GDSVF&H\ 8081730.3 TUSIMPLE HOLDINGS INC.2022 年 4 月 11 日 Jim Mullen 通過電子郵件發送親愛的馬倫先生：我們很高興地通知您，TuSimple Holdings Inc.（以下簡稱 “公司”）已批准為您提供獲得一次性現金留存獎金的機會，但須遵守本信函協議中規定的條款和條件。1.留存獎金前提是您在2023年4月11日（“留任日期”）之前繼續在公司或其全資子公司工作，您將獲得相當於500,000美元的留存獎金（此類獎金，即 “留存獎金”）。雖然留存獎金要到留存日才能獲得，但公司將在保留之日起30天內向您預付留存獎金。留存獎金在支付後將全額納税，所有常規工資税都將被預扣。如果您因任何原因辭職（因死亡或殘疾除外，如遣散費和控制權變更協議中所定義） [或者，如果您的僱傭因故被公司終止，如您的遣散費和控制權變更協議中所定義]，您有責任在解僱後的 5 天內立即向公司全額償還留存獎金，扣除任何適用的預扣税和法律要求的其他扣除額。2.雜項本信函協議取代並取代了您與公司之間先前與本文標的物有關的任何協議、陳述或諒解（無論是書面、口頭、暗示還是其他方式）。此外，本信函協議可以在兩個或多個對應方中籤署，也可以由本協議的不同當事方在不同的對應方上籤署，每個對應方將被視為原件，但所有這些協議共同構成同一個文書。為避免疑問，如果您在留任日期之前沒有繼續在公司工作，則根據本信函協議，您將無權保留留用獎金的任何部分。除此處包含的其他條款外，您的僱傭條款將保持不變。假設您同意本協議的條款，請在 2022 年 4 月 11 日之前簽署並向我們退回本協議的副本。TUSIMPLE HOLDINGS INC.作者：/s/ 帕特里克·狄龍帕特里克·狄龍

2 GDSVF&H\ 8081730.3 我已閲讀並同意本信函協議中規定的條款：/s/ Jim Mullen 吉姆·馬倫簽名日期：2022 年 4 月 11 日