附件10.3

機密

March 16, 2022

彼得·奧哈拉

鷹街北614號

內珀維爾IL 60563

彼得

我們很高興為東方公司提供這一有條件的工作機會。其條款概述如下。

標題:

首席財務官,2022年5月16日生效

主要職責:

·在金融的所有領域提供行政領導

·領導財務報告和分析

·監督財務管理、會計和控制職能

·領導合規和風險管理

·參與合併、收購和撤資的所有方面

·支持長期規劃進程和優先事項

位置:

康涅狄格州諾格塔克

基本工資:

$425,000 per year ($8,173.08 per week)

年度目標激勵性薪酬:

你的目標激勵將相當於你在一個財年獲得的基本工資的40%,並將基於某些年度財務目標的實現。

長期激勵

您將獲得相當於您一個財年基本工資的40%的長期獎勵。長期激勵取決於歸屬和長期財務目標的實現。我們將在4月份分享一份長期激勵獎勵協議的副本。

離職福利

在無故終止或推定終止的情況下,您將有資格獲得終止福利。

康涅狄格州諾加塔克,布里奇街112號,郵政信箱460號,郵編:06770-0460

PHONE (203) 729-2255 ● FAX (203) 723-8653 ● WWW.EASTERNCOMPANY.COM

福利:

·東方公司健康和牙科計劃和靈活的支出賬户

·參與我們的401(K)計劃,包括自動3%的公司繳費和50%的匹配繳費,最高可達您薪酬的3%或更多

·人壽保險;短期和長期殘疾和長期護理保險,但須遵守適用的等待期

·四周的假期;按應計制獲得的帶薪休假(PTO)和公司帶薪假期

開始日期:

CFO生效日期:

April 4, 2022

May 16, 2022

這一聘用條件是以完成保密協議為條件的。(見附件)

* * *

彼得,我們很高興能與你合作,實現我們對東方的雄心勃勃的目標,並期待着你的加入。

向您致以親切的問候,

/秒/八月份Vlak

奧古斯特·弗拉克

東方公司

接受者:

/S/Peter O‘Hara

姓名:

彼得·奧哈拉

日期:

March 16, 2022

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展品

參考資料:保密和保密協議

先生們:

考慮到我受僱於東方公司、其聯屬公司、分公司或附屬公司(下稱“僱主”),以及因所提供的服務而不時支付給我的薪金或工資,我彼得·奧哈拉特此與僱主達成如下協議、契約和合同:

1.發明的披露。就本協議而言,“發明”一詞應包括但不限於以下內容:任何發現、想法、裝置、工藝、設計、開發、改進、構思、概念、應用、技術或發明,無論是否可申請專利,也不論是否簡化為實踐。在我受僱於僱主的期間以及僱傭終止後的24個月內,我將立即向僱主披露我個人或與他人可能發明、發現、構思或發起的每項發明,這些發明(I)以任何方式與僱主業務有關,或(Ii)我可能為僱主所做的任何工作或應僱主的要求而產生的結果或可能提出的建議,或(Iii)因使用僱主的設施或材料而產生的每一項發明。

2.發明轉讓。在我受僱於僱主期間及僱傭終止後的24個月內,我同意將我對我構思或作出的所有發明的全部權利、所有權和權益,連同任何美國和外國的專利權以及任何與任何和所有此類發明有關的其他法律保護轉讓給僱主,但僱主在我受僱期間不時向我支付的工資或薪金或補償除外。應僱主的要求,本人同意執行和交付所有適當的專利申請,以確保所有此類發明在美國和外國獲得專利,並執行、執行和交付任何必要或適當的行為和文書,以將所有此類發明和專利授予僱主或其指定人,並使僱主或其指定人能夠獲得所有此類信件、專利或其他法律保護。本人同意向僱主或其指定人提供在起訴所有該等專利申請以補發該等專利時,以及在起訴或抗辯可能宣佈涉及任何上述專利申請或專利的所有幹擾方面所需的一切協助。我還同意不對頒發給僱主或其指定人的任何專利的有效性提出質疑,無論是美國專利還是外國專利,如果我在該專利上做出了任何貢獻,或我以任何方式參與了該專利,我也不會以任何方式協助任何其他方對任何此類專利的有效性提出異議。

3.先前的發明。在本協議日期之前,我個人持有的所有發明、專利申請和專利的完整描述作為附表A附在本協議之後。只有如此列出的發明才應被視為排除在本協議的條款和條件之外。

3

4.保密。本人理解並承認,本人曾經並可能繼續接觸到一些不為公眾所知的有關僱主的信息,這些信息包括但不限於:(I)有關運營、資產、負債或財務狀況的信息;(Ii)有關投標、報價、價格、銷售推銷、營銷、資本支出、成本、合資企業、商業聯盟、產品、服務或採購的信息;(Iii)有關員工、承包商、分包商、銷售代理或銷售代表的信息;(Iv)客户名單或其他與客户有關的資料;(V)有關供應商、供應商、分銷商或其他業務夥伴的資料;(Vi)預測、預測、預算及業務計劃;(Vii)有關計劃或即將進行的收購、資產剝離或其他業務合併的資料;及(Viii)商業祕密及專有資料,統稱為“機密資料”。除與僱主定期分配的職責有關外,本人同意,未經僱主的授權代表事先書面批准,我不會通過私人通信、公共演講或出版物或其他方式向僱主以外的任何人泄露或披露任何機密信息,也不會在我受僱於僱主期間或之後的任何時間披露或使用該等信息或機密信息,無論該等機密信息是否在我參與僱主事務期間獲取的,也無論該等機密信息是由誰生成的,由僱主或由我或僱主僱用的其他人作出。任何此類保密信息的所有副本,無論在何處生成, 應是並一直是僱主的獨有財產,未經僱主的授權代表事先書面同意或授權,不得將其從僱主的房舍或託管所移走。

5.退還財產。在我的僱傭關係終止時,我將交付由我擁有或控制的所有報告、記錄、圖紙、藍圖、筆記、數據、備忘錄、模型、工具和設備,這些都是僱主的財產,或與我的僱傭關係或僱主的業務有關。

6.違反信託及禁制令。我在此承認,我將學習和接觸某些保密信息。本人明白,如果本人在受僱期間或其後向他人披露、為本人利益而使用、複製或記錄任何保密資料,該等行為將構成對僱主給予本人的信任及信任的破壞。本人認識到本人違反本協議可能對僱主造成不可彌補的損害,並同意僱主有權獲得禁制令,禁止本人披露或使用全部或部分此類商業祕密或信息,或向已向其披露或威脅披露全部或部分此類商業祕密或信息的任何個人、公司、公司、協會或其他實體提供任何服務。本合同不得解釋為禁止僱主就此類違約或威脅違約向僱主尋求任何其他補救措施,包括向我追討損害賠償。

7.誠信交易。本人進一步同意,在受僱於僱主期間及其後,本人不會作出任何妨礙僱主或任何附屬公司或聯營公司的業務、商譽、貿易或客户的行為。此外,在受僱期間及終止受僱後的兩年內,本人不會影響或試圖影響僱主的任何其他僱員接受受僱於僱主的競爭對手或任何附屬公司或附屬公司。

8.非貶低。在本人為僱員期間及其後,本人不得直接或間接向任何人士作出(或安排作出)任何人(受僱於本公司期間與本人家人或法律顧問的私下討論,以及在受僱於本公司期間與僱主其他僱員就僱主的合法業務活動進行的內部業務討論除外)任何對僱主成員、其股東或其各自聯屬公司、或其各自的高級人員、董事、僱員或其任何產品或服務的任何成員的任何貶損、貶損或其他負面言論。

4

9.依法治國。本協議的有效性、解釋和履行應受康涅狄格州法律管轄和解釋。

Signed at _Cleveland, OH________________________, this ______16th____________________

day of ___March__________________________, 20_22___.

/S/Peter O‘Hara

彼得·奧哈拉

接受者:

東方公司

通過

/秒/八月份Vlak

奧古斯特·弗拉克,總裁兼首席執行官

日期

March 16, 2022

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