展品95

關於違反礦山安全規定或《多德-弗蘭克法案》第1503(A)條要求的其他監管事項的信息如下。

煤礦安全衞生監督管理局安全數據

安全是黑山公司及其子公司的核心價值觀。我們制定了全面的安全計劃，包括為所有員工提供廣泛的健康和安全培訓、現場檢查、應急準備、危機溝通培訓、事件調查、合規培訓和流程審計，以及各級員工之間的公開對話。我們流程的目標是消除工作場所的危險暴露，確保我們遵守所有礦山安全法規，並支持監管和行業努力，以改善我們員工的健康和安全，以及整個行業。

根據多德-弗蘭克法案，煤礦或其他煤礦的每個經營者必須在提交給美國證券交易委員會的定期報告中包括某些煤礦安全結果。我們的採礦業務由Wyodak煤礦組成，受聯邦礦山安全與健康管理局(“MSHA”)根據1977年聯邦礦山安全與健康法案(“礦業法”)的監管。以下為截至2022年3月31日止三個月期間有關若干採礦安全及健康事宜的以下資料。在評估這些信息時，應考慮以下因素：(1)傳喚和命令的數量視煤礦的大小而定；(2)傳喚的數量因檢查員不同和礦山不同而有所不同；(3)傳喚和命令可以提出異議和上訴，在此過程中，傳票和命令的嚴重性和數量往往會減少，有時甚至被駁回。提供的信息包括：

·違反強制性健康和安全標準的行為總數，根據《礦業法》第104節，這些行為可能對煤礦或其他煤礦安全或健康危害的因果關係有重大影響，我們已收到MSHA的傳票；

·根據《地雷法》第104(B)節發佈的命令總數；

·因礦工無故未能遵守《礦業法》第104(D)節規定的強制性健康和安全標準而發出的傳票和命令總數；

·根據《掃雷法》第107(A)節發出的緊急危險命令總數；和

·MSHA根據《礦業法》提出的評估總金額。

下表列出了MSHA根據礦業法規定向WRDC發出的傳票和/或命令總數，以及在截至2022年3月31日的三個月內收到的MSHA擬議評估的總美元價值，以及有待聯邦礦山安全與健康審查委員會及其行政法法官就WRDC(我們唯一的採礦綜合體)採取的法律行動。所有引用都在發佈後24小時內被取消。

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(A)按類別劃分的訴訟類型：(1)對傳喚和命令的異議--無；(2)對擬議處罰的異議--無；(3)賠償投訴--無；(4)《礦業法》第105條規定的關於解僱、歧視或幹擾的投訴--無；(5)申請臨時救濟--無；(6)對法官的決定或命令向聯邦人權委員會上訴--無。