表變為完全歸屬且不可沒收，但前提是參與者在適用的歸屬日期仍是公司的董事[或在授予之日後經歷死亡、傷殘或年滿65歲後無故離職。如果參與者在年滿65歲後因死亡、殘疾或無故離職而在適用的歸屬日期前不再是本公司的董事成員，則參與者未歸屬的限制性股票將變為100%歸屬。]否則，參與者的未歸屬受限股票將自參與者不再是董事之日起自動沒收，本公司或任何關聯公司均不再根據本協議對參與者承擔任何進一步義務。

3.限制期。除本獎勵協議或本計劃另有規定外，參與者不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置或阻礙受限股票或其中的任何權益，直至其在此類受限股票中的權利已歸屬，任何違反本獎勵協議或計劃的任何據稱的出售、轉讓、轉讓、質押或其他處置或產權負擔將無效。

4.投票。參與者有權對限制性股票的既得和非既得股份進行投票。

5.分歧。獎金的既得部分和未得部分均應支付給參賽者現金股利。就獎勵的任何未歸屬部分支付的任何股票股息或發行的任何額外股份將被視為同等數量的限制性股票，受適用於獎勵的相同限制。

6.更改控件。根據該計劃的規定，一旦發生控制權變更，受限制股票可於授出通知所載歸屬時間表所規定的時間之前歸屬。

7.第83(B)條選舉。如果參賽者根據美國國税法第83(B)條選擇將根據本獎勵協議轉讓的限制性股票的價值計入總收入，參賽者應立即向公司提供提交給國税局的選舉通知的副本。

8.税收後果。參與者應在受限股票歸屬前、在根據國內税法第83(B)條作出選擇之前或在出售股票之前諮詢税務顧問。

9.整體協議；適用法律。本計劃在此引用作為參考。本計劃和本授標協議構成雙方關於本協議標的的完整協議，並完全取代本公司和參與者先前關於本協議標的的所有承諾和協議，除非通過本公司和參與者簽署的書面形式，否則不得對本計劃和本授予協議做出對參與者利益不利的修改。本授標協議受印第安納州國內實體法管轄，但不受法律選擇規則管轄。

10.通知。本授標協議要求或允許的所有通知和其他通信應親自書寫和遞送，或通過掛號或認證頭等郵件、預付郵資和回執的方式發送，地址如下：如果是寄給公司，則寄往公司在印第安納州菲舍斯的執行辦公室，如果寄給參賽者或其繼任者，則寄往參賽者最後提供給公司的居住地址。儘管有上述規定，本公司可於指定時間以其認為合宜或有效的任何其他方式授權通知，例如傳真或電子郵件(電郵)通知。參賽者同意在參賽者住址發生任何變化時通知公司。

11.不保證繼續服務。參賽者承認並同意，本獎項並不構成在任何時期或根本不構成繼續以董事的身份參與的明示或默示承諾。

12.計劃控制。如果本計劃的條款和條件與本授標協議相沖突，應以本計劃的條款和條件為準。參與者確認已收到本計劃的副本，並表示他或她熟悉本計劃的條款和條款，並在此接受受限股票，但須遵守本計劃的所有條款和條款。參賽者已完整審閲本計劃和本獎勵協議，在執行本獎勵協議之前有機會徵求律師的意見，並充分了解獎勵協議的所有條款。參賽者特此同意接受委員會就本計劃或本授標協議中出現的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋。

[簽名頁如下]

本公司和參與者已簽署本獎勵協議，該協議自上文第一次寫入之日起，對之前的獎勵協議進行了修改和取代。