本協議證明本協議所附網上接納表格所載數目的限制性股票單位，連同同等數目的串聯股利等值權利，並受本協議所載歸屬及其他條件的規限，於本協議所附網上接納表格(“受限股票單位”)內授予。

轉讓未歸屬的資產

限售股單位

只要您繼續服務至三週年紀念日，您在本協議項下對受限股票單位的權利將根據附件A和本協議附帶的在線接受表中規定的歸屬條件授予，但須遵守下列條件。

如果您在三週年紀念日之前因任何原因終止您的服務(以下或本協議規定除外)，根據本協議授予的所有限制性股票單位將立即自動沒收並歸本公司所有。儘管如上所述，如果(A)您的服務(I)在一週年紀念日之前因非原因終止，或(Ii)在三週年紀念日之前的任何時間終止，您的目標數量的受限股票單位將不會繼續存在，並且，除非在下文規定的關於死亡或殘疾或控制權變更的範圍內，您的所有目標數量的受限股票單位將隨即自動被沒收，而無需支付任何代價；(B)您的服務在第一週年日期或之後但在第二週年日期之前因其他原因終止，相當於您的目標受限股票單位數的三分之一(1/3)的受限股票單位數量應保持未償還狀態，並且，除以下關於死亡或殘疾或控制權變更的規定外，您的受限股票單位目標數量的剩餘部分應隨即自動

(C)如果您的服務在二週年日或之後但在三週年日之前因非因原因終止，則相當於您的受限制股目標數量的三分之二(2/3)的受限制股票單位數將保持未償還狀態，並且，除非下文規定的範圍與死亡或殘疾或控制權變更有關，否則您的目標受限制股單位數的剩餘部分將自動被沒收，無需支付任何代價，以及(D)您在三週年日繼續服務，您的所有限售股目標數量將保持未償還狀態。根據本段規定，在您終止服務時仍未償還的減少的受限股票單位數將取代您的目標受限股票單位數，並有資格根據業績目標的實現而歸屬。

對於根據上述規定被沒收的任何限制性股票單位，貴公司也將自動喪失與該被沒收的限制性股票單位相關的任何股息等值權利。

上述條款受本協議、本計劃或服務協議中任何明文規定的約束。在服務協議就閣下服務終止或控制權變更(及除非該服務協議另有明文規定者外)的情況下，根據本協議歸屬受限制股票單位的範圍內，受限制股票單位的目標數目將保持未清償狀態，並有資格在達到表現目標後歸屬。

如果(I)本公司於週期結束日期前完成控制權變更，及(Ii)本公司或後續實體並未就該控制權變更承擔受限制股票單位或以同等的受限制證券取代受限制股票單位，則貴公司尚未發行的受限制股票單位(如閣下在控制權變更前三個月內的任何時間遭遇非自願終止，則不應根據本協議的“歸屬”條款予以減少)將於緊接控制權變更前的控制權變更時歸屬。

如果(I)本公司在週期結束日期之前完成了控制權變更，(Ii)本公司或後續實體因控制權變更而承擔受限股票單位或以同等的受限證券取代受限股票單位，以及(Iii)您在控制權變更前三個月開始至控制權變更後12個月結束的期間內非自願終止，閣下已發行的限制性股票單位(根據本協議的“歸屬”條款不得因該等非自願終止而減少)將於緊接該等控制權變更前歸屬(X)於控制權變更前非自願終止的情況下，或(Y)於控制權變更後十二個月期間內非自願終止的情況下，歸屬於控制權價值的變動。公司或上一句或下一段所述的繼任實體的任何承擔或替代，均須經署長批准。

如果(I)本公司於週期結束日期前完成控制權變更，(Ii)本公司或後續實體因控制權變更而承擔受限股票單位或以同等的受限股票單位取代受限股票單位，及(Iii)(A)閣下的服務在控制權變更前三個月以上因任何原因終止，或(B)閣下的服務在控制權變更後三個月內因非自願終止而終止，則閣下的尚未發行的受限股票單位將於緊接控制權變更前的控制權價值變更時歸屬。

沒收未歸屬的財產

限售股單位

倘若部分或全部限售股份單位並未根據表列A所載業績目標的實現及本協議所附的履約週期網上承兑表格而歸屬，則該等未歸屬的限售股份單位及與該等未歸屬的限售股份單位有關的所有股息等值權利將隨即自動沒收，而無須支付任何代價。

如果您採取重大違反或重大違反或與任何(A)服務協議、(B)借調協議、(C)公司政策或程序、(D)其他協議或(E)任何適用實體的任何其他義務發生重大沖突的行動，本公司有權立即導致您在本協議項下對受限股票單位的權利被沒收，您將立即將受限股票單位沒收給本公司。

此外，如果您在採取行動之前的兩(2)年內歸屬於受限股票單位，您將欠本公司一筆現金支付(或沒收股票)，金額如下：(A)對於您在收到本公司通知之前已出售的任何股票，該金額將是從出售中收到的收益，以及(B)對於您仍擁有的任何股票，金額將是您收到本公司通知之日所擁有的股票數量乘以股票的公平市值(如果，本公司可要求閣下履行本協議項下的付款責任，方式包括沒收並歸還本公司的限制性股票單位或任何其他股份，或支付現金或本公司全權酌情決定的上述方式的組合)。

就本協議而言，如果您的休假條款規定繼續服務積分，或者當適用法律要求繼續服務積分時，您的服務不會終止，前提是您的僱主書面批准了您的真正休假。您的服務在任何情況下都會在批准的休假結束時終止，除非您立即返回在職員工工作崗位。

您的僱主可根據本計劃的規定，酌情決定將哪一項保留為此目的，以及您的服務何時因本計劃下的所有目的而終止。儘管有上述規定，即使您的僱主不同意，公司仍可酌情決定休假是否計入此目的。

閣下同意作為本授權書的一項條件，閣下將作出可接受的安排，以支付因受限股份單位、發行有關受限股份單位的股份或支付股息等值權利而應繳的任何預扣税款或其他税款。如果任何適用實體確定需要支付與受限股票單位或股息等值權利有關的任何聯邦、州、地方或外國税款或預扣款項，則適用實體有權要求您支付此類款項，或從應支付給您的其他款項中扣留此類款項(包括扣繳根據本協議可交付的股票的既得股份)。

除非及直至與受限股票單位有關的股份已發行，並已發出證明您的股票的證書或已在本公司賬簿上作出適當記項，否則閣下無權作為股東就受限股票單位行使任何權利。除本協議規定的股息等值權利外，不得對記錄日期早於您股票發行日期(或作出適當記項)的股息或其他權利進行調整。

您的贈與應受制於任何適用的合併、清算或重組協議的條款，如果公司進行此類公司活動的話。

如閣下未能遵守或違反該等保單的條款或要求，則閣下須強制向本公司償還本補助金，惟閣下目前或將來須遵守任何本公司的“追回”或補償政策，即要求閣下向本公司償還本公司向閣下支付的賠償。

如果由於公司的重大不當行為、證券法規定的任何財務報告要求以及您明知存在不當行為而導致公司需要編制會計重述，您在從事不當行為時存在嚴重疏忽，故意未能阻止不當行為，或在未能防止不當行為時存在嚴重疏忽，則您應償還公司在首次公開發行或向美國證券交易委員會(SEC)提交包含該等重大違規行為的財務文件(以最先發生者為準)後十二(12)個月期間所賺取或累積的任何款項，以了結本補助金。

該計劃的文本通過引用併入本協定。

本協議中使用的某些大寫術語在本計劃中定義，並具有本計劃中規定的含義。

本協議和本計劃構成您和公司之間關於本贈款的全部諒解。您與任何適用實體之間的任何書面僱傭、諮詢、保密、競業禁止、競業禁止和/或遣散費協議(每一協議均為“服務協議”)將在其主題方面取代本協議。

為了管理本計劃，適用的實體可能會處理有關您的個人數據。此類數據包括但不限於本協議中提供的信息及其任何更改、與您有關的其他適當的個人和財務數據，例如您的聯繫信息、薪資信息，以及適用實體可能認為有助於管理本計劃的任何其他信息。

接受本授權書，即表示您明確同意任何適用的實體處理任何此類個人數據。

本協議項下的限制性股票單位授予意在豁免或遵守守則第409a條的規定，因此，在允許的最大範圍內，本協議的解釋和管理將符合守則第409a條。即使本計劃或本協議中有任何相反規定，適用實體和管理人都沒有義務採取任何行動，阻止根據規範第409a條對您進行任何消費税或罰款的評估，並且適用實體和管理人都不會就此類税收或罰款對您承擔任何責任。

根據第409a條，受限股票單位構成“遞延補償”的範圍內，只有在發生第409a條所指的“離職”事件時，才會終止服務。如果在您離職時，(A)您是第409a條所指的“特定僱員”，並且(B)公司善意地認定因您離職而應支付的款項構成遞延補償(第409a條所指的遞延補償)，而根據第409a條規定的六(6)個月延遲支付規則，以避免第409a條規定的税款或罰款(“延遲期”)，那麼公司將不會在其他預定的付款日期支付這筆款項，而是在延遲期後的第一個工作日(或在您去世時，如果較早)一次性支付，不包括利息。就第409a節而言，根據本協議授予的每一期限制性股票單位(如果有一期以上)將被視為一系列單獨付款中的一期。

就本協議而言，下列術語的定義如下：

就本公司而言，“聯屬公司”是指根據證券法，根據法規C規則405的含義，控制、受本公司控制或與本公司共同控制的任何公司或其他貿易或業務，包括但不限於本公司的任何子公司，或在管理人的酌情決定權下，本公司的任何控股子公司。

“適用實體”是指本公司及其關聯公司。

“原因”除服務協議中另有規定外，是指(A)受讓人多次違反受讓人對適用實體的義務(身體或精神疾病導致喪失工作能力的情況除外)，這是受讓人的故意和故意行為，出於惡意或沒有合理地相信該等違反行為符合適用實體的最佳利益，並且在該受讓人收到指定該等違規行為的適用實體的書面通知後的一段合理時間內未予補救；(B)該受贈人被判定犯有涉及不誠實行為的重罪，而該不誠實行為旨在導致該受贈人以適用實體的利益為代價謀取大量個人利益；或(C)在控制權變更之前，由管理署署長自行決定的其他事件。管理人對構成原因的事件是否已經發生的任何決定應是最終的、有約束力的和決定性的。

“控制權價值變動”指(X)您的未償還目標限制性股票單位數或(Y)您根據附件A所載歸屬條件有權獲得的限制性股票單位數兩者中較大者，將控制權變更完成視為週期結束日期，並假設在控制權變更日期後不再支付任何股息，除非該等股息是在控制權變更日期或之前的記錄日期宣佈的。

“殘疾”是指，除服務協議另有規定外，受讓人因醫學上可確定的身體或精神損傷而不能履行受讓人職位的各項基本職責，這種身體或精神損傷可能是永久性的，或預計持續不少於十二(12)個月；然而，就受贈人服務終止後激勵股票期權到期的規則而言，殘疾應指受贈人因醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質性的有償活動，而該損害可導致死亡或已持續或可持續不少於十二(12)個月。

“一週年日”是指生效日期的一週年。

“非自願終止”是指由於下列原因終止您的服務：(I)您被適用實體非自願解僱；或(Ii)您在服務協議中定義的正當理由下自願辭職，或者，如果沒有，則您在(X)您的頭銜或職責與緊接控制權變更之前的有效頭銜或職責發生重大不利變化後自願辭職；(Y)在緊接控制權變更之前，您的年度基本工資減少(或可能不時增加)，或您的年度目標獎金機會在緊接控制權變更之前大幅減少；或(Z)在控制權變更時，將您的主要工作地點遷移到距離您的主要工作地點超過三十五(35)英里的地點，或要求您在該主要工作地點以外的任何地方工作(或允許搬遷)的適用實體，但因適用實體的業務所需的差旅在緊接控制權變更之前與您的商務旅行義務實質上一致的範圍除外。根據前一句中第(Ii)款的規定，您必須在初始事件發生後九十(90)天內將上述任何事件通知適用實體，並且適用實體應有三十(30)天的時間對該事件進行補救。

“二週年紀念日”是指生效日期的兩週年紀念日。

“服務”是指作為服務提供者向任何適用實體提供的服務。除非在適用的授標協議中另有説明，受讓人的職位或職責的改變不應導致服務中斷或終止，只要該受讓人繼續是任何適用實體的服務提供者。儘管有任何其他相反的規定，對於純粹作為董事提供服務的任何個人，只有向公司或其任何子公司提供的服務才構成服務。如果服務提供商的僱傭或其他服務關係是與本公司的關聯公司，而該實體不再是本公司的關聯企業，則服務終止應被視為在該實體不再是本公司的關聯企業時發生，除非管理人另有決定，或者服務提供商將其僱傭或其他服務關係轉移到本公司或其剩餘的關聯企業。

“服務提供者”是指為適用實體提供服務的高級職員、董事(包括非僱員董事)、僱員、共同僱員、顧問或顧問。

“三週年紀念日”是指生效日期的三週年。

准予單價

開工日收盤價

限售股目標數量*

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授予條件：本協議規定了此項裁決的授予條件，包括附件A。