附件10.3

 

僱傭協議第一修正案

本僱傭協議第一修正案(“修正案”)由Cerdian HCM，Inc.(“Cerdian HCM”)和Stephen Holdridge(“高管”)共同制定。

 

鑑於，Ceridian HCM和Execution是2019年12月8日現有協議(“僱傭協議”)的締約方；以及

 

鑑於，Ceridian HCM和執行部門希望修改本僱傭協議。

 

因此，雙方現在同意，自2022年2月23日起，以下修正案將成為僱傭協議的一部分：

 

1.
應對僱傭協議第2.01和2.02節進行修改，刪除“全球服務主管”，代之以“執行副總裁、首席客户官”，並將附錄A替換為本協議的附件。

 

2.
僱傭協議第3.01節中的基本工資增加到65萬美元(650,000美元)。

 

這項修正案將作為Cerdian HCM和Execution之間的僱傭協議的一部分。

 

除本協議另有規定外，僱傭協議將保持完全效力和效力，不作任何修改。

 

Cerdian HCM，Inc.

 

日期：2022年2月28日

由以下人員提供：

/s/Leagh Turner

 

 

 

 

 

利格·特納

 

ITS：

聯席首席執行官

 

高管：

 

日期：2022年2月28日

/s/Stephen Holdridge

 

斯蒂芬·霍爾德里奇

 

附錄A

首席客户官：工作描述

將GCO重新定義為負責在全球範圍內產生或支持產生所有非ACV收入的“收入機器”。全面加快業務的商業化導向。進一步推進完整的商業客户生命週期，在預訂/銷售方面與首席營收官以及首席運營官密切合作，以確保完整的客户

 

 

生命週期的設計和運營適合於實現(A)最佳收入、(B)最佳效率和(C)高客户滿意度的目標。