第3號修正案至

Silgan Holdings Inc.高級管理人員績效計劃

鑑於，《Silgan Holdings Inc.高級管理人員績效計劃》(以下簡稱《計劃》)於2003年2月27日由Silgan Holding Inc.(以下簡稱《本公司》)董事會和本公司董事會薪酬委員會(《薪酬委員會》)共同通過，並於2003年6月5日經本公司股東批准；

鑑於2006年3月1日，薪酬委員會批准了本計劃的修正案(“修正案1”)，公司股東在2006年6月7日的公司年度股東大會上批准了修正案1；

鑑於2016年3月28日，薪酬委員會批准了Silgan Holdings Inc.高級管理人員業績計劃的第2號修正案(“第2號修正案”)，該修正案第2號修正案不需要公司股東的批准；

鑑於薪酬委員會已確定，進一步修訂經第1號修正案和第2號修正案(“經修訂計劃”)修訂的計劃符合本公司的最佳利益，如下所述，並根據經修訂計劃，薪酬委員會有權修訂經修訂計劃；及

鑑於，本修訂計劃的第3號修正案(本“第3號修正案”)不需要經公司股東批准。

因此，本公司現將修訂後的計劃修訂如下，自2022年1月1日起生效：

1.現修正《計劃》第2節，刪除“執行”和“最高獎勵”的定義，全部改為：

“高管”指的是本公司現任首席執行官亞當·J·格林利。

就Adam J.Greenlee而言，“最高賠償金”指的是委員會確定的任何業績期間其年薪的一個百分比，該百分比不低於100%，不超過200%。

2.經修訂的圖則的所有條款及條文繼續具有十足效力及作用，該等條款及條文經本修訂第3號修改後繼續有效。

茲證明，以下籤署的本公司高級職員已於2022年2月23日正式簽署本修正案第3號。

Silgan Holdings Inc.

By: /s/ Frank W. Hogan, III

姓名：弗蘭克·W·霍根，III

職務：高級副總裁、總法律顧問兼祕書