2016年11月21日大衞·庫珀尊敬的戴夫，我很高興代表WEX Inc.(WEX或本公司)為您提供本公司的高管職位。這一報價取決於成功完成背景調查和1-9次核實。以下是WEX公司提供的就業機會的摘要。我期待着你加入我們的團隊！開始日期你的工作將在12月14日左右開始，或雙方商定的日期。職務/職位：你將全職擔任首席技術官和高級副總裁，向首席執行官彙報工作。基本工資：你的基本工資將是每兩週支付期11,538.46美元(按年率計算不低於30,000.00美元)，減去適用的税款和預扣。您的基本工資將接受年度審查，通常在3月份左右進行，這可能會導致基本工資的增加，這由公司董事會酌情決定。年度獎勵：您將有資格參加公司的短期獎勵獎金計劃(STIP)。您的目標獎金將為目標績效時基本工資的45%(根據受僱日期按比例計算)，機會範圍為基於年度戰略目標實現情況的O-200%(由公司自行決定)。如果您在付款時是一名在職員工，則STIP支出通常在每年的3月份進行。股權：如獲董事會批准，您將在開業日期後，按照本公司的股權獎勵程序，在實際可行的情況下儘快獲得價值300,000美元的限制性股票單位的簽約股權獎勵(“簽約RSU獎勵”)。簽約RSU獎將在授予3週年紀念日授予懸崖背心, 並將受制於

您將被要求籤署限制性股票單位協議以完成授予。此外，您將有資格參加公司的長期激勵計劃計劃，年度目標獎勵為1.25倍基數。年度股權獎勵通常在每年3月頒發，目前的分配如下：60%基於業績的限制性股票單位(PSU)，20%的限制性股票單位(RSU)，20%的股票期權。RSU和期權目前按比例在3年內歸屬；PSU的歸屬為0，50%，50%。搬遷：公司同意一次性支付20,000.00美元，用於支付通過你現在的僱主承擔的搬遷補償。這筆款項將合計為税金。預計您將不遲於2017年4月搬遷到ME的南波特蘭地區。您將根據WEX搬遷計劃的條款收到搬遷包，該計劃由Cartus管理(請參閲單獨的附件})。如果您在開始日期12個月前自願辭職或因正當理由被解僱，您同意向WEX償還100%的搬遷福利，如果您在開始日期後12至18個月內自願辭職或被解僱，您同意向WEX償還50%的搬遷福利。為免生疑問，如果您在開始日期的18個月或之後辭職或被解僱，則不需要償還搬遷福利。根據本條款須向WEX償還的任何搬遷福利應在終止日期後10天內到期並支付。帶薪休假(PTO)：每年23天(根據受僱日期按比例計算, 並在受僱後每個月按比例累算}，並在公司批准的時間計入。其他福利：除非這封信另有規定，否則您將有資格參加公司不時建立並提供給員工的任何福利計劃，前提是您符合管理這些計劃的計劃文件的資格(並遵守這些計劃的所有條款)。獲得健康和福利福利的資格日期是您開始工作日期後的新月的第一個月。有關我們的福利計劃的信息，請參閲福利摘要文檔。福利登記通過Fusion(人力資源系統)進行。您將在開始日期的一週內收到Fusion登錄憑據。您將有30天的時間來完成您的福利選擇。公司可隨時更改WEX提供的福利計劃以及參與此類福利計劃的規則、條款和條件，恕不另行通知。隨意僱傭：本信函不得被解讀為明示或暗示以任何規定的期限僱用您的協議，也不得以任何方式改變WEX的隨意僱傭政策，根據該政策，您和公司仍可隨時終止僱傭關係，無論是否有理由，無論是否發出通知。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時發生變化，但您的僱傭性質只能通過書面形式改變

由您和首席執行官簽署的協議，明確表示有意隨意修改您的僱傭性質。作為您的僱傭條件，您向公司證明您可以自由進入並充分履行您的職位職責，並且您不受任何禁令、命令或僱用、保密、發明轉讓、競業禁止或其他限制您受僱於公司或為公司履行職責的協議的約束。如果您受到任何此類協議、禁令或命令的約束，請將其轉發至jenifer.Rinehart@wexinc.com。HYPERLINK“mailto：jenifer.Rinehart@wexinc.com”您進一步證明並同意您沒有違反您與任何以前僱主之間的所有協議，並且您將遵守這些協議的條款，並且您不會在為公司創造任何知識產權或執行任何服務時使用或披露任何第三方的任何專有信息或知識產權。您將收到來自Taleo入職的電子歡迎信。請在您入職的第一天之前按照信中的説明參與我們的入職流程。為了幫助您適應WEX，我們設計了一項新員工培訓計劃。該計劃的議程包括介紹、公司政策和適用於您在WEX工作的各種其他主題。請注意，這一提議不構成任何特定任期的僱傭合同，薪酬和福利計劃可能隨時由公司酌情更改。我們相信，作為我們行政領導團隊的一員，您將做出重大貢獻，並期待着有機會與您合作。接受這一提議, 請在這封信上簽字，然後還給我。此優惠有效期至2016年12月2日。同時，如果您對此優惠有任何疑問，請隨時撥打207-523-7730與我聯繫。我們期待着您加入我們的WEX。/Jenifer L.Rinehart Jenifer L.Rinehart人力資源部高級副總裁Jenifer L.Rinehart 207-523-7730我在下面的簽名表明，我已收到、同意並接受公司如上所述的隨意僱用條款。大衞·庫珀大衞·庫珀日期：11/22/16