bg-202205020001144519錯誤00011445192022-05-022022-05-05 美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
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表格8-K
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當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
May 2, 2022
報告日期(最早報告的事件日期)
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邦吉有限公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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百慕大羣島 (述明或其他司法管轄權 公司或組織) | 001-16625 (委員會文件編號) | 98-0231912 (國際税務局僱主身分證號碼) |
汀布萊克莊園公園路1391號 切斯特菲爾德, 鉬63017 |
(主要執行機構地址和郵政編碼) |
(314) 292-2000 |
(註冊人的電話號碼，包括區號) |
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如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：
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☐ | 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
☐ | 根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信 |
☐ | 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信 |
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根據該法第12(B)條登記的證券： |
每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，每股面值0.01美元 | BG | 紐約證券交易所 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02--董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排
2022年5月4日，邦奇有限公司(“邦吉”或“公司”)董事會的人力資源和薪酬委員會(“薪酬委員會”)在薪酬委員會定期審查薪酬安排後，批准通過一項高管離職計劃(“ESP”)，該計劃協調了各種現有合同和信函協議的條款。根據特別提款權計劃，行政人員，包括我們的行政總裁及指定的行政人員，如因非因由或有充分理由(包括控制權變更後)而被本公司終止僱用，有權享有福利。特別服務計劃下的福利取代和取代參與者根據在不同時期簽訂的現有合同和信函協議有權獲得的任何個人福利。根據該計劃，控制遣散費的變動相當於高管基本金額和獎金的2倍，在其他情況下為1倍(除了赫克曼的遣散費在這兩種情況下都是2倍)。如果在控制權變更後發生終止，基於時間的股權獎勵與業績股權獎勵一樣加速(在最近一個會計季度衡量的目標和實際業績水平更高)。接受福利的高管將受到競業禁止、保密和其他限制性公約的約束，但可以獲得眼鏡蛇和一些額外福利的補償。任何高管都沒有一次性遣散費的權利，也沒有資格對毛收入徵税。
以上描述是ESP條款的摘要，並受ESP協議條款的制約和限制，該協議的副本將作為證據提交給公司截至2022年6月30日的10-Q表季報。
項目8.01--其他活動
2022年5月2日，邦吉宣佈，其全資子公司邦吉北美公司與雪佛龍公司(Chevron Corporation)的子公司雪佛龍美國公司(Chevron U.S.A.Inc.)完成了一項交易，成立了一家合資企業--邦吉雪佛龍Ag Renewables LLC。
項目9.01--財務報表和證據
(D)：證物。
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| 證物編號： | | 描述 |
99.1 | | 宣佈成立合資企業的新聞稿，日期：May 2, 2022 |
104 | | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
日期：2022年5月5日
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| 邦吉有限公司 |
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由以下人員提供： | /s/約翰·W·尼普爾 |
姓名： | 約翰·W·尼普爾 |
標題： | 執行副總裁兼首席財務官 |