美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格6-K

國外私人發行商報告

根據規則第13a-16或15d-16

1934年《證券交易法》

日期為2022年5月6日的Form 6-K報告

(選管會檔案第1-13202號)

諾基亞公司

卡拉卡里7A

FI-02610埃斯波

芬蘭

(註冊人主要執行機構的名稱和地址)

附件：

證券交易所發佈 1 (2) 6.5.2022

諾基亞公司股票交易所發佈
6 May 2022 at 09:00 EEST

首席人事官Stephanie Werner-Dietz將離開諾基亞

諾基亞首席人事官斯蒂芬妮·維爾納-迪茨已通知公司，她將離開集團領導團隊，前往另一家公司任職。她打算在2022年8月31日離開。她的繼任者的招聘程序將立即開始，進一步的細節將在適當的時候公佈。

斯蒂芬妮·維爾納-迪茨於1998年加入諾基亞 ，並於2020年1月被任命為首席人事官。在她的職業生涯中，她在多個不同的國家和地區擔任過各種人力資源領導職位。在斯蒂芬妮的領導下，諾基亞的員工組織經歷了重大變革，重新將重點放在提供一支積極主動、敬業的員工隊伍上。她最近公佈了諾基亞新的人才戰略，該戰略非常強調增長、技能和發展，旨在建立和保持卓越的技術領先地位。

“這對我來説是一個非常艱難的決定。我畢業後一直在諾基亞工作，我非常榮幸和感激我在公司所做的一切。 諾基亞將永遠是我的一部分。我為我們團隊共同取得的成就感到驕傲。我説了很多關於無所畏懼並抓住每一個學習機會的話，現在我覺得是時候採取下一步行動，繼續我的成長之旅了， Stephanie Werner-Dietz説。

雖然我對斯蒂芬妮的離開感到難過，但我理解並支持她在諾基亞如此漫長和成功的職業生涯後想要抓住一個新的機會。她對我們員工的同情心和她的商業智慧意味着她能夠幫助諾基亞改變文化。她為多樣化和包容性的開放與合作精神奠定了基石 ，進而激勵和促進了最佳實踐、政策和流程。她的同事們會懷念她的期望，我們祝願她在新的職位上一切順利。

有關GLT所有現有成員的更多背景信息，請訪問www.nokia.com/about-us/company/leadership-and-governance/group-leadership-team/。

關於諾基亞

在諾基亞，我們創造了幫助全世界共同行動的技術。

作為關鍵網絡值得信賴的合作伙伴，我們致力於在移動、固定和雲網絡領域實現創新和技術領先。我們用知識產權和長期研究創造價值，由屢獲殊榮的諾基亞貝爾實驗室領導。

證券交易所發佈 2 (2) 6.5.2022

我們堅持誠信和安全的最高標準，幫助建設一個更具生產力、更可持續和更具包容性的世界所需的能力。

查詢：

諾基亞

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諾基亞

投資者關係

Phone: +358 40 803 4080

電子郵件：Investor.Relationship@nokia.com

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人諾基亞公司已正式促使本報告由下列正式授權的簽字人代表其簽署。