附件10.1

G1治療公司

修訂和重述2021年激勵股權激勵計劃

(董事會於2022年3月10日批准通過)

1.定義。

除另有説明或上下文另有規定外，本G1治療公司修訂和重新修訂的2021年誘導股權激勵計劃中使用的下列術語具有以下含義：

管理人是指董事會，除非董事會已將代表其行事的權力授權給委員會，在這種情況下，“管理人”一詞是指委員會。

聯屬公司是指為本守則第424節的目的而直接或間接為公司的母公司或附屬公司的公司。

協議是指公司與參與者之間按照本計劃交付的、經管理人批准的形式的有關股權的協議。

董事會是指公司的董事會。

對於參與者而言，原因是指(A)對公司或任何關聯公司不誠實，(B)不服從、重大瀆職或不履行職責，(C)未經授權披露機密信息，(D)參與者違反參與者與公司或任何關聯公司之間的任何僱傭、諮詢、諮詢、保密、競業禁止或類似協議的任何條款，以及(E)對公司或任何關聯公司的業務造成重大損害的行為；但是，參與者與公司或關聯公司之間的協議中的任何條款，如包含對終止原因的衝突定義，並且在終止時有效，則應取代該參與者的這一定義。管理人對原因存在的判斷將對參與者和公司產生決定性的影響。

法典是指1986年修訂的《美國國税法》，包括任何後續的法規、規章和指導方針。

委員會是指董事會根據或根據本計劃的規定授權採取行動的董事會委員會(如果有)，其組成應始終滿足守則第162(M)條的規定。

普通股是指公司的普通股，每股面值0.0001美元。

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公司指的是特拉華州的G1治療公司。

董事是指董事會的任何成員。

殘疾或殘疾是指《守則》第22(E)(3)節所界定的永久性和完全殘疾。

僱員指本公司或聯屬公司的任何僱員(包括但不限於同時擔任本公司或聯屬公司的高級人員或董事的僱員)，由管理署署長指定有資格根據本計劃獲授予一項或多項股權的僱員。

《證券交易法》係指經修訂的1934年美國證券交易法。

普通股的公允市值意味着：

(1)如果普通股在國家證券交易所上市或在場外交易市場交易，並且普通股的銷售價格定期報告普通股的收盤價，如果不適用，普通股在適用日期的交易日的收盤價或其他可比報告系統上的最後價格，如果該適用日期不是交易日，則為該日期之前的最後一個市場交易日；

(2)如果普通股不在國家證券交易所交易但在場外交易市場交易，如果第(1)款所述交易日普通股的銷售價格沒有定期報告，如果普通股的買入和要價定期報告，則普通股在適用日期交易的交易日在場外交易市場收盤時的買入和要價之間的平均值，如果該適用日期不是交易日，則為該交易日之前的最後一個市場交易日；

(3)如果普通股既不在國家證券交易所上市，也不在場外交易市場交易，則管理人應根據適用的法律真誠地確定其價值。

非合格期權指的是不符合守則第422節規定的激勵性股票期權的期權。

期權是指根據本計劃授予的非限定期權。

參與者是指根據本計劃獲得一項或多項股權的員工或董事。 如本文所用，“參與者”應包括上下文需要的參與者的“倖存者”。

本計劃是指本G1治療公司修訂並重新修訂的2021年誘導股權激勵計劃。

2

證券法是指經修訂的1933年美國證券法。

股份是指根據本計劃已經或可能授予股票權利的普通股股份，或根據本計劃第3款的規定將股份變更為或交換的任何股本股份。根據該計劃發行的股份可以是本公司在其金庫中持有的授權和未發行股份或股份，或兩者兼而有之。

基於股票的獎勵是指公司根據本計劃授予的股權獎勵或基於股權的獎勵，而不是期權或股票授予。

股票贈與是指公司根據本計劃授予的股份。

股權是指根據本計劃以非限制性期權、股票贈與或股票獎勵的形式授予的對公司股份或股票價值的權利。

倖存者是指已故參與者的法律代表和/或通過遺囑或根據繼承法和分配法獲得參與者股票權利的任何人。

2.計劃的重點。

該計劃旨在鼓勵公司員工和董事擁有股份，以吸引和留住這些人，鼓勵他們為公司或關聯公司的利益工作，併為他們提供額外的激勵，以促進公司或關聯公司的成功。本公司擬根據納斯達克證券市場公司管治規則第5635(C)(4)條，將本計劃預留予本公司可在未經股東批准下發行證券作為誘因的人士。該計劃規定授予和授予非限制性期權、股票獎勵和基於股票的獎勵。

3.共享受制於計劃。

(A)根據本計劃可不時發行的股票數量應為：(I)175萬(1,750,000)和(Ii)可歸因於根據G1 Treateutics，Inc.2021年銷售力量誘導股權激勵計劃授予的獎勵而被沒收、到期或註銷而未交付普通股的任何普通股，或導致在2022年3月10日或之後沒收返還公司的普通股，或在署長自行決定解釋任何股票拆分、股票股息、根據本計劃第24段進行合併、資本重組或類似交易。

(B)如購股權全部或部分不再“已發行”(以行使方式除外)，或本公司將重新收購(以不高於其原來發行價)根據股票授予或以股票為基礎的獎勵而發行的任何股份，或如任何股權到期或被沒收、註銷或以其他方式終止或導致任何股份未獲發行，則受該等股權規限的未發行或重新收購的股份應可根據本計劃不時供發行。儘管有上述規定，如果股權是

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全部或部分以股份投標方式行使，或如本公司或聯屬公司以扣繳股份方式履行其預扣税項責任，則就上文第3(A)段所述限制而言，根據本計劃被視為已發行的股份數目應為受股份權利或部分股份規限的股份數目，而非實際發行的股份淨額。

4.計劃的實施。

計劃的管理人將是董事會，除非董事會將其權力授權給委員會，在這種情況下，委員會應是管理人。在符合本計劃規定的情況下，行政長官有權：

(A)解釋《計劃》和所有股權的規定，並作出其認為對《計劃》的管理必要或適宜的一切規則和決定；

(B)決定哪些僱員和董事應被授予股票權利；

(C)決定須授予一項或多於一項股份權利的股份數目；

(D)指明可授予一項或多於一項股份權利的條款及條件；

(E)修改任何已發行股權的任何條款或條件，但降低行權價或購買價或延長期權的到期日除外，但條件是：(I)經修訂的條款或條件不為本計劃所禁止；(Ii)任何此類修改不得損害參與者根據以前未經參與者同意授予的任何股權的權利，或在參與者的遺屬死亡的情況下；以及(Iii)任何此類修改應僅在管理人確定此類修改是否會對參與者造成任何不利的税務後果之後進行，包括但不限於，根據《守則》第409a條；

(F)以現金或股份買斷先前授予、授予及/或取消任何該等股份權利的任何股份，並根據管理人所訂立及參與者須接受的條款及條件，授予其他股份以代替該等股份，該等股份涵蓋相同或不同數目的股份，而每股的行權價或收購價可能低於或高於已註銷股份權利的行使價或收購價；及

(G)採納其認為必要或適當而適用於任何特定司法管轄區居民的任何次級計劃，以遵守或利用適用於本公司、任何聯營公司或參與者的任何税項或其他法律，或以其他方式便利計劃的管理，該等次級計劃可包括適用於股份或根據股份發行的股份的額外限制或條件；

然而，所有該等解釋、規則、決定、條款及條件應在不會根據守則第409A條造成任何不利税務後果的情況下作出及訂明。在符合前述規定的前提下，

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除非董事會另有決定，否則本計劃的任何條款或根據本計劃授予的任何股權的管理人為最終管理人，如果管理人是委員會的話。此外，如果署長是委員會，董事會可根據該計劃採取原本由委員會負責的任何行動。

在適用法律允許的範圍內，董事會或委員會可將其全部或任何部分的職責和權力分配給任何一名或多名成員，並可將其全部或任何部分的職責和權力委託給其選擇的任何其他人。董事會或委員會可隨時撤銷任何此類分配或授權。儘管有上述規定，只有董事會或委員會才有權向交易法第16a-1條所界定的任何董事或本公司的任何“高級管理人員”授予股權。

5.參與的可能性。

管理人將全權酌情決定計劃參與者的名稱；但條件是，每名參與者必須是授出股權時的僱員或董事人士，以及根據納斯達克證券市場企業管治規則第5635(C)(4)條，本公司可在未獲股東批准的情況下發行證券作為誘因的人士。儘管有上述規定，管理人可授權向當時不是僱員或董事的人士授予股權；但實際授予股權的條件是該人在簽署證明該股權的協議簽署時或之前有資格成為參與者。非限制性期權、股票獎勵和股票獎勵可以授予任何員工或任何董事。向任何個人授予任何股權，不應使該個人有權或喪失其參與任何其他股權授予或本公司或任何關聯公司為員工或董事制定的任何其他福利計劃下的任何授予的資格。

6.TERMS和期權的條件。

每項期權應以書面形式列於期權協議中，該協議由本公司正式簽署，並在法律要求或本公司要求的範圍內，由參與者簽署。管理人可規定根據管理人認為適當的條款和條件授予選擇權，這些條款和條件與本計劃明確要求的條款和條件一致。期權協議應至少遵守以下條款和條件：

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7.TERMS和股票贈與條件。

每份授予參與者的股票應在本公司正式簽署的協議中説明主要條款，並在法律要求或本公司要求的範圍內，由參與者簽署。協議應採用管理人批准的形式，並應包含管理人認為適當且符合公司最佳利益的條款和條件，但須遵守以下最低標準：

(A)每份協議應説明每份股票授予所涵蓋股份的每股收購價(如有)，該收購價由管理人決定，但不得低於《特拉華州公司法》在授予股票授予之日所要求的最低對價；

(B)每份協議均須述明股票授予所涉及的股份數目；及

(C)每份協議應包括本公司限制或重新收購受股票授予規限的股份的任何權利的條款。

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管理人有權在普通股的基礎上授予其他股票獎勵，其條款和條件由管理人決定，包括但不限於根據某些條件授予股票、授予可轉換為股票的證券以及授予股票增值權、影子股票獎勵或股票單位。每項股票獎勵的主要條款應在協議中闡明，該協議由本公司正式簽署，並在法律要求或本公司要求的範圍內，由參與者簽署。協議應採用管理人批准的形式，並應包含管理人認為適當且符合公司最佳利益的條款和條件。每份協議應包括本公司任何權利的條款，包括在不發行股份的情況下終止以股票為基礎的獎勵的權利、任何歸屬條件或發行股票所依據的事件的條款。在任何情況下，涉及股票增值權的協議(A)的行使價(每股)不得低於授予日普通股的每股公平市價，或(B)在授予日後十年以上到期。

本公司擬在適用範圍內豁免本計劃及根據本守則第409A節授出的任何股票獎勵，或符合守則第409A節(A)第(2)、(3)及(4)段的要求，並按照第409A節運作，使根據任何股票獎勵遞延的任何補償(及適用的投資收益)不會計入守則第409A節的收入內。本計劃中的任何含糊之處應解釋為實現本第8款所述的意圖。

9.期權和股票發行的執行。

行使購股權(或其任何部分或分期付款)的方式為：向本公司或其指定人發出書面通知(採用管理人可接受的形式，可包括電子通知)，連同根據本段就行使購股權的股份支付行權總價的規定，以及在符合期權協議所載任何其他條件的情況下。該通知須由行使購股權的人士簽署(簽署可以管理人可接受的形式以電子方式提供)，並須述明行使購股權所涉及的股份數目，並須載有計劃或購股權協議所要求的任何陳述。行使該選擇權的股份的行使價應以(A)美元現金或支票支付；或(B)在署長酌情決定下，通過交付持有至少六個月的普通股(如果為避免負面會計處理而被要求)，其在行使選擇權之日的公平市場價值等於行使該選擇權的股份的現金行使總價；或(C)根據管理人的酌情決定權，根據與證券經紀公司建立並經管理人批准的無現金行使計劃，使公司從行使該期權時可發行的股份中保留一定數量的股票，其公平市值在行使之日與行使該期權的股份的總行權價相等；或(D)根據與證券經紀公司建立並經管理人批准的無現金行使計劃；或(E)由管理人酌情決定，上述(A)、(B)、(C)和(D)項的任意組合；或(F)由管理人酌情決定, 支付管理署署長所決定的其他合法代價。

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然後，公司應合理迅速地將行使該選擇權的股份交付給參與者(或參與者的遺屬，視情況而定)。在確定什麼是“合理迅速”時，明確的理解是，公司可能會推遲股票的發行和交付，以遵守任何法律或法規(包括但不限於國家證券或“藍天”法律)，這些法律或法規要求公司在股票發行前對其採取任何行動。該等股份一經交付，即為繳足股款的免評税股。

任何要求支付股票購買價格的股票授予或股票獎勵，應(A)以美元現金或支票支付；或(B)在管理人的酌情決定下，通過交付持有至少六個月的普通股(如果需要避免負面會計處理)，並且在支付之日具有與股票授予或股票獎勵的購買價格相等的公平市場價值；或(C)在署長的自由裁量權下，通過上述(A)和(B)的任何組合；或(D)在管理人酌情決定下，支付管理人所決定的其他合法代價。

根據適用協議的要求，本公司應在適用協議規定的任何託管條款的約束下，合理地迅速向參與者(或參與者的遺屬，視情況而定)交付股票授予或股票獎勵。在確定什麼是“合理迅速”時，明確的理解是，公司可能會推遲股票的發行和交付，以遵守任何法律或法規(包括但不限於國家證券或“藍天”法律)，這些法律或法規要求公司在股票發行前對其採取任何行動。

11.作為股東的權利。

任何已獲授予股份權利的參與者均無權就該等股份所涵蓋的任何股份享有股東權利，除非已正式行使任何協議所載的認購權或發行股份、競投所購股份的總行使權或買入價(如有)，以及以參與者的名義在本公司股份登記冊登記股份。

12.股權的可授權性和可轉讓性。

根據其條款，授予參與者的股權不得由參與者轉讓，除非(I)通過遺囑或繼承法和分配法，或(Ii)經管理人酌情批准並在適用的協議中規定，但參與者不得轉讓股權的價值。參與者經管理人事先批准，以管理人規定的形式指定股權受益人，不應被視為本款禁止的轉讓。除上述規定外，在參與者在世期間，股權只能由該參與者(或其法定代表人)行使或向其發行，不得轉讓、質押或

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以任何方式(無論是通過法律的實施或其他方式)質押，不應受到執行、扣押或類似程序的影響。任何違反本計劃規定的任何股權或據此授予的任何權利的任何轉讓、轉讓、質押、質押或其他處置，或對股權徵收任何扣押或類似程序，均應無效。

除參與者的期權協議中另有規定外，如果參與者在行使期權之前終止了與公司或關聯公司的服務(無論是作為員工還是作為董事)，則以下規則適用：

(A)參與者不再是僱員或董事(因第14、15和16段分別有特別規定的事件因原因、殘疾或死亡以外的任何原因終止)，可行使授予他或她的任何期權，條件是該期權可在服務終止之日行使，但只能在管理人在參與者的期權協議中指定的期限內行使。

(B)本款的規定，而不是第15段或第16段的規定，應適用於在受僱終止或董事身份終止後致殘或死亡的參與者；但如果參與者在受僱終止或董事身份終止後三個月內致殘或死亡，則參與者或其遺屬可在參與者終止服務之日起一年內行使選擇權，但在任何情況下不得在選擇權期限屆滿之日之後。

(C)即使本條例有任何相反規定，如在參與者終止後但在行使選擇權之前，管理署署長決定該參與者在終止之前或之後從事會構成因由的行為，則該參與者應立即不再有任何行使選擇權的權利。

(D)根據本計劃獲授予選擇權的參與者，如因暫時殘疾(本條例第1段所界定的殘疾以外的任何殘疾)而缺席本公司或聯屬公司，或因任何原因而休假，則在該等缺勤期間，不得僅因該等缺席而被視為終止該參與者在本公司或聯屬公司的僱傭關係或董事身份，除非管理署署長另有明文規定。

(E)除法律另有規定或參與者的期權協議另有規定外，根據本計劃授予的期權不應因參與者在本公司及其任何聯屬公司內部或之間的身份改變而受影響，只要參與者繼續是僱員或董事。

14.對因故終止服務的選擇的影響。

除非參與者的期權協議中另有規定，否則如果參與者的服務(無論是作為員工還是董事)在公司或

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聯屬公司在其所有未行使的期權均已行使之前，因下列原因終止：

(A)參與者接到終止服務通知之時，所有尚未行使的期權將立即被沒收。

(B)原因不限於參與者終止服務之前發生的事件，署長也不必在終止服務之前找到原因。如果管理人在參與者終止服務後但在行使選擇權之前確定該參與者在參與者終止之前或之後從事了可能構成原因的行為，則行使任何選擇權的權利被剝奪。

15.關於終止殘疾服務的備選辦法的影響。

除非參與者的期權協議中另有規定：

(A)參與者因殘疾而不再是僱員或董事時，可行使授予該參與者的任何期權，但該期權在參與者因殘疾而終止服務之日仍未行使；

(B)在定期行使期權權利的情況下，殘疾參與者可以按比例行使授予該參與者的任何期權，直至該參與者終止服務之日為止，原因是如果該參與者沒有殘疾，則在下一個歸屬日將產生的任何額外歸屬權利喪失。按比例分配應以參與者因殘疾終止服務之日之前的當前歸屬期間的累計天數為基礎；

(C)殘疾參與者只能在參與者因殘疾終止服務之日起一年結束的期間內行使該期權，即使該參與者如果沒有因殘疾而被解僱並且繼續是一名僱員，則該參與者本可以在較後的日期就部分或全部股份行使該期權，或如在此之前，在該期權的原規定期限內行使該期權；以及

(D)管理人應就殘疾是否已經發生以及殘疾發生的日期作出決定(除非本公司與該參與者之間的另一協議規定了該確定程序，在這種情況下，該程序應用於該確定)。如果要求，參賽者應由行政長官選擇或批准的醫生進行檢查，檢查費用由公司支付。

16.對員工或董事期間死亡選擇的影響。

除非參與者的期權協議中另有規定：

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(A)如參與者在僱員或董事身故時去世，則該期權可由該參與者的遺屬行使，但以該期權在去世當日已可予行使但尚未行使為限；

(B)在定期產生行使期權的權利的情況下，已故參與者的遺屬可按比例行使授予該參與者的任何期權，但不得超過該參與者死亡之日下一個歸屬日應產生的任何額外歸屬權利的比例。按比例分配應以參與者死亡日期之前的當前歸屬期間的累計天數為基礎；以及

(C)如參與者的遺屬希望行使該認購權，他們必須在該參與者去世之日起一年內採取一切必要步驟行使該認購權，即使被繼承人假若他或她沒有去世並繼續擔任僱員或董事，或如較早，則在該認購權的原定期限內，本可在較後日期行使有關部分或全部股份的認購權。

如果參與者在接受股票授予或基於股票的獎勵並支付購買價格之前因任何原因終止了與本公司或聯屬公司的服務(無論是作為員工還是作為董事)，如果需要的話，該授予將終止。

就本段第17段及下文第18段而言，根據本計劃獲發股票獎勵或股票獎勵的參與者，如因暫時傷殘(本章第1段界定的傷殘除外)而缺席本公司或聯營公司的工作，或因任何原因而休假，則不得僅因該等缺席而被視為終止該參與者在本公司或聯營公司的僱傭關係或董事身份，除非管理署署長另有明文規定。

此外，就本第17段和下文第18段而言，只要參與者繼續是員工或董事，公司及其任何關聯公司內部或之間的僱傭或其他服務的任何變更不得被視為終止僱傭或董事身份。

除參與者協議另有規定外，倘若服務因任何原因(不論是作為僱員或董事)而終止服務(下文第19、20及21段對此有特別規定的因由、身故或傷殘除外)，在所有沒收條款或本公司購回權利失效之前，本公司有權註銷或回購該數目的股份，惟本公司的沒收或購回權利並未失效，則本公司有權在股票授予或股票獎勵的規限下注銷或回購該數目的股份。

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除非參與者協議中另有規定，否則如果參與者在公司或附屬公司的服務(無論是作為員工還是作為董事)因某種原因終止，則以下規則適用：

(A)所有受股票授予或以股票為基礎的獎勵的股份，如仍受沒收條款限制或本公司有回購權利，應於參與者接到終止服務通知之時立即沒收予本公司。

(B)原因不限於參與者終止服務之前發生的事件，署長也不必在終止服務之前找到原因。如果管理人在參與者終止服務後確定，在參與者終止服務之前或之後，參與者從事了可能構成原因的行為，則所有仍受沒收條款限制或公司在終止日有回購權的受任何股票授予或股票獎勵限制的股份應立即沒收給本公司。

除參與者協議另有規定外，若參與者因殘疾而不再是僱員或董事，則以下規則適用：倘若沒收條文或本公司的回購權利於殘疾日期並未失效，則該等沒收條文或本公司的回購權利可予行使；惟倘若該等沒收條文或購回權利定期失效，則該等條文或權利將失效至殘疾日期止受股票授予或股票獎勵按比例計算的股份部分，一如該參與者若非成為殘疾人士則會失效的情況。按比例分配應以傷殘之日之前應計天數為基礎。

管理人應就殘疾是否已經發生及其發生的日期作出決定(除非公司與該參與者之間的另一份協議規定了該決定的程序，在這種情況下，該程序應用於該決定)。如果要求，參賽者應由行政長官選擇或批准的醫生進行檢查，檢查費用由公司支付。

除參與者協議另有規定外，在參與者為僱員或董事的參與者死亡的情況下，以下規則適用：只要沒收規定或公司的回購權利在死亡之日未失效，則可予行使；但如果該等沒收規定或回購權利定期失效，則該等規定或權利應在截至該日止按比例計算的股份失效範圍內失效

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如果參與者沒有死亡，死亡的可能性就會消失。按比例分配應以參與者死亡日期之前的累計天數為基礎。

22.招商引資。

除非股票的發行和出售已根據《證券法》進行有效登記，否則公司沒有義務根據本計劃發行股票，除非且直到下列條件得到滿足：

(A)獲得股票權利的人應在收到股份前向本公司保證，該人收購該等股份是為了自己的賬户、投資，而不是為了分配任何該等股份或出售該等股份，在這種情況下，取得該等股份的人應受下列圖例(或實質上類似形式的圖例)的條文約束，該等圖例須註明在證明根據該項行使或授予而發行的股份的證書上：

本證書所代表的股票已用於投資，不得由包括質權人在內的任何人出售或以其他方式轉讓，除非(1)根據修訂後的1933年證券法，關於此類股票的註冊聲明有效，或(B)公司已收到律師的意見，認為可以根據該法獲得註冊豁免，以及(2)已遵守所有適用的州證券法。

(B)在管理人的酌情決定下，本公司應已收到其律師的意見，即可根據證券法發行股票，而無需根據證券法進行登記。

23.公司的解散或清算。

於本公司解散或清盤時，所有根據本計劃授出而截至該日期仍未行使之購股權及所有尚未獲接納之授出股權及以股票為基礎之授出，將於適用協議規定之範圍內終止及失效；然而，倘若參與者或參與者之遺屬之權利並未以其他方式終止及期滿，則該參與者或參與者之遺屬將有權在緊接解散或清盤前行使或接受任何股份權利，惟以股份權利可予行使或須於緊接該解散或清盤前一日獲接納為限。在本公司解散或清盤時，任何尚未完成的股票獎勵應立即終止，除非管理人另有決定或適用協議中有明確規定。

24.調整。

在發生下列任何事件時，除非參與者協議中另有規定，否則參與者對其根據本協議授予的任何股權的權利應按下文規定進行調整：

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(A)股票分紅和股票分拆。如果(I)普通股股份被拆分或合併為更多或更少的股份，或本公司將發行任何普通股股份作為其已發行普通股的股息，或(Ii)就該等普通股股份分配額外股份或新股或不同股份或其他證券或其他非現金資產，則每股普通股權利及據此可交付的普通股股份數目應按比例適當增加或減少，並應作出適當調整，包括在行使或收購每股價格時，以反映該等事件。受第3款(A)項限制的股份數量也應在此類事件發生時按比例進行調整。

(B)公司交易。如果本公司將與另一實體合併或被另一實體收購，合併、合併、出售本公司的全部或幾乎所有資產，或在單一交易或單一實體的一系列相關交易中收購本公司所有已發行的有表決權股票，但僅改變公司註冊狀態的交易(“公司交易”)除外，則承擔本公司在本協議項下義務的任何實體(“繼任者董事會”)的管理人或董事會應就未償還期權：(I)在公平的基礎上，以與公司交易有關的已發行普通股的應付對價或任何繼承人或收購實體的證券，取代當時受該等認購權規限的股份，從而為該等認購權的延續作出適當的規定；或(Ii)在向參與者發出書面通知後，規定必須(A)在當時可行使的範圍內，或(B)在署長酌情決定的情況下，就本款的目的部分或全部行使該等選擇權)，規定必須在該通知發出之日起的規定天數內行使該等選擇權，尚未行使的該等選擇權在該期間結束時終止；或(Iii)終止該等認購權，以換取一筆數額相等於該公司交易完成時須支付予持有該認購權的普通股持有人的代價的款項(A)在當時可行使的範圍內，或(B)在管理人酌情決定下, 就本分段而言可部分或全部行使的任何該等期權)減去其總行使價格。就釐定根據上文第(Iii)款須支付的款項而言，如公司交易的全部或部分代價並非現金，則現金以外的代價應按董事會真誠釐定的公平價值估值。

關於已發行股份授出，遺產管理人或繼承人董事會須按相同條款及條件作出適當撥備，以公平基準以公司交易或任何繼承人或收購實體的證券有關的普通股已發行股份的應付代價，取代當時受該等股份授出所規限的股份。就任何公司交易而言，遺產管理人可規定，於公司交易完成後，每一項尚未完成的股份授予均須終止，以換取相當於該公司交易完成時向持有該等股份的持有人應付的代價的款額(在該等股份授予不再受制於當時有效的任何沒收或回購權利的範圍內，或在遺產管理人酌情決定放棄該等公司交易時的所有沒收及回購權利的範圍內)。

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在採取本第24(B)款允許的任何行動時，管理人不應根據本計劃的規定，對所有股權、參與者持有的所有股權或相同類型的所有股權一視同仁。

(C)資本重組或重組。倘若本公司進行資本重組或重組，但根據公司交易就已發行普通股發行本公司或另一公司的證券的交易除外，參與者在資本重組或重組後行使購股權或接受股票授予時，有權按行使或接受時支付的價格收取假若在資本重組或重組前行使該購股權或接受股票授予而應收到的置換證券的數目。

(D)調整以股票為基礎的獎勵。在發生上文(A)、(B)或(C)分段所述的任何事件時，任何尚未完成的股票獎勵均應作出適當調整，以反映上述分段所述的事件。管理人或繼任董事會應決定根據本第24段作出的具體調整，包括但不限於任何公司交易的影響，並且在符合第4段的情況下，其決定應為最終決定。

(E)修改備選方案。儘管如上所述，根據上文(A)、(B)或(C)分段作出的有關期權的任何調整，只有在管理人確定此類調整是否會對期權持有人造成任何不利的税務後果之後，方可作出，包括但不限於，根據《守則》第409a節。如果管理人確定對期權所作的這種調整將構成修改或其他不利的税收後果，則可以不進行這種調整，除非期權持有人明確書面同意進行這種調整，並且這種書面説明持有人完全知道這種“修改”對他或她與期權有關的所得税待遇的後果。

25.證券業。

除本協議明文規定外，本公司發行任何類別的股票或可轉換為任何類別股票的證券，均不影響受股權規限的股份的數目或價格，亦不得因此而作出任何調整。除本文明確規定外，在根據股權發行任何股份之前，不得對以現金或公司財產(包括但不限於證券)支付的股息進行調整。

26.FRACTIONAL股份

本計劃不得發行任何零碎股份，而行使股份權利的人士將從本公司收取現金，以代替該等零碎股份的公平市價。

27.和他在一起。

如果任何聯邦、州或地方所得税、就業税、聯邦保險繳費法案(“FICA”)預扣或其他金額是適用的

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根據法律或政府規定，因根據本計劃發行一項或多項股票或因法律規定的任何其他原因，參賽者的工資、工資或其他報酬將被扣留，本公司可扣繳參賽者的補償(如有)，或可要求參賽者以現金預支給本公司或僱用或僱用參賽者的任何本公司關聯公司，除非管理人授權(並經法律允許)作出其他扣繳安排，包括使用本公司普通股或期票。為此目的，為扣發工資而扣留的股份的公平市價應以上文第1段所述的公平市價定義的方式確定，截至行使之日之前的最近實際可行日期。如果被扣留的股票的公平市值低於所需扣發工資的金額，參與者可能被要求將差額現金預付給公司或關聯公司僱主。行政長官可酌情以參與者支付此類額外預扣款項為條件，以低於當時公平市價的價格行使期權。

28.計劃的實施。

該計劃將於2031年2月23日終止。本計劃可由本公司股東或董事會投票提前終止，但提前終止不影響在終止生效日期前簽署的任何協議。本計劃的終止不應影響此前授予的任何股權。

29.計劃和協議的執行情況。

該計劃可由行政長官修改。未經參與者同意，對本計劃的任何修改或修改不得對其先前授予的股票權利產生不利影響。經受影響的參與方同意，署長可以可能對參與方不利但不與計劃相牴觸的方式修改未完成的協議。在管理人的自由裁量權下，管理人可以以不對參與者不利的方式對未完成的協議進行修改。本第29段的規定不得限制署長根據第24段採取任何允許的行動的權力。

30.感情或其他關係。

本計劃或任何協議不得被視為阻止公司或關聯公司終止參與者的僱用或董事身份，或阻止參與者終止其自身的僱用或董事身份，或給予任何參與者在任何時期內繼續受僱於公司或任何關聯公司的其他服務的權利。

31.第409A條。

如果參與者是守則第409A節所界定(並根據公司及其關聯公司的程序適用)的“特定員工”，則在根據本計劃或根據授予股票獎勵而支付的範圍內，

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構成遞延補償(在考慮到守則第409a節的任何適用豁免後)，並且在守則第409a節要求的範圍內，根據本計劃或根據基於股票的獎勵而到期的付款不得支付，直到：(I)參與者離職後第七個月的第一天，或(Ii)參與者死亡日期；但在這六個月期間延遲支付的任何款項應在參與者離職後第七個月的第一天一次性支付，不計利息。

管理人應管理本計劃，以確保計劃下受《守則》第409a節約束的股權符合其要求，並確保本計劃下的期權不受守則第409a節的要求的約束，但管理人或董事會任何成員、本公司或其任何關聯公司、或代表本公司行事的任何其他人，管理人或董事會均不應因與股票權利有關的任何收入增加或徵收任何附加税或罰款而對參與者或倖存者負責。無論是由於未能滿足守則第409a節的要求，還是由於其他原因。

32.不可取。

董事會、管理人、本公司或任何母公司、附屬公司或其他聯屬公司的任何成員，或本公司或任何母公司、附屬公司或其他聯屬公司的任何僱員，均不對本計劃中真誠作出的任何行為、遺漏、解釋或決定負責，本公司特此同意在法律允許的範圍內，就任何該等作為、不作為、解釋、解釋、確定或決定所引起的任何索賠、損失、損害或開支(包括合理的律師費)，向董事會成員、委員會成員、公司及其母公司或附屬公司的僱員作出賠償。

33.CLAWBACK。

即使本計劃有任何相反規定，公司仍可在公司當時有效的追回政策被觸發的情況下，向參與者追回從任何股權(無論是否已結算)獲得的任何補償，或導致參與者喪失任何股權(無論是否已歸屬)。

34.反腐敗法。

本計劃應根據特拉華州的法律進行解釋和執行。

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