附件10.1
加州伊夫林山景大道94041號電話：1.650.963.9884
2022年2月9日
米歇爾·M·邁耶斯
親愛的米歇爾：
我很高興代表Coursera，Inc.(“本公司”)正式向您提供首席會計官、副總裁、會計、向Kenneth Hahn彙報的職位。
這是一個全職職位。你的基本工資為每年330,000.00美元，減去適用的扣繳和扣除，根據公司目前或未來可能存在的通常工資程序每半年支付一次。因為你得到的職位是免税的，你將沒有資格獲得加班費。
您將有資格參加Coursera基於廣泛的薪酬激勵計劃(“計劃”)，根據該計劃，您還將有資格獲得年度現金激勵薪酬，目標百分比等於您收入的30%，減去適用的扣繳和扣除額，根據公司目前或未來可能存在的激勵薪酬支付程序支付。根據本計劃的條款和條件，實際的獎勵薪酬支出由個人和公司業績目標的實現情況決定，並將根據您的開始日期按比例分配。
請理解，本公司保留在其認為適當時定期更改或修改本計劃的權利。還請理解，本計劃或這封信中的任何內容都不會改變您在Coursera工作的隨意性。
經本公司董事會(或本公司董事會指定委員會)批准，您將獲得價值相當於3,000,000.00.1美元的限制性股票單位(“RSU”)。授予的RSU數量將通過RSU授予的美元價值除以您開始日期當月公司普通股的平均收盤價來確定，四捨五入至最接近的整股。RSU將在四年內歸屬，其中25%(25%)的RSU將在您開始工作一週年後的公司第一個季度歸屬日歸屬，並在此後的每個季度週年日歸屬另外6.25%(6.25%)的RSU，前提是您在適用的歸屬日期繼續提供服務。在歸屬時，RSU代表有權獲得我們普通股的股份，但不需要支付行權價格，但需要繳納適用的預扣税。RSU將遵守公司2021年股票激勵計劃和董事會批准的獎勵協議中規定的條款。
我們很高興為您提供45,000美元的簽約獎金。這筆獎金將在您開始受僱於本公司後的下一個定期支付日以單獨支票的形式一次性支付。簽約獎金是要納税的，所有常規的工資税都將被預扣。如果您在開始工作之日起12個月內離開公司，您將負責向公司報銷全部簽約獎金。
您將有資格獲得與您的職責相關的合理自付費用的報銷，但須得到公司的批准並符合其當時適用的業務費用指南。
1這應該代表美元價值。
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您將盡最大努力為公司履行您的工作。在受僱於公司期間，您不得從事任何其他幹擾您履行工作職責的活動，除非事先獲得公司書面批准，也不得支持(以投資或其他方式)任何可能與公司業務競爭或與該業務構成利益衝突的活動。您應遵守公司現行的或隨着時間推移制定的政策和程序(包括但不限於公司禁止歧視和性騷擾的政策)，並不時向您提供。
作為本公司的員工，您將有權接觸到與本公司業務有關的某些敏感、機密和專有信息。為了保護這些信息，作為僱傭條件，您將被要求籤署本公司針對美國員工的標準專有信息和發明轉讓(PIA)協議，該協議的副本將在您受僱的第一天提供給您審閲和簽署。
您承認，您已接到指示，不得使用任何先前僱主或第三方的任何機密信息或商業祕密，並且您同意不會為公司的利益使用任何機密信息或商業祕密。特別是，您承認並同意，您已向任何以前的僱主退還了該等以前的僱主的或與其有關的機密信息和商業祕密的所有有形表述。您聲明並保證，您可以承擔您對公司的義務和作為公司員工的職責，而不違反您對任何先前僱主或第三方的任何義務。
此外，您將被要求在您受僱後的頭三天內向公司提供您的身份和美國就業資格的文件證明，以滿足聯邦法律所要求的就業資格核實(表格I-9)的要求。
作為公司的正式員工，您將有資格參加公司贊助的福利，這些福利通常是根據公司政策向所有員工提供的。公司在工作期間每年提供5天帶薪病假，以及無限制的帶薪假期(除法律規定外，這兩種休假均不發生)。在你工作的第一天，你會得到關於這些福利和其他福利的更多信息。
與Coursera的僱傭是隨意的，這封信中的任何內容都不會改變您在Coursera的僱傭的任意性。雖然我們希望並期待這將是一種有回報的僱傭關係的開始，但您在Coursera的工作是隨意的。你不會被承諾任何特定的僱傭條款，你應該知道，你或Coursera可以隨時以任何理由撤銷本聘書或終止僱傭關係。同樣，Coursera可以隨時以任何理由重新分配您或更改您的僱傭條款和條件。除非以書面形式並由您和Coursera首席執行官簽署，否則您的僱傭的任意性不會受到任何形式的更改或修改。
本聘用條款包含您與公司之間關於授予您的任何利益的完整協議，我們之間的所有先前的協議、陳述或諒解，無論是口頭的還是書面的，都明確地被本條款所取代。
這一提議將於2022年2月11日到期，並取決於對犯罪、教育和就業背景信息的成功就業核實以及令人滿意的推薦人調查。根據適用法律，可根據在這些核查工作過程中收到的數據撤銷這一提議。
請將這封信的簽名副本退還給發件人，以確認您接受這一報價和開始日期。整個Coursera團隊都期待着與您合作！
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/s/理查德·雅克
理查德·雅克
首席人事官
同意並接受：
/s/Michele M.Meyers
米歇爾·M·邁耶斯
預計開始日期：
March 14, 2022