經修訂及重述的第二項修正案
僱傭協議

修訂和重新簽署的僱傭協議的第二修正案(本修正案)於2022年5月3日由布萊克·L·薩蒂尼二世(“僱員”)和明尼蘇達州的黃金娛樂公司(包括其子公司和附屬公司(統稱為“公司”)制定和簽訂。

獨奏會

鑑於，該僱員與本公司先前訂立的該等經修訂及重訂的僱傭協議於2017年3月10日訂立及訂立，並經自2018年3月14日訂立及訂立的經修訂及重訂的僱傭協議第一修正案(統稱為“該協議”)修訂，根據該等修訂及重訂的僱傭協議，本公司目前可隨意僱用該僱員；及

鑑於，公司和員工希望訂立本修正案，以修改協議的某些條款。

因此，現在，考慮到公司和員工的共同承諾和契諾以及以下所述的各自承諾，公司和員工同意如下：

協議書

1.對第2條的修正。現對本協定第2條進行修訂，刪除“42.5萬美元(425,000美元)”，代之以“自2022年4月4日起生效，45萬美元(450,000美元)”。

2.對第3節的修正。現將本協議的第3節全部刪除，並以以下新的第3節取代：

“3.激勵性薪酬。員工應參加公司董事會薪酬委員會不定期制定和批准的公司激勵性薪酬計劃，參加計劃的條款和條件與不定期適用於公司高管的條款和條件相同。根據公司的年度激勵薪酬計劃，員工的目標獎金為員工基本工資的85%(85%)。

3.協議狀態。除在此明確修訂的有限範圍外，本協議及其條款和條件仍然完全有效，且不受本修正案的影響。此處使用但未在此處定義的大寫術語應具有本協議中該等術語所賦予的含義。

4.複印件和傳真簽名。本修正案可用一份或多份副本簽署，每份副本應被視為原件，但所有副本一起構成同一份文書。傳真簽名是允許的，就本修正案而言，傳真簽名具有約束力。

[簽名頁如下]

茲證明，僱員已在此簽字，並根據董事會的適當授權，公司已於上文第一次寫明的日期以其名義並代表其簽署了本修正案。