附件10.2


森特勒斯能源公司
員工限制性股票獎勵通知

特此向_(“您”或“承授人”)授予_並在此併入“頒獎通知書”。在授標通知或本協議中使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。
授予日期

March 31, 2022
受限制性股票獎勵的股份數量
歸屬附表在任何適用的履約門檻的限制下,歸屬日期應為2025年3月31日或協議規定的較早日期。


森特勒斯能源公司
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Title:

15503571.3


通過在下面簽署並將本獎勵通知退還給本公司,您(I)確認已收到本協議和本計劃,並且您已閲讀並理解其中的規定;(Ii)接受已授予您的限制性股票獎勵;以及(Iii)同意受本獎勵通知、本協議和本計劃所載所有條款的約束。
承認並同意
By:

附件:附件A:員工限制性股票獎勵協議


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附件A

森特勒斯能源公司
員工限制性股票獎勵協議
特拉華州公司Centrus Energy Corp.與_
R E C I T A L S:
本公司已採納經不時修訂及重述的Centrus Energy Corp.2014股權激勵計劃(“計劃”),該計劃以參考方式併入本協議,併成為本協議的一部分。本文中未另行定義的大寫術語的含義與本計劃中的相同。
受贈人是本公司的高級職員或僱員。本公司已選擇給予承授人一定數量的公司普通股限制性股份(“限制性股份”)的機會,但須受本協議及本計劃所載條款及條件的規限。受贈人願意並希望根據本協議和本計劃中規定的條款和條件接受該獎項。
因此,考慮到下文所列的相互契約,雙方同意如下:
1.限售股發行。根據本計劃第8節的規定,公司特此向承授人授予適用獎勵通知中所載的限制性股票獎勵(“RSA”)。根據本協議發行受限股份的證據可以本公司或其授權代表認為適當的方式完成,包括但不限於電子登記、賬簿登記或以承授人的名義發行股票或股票。如限售股份以簿記形式發行,保管人及本公司的轉讓代理人應獲發有關適用於限售股份的條款、條件及限制的適當通知,以及本公司認為適當的停止轉讓指示。本公司可選擇保留代表任何受限制股份的任何股票的實物保管,或要求將該等股票交由第三方託管或託管,直至適用於該等股票的所有限制取消或失效為止。受讓人應立即將已被沒收的代表限制性股票的任何股票交回公司註銷。

2.股東權益。承授人將有權於發行限制性股份時享有絕對所有權的所有權利,包括投票權及收取就該等限制性股份支付的股息及其他分派的權利。就該等受限制股份應付的任何該等股息或分派,應予以扣留及累積,並於該等受限制股份歸屬時支付(如有)。儘管有放棄,如沒收任何該等受限制股份,則所有該等股息及其他分派均須予以沒收。

3.限制;沒收。受限制股份受限制,不得出售、轉讓或以其他方式轉讓或質押,直至該等限制按本協議第4段所述解除或失效。受限制股份亦受限制,可能會被沒收歸本公司所有。如受限制股份按本協議或本計劃的規定被沒收,則受限制股份應交付及/或歸還本公司註銷。在受到限制的情況下
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股份被沒收,被沒收的限制性股票的所有股息和其他分配也應被沒收。

4.限制的終止和沒收的風險。根據本協議授出的所有受限制股份的限制將於2025年3月31日失效,並可轉讓及不可沒收,但前提是(I)本公司已達到附表一所載的門檻歸屬要求(“門檻歸屬要求”);及(Ii)在以下條文的規限下,承授人自授出日期起至適用歸屬日期止一直受僱於本公司或其任何聯屬公司。如果本公司未能達到門檻歸屬要求,受限制股份將自動沒收並歸還給本公司。
儘管有上述規定,如果承授人死亡、傷殘(定義見本計劃)、公司非自願離職、因正當理由(如承授人變更控制權協議所界定)而離職(如承授人變更控制權協議所界定),則限制應於該死亡、傷殘或終止之日起按比例失效,方法是將限制性股份的數量乘以一個分數。分子是參與者在適用績效期間受僱於公司的天數,分母是適用績效期間的天數(“按比例分配”)。此外,當承授人退休時(如該計劃所界定),對所有當時未歸屬的限制性股份的限制將立即失效。

5.條件、終止僱用和沒收。除第4段所述外,如果Grantee作為僱員的服務因任何原因而終止,則本獎項中截至終止之日限制尚未失效的部分(如果有)將失效;但在終止之日限制已失效的本獎項部分(如果有)將在終止後繼續有效。

6.沒有繼續受僱的權利。本計劃和本協議均不賦予承保人繼續受僱於本公司的任何權利。

7.調整條款。獎勵的條款和根據本計劃授予的限制性股票的數量將根據本計劃第16條不時進行調整。

8.股份所有權的交付。在第4段對限制性股份的限制期滿後,公司應在行政上可行的情況下儘快發行或安排交付根據獎勵獲得的股份,不受任何與失效限制有關的限制性圖例的限制,並應通過公司決定的一種或多種方式將該等股份交付給承授人或為承授人的利益而交付:(A)向承授人交付記入承授人賬户的賬簿記賬股份的證據,(B)為承授人的利益存放該等股份,(C)為承授人的利益將該等股份存放於承授人與其有賬户關係的任何經紀,或(D)以證書形式將該等股份交付承授人。股份的交付應以公司收到任何所需的預扣税款為條件。該等限售股份的價值不承擔任何因時間流逝而欠下的利息。

9.可轉移性。除下列規定外,限售期內,限售股不得轉讓、轉讓、質押、扣押、出售或以其他方式轉讓或
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受承租人的約束,除非受遺囑或世襲和分配法律的約束。任何該等轉讓的限制性股份將繼續受本協議規限(但該等轉讓的限制性股份不得再由受讓人轉讓)。遵守本計劃第15條(涉及預扣税款)的責任仍由原承保人負責。任何轉讓均應遵守委員會可能指定的其他規則和程序以及本計劃的條款和條件。

10.持有。承授人同意與公司作出適當安排,以滿足因本裁決而到期的任何適用的聯邦、州、地方或外國預扣税要求或類似要求,公司有權並在此被授權扣留公司認為為滿足所有該等税項和要求所需的金額(現金、股票或其他財產,視情況而定)。

11.第83(B)條選舉。受讓人可根據守則第83(B)節(a“第83(B)節選擇”)就受限制股票作出選擇。任何此類選擇必須在授予日期後三十(30)天內作出。如果承授人選擇進行第83(B)條的選舉,承授人應向公司提供已執行的第83(B)條選舉的已執行版本的副本和向美國國税局提交的令人滿意的證據。受贈人同意承擔全部責任,確保第83(B)條選舉實際和及時地提交給美國國税局,並對第83(B)條選舉產生的所有税收後果負責。承授人承認可能會有與第83(B)條選舉相關的不利税務後果,並建議承授人就授予或歸屬限制性股份、處置相關股份或作出第83(B)條選擇的税務後果諮詢税務顧問。

12.未能強制執行不是放棄。公司未能在任何時候執行本協議的任何條款,不得被解釋為放棄該條款或本協議的任何其他條款。
13.證券法。在根據本協議收購任何股份後,承授人將作出或簽訂本公司可能合理要求的書面陳述、擔保和協議,以遵守適用的證券法、本協議或本公司認為必要或適當的其他規定。如果本公司合理判斷,發行股票會違反當時有效的適用法律,包括證券法,或任何適用的證券交易所或證券協會的規則,則本條款不要求本公司發行與獎勵有關的任何股票。任何代表限制性股票的股票在發行時,應帶有與本協議中包含的可轉讓限制有關的適當圖例,直至第4段所述限制到期,並符合本第13段的要求。此外,此類股票還應帶有證券法所要求的適當圖例。

14.依法治國。本協議應受特拉華州法律管轄並根據該州法律進行解釋,而不考慮其中的法律衝突條款。

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15.修改意見。本協議可隨時由本協議雙方簽署的書面文書予以修訂或修改。
16.通知。根據本協議發出的任何通知、要求、指示或其他文件應以書面形式發出,如屬本公司,則應寄往本公司主要辦事處的本公司祕書,而如屬承授人,則應寄往本公司記錄所示承授人的地址或任何一方以書面指定的其他地址。

17.獎勵以計劃為準。本獎項以本計劃為準。本計劃的條款和規定在此併入作為參考。如果本協議中包含的任何條款或條款與本計劃的條款或條款發生衝突,應以本計劃適用的條款和條款為準。

18.對手方;電子簽名。本協議可簽署兩(2)份或更多副本,每份應為原件,但所有副本加在一起應代表一份相同的協議(包括電子分發或郵寄)。本授標協議可通過返回簽名或電子確認的方式接受。雙方同意,本協議中包括的各方的電子簽名,無論是數字簽名還是加密簽名,旨在驗證本文的寫作,並具有與手動簽名相同的效力和效果。以“便攜文件格式”(“.pdf”)形式的電子郵件或旨在保留文件原始圖形和圖片外觀的任何其他電子方式,交付本協議或本協議預期的帶有原始或電子簽名的任何其他文件的副本,將與實際交付帶有原始或電子簽名的紙質文件具有相同的效果。

[簽名頁面如下]

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雙方已簽署本協議,特此為證。通過執行本協議,承授方確認收到本計劃的副本或訪問該計劃的權限。

世紀能源公司。
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承認並同意
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被授權者

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