2022年3月17日通過電子郵件Hamza Suria Hamza@anaptysBio.com Re：分居條款親愛的Hamza：本函確認您與AnaptysBio，Inc.(以下簡稱“公司”)就您的分居條款達成的協議(“協議”)，並向您提供我們討論過的分居賠償，以換取全面解除索賠和不起訴的契約。1.離職日期：2022年3月20日是你受僱於本公司的最後一天(“離職日”)。自離職日期起生效，您將被視為已辭去本公司及其所有子公司的所有高級管理人員和董事職位，而無需接受或本公司採取任何進一步行動。2.確認支付工資；費用：通過您在下面的簽名，您確認在分居日，公司將向您提供一張最終工資支票，用於支付公司截至分居日應支付給您的所有工資、薪金、可報銷費用、應計假期福利和任何類似款項。在下面簽字，即表示您確認本公司不欠您任何其他款項，本協議如下所述除外。3.離職補償：作為交換，為了換取您同意全面免除和放棄下列索賠和不起訴的契約以及您在本協議中的其他承諾，公司同意向您提供以下內容：a.遣散費：公司同意在分居日期後十二(12)個月內繼續支付您目前每年603,000美元的基本工資，減去適用的州和聯邦薪資扣除(“薪資續付”)，前提是薪資續付將在本協議生效日期後的第一個正常公司薪資發放日開始支付, 第一次付款包括一筆補繳款項，數額為如非適用本規定，本應在分居日期和第一次付款日期之間支付的數額。B.眼鏡蛇。本公司將直接補償您通過(I)分居十二(12)個月週年紀念日和(Ii)您有資格在新僱主那裏獲得健康保險之日為您和您的家人支付的眼鏡蛇續保保費(在收到您的付款證明後)向本公司的保險提供商支付的保費。

C.諮詢：根據本合同附件A所附諮詢協議(“諮詢協議”)的條款，本公司同意聘用您為顧問，在分居之日之後立即生效，直至諮詢協議(“諮詢”)生效12個月。D.股權。I.您的公司股票期權應在諮詢期間繼續授予，並繼續受您與公司簽訂的股票期權協議和授予股票期權的適用股權激勵計劃的管轄。為免生疑問，任何基於業績的股票期權仍然受制於其中提出的任何和所有基於業績的要求。根據股票期權協議，在顧問終止後，您將有三(3)個月的時間行使任何當時未行使的既得股份。在此日期之後，您將不再有權對任何股票行使您的公司股票期權。然而，請注意，如果您在分拆日期後三(3)個月內沒有行使您未行使的既得股，這些未行使的既得股將不再具有激勵性股票期權狀態，而將被視為非合格股票期權。關於此事，請諮詢您的會計師或税務顧問。二、如果公司在公司交易生效之日起或緊隨其後12個月內(如公司2017年股權激勵計劃(“2017計劃”)所界定)無故終止您的諮詢服務，並且您在公司規定的時間段內以公司規定的形式向公司提交了一份以公司為受益人的已籤立的放棄和免除債權(“解除”)。, 但在任何情況下，不得遲於您的顧問終止後45天，並且如果您允許該豁免按照其條款生效，則您將有權加速歸屬您當時未歸屬的所有公司股權獎勵，這樣您將在生效日期獲得100%受所有該等股權獎勵約束的股份；然而，除非適用的績效獎勵協議另有規定，否則任何基於業績的獎勵的歸屬應如同所有適用的績效標準達到了目標水平一樣。三、就本協議而言，“原因”是指發生下列任何一種或多種情況：(I)您實施了任何涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的犯罪；(Ii)您企圖或參與針對公司的欺詐或不誠實行為，導致(或可能已經合理地導致)對公司業務造成實質性損害；(Iii)您故意、實質性地違反您與公司之間的任何合同或協議，或您對公司負有的任何法定義務；或(Iv)您的行為構成嚴重不服從、不稱職或習慣性玩忽職守，並對公司的業務造成(或可能合理地造成)實質性損害；然而，只有在公司向您提供書面通知並在您直接控制的可能範圍內治癒或以其他方式補救後，上述第(Iii)和(Iv)款所述的行為或行為才構成“原因”, 一樣的。前一句所述“原因”的發生應以董事會的善意決定為基礎。您的殘疾(根據2017年計劃的定義)不應構成本文所述的原因。董事會應在其唯一和排他性的判斷和酌情決定權中確定終止是有原因的。

通過在下面簽字，您確認您因放棄本協議中提及的索賠權利而獲得離職補償，否則您將無權獲得離職補償，並且離職補償完全滿足您根據您於2018年1月26日與公司簽訂的僱傭協議(“僱傭協議”)或以其他方式欠您的任何遣散費義務。4.返還公司財產：您特此向公司表示並保證，在顧問終止日期之前，或在公司要求的更早時間內，您將向公司歸還您所擁有或控制的所有公司財產或任何類型的數據。5.專有信息：您特此確認：(A)您受《專有信息和發明協議》(以下簡稱《專有信息和發明協議》)的約束；(B)由於您受僱於公司，您已接觸到公司的專有和/或機密信息，並且您將繼續嚴格保密所有此類信息，並且不會代表任何人使用這些信息；和(C)您必須通過您在下面的簽名確認，您將不遲於顧問終止日期向公司提交包含或與該等信息有關的所有文件和數據，並且不會攜帶或以其他方式在任何方面保留任何該等文件或數據或其任何副本。6.全面免除和放棄索賠：a.本協議中規定的付款和承諾完全滿足公司所有應計工資、假期工資、獎金和佣金工資、利潤分享、股票、股票期權或其他所有權權益, 您因受僱於本公司或離開本公司而有權獲得的解僱福利或其他補償。在法律允許的最大範圍內，您特此免除和放棄您可能對公司及其所有者、代理人、高級職員、股東、員工、董事、律師、訂閲者、子公司、關聯公司、繼承人和受讓人(統稱為“受讓人”)提出的任何其他索賠，無論已知或未知，包括但不限於根據任何勞動法提出的索賠，包括但不限於非法解僱、違約、違反誠信和公平交易契約、欺詐、違反公共政策、誹謗、根據1964年民權法案(經修訂)第七章、加州公平就業和住房法案以及與就業或就業歧視有關的任何其他法律和/或法規提出的索賠，包括但不限於基於年齡或根據《就業年齡歧視法》或《老年工人福利保護法》提出的索賠，和/或基於殘疾或根據《美國殘疾人法》提出的索賠。A.簽署以下條款，即表示您明確放棄《加利福尼亞州民法典》第1542條的任何利益，該條款規定：“一般免除不適用於債權人或解除當事人不知道或懷疑

在執行免除時對他或她有利，並且如果他或她知道，將對他或她與債務人或被釋放方的和解產生重大影響。B.您和公司不打算髮布根據法律您可能不會發布的索賠，包括但不限於根據《加州勞動法》第2802條提出的賠償索賠，或執行本協議的任何索賠。在法律允許的最大範圍內，關於本一般性豁免範圍的任何爭議應由仲裁員根據以下仲裁條款中規定的程序作出裁決。7.不起訴的契約：a.在法律允許的最大範圍內，在本協議簽署後的任何時間，您不得在任何州、聯邦或外國法院，或在任何地方、州、聯邦或外國行政機構或任何其他法庭，對您現在、曾經或將來可能針對受償人提出的任何種類、性質和性質的任何指控、索賠或訴訟提起訴訟，或在任何地方、州、聯邦或外國行政機構或任何其他法庭提起訴訟，其全部或部分基於本協議所發佈的任何事項。B.本節中的任何規定均不得禁止或損害您或公司遵守所有適用法律，也不得將本協議解釋為責成任何一方實施(或協助或教唆)任何非法行為。8.受保護的權利：您明白本協議中的任何內容都不會限制您向平等就業機會委員會、國家勞動關係委員會、職業安全與健康管理局、證券交易委員會或任何其他聯邦機構提出指控或申訴的能力, 州或地方政府機構或委員會(“政府機構”)。您還了解，本協議不限制您與任何政府機構溝通或以其他方式參與任何政府機構可能進行的任何調查或訴訟的能力，包括提供文件或其他信息，而無需通知公司。本協議不限制您因向任何政府機構提供的信息而獲得獎勵的權利。9.非貶損：您同意您不會以任何書面或口頭聲明貶低Releasee或其產品、服務、代理商、代表、董事、高級管理人員、股東、律師、僱員、供應商、關聯公司、繼任者或受讓人，或由他們、通過他們、在他們之下或與他們協同行事的任何人。本節中的任何規定均不禁止您在迴應傳票或其他法律程序時提供真實信息。10.仲裁：除因一方違反保護另一方專有信息的義務而提出的任何禁制令救濟請求外，雙方同意在加利福尼亞州聖迭戈通過JAMS仲裁因本協議的有效性、可執行性、解釋、履行或違反而產生或與之相關的任何和所有爭議或索賠，無論是否涉及侵權、合同、法定違規或其他方面，或涉及本協議的構建或應用或任何條款、條款或條件。任何仲裁都可以通過向另一方提出書面要求來啟動。仲裁員的裁決是終局的，具有約束力，

而且是決定性的。雙方進一步同意，本協議旨在嚴格解釋為在法律允許的最大範圍內將仲裁作為解決本協議項下所有爭議的唯一和排他性手段。雙方明確放棄由法院或陪審團裁決此類爭議的任何權利。11.律師費：如果為執行本協議的條款而提起任何訴訟，勝訴方有權向另一方追回其合理的律師費、費用和開支，以及勝訴方有權獲得的任何其他救濟。12.不承認責任：本協議不是，也不應被您解釋或爭辯為受讓人、其代表、繼承人、遺囑執行人、律師、代理人、合夥人、高級職員、股東、董事、僱員、子公司、附屬公司、分部、繼承人或受讓人任何不當行為或責任的承認或證據。本協議應得到加州證據法典第1152條和/或任何其他具有類似效力的州或聯邦條款所允許的最大限度的保護。13.消費税。如果根據本協議或任何其他協議您將收到的任何付款或利益(“付款”)將(I)構成經修訂的1986年國內税法(“税法”)第280G節所指的“降落傘付款”，以及(Ii)如果不是由於這一句，則應繳納根據税法第499條徵收的消費税(“消費税”)，則該付款應等於減去的金額。“減少額”應為(X)將導致不繳納消費税的付款的最大部分，或(Y)最大部分，直至幷包括全部付款，以金額為準。, 在考慮了所有適用的聯邦、州和地方就業税、所得税和消費税(均按最高適用邊際税率計算)後，您將在税後基礎上獲得最大的經濟效益，儘管您的全部或部分付款可能需要繳納消費税。如果必須減少構成降落傘付款的付款或福利，以使付款等於減少的金額，則應以為您帶來最大經濟利益的方式進行減少。如果一種以上的削減方法產生相同的經濟效益，則按比例減少減少的項目。如果國税局隨後確定減少的部分金額(根據上一段第(X)款確定)需要繳納消費税，您同意立即向公司退還足夠的金額，以使減少的金額中沒有任何部分需要繳納消費税。為免生疑問，如減少的金額是根據前款第(Y)款的規定釐定的，貴公司將沒有義務退還根據前款第(Y)款規定的任何部分款項。除非閣下與本公司就另一間會計或律師事務所達成協議，否則本公司當時為一般税務合規目的而聘用的會計師事務所應進行上述計算。如果本公司聘請的會計師事務所是實現控制權變更的個人、實體或集團的會計師或審計師，本公司應指定一家全國公認的會計、法律或諮詢公司來做出本協議所要求的決定。公司應承擔與該會計確定有關的所有費用, 律師事務所或諮詢公司須按本條例規定設立。本公司應盡商業上合理的努力，使受聘作出本協議項下決定的會計、法律或諮詢公司在您獲得付款權利之日起15個歷日內，向您和本公司提供其計算結果以及詳細的證明文件。

觸發(如果您或公司當時提出要求)或您或公司要求的其他時間。14.完整和自願協議：本協議連同PIA以及您與公司就您在公司的股權達成的任何協議，構成您與受讓人之間關於本協議標的的完整協議，並取代所有先前與此類標的有關的書面或口頭談判和協議，包括僱傭協議。您確認，受讓人及其代理人或律師均未做出本協議中未包含的任何明示或暗示、書面或口頭的任何承諾、陳述或保證，以誘導您執行本協議，並且您承認您僅依據本協議中包含的承諾、陳述和保證執行本協議，並且您自願執行本協議，不受任何脅迫或脅迫。15.可分割性：本協議的條款是可分割的，如果其中任何部分被發現無效或不可執行，其他部分應保持完全有效和可執行。具體地説，如果法院、仲裁員或政府機構得出結論認為某一特定索賠不能作為法律事項予以釋放，各方當事人的意圖是，一般釋放、放棄未知索賠和上述不起訴的公約在其他情況下對釋放任何和所有其他索賠仍然有效。16.修改；副本；傳真/PDF簽名：明確同意不得在任何方面更改、修改、修改或以其他方式更改本協議，除非通過另一份明確提及本協議的書面協議, 由本協議雙方的授權代表簽署。本協議可以簽署任何數量的副本，每個副本應構成一份正本，所有副本一起構成一份相同的文書。簽署傳真件或PDF複印件應與簽署正本具有相同的效力和效果，簽名複印件在任何法律程序中將與正本一樣被接受。17.審查分居協議：您理解您可能需要長達二十一(21)天的時間來考慮本協議，並通過在下面簽署，確認您在簽署本協議之前已被建議諮詢律師。您還了解您可以在簽署本文件後七(7)天內撤銷本協議。18.生效日期：本協議在您簽署後第八(8)天生效，您不得撤銷(“生效日期”)。19.適用法律：本協議應受加利福尼亞州法律管轄，並根據加利福尼亞州法律解釋。如果您同意遵守這封信中概述的條款，請在下面的這封信上簽名並將其退還給我。我祝你在未來的工作中一切順利。真誠地

AnaptysBio，Inc.主席閲讀、理解並同意/s/Hamza Suria日期：2022年3月18日Hamza Suria