致澳交所/倫敦證交所的通知2022年5月5日力拓有限公司年度股東大會-董事長西蒙·湯普森在墨爾本力拓有限公司2022年年度股東大會上的講話**核對交付**墨爾本在座的每一個人，以及那些虛擬加入我們的人，早上好。我的名字是西蒙·湯普森，我是力拓的董事長，我很高興地歡迎你們出席我們2022年的年度股東大會。特別高興看到我們這麼多的股東親臨現場。我們一如既往地從安全入手，這是我們的首要任務。所以，請花一點時間來聽這篇簡短的安全公告。[安全簡報]同樣，安全對我們至關重要，我們對在世界各地託管我們業務的社區的尊重也是如此。我非常高興地介紹黛安娜阿姨，她是烏倫傑里人的資深長老，也是我們今天開會的這片土地的傳統所有者。戴安娜阿姨在埃裏克·愛德華茲先生的陪同下演奏迪吉里杜舞曲。[歡迎來到鄉村]謝謝你，戴安娜阿姨的歡迎詞，感謝你和埃裏克為我們的年度股東大會做了一個精彩的開幕式。我們將舉行今年的年度股東大會，作為一次混合會議。不能親自出席的股東可以通過Lumi平臺觀看會議實況。他們將能夠口頭或書面提出問題，並通過平臺投票。此外，今天會議過程的錄像將在會後在我們的網站上提供。法定人數已到，我現在正式宣佈會議開始。我很高興向大家介紹力拓董事會的各位成員。從我左邊開始，我們的澳大利亞公司祕書Tim Paine、力拓有限公司高級獨立董事Simon McKeon、我們可持續發展委員會主席Megan Clark、我們的首席財務官Peter Cunningham、我們的首席執行官Jakob Stausholm、我的繼任者董事會主席Dominic Barton、我們的審計委員會主席Simon Henry、Jennifer Nason和Ngaire Wood。本·懷亞特和薩姆·萊德洛，力拓高級獨立董事和我們薪酬委員會主席，現在在墨爾本，但無法親自出席，因為他們到達時都被檢測出CoVID呈陽性。我們還有來自畢馬威的外部審計師特雷弗·哈特。在過去的一年裏，我們對董事會進行了一些調整。邁克爾·埃斯特蘭奇於2021年5月力拓有限公司股東周年大會結束時退任，上個月，Hinda Gharbi於4月8日力拓股東周年大會結束時從董事會退任。我非常感謝邁克爾和辛達為力拓做出的貢獻。6月，我們任命彼得·坎寧安為首席財務官，2021年9月，我們歡迎本·懷亞特加入董事會。本在金融、公共政策方面的知識, 貿易和土著事務已被證明是無價的。附件99.1

致助理祕書長/倫敦證券交易所第6頁第2頁的通知，我將在本次會議結束時辭去主席一職。我很高興董事會宣佈任命多米尼克·巴頓為我的繼任者。多米尼克擁有豐富的商業和國際關係經驗，並對商業、政府和社會之間的聯繫有着深刻的理解。我祝他一切順利。多米尼克，也許我也能請你説幾句話？[多米尼克的講話]謝謝，多米尼克。當我在董事會的八年任期即將結束時，能夠成為這家偉大公司領導團隊的一員，我感到非常榮幸。我為力拓正在採取的方向感到自豪，也為我們在世界各地的員工和承包商的才華、韌性和奉獻精神感到自豪。關於這一點，我稍後會説得更多。但首先，讓我們來處理一下會議的一些手續。為了使今天的會議儘可能有效率，我宣佈現在開始對所有決議進行表決。像往常一樣，決議將通過投票決定。對於那些在線出席的人，如果您有資格在此會議上投票，您的屏幕上將出現投票圖標。選擇該圖標將調出決議列表，併為您提供投票選項。要投票，只需選擇其中一個選項即可。由於投票是自動記錄的，因此不需要點擊提交或輸入按鈕。對於出席會議的股東，如果您已經發送了您的委託書，您不需要再次投票，但代表持有人在房間，以及那些沒有指定代表，有資格和希望投票的股東，您可以隨時填寫您的投票卡，他們將在會議結束時領取。在交給雅各布回顧這一年之前，我現在會做一些介紹性的評論。2021年是轉型的一年。我們委任了一位新的行政長官、一位新的財務總監，以及九位行政會議成員擔任新的職務。在這段史無前例的管理層更迭之後，我們專注於重建關係和加強我們的社會許可證, 同時制定了一項新戰略，尋求重新確立力拓作為行業領導者的地位，該行業在為人類和地球創造可持續和繁榮的未來方面發揮着關鍵作用。在與管理層和董事會接觸之後，雅各布領導的新的高級管理團隊確立了四個目標。在開場視頻中，您看到了全球範圍內為實現這些目標而圍繞業務開展的一些重要工作，雅各布稍後將進一步介紹我們的進展情況。此外，我們還推出了三種新價值觀--關懷、勇氣和好奇心--以及以能源轉型為核心的新戰略。我們現在正與我們的合作伙伴和其他利益相關者合作，專注於交付戰略。2021年，我們連續第三年實現無死亡。這一成就反映了我們全球員工和承包商的辛勤工作和奉獻精神。然而，可悲的是，仍有人在工作中受傷，因此我們必須保持警惕和專注。雖然一些國家適應了新冠肺炎的生活，但疫情在2021年繼續造成沉重損失，特別是在我們開展業務的一些發展中國家。我為企業中的每個人，為彼此，為他們的當地社區所表現出的韌性和關懷而感到非常自豪。我們對員工和承包商的福祉的責任超出了傳統的健康和安全領域。2021年，我們啟動了日常尊重倡議，通過預防和改進我們對工作場所不可接受的行為的反應，幫助我們創造一個更安全、更尊重和更具包容性的環境。

致ASX/LSE第3頁(共6頁)我感謝澳大利亞前性別歧視專員Liz Broderick為我們為推動這一倡議而設立的日常尊重特別工作組提供建議，並感謝全球10,000多名員工和承包商，作為發現階段的一部分，他們參與了傾聽會議和調查。報告中的調查結果令人深感不安，我們決心執行報告中提出的所有26項建議。從日常尊重特別工作組的調查結果和巨坎峽谷的悲劇來看，很明顯，我們必須創造一個每個人都感到安全並有權在事情不對勁時直言不諱的工作環境。我們2021年的業務和項目開發業績受到與COVID相關的旅行限制、勞動力短缺、供應鏈中斷以及向皮爾巴拉和其他地方的改善社區和遺產管理流程過渡的負面影響。然而，在大宗商品價格高企的支持下，我們取得了創紀錄的財務業績，基本收益為214億美元，自由現金流為177億美元。集團對我們業務所在國家的直接經濟貢獻，包括向我們的員工、供應商、政府、當地社區和我們的股東支付的款項，總計達670億美元。我們在全球支付了133億美元的税收和特許權使用費，其中包括澳大利亞的148億澳元。鑑於這一強勁的財務表現，我們支付了每股417美分的末期股息，以及每股62美分的特別股息。這是我們有史以來最高的總股息約168億美元，或每股14.23澳元。我現在將重點討論氣候變化，這是我們這個時代的決定性問題，也是我們新戰略的核心。力拓在能源轉型中扮演着關鍵角色, 供應基本材料，包括銅、鋰、高品位鐵礦石和鋁，所有這些都對向低碳經濟轉型至關重要。我們的新戰略制定了我們在每種金屬上提高產量的計劃。我們在這方面取得了重大進展，收購了阿根廷的林肯鋰項目，並開始在蒙古的奧尤陶勒蓋進行地下開採。最近，董事會根據國際ESG和合規標準，原則上批准了幾內亞Simandou鐵礦石項目的未來發展道路。我們還有責任減少我們運營的範圍1和範圍2的碳排放。我們生產的材料的碳強度已經比大多數競爭對手低得多，我們已經制定了雄心勃勃的新目標，到2025年減少15%，到2030年減少50%。為了長期繁榮，我們還需要成為淨零價值鏈的一部分，尤其是鋼鐵和鋁的價值鏈。我們於今年2月發佈的第四份與TCFD一致的氣候變化報告列出了我們與客户和供應商合作減少間接範圍3排放的目標。認識到企業、政府、消費者和投資者對氣候變化採取行動的迫切需要，我們今年首次在第17號決議中將我們的氣候行動計劃提交給我們的股東進行諮詢投票。我們繼續執行2020年5月巨坎峽谷悲劇產生的建議。去年9月, 我們發佈了一份關於我們的社區和社會績效承諾的中期報告。還有大量的工作正在進行，以改進我們的進程，並與世界各地的傳統所有者和其他原住民建立互利和相互尊重的夥伴關係。這是一段多年的旅程，但我們正在取得良好的進展--例如與銀哈旺卡土著公司的協議--這是我們與澳大利亞傳統所有者達成的新一代協議中的第一項，其中規定了我們共同管理文化和遺產的方法，併為皮爾巴拉未來的協議提供了一個模板。

注意：ASX/LSE第4頁(共6頁)我們已經從過去幾年的挑戰中走出來，堅定地致力於成為一家更具包容性、更尊重和更有愛心的公司，為所有利益相關者創造價值。我們已經制定了一項新戰略，將重新確立力拓作為行業領導者的地位，該行業在為人類和地球創造一個可持續和繁榮的未來方面發揮着獨特的重要和具有挑戰性的作用。隨着新的高級管理團隊和新戰略的到位，2022年的重點是與我們的合作伙伴和其他利益攸關方合作，交付我們的戰略。最後，我要感謝我的董事會同事，特別是雅各布，感謝他們在過去一年裏為力拓所做的辛勤工作、承諾和奉獻，以及在我擔任董事長期間的洞察力、建議和支持。我現在請我們的首席執行官雅各布向我們介紹一下業務的最新情況。[雅各布演講]謝謝你，雅各布。現在讓我們討論一下會議的正式事項。載有每項決議案文本的會議通告已刊登於本公司網站，並於3月8日向股東派發。我將接受這份通知，就像我讀的那樣。決議案1至17及19將根據與力拓股東於4月8日於倫敦舉行的相應會議上就該等決議案投票的聯合投票程序處理。第1號和第4至15號決議涉及年度股東大會的日常事務，例如收到年度報告、董事的選舉和連任以及核數師的重新任命和報酬。你會看到，會議的事務包括兩項與薪酬有關的決議。第一項決議是第2號決議，涉及核準執行情況報告，該報告描述了2021年期間董事會和執行委員會成員的薪酬安排。這一投票是諮詢性質的，是英國法律所要求的。第二項決議是第3號決議，與批准董事薪酬報告有關。這一投票也是諮詢性質的，是澳大利亞法律所要求的。此外，由於我們的2020年薪酬報告在去年的股東周年大會上受到了‘第一次罷工’，另一項有條件的決議--第19號決議--出現在今年的會議通知上。如果我們今年遇到第二次罷工，超過25%的股東投票反對與我們的2021年薪酬報告有關的決議3，那麼對決議19的投票將是有效的，如果決議19獲得通過，我們將被要求召開另一次股東大會，以考慮新的董事選舉。然而，如果2021年薪酬報告獲得75%或更多的贊成票, 那麼就不會有第二次罷工，也不需要對第19號決議進行投票。與過去幾年一樣，我們包括了一項決議，要求授權力拓進行政治捐款。我們無意改變我們的政策，即不向政黨或政治候選人捐款。然而，英國關於這一問題的法律起草得非常廣泛。因此，我們正在尋求這一權力，作為一種預防措施。此外，我們今年首次提出了一項不具約束力的諮詢決議，讓股東有機會就我們2022年氣候變化報告中提出的氣候行動計劃進行投票。最後，第18號決議將只由力拓有限公司的股東投票表決，並已作為一項特別決議提出。允許力拓股份有限公司回購自己的股票，是每年都會提出的例行決議。

通知澳大利亞證券交易所/倫敦證交所第6頁貴方董事一致認為，本通知中提出的所有決議，除第19號決議外，均符合股東和整個力拓的最佳利益。第19號決議是關於舉行新的董事選舉的有條件決議。因此，我們建議你對所有決議投贊成票，但第19號決議除外，我們建議你投反對票。現在，我們將就與會議事務有關的任何事項回答股東的提問。只有股東或他們的代表或代理人才有權提問。[問答]女士們，先生們--會議到此結束。感謝大家參加今天的會議，感謝大家對力拓的持續支持。對於今天在座的各位，我希望你們能加入我的董事同事和高管團隊成員的行列，在休息室品嚐一些茶點。外面會有指示牌給你指路。當你離開的時候，請記得交上你填好的投票卡片。我現在宣佈會議結束。

媒體關係部，英國Illtud Harri M+44 7920 503 600 David Outhwaite M+44 7787 597 493媒體關係部，美洲Matthew Klart電話：+1 514 608 4429投資者關係部，UK Menno Sanderse M：+44 7825 195 178 David Ovington M：+44 7920 010 978 Clare Peever M+44 7788 967 877媒體關係部，澳大利亞Jonathan Rose M+61 433 525 739 Jesse Riseborough M+61 436 653 412澳大利亞Amar Jambaa M+61 472 865 948力拓6 St James‘s Square倫敦SW1Y 4AD英國電話：+44 20 7781 2000在英國註冊編號：719885澳大利亞墨爾本柯林斯街360號力拓有限公司7層電話：+61 3 9283 3333在澳大利亞註冊的荷蘭銀行96 004 458 404本公告授權力拓集團公司祕書史蒂夫·艾倫向市場發佈。Riotinto.com