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根據高頻辛克萊公司2020年長期激勵計劃(“計劃”)的條款和條件，以及已單獨向您提供的相關限制性股票單位協議(非員工董事獎勵)(“協議”)的條款和條件，您在此被授予獎勵，獲得下述數量的限制性股票單位(“RSU”)，根據該協議，每個RSU代表有權獲得一股，外加獲得協議第3節所述某些股息等價物的權利，條款和條件如下、協議和計劃中所述。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃或本協議中規定的含義。您可以按照附錄A所附的説明獲取計劃副本和與股票相關的招股説明書副本。此外，您還可以通過以下方式獲取計劃或招股説明書的副本：Cara.惠特塞爾@hollyFrontier.com或214.954.6530。


承授人：			______________________
批地日期：			________________ ___, 202__ (“Date of Grant”)
限售股單位數：			______________________
歸屬時間表：			根據本協議授予的RSU將於202年12月1日起歸屬且不可沒收；前提是您在該日期之前繼續擔任董事會成員。按照協議第6節的規定，將向RSU發行股份(這些股份一旦發行，即可轉讓且不可沒收)。根據本限制性股票單位授出通知書授予閣下的所有股份單位，將於(A)閣下去世(B)閣下於202_年退休、(C)閣下傷殘或(D)控制權發生變更時成為完全歸屬，但閣下須在緊接控制權變更前擔任董事會成員。

您在結算時收到的股票將向您納税，金額相當於結算日(或如果該日期不是營業日，則為該日之前的最後一天)股票的收盤價。收到RSU後，即表示閣下確認並同意(A)閣下不依賴本公司、其聯屬公司或其任何僱員、董事、高級人員、律師或代理人(統稱為“公司當事人”)就本限售股份單位授予通知書及協議相關的税務影響所作的任何書面或口頭聲明或陳述，以及閣下接收、持有及轉授該等RSU；(B)在接受該等RSU時，閣下依賴於閣下本身的判斷以及閣下所選擇的與閣下諮詢過的專業人士的判斷，及(C)已向閣下提供協議及計劃的副本。此外，閣下同意以電子交付方式接收本公司及任何計劃管理人的文件，但此類交付須符合適用法律，包括但不限於根據本計劃授予閣下的任何股權獎勵或本公司任何其他現有或未來股權或其他福利計劃(“本公司股權計劃”)所授予您的任何股權獎勵或與此有關的文件。此同意在您作為公司股權計劃參與者的整個時間內有效。通過收到RSU，您特此免除、宣告並永遠免除公司各方的所有訴訟、訴訟事由、訴訟、債務、義務、責任、索賠、損害、損失、成本和任何性質的開支，